Este documento presenta la lista Convergencia, un grupo de estudiantes de la Universidad de Valparaíso que busca representar a los estudiantes como federación. Explica que el grupo se formó a partir de la coincidencia de ideas y el deseo de generar cambios. Además, presenta a cada secretario del grupo de trabajo y describe brevemente sus objetivos en áreas como bienestar estudiantil, asuntos académicos y participación política. El grupo busca fortalecer la democracia y transparencia en la universidad.
Juan Pablo Concha se postula para el cargo de consejero territorial de la Facultad de Economía y Negocios de la Pontificia Universidad Católica. Propone tres iniciativas principales: 1) una plataforma de iniciativas sociales para conectar a estudiantes con oportunidades de ayuda, 2) mantener una presencia activa en el patio de la facultad para dialogar con los estudiantes, y 3) publicar un boletín informativo bimensual con columnas de opinión y debates. Su objetivo es formar puentes entre los estudiantes
El documento presenta a Ángel Bozán Ramos como el nuevo presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades. Se siente honrado con este cargo y espera contribuir a mejorar el trabajo de las municipalidades, lograr reformas necesarias y dignificar su acción. También felicita a la Vicepresidencia nacional de desarrollo partidario y a la Secretaría Nacional de Educación Política por entregar un CD con materiales que serán útiles para la capacitación de candidatos a alcaldes y concejales del PPD. El año 2008 presenta desaf
Este documento presenta el programa del Centro de Estudiantes de la Facultad de Comunicaciones para el año 2016. Detalla la lista de autoridades y vocales electos, y expresa la visión de forjar una comunidad estudiantil integrada que aproveche mejor los espacios de la facultad y represente a todos los estudiantes de manera democrática e inclusiva.
La academia de danza Imperio Latino busca ofrecer clases de danza latina como salsa para enseñar valores como la disciplina y el amor por el baile. Su misión es enseñar el arte de la danza y transmitir valores a través de la danza latina. Su visión es ser la mejor academia de danza a nivel distrital y nacional para el año 2020. El proyecto surge en 2014 para ocupar el tiempo libre de los jóvenes y mejorar su salud a través de la danza.
Este documento presenta una actividad para fortalecer competencias como gestión de calidad y competencia ciudadana para mejorar los resultados en las pruebas Saber Pro. Incluye secciones sobre gestión de calidad, competencia ciudadana, un mapa mental, un ensayo, una infografía y conclusiones. El objetivo es prepararse para las pruebas Saber Pro y desarrollar habilidades para participar en una sociedad democrática.
El documento promueve la ética y los valores como guía para las decisiones y acciones de los servidores públicos, con el fin de construir el buen vivir de todos. La ética permite ser mejores personas y trabajar en equipo para superar dificultades y lograr el cambio hacia una nueva convivencia basada en la solidaridad y el respeto mutuo.
Plataforma de gobierno de FAAPSS con autoridades - 2013-2016Igui
La Federación Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social (FAAPSS) propone continuar su proyecto político iniciado en 2010-2013, defendiendo principios como los derechos humanos, la democratización de la información y la participación de todos los colegios. La propuesta incluye continuar trabajando en una ley nacional que regule la profesión y presentar nuevas incumbencias profesionales.
Los candidatos presentan sus motivaciones para participar en la lista S CEEINF 2013. Buscan mejorar la comunicación entre estudiantes, profesores y autoridades, resolver problemas de educación y calidad de vida, y fomentar una comunidad más unida e inclusiva mediante el diálogo y la participación de todos.
