Este documento analiza la discriminación laboral hacia las mujeres en la Asamblea Legislativa Panameña. Examina si las mujeres ocupan cargos inferiores a los hombres y si reciben salarios más bajos por el mismo trabajo. También investiga si las mujeres han sido discriminadas para ocupar posiciones de liderazgo como presidentas o secretarias de comisiones. Concluye que sí existe desigualdad laboral hacia las mujeres y que es necesario eliminar la discriminación para que puedan desempeñarse en cualquier campo laboral con igualdad respecto a los hombres

1.  Análisis Sociológicos sobre “la discriminación laboral en mujeres que trabajan en
 el Órgano Legislativo Panameño”
Por:
Carlos Londoño Ríos
Ced. 8-302-810
Modulo de Comunicación y Tecnología Educativa
Dictado por:
Magister Berta Ayala de Medrano
2011

3. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
La abogada Clara González de Berhinger, fue una de las primeras mujeres que liderizan el movimiento feminista
en Panamá, como también Telma King< estela Sierra y Gumersinda Páez, entre otras.

4. A lo largo de la historia ha existido un principio organizativo jerárquico que se ha mantenido invariable durante siglos,
y este se refiere a la forma como están estructuradas los jerarquías en función del sistema patriarcal, en lo que
respecta a las creencias y valores de ciertas culturas acerca del desenvolvimiento de los hombres y mujeres por la
existencia de diferencias biológicas, los mujeres se ven limitadas por su rol domestico, mas aun como dirigentes
políticos o en puestos no tradicionales.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS JUSTIFICACION
 Analizar si dentro de la asamblea legislativa  Justificar que la discriminación hacia las mujeres es
panameña la mujer ocupa puestos o cargos
inferiores a los hombres un factor que afecta no solo a quienes la sufren,
 Investigar si en la asamblea legislativa, las mujeres sino a la misma sociedad en su conjunto
devengan sueldos o salarios inferiores en cargos
iguales con los hombres  El Gobierno debe desarrollar políticas de
 Demostrar si dentro de las comisiones de trabajo, integración y no discriminatorias contra la mujer
la mujer ha sido discriminada para los puestos
presidenciables, de vice presidente y secretarios de
las comisiones de trabajo de la Asamblea
Legislativa

6. CONTENIDO:
Es de suma importancia señalar los conceptos y definiciones a fin de tener mayor claridad en el objeto de estudio:
 Discriminación sexual
 Educación sexista
 Genero
 Roles
 Sexo
 Poder
 Cultura
 Socialización
 Estereotipo

7. De todo lo anterior podemos concluir que en la  El Gobierno Nacional debe de crear programas
educativos para concientizar a la población sobre
Asamblea legislativa panameña si existe discriminación los derechos de igualdad entre hombres y mujeres
entre los distintos cargos y salarios hacia la mujer,  Se deben realizar actividades mixtas para dejar los
estereotipos o prejuicios que tiene el hombre hacia
pues todavía es víctima de la desigualdad laboral. Por
la mujer
ello, debemos más que eliminar la discriminación,  Se debe favorecer la participación de la mujer en
abolirla para que la mujer pueda ejercer , al igual que todas las labores con igualdad.
el hombre, en cualquier campo laboral.