Maratea Training Co. es una empresa de capacitación y consultoría que ha estado operando desde 1999 en Argentina y América Latina. Ofrecen capacitación moderna enfocada en mejorar el conocimiento de los empleados y lograr cambios de comportamiento a largo plazo. Buscan transformar a los empleados al igual que la alquimia transforma los metales en oro puro.

1. En Maratea Training Co. somos un equipo de profesionales que trabajamos desde 1999 brindando a la comunidad empresaria argentina y latinoamericana soluciones en capacitación y consultoría. Trabajando con herramientas modernas, novedosas pero sin descuidar las raíces, los valores y las culturas de dichas empresas. Nuestro foco esta puesto en mejorar el conocimiento, es decir, la aplicación de los conceptos teóricos, para que sean implementados de inmediato, buscando resultados inmediatos y cambios en las conductas a largo plazo. En nuestra forma de ver la capacitación desarrollamos herramientas que permitan mejorar nuestras habilidades, sabiendo que la habilidad por habilidad en si misma no tiene impacto, por lo que intentamos gestionar la destreza, es decir la aplicación de la habilidad en momentos decisivos. Nos vemos a nosotros mismos como una especie de alquimistas capaces de transformar el metal en oro puro. Y es por eso que comparamos nuestra labor con la preparación del té: de los elementos comunes y simples como la tierra, el agua, el fuego y el vapor, logramos obtener algo diferente, superior, que requiere de todo lo anterior y lo convierte en algo muy distinto. Rafael Maratea Presidente MTC

2. Porque necesitamos actuar como equipo en las organizaciones Por que es imperativo que podamos desarrollar estrategias basadas en el compromiso de nuestra gente y que podamos volver a percibir ese preciado concepto que conocimos como “ponerse la camiseta”. Sabemos que la gente necesita y se entusiasma cuando los proyecto se convierten en “su” proyecto, nuestra gente esta buscando con insitencia algun proyecto que les nutra el alma, quieren comprometerse y ser parte del cambio, pero lamentablemente no encuetran como. Al integrar un “equipo de trabajo” con propositos y objetivos solidos, la gente tiende a comprometerse. Necesitamos darles a nuestros colaboradores las herramientas necesarias para poder volcar todos sus talentos en pos de un proyecto comun. Necesitamos trabajar sobre los conceptos de Solidaridad, Compromiso, Objetivos, Comunicación, Sinergia, Camaraderia, propios de los equipos de trabajo. Nuestra sociedad demanda contribuyentyes que piensen en los otros, que tengan una mirada solidaria y compasiva, que puedan comprender las necesidades de los demás haciendolas propias. Eso necsita nuestra sociedad… colaboradores, contribuyentes y lideres comprometidos con el futuro.

3. Construcción de Equipos de Alto Rendimiento Sus Equipos, ¿están conformados para rendir al máximo de su potencialidad? Los tiempos que estamos viviendo, las presiones hacia el resultado, la excesiva competitividad existente, nos obliga a analizar la situación desde otra observación distinta. El director, gerente o jefe, hoy es parte activa en el logro de los objetivos. Por eso encontramos en las organizaciones dificultades a la hora de volvernos objetivos en cuanto a lo que nuestra gente se refiere. Hoy se le exige al líder que tome parte activa en sus equipos (capitán) y no solo en la formulación estratégica y táctica (entrenador). A partir de esto es que formulamos un programa que le ayudara a establecer ciertos parámetros de logro efectivos con su equipo de trabajo. A través de herramientas concretas y comprobadas podemos ayudarlo a: Identificar los talentos de su equipo Analizar los talentos y las energías faltantes Brindarle herramientas que le permitan hacer crecer esos talentos Ayudarle a definir un plan estratégico para alcanzar objetivos desafiantes Todo esto a partir de: La Teoría de la Diversidad La Mentalidad Competitiva versus El Espíritu Colaborativo La Búsqueda del Eslabón más débil La Definición de la función específica para el talento adecuado

4. Construcción de Equipos de Alto Rendimiento MARATEA TRAINING COMPANY info@marateatraining.com | Tel/Fax: + 54 11 4719-6602 Le presentamos el programa que beneficiara los resultados de su compañía, trabajando sobre sus equipos de trabajo. Analizando los jugadores, revisando si están jugando en el puesto correcto, o si es necesario cambiarlos de posición. Al mismo tiempo a través de la "Teoría de la Diversidad", analizaremos que talento falta y como solucionarlo. Para lograr concretar objetivos desafiantes, hace falta más que sacrificio. Necesitamos pensar en como mover las piezas claves para que cada uno de lo mejor de sí. Cada miembro del engranaje del equipo, cuenta con talentos que los hacen únicos. Nuestro deber como Coaches de este equipo es ponerlos a jugar en el puesto que mejor desempeño tengan. Al mismo tiempo resulta imprescindible que cada puesto este cubierto por el mejor jugador, y así tener todos los flancos cubiertos. Los equipos de alto rendimiento se conforman de esta manera, sin desperdicio de energía, focalizados en encontrar el mecanismo perfecto. Conozca más acerca de nuestro programa de Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño . Comuníquese con nosotros para poder ayudarlo a alcanzar objetivos desafiantes, en un entorno de motivación, camaradería y relacionamiento, para que su equipo sea el seleccionado de su compañía .