Juan Pablo Concha se postula para el cargo de consejero territorial de la Facultad de Economía y Negocios de la Pontificia Universidad Católica. Propone tres iniciativas principales: 1) una plataforma de iniciativas sociales para conectar a estudiantes con oportunidades de ayuda, 2) mantener una presencia activa en el patio de la facultad para dialogar con los estudiantes, y 3) publicar un boletín informativo bimensual con columnas de opinión y debates. Su objetivo es formar puentes entre los estudiantes
El documento presenta a Ángel Bozán Ramos como el nuevo presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades. Se siente honrado con este cargo y espera contribuir a mejorar el trabajo de las municipalidades, lograr reformas necesarias y dignificar su acción. También felicita a la Vicepresidencia nacional de desarrollo partidario y a la Secretaría Nacional de Educación Política por entregar un CD con materiales que serán útiles para la capacitación de candidatos a alcaldes y concejales del PPD. El año 2008 presenta desaf
Este documento presenta el programa del Centro de Estudiantes de la Facultad de Comunicaciones para el año 2016. Detalla la lista de autoridades y vocales electos, y expresa la visión de forjar una comunidad estudiantil integrada que aproveche mejor los espacios de la facultad y represente a todos los estudiantes de manera democrática e inclusiva.
La academia de danza Imperio Latino busca ofrecer clases de danza latina como salsa para enseñar valores como la disciplina y el amor por el baile. Su misión es enseñar el arte de la danza y transmitir valores a través de la danza latina. Su visión es ser la mejor academia de danza a nivel distrital y nacional para el año 2020. El proyecto surge en 2014 para ocupar el tiempo libre de los jóvenes y mejorar su salud a través de la danza.
Este documento presenta una actividad para fortalecer competencias como gestión de calidad y competencia ciudadana para mejorar los resultados en las pruebas Saber Pro. Incluye secciones sobre gestión de calidad, competencia ciudadana, un mapa mental, un ensayo, una infografía y conclusiones. El objetivo es prepararse para las pruebas Saber Pro y desarrollar habilidades para participar en una sociedad democrática.
El documento promueve la ética y los valores como guía para las decisiones y acciones de los servidores públicos, con el fin de construir el buen vivir de todos. La ética permite ser mejores personas y trabajar en equipo para superar dificultades y lograr el cambio hacia una nueva convivencia basada en la solidaridad y el respeto mutuo.
Plataforma de gobierno de FAAPSS con autoridades - 2013-2016Igui
La Federación Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social (FAAPSS) propone continuar su proyecto político iniciado en 2010-2013, defendiendo principios como los derechos humanos, la democratización de la información y la participación de todos los colegios. La propuesta incluye continuar trabajando en una ley nacional que regule la profesión y presentar nuevas incumbencias profesionales.
Los candidatos presentan sus motivaciones para participar en la lista S CEEINF 2013. Buscan mejorar la comunicación entre estudiantes, profesores y autoridades, resolver problemas de educación y calidad de vida, y fomentar una comunidad más unida e inclusiva mediante el diálogo y la participación de todos.
Este documento resume el discurso del Lehendakari en el acto de entrega del Premio Emakunde a la Igualdad y el 25 aniversario de Emakunde. En su discurso, el Lehendakari agradece a los expresidentes vascos José Antonio Ardanza y Juan José Ibarretxe por su compromiso con la igualdad y por haber creado y fortalecido Emakunde. También felicita a Emakunde por sus 25 años de trabajo y a las ganadoras del premio Mari Jose Celorio, Ana Fernández de Garaialde e Itziar Cantera
El documento presenta el proyecto del Centro de Estudiantes de Psicología (CEEPSI) para 2014. El objetivo general es representar democráticamente a todos los estudiantes de psicología y promover su participación. Entre los objetivos específicos se encuentran canalizar las necesidades de los estudiantes, fomentar el flujo de información, generar espacios de discusión y fortalecer los lazos entre los estudiantes. El documento también presenta las autoridades del CEEPSI y sus funciones, y las actividades planificadas a cort
El documento presenta la propuesta y programa de trabajo de la Lista V para el Centro de Estudiantes de Obstetricia y Puericultura de la Universidad de Valparaíso (CEOPUV) para el periodo 2014-2015. Bajo el lema "Responsabilidad, Coherencia y Úteros a la Lucha", la lista busca mejorar la participación estudiantil, defender los derechos estudiantiles, y promover la integración entre los estudiantes.
