Webinar cambios certificación

1. BIENVENIDOS
YORLADIS BALLESTEROS
CONSULTORA PMP
pm@itservice.ms
Móvil + 317 4333551
Skype itservice.comercial
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El logotipo de PMI Registered Education Provider es una marca registrada del Project Management Institute, Inc.
PMP es una marca registrada del Project Management Institute, Inc

3. 1. Quienes Somos
en brindar consultorías, auditorias, entrenamientos y
certificación en estándares y metodologías mundiales
para la industria de las tecnologías de la información.
Compañía especializada

4. Proveedor de Educación Acreditado por:
• AXELOS
• PMI®
• CertiProf®
• ISACA
• APMG International
• VMEdu
Centro de Exámenes:
• Pearson VUE
• EXIN
Nuestras Acreditaciones

5. Julio Cesar Bonilla Pardo
Director KM SOLUTIONS
Conferencista
Soy Coach de vida, ejecutivo, de equipos e Ingeniero
en Informática con gran expertise en gestionar el
conocimiento, el trabajo colaborativo, la creatividad e
innovación, creando liderazgo natural que impacta de
manera positiva en resultados profesionales y
personales. En ese contexto trabajo con:
Líderes y Directivos que necesitan desarrollar
su máximo potencial, el compromiso en su
gente y lograr la acción.
Las organizaciones a identificar y desarrollar el
conocimiento que es útil y sirve para agregar
valor a los procesos de negocios e innovar a
través de la creación de nuevo conocimiento
para optimizar los procesos y lograr la ventaja
competitiva

6. Tema: Cambios en la renovación de la
Certificación PMP
Contenido:
1. Situación Actual
2. PMI TRIANGLE
3. Talleres

10. Skill Areas PMP, PgMP, PfMP, PMI-PBA
Certification Holders
PMI-ACP, PMP-RMP PMI-SP
Certification Holders
Technical Project Management 8 4
Leadership 8 4
Bussines and Strategic
Management
8 4
Any of three skill areas 11 6
Total Minimum Education
PDUs
35 18

13. Una manera totalmente nueva de ver los negocios
OBJETIVO GENERAL
Aprender un método rápido y divertido para
resolver problemas y vender ideas mediante
dibujos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Conocer sus habilidades innatas para dibujar e
identificar su tipo de pensamiento visual.
 Aprender a mirar mejor, a ver con mayor
nitidez y a imaginar más adelante.
 Realizar una prueba practica de los seis marcos
fundamentales para resolver problemas.
 Reunir todos los componentes para vender
ideas.
Leadershipskills

14. Leadershipskills
OBJETIVO GENERAL
Tomar consciencia de la capacidad individual para crear y
concretar nuevas realidades a partir de los objetivos, sueños y
aspiraciones de los participantes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Los participantes re-conocerán sus sueños más relevantes y
establecerán consigo mismos compromisos para avanzar
efectivamente hacia ellos.
• Ejercitarán la tensión creativa para alcanzar este propósito.
• Revisarán críticamente su nivel de satisfacción personal frente
a cada de sus roles en la vida y definirán acciones para aquellos
que evidencian oportunidades de mejora.
Motivación: Proyecto de vida y logro de objetivos

15. Leadershipskills
OBJETIVO GENERAL
Validar la importancia de ejercitar el reconocimiento y la
valoración positiva, como caminos para mejorar las
relaciones interpersonales en la familia y el equipo de
trabajo al que se pertenece.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Los participantes vivenciarán el impacto del
reconocimiento en su emocionalidad, a partir de la
generación de un espacio de diálogo apreciativo.
• Fortalecerán sus habilidades para comunicarse
apreciativamente, resaltando los valores de las
personas con quienes interactúan.
Comunicación: Las relaciones interpersonales, el reconocimiento y la emocionalidad.

16. Leadershipskills
OBJETIVO GENERAL
Tomar consciencia de los participantes como integrantes
de un sistema y el impacto de sus comportamientos en el
logro de su visión personal y la visión del grupo al que
pertenecen.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Los participantes revisarán críticamente su
comportamiento sistémico dentro del equipo al cual
pertenecen e identificarán fortalezas y posibilidades de
mejora.
• Incorporarán el uso del Método de los Cuatro Pasos
para la solución de una situación generadora de
conflicto.
Gestión de Equipos y Solución de Conflictos

17. Leadershipskills
OBJETIVO GENERAL
Tomar consciencia de la influencia que tiene la inteligencia
emocional en la efectividad personal y en las relaciones con
los otros.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Reconocer los componentes básicos de la inteligencia
emocional y su influencia en el comportamiento personal e
interpersonal.
• Fortalecer la inteligencia emocional a partir de una
metodología concreta.
• Apropiarse de herramientas para mejorar las relaciones
consigo mismo y con los demás.
Inteligencia Emocional

18. OBJETIVO GENERAL
Utilizar un conjunto de herramientas y estrategias
para examinar las cosas a fondo, explorar nuevas
ideas, llevar a cabo experimentos y poner hipótesis a
prueba para generar enfoques resultados nuevos y
diferentes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Desarrollar habilidades para construir nuevos
paradigmas.
• Crear apertura a nuevas posibilidades.
• Aportar en la búsqueda de nuevas formas para
alcanzar las metas.
• Desafiar constantemente las creencias y la manera
en que hacemos las cosas.
Innovación y Creatividad
Strategic & Business Management
PMI Talent Triangle

19. Strategic & Business Management
OBJETIVO GENERAL
Aprender y aplicar los conceptos básicos para la
adecuada gestión financiera de los recursos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Reconocer las etapas para la ejecución de la gestión
financiera
• Identificar estrategias de financiación
• Planificar la gestión financiera
• Elaborar los informes financieros requeridos para la
gestión financiera
Gestión Financiera
PMI Talent Triangle

20. Strategic & Business Management
OBJETIVO GENERAL
Establecer la visión comercial a través de métodos y
herramientas aplicables que permitan agregar valor.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Analizarlos entornos como una herramienta de
disminución de riesgos.
• Desarrollar la estrategia de océanos azules
determinando la ventaja competitiva.
• Aprender a transformar la visión en una propuesta
de valor
Visión Comercial
PMI Talent Triangle

21. PREGUNTAS …
tema

22. Cursos Talleres Nuevos

23. EVENTO GRATUITO EN CALI - COLOMBIA
LA AGILIDAD Y LA PERCEPCIÓN EN EL MUNDO
CUANDO
11 De Agosto
6:30pm a 8:30pm
DÓNDE
Auditorio del Edificio Santa Monica Central
Cali
DIRECCION DEL EVENTO
CALLE 22 NORTE No 6AN24 EDIFICIO SANTA MONICA CENTRAL
TEMARIO
Bondades del Agilísimo
Estadísticas
La Agilidad
Nuevas tendencias del Mundo Scrum
Una Forma diferente de ser Ágil
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25. Yorladis Ballesteros | Sales Consultant |
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