El programa de desarrollo empresarial busca potenciar el talento organizacional mediante la medición y mejora de competencias y relaciones en los equipos de trabajo. Ofrece recomendaciones personalizadas para optimizar la gestión de recursos humanos y mejorar la eficacia de las empresas. Coordina Antonio Beltrán Pueyo, un experto en derecho y psicoterapia con amplia experiencia en desarrollo organizacional.

1. Programa
Desarrollo
Empresarial
1.
2.
3.
4.
5.
6.
¿Qué
es
Desarrollo
Empresarial?
¿Por
qué
Desarrollo
Empresarial?
¿Qué
provoca
Desarrollo
Empresarial?
¿Por
qué
elegir
Desarrollo
Empresarial?
¿Quién
coordina
Desarrollo
Empresarial?
¿Cómo
contactar
con
Desarrollo
Empresarial?
OLOS

2. 1.
¿Qué
es
Desarrollo
Empresarial?
! Desarrollo
Empresarial
es
un
innovador
programa
que
persigue
el
desarrollo
del
talento
de
las
organizaciones
a
través
de
la
medición,
gesEón
y
desarrollo
de
sus
competencias.
! Desarrollo
Empresarial
facilita
la
detección
de
mejoras
en
habilidades,
competencias,
talentos
y
relaciones
dentro
de
los
departamentos
de
la
empresa.
! Desarrollo
Empresarial
permite
adecuar
las
personas
que
componen
la
empresa
a
los
equipos
de
trabajo
y
mejorar
sus
habilidades
profesionales
y
talentos,
de
cara
a
facilitar
una
estrategia
de
cohesión
de
la
organización.
OLOS
OLOS

3. 2.
¿Por
qué
Desarrollo
Empresarial?
! Desarrollo
Empresarial
facilita
recomendaciones
para
la
gesEón
de
la
estrategia
de
dirección
y
recursos
humanos
de
cualquier
empresa,
de
una
manera
completamente
personalizada.
! Desarrollo
Empresarial
le
ayudará
a
reorganizar
su
empresa
de
una
forma
más
efecEva,
proporcionando
una
evaluación
de
perfiles
de
rendimiento
de
alta
precisión.
! Desarrollo
Empresarial
ofrece
recomendaciones
personalizadas
para
la
formación,
entrenamiento
y
dirección
de
los
equipos
de
trabajo
y
sus
personas.
OLOS

4. 3.
¿Qué
provoca
Desarrollo
Empresarial?
! Desarrollo
Empresarial
facilita
que
las
empresas
tengan
bien
definidas
sus
estrategias
de
dirección
de
las
personas
y
la
forma
de
gesEonar
su
desarrollo
profesional
y
de
equipo.
! Desarrollo
Empresarial
facilita
recomendaciones
personalizadas
sobre
la
mejor
manera
de
opEmizar
la
inversión
de
las
planEllas
de
trabajo.
! Desarrollo
Empresarial
mejora
la
eficacia
y
eficiencia
de
los
equipos
de
trabajo,
facilitando
así
el
retorno
de
la
inversión
en
estos.
OLOS

5. 4.
¿Por
qué
elegir
Desarrollo
Empresarial?
! Porque
facilita
criterios
claros
a
la
hora
de
construir
planEllas
de
trabajo.
! Porque
aporta
visiones
personalizadas
para
el
desarrollo
de
las
competencias
personales
y
de
equipo
de
toda
la
organización.
! Porque
las
soluciones
son
totalmente
personalizadas
y
a
la
medida.
! Por
su
enfoque
de
trabajo
mulEdisciplinar
y
único.
! Porque
su
metodología
es
absolutamente
propia,
dinámica
e
innovadora.
! Porque
todo
lo
que
se
puede
hacer
por
una
organización
se
mide,
lo
que
permite
tener
una
visión
objeEva
del
cambio.
OLOS

6. 5.
¿Quién
coordina
Desarrollo
Empresarial?
! Antonio
Beltrán
Pueyo,
es
Licenciado
en
Derecho
por
la
Universidad
de
Navarra,
Master
en
Asesoría
Jurídica
de
Empresas,
Master
en
Psicoterapia
Gestalt,
y
Postgrado
en
Intervención
Sistémica.
! Ha
trabajado
durante
18
años
como
direcEvo
en
importantes
empresas
dentro
del
sector
de
la
logísEca
y
actualmente
es
coach
profesional
cerEficado
por
AECOP.
Posee
avalada
experiencia
en
el
desarrollo
de
este
Epo
de
programas
en
organizaciones
con
cualquier
Epo
de
estructura.
! Director
de
Olos
Consejeros
desde
hace
10
años,
ha
desarrollado
métodos
de
formación,
facilitación
e
intervención
en
organizaciones,
orientados
a
lograr
una
mejora
general
del
rendimiento
colecEvo.
OLOS

7. 6.
¿Cómo
contactar
con
Desarrollo
Empresarial?
! informacion@olosconsejeros.com
! www.olosconsejeros.com
! www.oloscoaching.com
! En
una
primera
entrevista
personal
gratuita,
le
orientaremos
hacia
las
soluciones
que
requiera
su
empresa,
sin
ningún
compromiso.
OLOS