El diputado federal Jaime Oliva Ramírez presenta los resultados de su trabajo legislativo en los últimos dos años, enfocado en mejorar la calidad de vida de los habitantes de su distrito a través de más de 30,000 gestiones positivas en áreas como salud, educación y campo. Resalta la importancia de los principios humanistas de Acción Nacional de servir a los más necesitados y construir el bien común a través de la participación ciudadana. Renueva su compromiso de continuar trabajando de manera honesta y congruente con los principios del partido para lograr un
El documento presenta la renovación de autoridades del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de la Provincia de Santa Fe. Se aprobó la única lista presentada para el nuevo directorio, denominada "Construyendo Sentidos". Se enumeran los nuevos cargos del directorio y otros órganos del colegio. También se resume el informe final de la gestión anterior, resaltando logros como la incorporación de una secretaría de jóvenes y la remodelación de las instalaciones del colegio.
El Lehendakari da las gracias a Caritas y a la Red Sareen Sare por su trabajo y compromiso durante la crisis del Covid-19. Destaca que su labor ejemplar de colaboración y ayuda a los más vulnerables será recordada en el futuro. Además, prevé que los valores que representan estas organizaciones, como la cercanía humana y la solidaridad, se fortalecerán después de superada la pandemia.
El documento establece la creación de un Consejo de Presidentes de la Corporación Santo Tomás en Viña del Mar para representar democráticamente a los estudiantes. El Consejo busca potenciar la organización estudiantil a través de agrupaciones en cada carrera y trabajar en áreas como participación, extensión, cultura, deportes, bienestar y asuntos académicos. Se describen los principios de consenso, autonomía y representatividad de cada institución, así como las comisiones de política, comunicaciones y organización de actividades
Como estudiantes de TDR, vimos la necesidad de re-estructurar la orgánica de nuestra carrera. Percatamos que existen variadas problemáticas que nos aquejan, creemos que con organización y el apoyo de todo TDR Lograremos grandes cosas!!
Sin su participación y apoyo, no conseguiremos avanzar.
Hacemos la invitación como Lista B "SIGAMOS JUNTOS" a dar lectura a nuestras propuestas, a confiar en ellas, a sentirse parte de estas.
Este 02 de Junio la alternativas es "B"!
Por una real vinculación con nuestra comunidad!
Por el desarrollo de nuestra carrera y formación profesional!
Por defender nuestros derechos!
Por todos nosotros TDR!
VOTA B!
SIGAMOS JUNTOS EFI Y TDR!! TRABAJEMOS UNIDOS PARA NUESTROS ESTUDIANTES!
Lista B "SIGAMOS JUNTOS" Cee TDR 2015
Este documento presenta el programa del Centro de Alumnos de la Escuela de Ingeniería Comercial de la PUCV para el año 2010-2011, cuyo lema es "Identifícate con ICA". Incluye una introducción sobre la crisis de participación estudiantil y los objetivos de integrar a la comunidad escolar. También describe los proyectos generales como encuestas de evaluación y participación estudiantil, así como los proyectos de cada departamento relacionados con apoyo académico, cultura, deporte y marketing. El objetivo general es mejorar la particip
Este documento presenta el programa del Centro de Alumnos de la Escuela de Ingeniería Comercial de la PUCV para el año 2010-2011, cuyo lema es "Identifícate con ICA". Propone proyectos generales como encuestas de evaluación, mayor presencia en terreno y participación de profesores, e iniciativas para fomentar la identidad estudiantil. También describe los proyectos de cada departamento, incluyendo apoyo académico, actividades culturales, deportivas y de marketing para vincularse con empresas. El objetivo general
Este documento discute los costos de tener malos jefes en las empresas y organizaciones. Indica que los malos jefes pueden generar grandes pérdidas al causar problemas graves. También señala que los malos jefes a menudo llegan a posiciones de liderazgo a través de medios inadecuados en lugar de su propio esfuerzo. Finalmente, enfatiza que los buenos líderes son importantes para maximizar la productividad de los empleados y hacer que contribuyan al máximo nivel.
