Este documento describe la pirámide jurídica de Kelsen en Venezuela, comenzando con la Constitución Nacional en la cima y luego las leyes constitucionales, ordinarias, reglamentos, y normas administrativas en los niveles inferiores. También resume algunas leyes y reglamentos clave relacionados con la seguridad e higiene ocupacional en Venezuela como la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD FERMIN TORO.
CABUDARE-ESTADO LARA.
FACULTAD DE INGENIERIA
Presentación de la Pirámide de
Kelsen
Estudiante
María Gabriela Castillo
CI: 24162676
Higiene y Seguridad Industrial
Saia A
27/11/2016

2. PIRAMIDE DE KELSEN
Constitución
Nacional
Leyes
constitucionales
(Ley Electoral )
Leyes Ordinarias
(Codigo Municipal)
Reglamentos
Dispocisiones Adminitrativas
(policias, planes, normas administrativas )

3. CONSTITUCION BOLIVARIANA DE VENEZUELA
En ella podemos encontrar todas las leyes que regirán los destinos, derechos,
deberes de toda la población incluso a nivel económico
En materia de Seguridad e Higiene dice
Artículo 83. La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado,
que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y
desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar
colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la
protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su
promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.
Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El
Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que
toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a
garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción
de estas condiciones

4. Ley orgánica.
Son aquellas leyes cuyo contenido es de carácter administrativo ya que
regulan, en general, la actividad del Estado para el cumplimiento de sus fines y
el ejercicio de sus funciones. En Seguridad la Ley Orgánica del trabajo (LOT) y
la Ley de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT)
LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOT)
Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que:
a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y síquico normal;
b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para
la recreación y expansión lícita;
c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y
accidentes; y
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias
Capítulo VI: De la Higiene y Seguridad en el Trabajo
• LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)
• TITULO 1: DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
 Capitulo 1: Del Objetivo y ámbito de aplicación de esta ley
 Capitulo 2: De la política nacional de Seguridad y salud en el trabajo
• TITULO 2: ORGANIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Capitulo 1: Conformación del régimen prestacional de seguridad y
salud en el trabajo
 Capitulo 2: De la rectoría
 Capitulo 3: De los entes de Gestión
 Capitulo 4: Del consejo nacional de Seguridad y salud en el trabajo
 Capitulo 5: De los servicios de seguridad y saluden el trabajo

5. • TITULO 3: DE LA PARTICIPACION Y EL CONTROL SOCIAL
 Capitulo 1: De la participación de los trabajadores y trabajadoras de los
empleadores y empleadoras
 Capitulo 2: Del Comité de Seguridad y Salud Laboral
 Capitulo 3: De los consejos Estadales, municipales y por Rama de
actividad económica de seguridad y salud en el trabajo
• TITULO 4: DE LOS DEBERES Y DERECHOS
 Capitulo 1: Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras
 Capitulo 2: Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras
 Capitulo 3: De las empresas de trabajo temporal, intermediarias y
contratistas.
• TITULO 5: DE LA HIGIENE , LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMIA
• TITULO 6: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
 Capitulo 1: Definición de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales
 Capitulo 2:De la declaración de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales
 Capitulo 3: De la calificación del origen ocupacional de los accidentes y
enfermedades
• TITULO 7: DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIOS Y DE
SU FINANCIAMIENTO
 Capitulo 1: De las prestaciones, programas, servicios del componente de
prevención, seguridad y salud laboral.
 Capitulo 2: De las prestaciones, programas, servicios del componente
recreacion, utilizacion del tiempo libre, descanso y turismo social

6. • TITULO 8: DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
 Capitulo 1: Normas generales
 Capitulo 2: De las infracciones
 Capitulo 3: De las infracciones en materia de cotizaciones y afiliación
 Capitulo 4: De las responsabilidades e indemnizaciones por accidentes de
trabajo y enfermedad ocupacional
 Capitulo5:Procedimiento sancionador
• TITULO 9: DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y
FINALES
 Capitulo 1: Disposiciones transitorias
 Capitulo 2: Disposiciones derogatorias
 Capitulo 3: Disposiciones finales
Reglamentos.
Son las disposiciones metódicas y de cierta amplitud, que sobre una materia y
a falta de ley para completarla, dicta un poder administrativo según la autoridad
que lo promulgan, se está ante norma con autoridad de decreto, ordenanza,
orden, etc.
REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Proporcionaren al trabajador medios, elementos o facilidades para la ejecución
de su labor, tales como herramientas, uniformes, implementos de seguridad, y
provisión de habitación en el supuesto contemplado en el artículo 241 de la Ley
Orgánica del Trabajo. Si a estos fines el trabajador recibiere de su patrono
sumas de dinero, éstas deberán guardar proporción con los gastos en que
efectivamente incurrió o debió incurrir según lo pactado;

7. REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Normas.
Toda norma contiene dos afirmaciones. Por un lado, describe los contenidos de
voluntades de los repartidores; por el otro, describe el cumplimiento de esas
voluntades.
• Normas Covenin
 Registro y clasificacion de Accidentes
 Colores, símbolos, dimensiones para señales de seguridad
 Colores para cilindros que contienen gases
 Escaleras, rampas y pasarelas requisitos de seguridad
 Manejo de materiales y equipos, medidas generales de seguridad
 Guía de los aspectos generales a ser considerados en la inspección de
las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo
 Materiales peligrosos, hojas de datos de seguridad de los materiales
 Normas de seguridad para equipos industriales de control