El documento presenta información sobre la ley de trabajo para empleadores en Venezuela y cómo cumplirla para evitar sanciones. Explica que tanto empleadores como trabajadores deben conocer sus derechos y responsabilidades según la constitución y leyes de trabajo del país. Luego lista algunas de las leyes y artículos constitucionales clave relacionados con el trabajo y los derechos de los trabajadores. Finalmente, incluye referencias bibliográficas y electrónicas sobre este tema.

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ALUMNA: Fraimar D. Montes
C.I. N°: V-24.925.039
CÁTEDRA: Seguridad Social
TUTORA: Prof. Nelly Pérez
LEY DE TRABAJO PARA EMPLEADORES
Y EVITAR SANCIONES
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
NÚCLEO LARA

2. LEY PARA EMPLEADORES
Y EVITAR SANCIONES
Consideraciones
Para evitar que en Venezuela se menoscaben los derechos de los trabajadores por
parte del empleador, por un trabajo digno, decente y en condiciones mínimas requeridas,
se considera fundamental que, a parte de que maneja, conozca y practique, dentro del
contexto legal, normas leyes y reglamentos, también:
El trabajador debe conocer sus derechos como
trabajador y así evitar abusos por parte del empleador
Concientizarse para evitar las sanciones, pues son más costosa que el
cumplimiento de los aportes que se deben realizar por cada trabajador.
El trabajador no debe permitir que atenten contra los derechos
establecidos en la constitución, y demás leyes y normas.
Cumplir y hacer cumplir las leyes venezolanas, como líderes y
gerentes de las organizaciones que en forma conjunta, crecen gracias a
la labor de sus trabajadores

3. • Carta Magna de Venezuela
• Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores
LOTTT
• Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo
• Ley de Alimentación para los
Trabajadores
• Reglamento de las condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo
LOPCYMAT
• Decreto de Inamovilidad Laboral
• Ley del Seguro Social y otras con sus
respectivos reglamentos
Marco Legal
Detalles
Artículos Carta Magna
Art. 89 (Protección del Estado)
Art. 91 (Derecho del salario)
Art 112 y 113 Derechos económicos
Artículos LOTTT
Art. 13 Protección en el trabajo
Art. 45 Entidad de Trabajo
Art. 291 Trabajo digno a los
discapacitados
Art. 371 Sindicatos

4. REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS
• Carta Magna de Venezuela
• Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores
LOTTT
• Reglamentos de las diferentes leyes
• Ley de Alimentación para los Trabajadores
• LOPCYMAT

5. REFERENCIASELECTRÓNICAS
https://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3n_de_Venezuela#:~:text
=La%20Constituci%C3%B3n%20de%20la%20Rep%C3%BAblica,el%20
presidente%20Hugo%20Ch%C3%A1vez%20cit%C3%B3
https://www.oas.org/dil/esp/constitucion_venezuela.pdf
http://leyes.tuabogado.com/laboral/index.php?option=com_content&view
=category&id=62&Itemid=118
https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/lopcymat.html

6. Conclusiones
 El análisis de estas teorías, se infiere que gran parte de las conductas
humana, son aprendidas y en numerosas ocasiones se aprenden por
condicionamiento; mejor dicho, se descubre que hay consecuencias
positivas y negativas, siendo capaces de anticipar dichas consecuencias y
modelar la forma de comportarse