La ingeniería social involucra el uso de técnicas psicológicas y habilidades sociales para obtener información de manera consciente y premeditada de terceros. Algunas técnicas incluyen el desarrollo de sitios web falsos, correos electrónicos de "phishing" y espionaje de usuarios en foros y chats. Una buena formación de usuarios y administradores, así como medidas de seguridad técnicas, son las medidas más eficaces contra la ingeniería social.
El documento anuncia una licitación pública convocada por la Alcaldía de Apartadó para contratar servicios de outsourcing para procesos y subprocesos de aseo en instalaciones administrativas y educativas del municipio por un valor estimado de $1.051.326.315 pesos durante un periodo de 8 meses y 21 días. Se especifican los detalles de la convocatoria, las fechas clave del proceso de licitación, los requisitos de participación y el cronograma de actividades.
Vor wenigen Tagen fand das 2. OpenNetwork Event der Community ITmitte.de statt. Partner und Förderer der Community sowie interessierte Personaler und Geschäftsführer von IT-Unternehmen im Großraum Leipzig, Halle, Jena bis Erfurt trafen sich, um sich gegenseitig auszutauschen, Kooperationen zu bilden und sich über Neuigkeiten aus der Community zu informieren.
La ingeniería genética involucra técnicas como la tecnología del ADN recombinante, la secuenciación del ADN y la reacción en cadena de la polimerasa (PCR) que permiten manipular el genoma de organismos vivos. Estas técnicas se usan para aplicaciones como la producción de fármacos y organismos transgénicos, así como para estudios evolutivos y de diagnóstico médico.
Machine automation is transforming many industries by allowing machines and robots to perform tasks that were previously done by humans. Advances in artificial intelligence, sensors, and robotics have enabled increased automation in areas like manufacturing, warehousing, transportation and logistics. While automation may displace some human workers, it also has the potential to create new jobs and increase productivity and economic growth.
Este documento resume el discurso del Lehendakari en el acto de entrega del Premio Emakunde a la Igualdad y el 25 aniversario de Emakunde. En su discurso, el Lehendakari agradece a los expresidentes vascos José Antonio Ardanza y Juan José Ibarretxe por su compromiso con la igualdad y por haber creado y fortalecido Emakunde. También felicita a Emakunde por sus 25 años de trabajo y a las ganadoras del premio Mari Jose Celorio, Ana Fernández de Garaialde e Itziar Cantera
El documento presenta el proyecto del Centro de Estudiantes de Psicología (CEEPSI) para 2014. El objetivo general es representar democráticamente a todos los estudiantes de psicología y promover su participación. Entre los objetivos específicos se encuentran canalizar las necesidades de los estudiantes, fomentar el flujo de información, generar espacios de discusión y fortalecer los lazos entre los estudiantes. El documento también presenta las autoridades del CEEPSI y sus funciones, y las actividades planificadas a cort
El documento presenta la propuesta y programa de trabajo de la Lista V para el Centro de Estudiantes de Obstetricia y Puericultura de la Universidad de Valparaíso (CEOPUV) para el periodo 2014-2015. Bajo el lema "Responsabilidad, Coherencia y Úteros a la Lucha", la lista busca mejorar la participación estudiantil, defender los derechos estudiantiles, y promover la integración entre los estudiantes.
El diputado federal Jaime Oliva Ramírez presenta los resultados de su trabajo legislativo en los últimos dos años, enfocado en mejorar la calidad de vida de los habitantes de su distrito a través de más de 30,000 gestiones positivas en áreas como salud, educación y campo. Resalta la importancia de los principios humanistas de Acción Nacional de servir a los más necesitados y construir el bien común a través de la participación ciudadana. Renueva su compromiso de continuar trabajando de manera honesta y congruente con los principios del partido para lograr un
El documento presenta la renovación de autoridades del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de la Provincia de Santa Fe. Se aprobó la única lista presentada para el nuevo directorio, denominada "Construyendo Sentidos". Se enumeran los nuevos cargos del directorio y otros órganos del colegio. También se resume el informe final de la gestión anterior, resaltando logros como la incorporación de una secretaría de jóvenes y la remodelación de las instalaciones del colegio.
