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  Software Libre para clientes de cualquier tamaño
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                    Sin procedimientos
                                         Contratos menores
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EMPEZAMOS A CORRER. 2005-2007
Levantamos la cabeza
Segmentamos
Procedimientos

El equipo crece:   19 compañeros
La idea inicial se consolida
Primeras inversiones
Primeros clientes fidelizados
Crecíamos..




Pero no estábamos preparados!
04-06    07   08   09




 2007


 No íbamos en un rumbo concreto

 Siempre nos buscaban. No buscábamos!

 Los trabajos iban creciendo. Nosotros
  NO
 Organización? Sosetenibilidad?, Que?
04-06        07   08   09




 •      Definir que queríamos
        ser.
                                       PLAN
 •      Crear una misión.          ESTRATÉGICO
                                    2008-2010
 •      Establecer directrices.
 •      Fijarnos unos objetivos.
 •      Darnos un plazo
 •      PLANIFICAR!
04-06    07   08    09




  2008: Hubo que reflexionar.


                   1.    Como competimos?
                   2.    Con quien?
                   3.    Es sostenible?
                   4.    Donde competir?
La estrategia empresarial
          Poner en valor de la sociedad y de su tejido productivo las
MISIÓN    ventajas estratégicas y sociales inherentes al uso de software libre

          Ser una consultora tecnológica global de referencia en el
VISIÓN    Diseño de soluciones ITy la principal en soluciones especializadas en
          Software Libre en particular


          1. Reforzar las personas
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LINEAS    3. Crecer de forma inteligente
             i. Expandiéndonos
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                   Pero...
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 •   Procedimientos y metodologías
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                                Negocio   Comunidad
 •   Modelo organizacional   RRHH DAF     Operaciones
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Hoy
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA   SECTOR PRIVADO   ADMINISTRACIÓN LOCAL
    INSTITUCIONES
VAMOS CAMINANDO, PERO
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Presentacion emergya UPO

  • 1. EMPRENDER EN SOFTWARE LIBRE Antonio Fernandez Víctor Fernández Emergya Consultoría 28/04/2010
  • 2. Hacia donde vamo Que´es Emergya hoy Que pasos hemos dado De dónde venimos
  • 4. Que había en ese momento? 2003 ·5 ingenieros ·Conocimiento
  • 5. Qué faltaba? 2004 ·Recursos ·Experiencia ·Estrategia
  • 6. Qué faltaba? 2004 ·Recursos ·Experiencia ·Estrategia
  • 7. Qué estaba claro? 2004 ueríamos construir un proyecto.
  • 8. La importancia de los compañeros 2004
  • 10. 04-06 07 08 09 LOS INICIOS. 2004 Ofrecíamos servicios basados en tecnologías de Software Libre para clientes de cualquier tamaño provenientes de todos los sectores de Andalucía Escaso posicionamiento Pocos recursos Sin procedimientos Contratos menores FALTA INFORMACIÓN EQUIPO REDUCIDO Poca Organización
  • 11. 04-06 07 08 09 EMPEZAMOS A CORRER. 2005-2007 Levantamos la cabeza Segmentamos Procedimientos El equipo crece: 19 compañeros La idea inicial se consolida Primeras inversiones Primeros clientes fidelizados
  • 13. 04-06 07 08 09 2007 No íbamos en un rumbo concreto Siempre nos buscaban. No buscábamos! Los trabajos iban creciendo. Nosotros NO Organización? Sosetenibilidad?, Que?
  • 14. 04-06 07 08 09 • Definir que queríamos ser. PLAN • Crear una misión. ESTRATÉGICO 2008-2010 • Establecer directrices. • Fijarnos unos objetivos. • Darnos un plazo • PLANIFICAR!
  • 15. 04-06 07 08 09 2008: Hubo que reflexionar. 1. Como competimos? 2. Con quien? 3. Es sostenible? 4. Donde competir?
  • 16. La estrategia empresarial Poner en valor de la sociedad y de su tejido productivo las MISIÓN ventajas estratégicas y sociales inherentes al uso de software libre Ser una consultora tecnológica global de referencia en el VISIÓN Diseño de soluciones ITy la principal en soluciones especializadas en Software Libre en particular 1. Reforzar las personas 2. Crear una marca diferenciada LINEAS 3. Crecer de forma inteligente i. Expandiéndonos ESTRAT. ii. Productivizando iii. Con alianzas 4. La calidad del servicio
  • 20. Hoy • Procedimientos y metodologías • Nueva sede en Málaga Negocio Comunidad • Modelo organizacional RRHH DAF Operaciones • Modelo financiero conocido • Dirigimos con información • Conocemos nuestro posicionamiento
  • 21. Hoy ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SECTOR PRIVADO ADMINISTRACIÓN LOCAL INSTITUCIONES
  • 22. VAMOS CAMINANDO, PERO NO LLEGAMOS A TODO
  • 23. Aun así... No dejamos de pensar en el futuro
  • 24. No dejamos las pensar en Conocemos de el futuro dificultades • Capacidad comercial • Modelo financiero. El Fondo de Maniobra • Barreras de entrada de algunos sectores. • Los problemas de accionariado • La competencia..
  • 25. No dejamos de pensar en or eso nos estamos preparando el futuro • Formando a responsables en escuelas de negocio • Iniciando operaciones en Madrid • Creando soluciones específicas • Estableciendo relación con inversores • Aumentando las inversiones en las personas • Estudiando otros modelos de negocio
  • 26. No dejamos de pensar en Así lo vemos... el futuro 1 3 2 3 ejes de expansión
  • 29. Panorámica 2003-2004 2006-2008 2009 youtube.com/watch?v=SqAjzpecO7U