El Lehendakari da las gracias a Caritas y a la Red Sareen Sare por su trabajo y compromiso durante la crisis del Covid-19. Destaca que su labor ejemplar de colaboración y ayuda a los más vulnerables será recordada en el futuro. Además, prevé que los valores que representan estas organizaciones, como la cercanía humana y la solidaridad, se fortalecerán después de superada la pandemia.
El documento establece la creación de un Consejo de Presidentes de la Corporación Santo Tomás en Viña del Mar para representar democráticamente a los estudiantes. El Consejo busca potenciar la organización estudiantil a través de agrupaciones en cada carrera y trabajar en áreas como participación, extensión, cultura, deportes, bienestar y asuntos académicos. Se describen los principios de consenso, autonomía y representatividad de cada institución, así como las comisiones de política, comunicaciones y organización de actividades
Como estudiantes de TDR, vimos la necesidad de re-estructurar la orgánica de nuestra carrera. Percatamos que existen variadas problemáticas que nos aquejan, creemos que con organización y el apoyo de todo TDR Lograremos grandes cosas!!
Sin su participación y apoyo, no conseguiremos avanzar.
Hacemos la invitación como Lista B "SIGAMOS JUNTOS" a dar lectura a nuestras propuestas, a confiar en ellas, a sentirse parte de estas.
Este 02 de Junio la alternativas es "B"!
Por una real vinculación con nuestra comunidad!
Por el desarrollo de nuestra carrera y formación profesional!
Por defender nuestros derechos!
Por todos nosotros TDR!
VOTA B!
SIGAMOS JUNTOS EFI Y TDR!! TRABAJEMOS UNIDOS PARA NUESTROS ESTUDIANTES!
Lista B "SIGAMOS JUNTOS" Cee TDR 2015
Este documento presenta el programa del Centro de Alumnos de la Escuela de Ingeniería Comercial de la PUCV para el año 2010-2011, cuyo lema es "Identifícate con ICA". Incluye una introducción sobre la crisis de participación estudiantil y los objetivos de integrar a la comunidad escolar. También describe los proyectos generales como encuestas de evaluación y participación estudiantil, así como los proyectos de cada departamento relacionados con apoyo académico, cultura, deporte y marketing. El objetivo general es mejorar la particip
Este documento presenta el programa del Centro de Alumnos de la Escuela de Ingeniería Comercial de la PUCV para el año 2010-2011, cuyo lema es "Identifícate con ICA". Propone proyectos generales como encuestas de evaluación, mayor presencia en terreno y participación de profesores, e iniciativas para fomentar la identidad estudiantil. También describe los proyectos de cada departamento, incluyendo apoyo académico, actividades culturales, deportivas y de marketing para vincularse con empresas. El objetivo general
Este documento discute los costos de tener malos jefes en las empresas y organizaciones. Indica que los malos jefes pueden generar grandes pérdidas al causar problemas graves. También señala que los malos jefes a menudo llegan a posiciones de liderazgo a través de medios inadecuados en lugar de su propio esfuerzo. Finalmente, enfatiza que los buenos líderes son importantes para maximizar la productividad de los empleados y hacer que contribuyan al máximo nivel.
La ingeniería social involucra el uso de técnicas psicológicas y habilidades sociales para obtener información de manera consciente y premeditada de terceros. Algunas técnicas incluyen el desarrollo de sitios web falsos, correos electrónicos de "phishing" y espionaje de usuarios en foros y chats. Una buena formación de usuarios y administradores, así como medidas de seguridad técnicas, son las medidas más eficaces contra la ingeniería social.
El documento anuncia una licitación pública convocada por la Alcaldía de Apartadó para contratar servicios de outsourcing para procesos y subprocesos de aseo en instalaciones administrativas y educativas del municipio por un valor estimado de $1.051.326.315 pesos durante un periodo de 8 meses y 21 días. Se especifican los detalles de la convocatoria, las fechas clave del proceso de licitación, los requisitos de participación y el cronograma de actividades.
Vor wenigen Tagen fand das 2. OpenNetwork Event der Community ITmitte.de statt. Partner und Förderer der Community sowie interessierte Personaler und Geschäftsführer von IT-Unternehmen im Großraum Leipzig, Halle, Jena bis Erfurt trafen sich, um sich gegenseitig auszutauschen, Kooperationen zu bilden und sich über Neuigkeiten aus der Community zu informieren.
La ingeniería genética involucra técnicas como la tecnología del ADN recombinante, la secuenciación del ADN y la reacción en cadena de la polimerasa (PCR) que permiten manipular el genoma de organismos vivos. Estas técnicas se usan para aplicaciones como la producción de fármacos y organismos transgénicos, así como para estudios evolutivos y de diagnóstico médico.
Machine automation is transforming many industries by allowing machines and robots to perform tasks that were previously done by humans. Advances in artificial intelligence, sensors, and robotics have enabled increased automation in areas like manufacturing, warehousing, transportation and logistics. While automation may displace some human workers, it also has the potential to create new jobs and increase productivity and economic growth.
Rechtzeitig zum Beginn der kühleren Temperaturen im Herbst präsentiert Ihnen der Schuhshop www.HighHeels-Boutique.com die passenden Stiefel für jede Situation. Egal ob für die Arbeit oder für die Freizeit, hier finden sie den passen Schuh für jede Gelegenheit.
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Am 18. Mai 2011 fand das 4. Communitytreffen von ITmitte.de bei der GISA GmbH in Halle statt, diesmal als Open Network Veranstaltung. Partner-Unternehmen und Interessierte aus der IT-Branche trafen sich, um über gemeinsame Kooperationen und Projekte zu sprechen. Universitäten und Hochschulen stellten sich dem Publikum vor.
El refrigerador y congelador deben mantener temperaturas de 40°F y 0°F respectivamente para preservar los alimentos. Los alimentos perecederos como carnes y aves deben envasarse herméticamente y consumirse dentro de 2 a 5 días, mientras que los enlatados duran de 12 a 18 meses si se almacenan en un lugar seco y fresco. Siempre lávese las manos y superficies para prevenir la contaminación cruzada de bacterias entre alimentos crudos y cocinados.
Este documento describe las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), incluyendo sus conceptos, aplicaciones e implicaciones. Explica que las TIC permiten el acceso, producción, tratamiento y comunicación de información en diferentes formatos. También discute cómo las redes de comunicación como Internet permiten conectar computadoras y compartir información. El documento concluye que las TIC son fundamentales para la educación del futuro, permitiendo nuevas formas de aprendizaje abierto y a distancia.
Este documento describe los componentes principales de un conductor eléctrico, incluyendo el alma o elemento conductor, el aislamiento y las cubiertas protectoras. Explica que el cobre y el aluminio son los materiales más comunes para el alma conductor y que el objetivo del aislamiento es evitar contactos eléctricos no deseados. También clasifica los conductores según su constitución y número de conductores, y describe los colores estándar para las cubiertas aislantes.
Hace unos 160,000 años, los primeros humanos modernos (Homo sapiens) vivían en África. Alrededor de 85,000 años atrás, un pequeño grupo cruzó el Mar Rojo hacia el Medio Oriente, y sus descendientes eventualmente se dispersaron por todo el mundo fuera de África. A lo largo de decenas de miles de años, los humanos colonizaron gradualmente Eurasia, Oceanía, y las Américas a través de varias rutas migratorias, a pesar de los desafíos del clima y los desastres naturales.
Programa Lista "Vamos Por Mas" /// FEUV Santiago 2015VamosxMasUV
El documento presenta a #VamosPorMás, un grupo de estudiantes de la Universidad de Valparaíso con diferentes visiones pero un análisis común. Buscan trabajar bajo los pilares de pluralismo, participación y transversalidad para lograr una educación pública, gratuita y de calidad. También presentan a los miembros del equipo y sus objetivos de fortalecer la participación estudiantil, mejorar la comunicación, y resolver necesidades de manera transparente y ágil.
El documento presenta la lista "Anímate" para la Federación de Estudiantes de la Universidad de las Américas Sede Viña del Mar para el período 2014-2015. La lista busca representar a todos los estudiantes a través de departamentos que abarcan diferentes áreas de interés. Su programa se centra en el compromiso con los estudiantes a través del desarrollo estudiantil y académico, y el compromiso con la sociedad a través de la vinculación social y la extensión.
El documento presenta a un grupo de estudiantes de la Universidad de Valparaíso que se han unido para formar una federación estudiantil llamada "Estudiantes Movilizados". Explican que se han encontrado en diversas instancias de movilización y que ahora buscan unificar sus esfuerzos individuales en un proyecto colectivo para lograr mayores cambios democráticos en su universidad. Su objetivo es fortalecer la participación estudiantil y lograr una educación pública, gratuita y estatal.
Somos un colectivo de estudiantes de la facultad que nace con la intención de aprovechar todos nuestros espacios para
fortalecerlos.
La convicción que nos impulsa a hacer esto es una sola: construir una verdadera comunidad que trascienda el patio que compartimos y los ramos comunes que tienen nuestras tres carreras.
Este documento presenta las propuestas de una lista estudiantil llamada Lista R para mejorar la democracia estudiantil y el bienestar en la Universidad de La Frontera. Proponen modernizar la estructura estudiantil a través de una reforma estatutaria y presupuestos participativos. También buscan fortalecer los espacios de discusión como las asambleas de carrera y consejos de presidentes, así como crear comisiones de trabajo y mejorar la biblioteca y otros servicios para los estudiantes. El objetivo general es recuperar y
Ante el actual proceso eleccionario de la universidad de la fronteraAconstruir Ufro
El grupo AConstruir UFRO anuncia que no apoyará ninguna lista en las próximas elecciones de la Federación de Estudiantes de la Universidad de La Frontera (FEUFRO). Aunque reconocen que la federación es un espacio importante, creen que primero deben construir una alternativa estudiantil sólida con un proyecto político-social antes de participar en elecciones. También tienen diferencias con los grupos que actualmente aspiran a liderar la FEUFRO y creen que una lista a la federación no debe estar alineada con ninguna candidatura
Este documento presenta el programa del Centro de Alumnos de la Escuela de Ingeniería Comercial de la PUCV para el año 2010-2011, cuyo lema es "Identifícate con ICA". Propone proyectos generales como encuestas de evaluación, mayor presencia en terreno y participación de profesores, e integración de la identidad ICA. También presenta proyectos por departamento, incluyendo apoyo académico, fomento de la cultura, deportes y marketing con el mundo empresarial. El objetivo general es mejorar la particip
La propuesta de la Lista A busca promover cambios en la Universidad Técnica Federico Santa María para convertirla en una institución que forme personas íntegras capaces de construir una sociedad justa. La lista propone crear una asamblea estudiantil con poder de decisión, reestructurar el consejo de federación para discutir temas de la universidad y el país, y reformar los estatutos para reflejar las opiniones de los estudiantes. Además, busca que la universidad entregue una educación crítica que prepare a los estudiantes para
Soy Martín Browne, estoy en 3er año de periodismo y durante este año me desempeñé como delegado de generación y también como Vocal de Contingencia y Debate del Cecom. Dentro de la Facultad participé en la radio en el programa Jugo de Pelotas y actualmente soy ayudante de Lenguaje Visual. Me postulo a esta consejería porque considero que es un cargo fundamental para abrir los espacios necesarios con el fin de cuestionar y discutir sobre la orientación del conocimiento impartido por la Universidad.
El documento propone crear un Comité de Periodismo para discutir temas como la orientación del conocimiento impartido, los talleres, la infraestructura, la transparencia en el uso de fondos, y la profundización de áreas como el periodismo deportivo y económico. También propone pasantías para estudiantes de primer año, concursos para compartir trabajos, y encuentros con otras universidades.
Este documento presenta la propuesta de un nuevo proyecto estudiantil llamado CREAR AP-2016 para la carrera de Administración Pública de la Universidad Alberto Hurtado. El proyecto busca promover la participación, inclusión y diversidad entre los estudiantes a través de la creación de un centro de estudiantes transparente. Planean lograr esto organizando diferentes actividades académicas y de integración, fomentando la comunicación entre los estudiantes, y estableciendo vínculos con otras casas de estudio de administración pública
Presentación y compromisos de la Lista Crear, postulante a la Federación de Estudiantes de la Universidad de Atacama, además de contener las propuestas a trabajar durante el año 2012.
El documento presenta a la conducción actual del Centro de Estudiantes de la Facultad de Filosofía y Humanidades (CEFFyH) de la Universidad Nacional de Córdoba. El CEFFyH busca ser una herramienta para la organización estudiantil con el fin de defender los derechos de los estudiantes, lograr conquistas y avanzar nuevas reivindicaciones. También se compromete a dar la disputa por la educación pública y gratuita. El documento describe las diferentes secretarías que tiene el CEFFyH, incluyendo deportes, incl
Este documento presenta la lista "A" para las elecciones de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral de Chile (FEUACh) en 2016. Propone tres ejes programáticos: 1) Mejorar el bienestar estudiantil y fortalecer la participación en la universidad; 2) Promover la vinculación de la universidad con la comunidad a través de voluntariado, cultura y diálogos multisectoriales; 3) Aumentar la democracia y participación estudiantil. El objetivo general es transformar la universidad para mejorar la educ
El documento describe la creación de un grupo estudiantil en la Universidad Latina. Actualmente, la universidad carece de un centro estudiantil que brinde orientación y actividades para los estudiantes. El grupo estudiantil propone mejorar la relación entre estudiantes y universidad mediante eventos de integración, foros para dar opiniones estudiantiles y un representante que guíe a los estudiantes. El costo de implementar estas medidas no se especifica.
Programa de trabajo Lista: A / FEUPV 2013Lista A Feupv
Este documento presenta un programa de 16 ejes de trabajo para la Federación de Estudiantes de la Universidad de la Frontera en Chillán. El programa fue desarrollado consultando a estudiantes para incluir sus opiniones. Los ejes incluyen mejorar la acreditación y calidad de la enseñanza, aumentar la vinculación con la comunidad, mejorar las políticas sobre licencias médicas estudiantiles, y aumentar la participación estudiantil en las actividades y decisiones de la Federación. El documento también presenta el equipo de la Lista A que llevar
Este documento presenta los principios y objetivos de una nueva federación estudiantil llamada AVANZA. Buscan construir un movimiento estudiantil más inclusivo que respete la diversidad de visiones y que promueva la participación democrática. También proponen reformas a la estructura de la federación para hacerla más transparente e integradora.
Este documento presenta la lista "Reacciona, muévete con la UBO" de la Federación de Estudiantes de la Universidad Bernardo O'Higgins. Describe que la Federación busca realizar cambios sociales a través de la acción colectiva de estudiantes activos y conscientes. También detalla los objetivos y miembros de la Federación, así como sus propuestas para mejorar la participación estudiantil, democracia interna, y calidad académica de la universidad.
El documento da la bienvenida a los nuevos estudiantes y les habla sobre la vida universitaria en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Explica que los Estudios Generales de Letras son la puerta de entrada a una vida intelectual rica y comprometida. También destaca la importancia de la interdisciplinariedad y la formación integral a través de actividades deportivas, culturales y de participación política y social. Finalmente, invita a los estudiantes a participar en las actividades del Centro Federado para construir juntos una mejor universidad.
Propuestas y planificación LISTA CONSTRUIR - Cateme 2014Carmina Rosario
Este documento presenta las propuestas y planificación de la lista "Construir" para la administración del Centro de Alumnos de Tecnología Médica (CATEME) de la Universidad de Talca para el año 2014. La lista está compuesta por 8 estudiantes de diferentes niveles de la carrera y propone objetivos como representar a los estudiantes ante instancias académicas y universitarias, y generar instancias de esparcimiento. Entre las propuestas académicas se incluyen la creación de una sociedad c
Similar a Programa Lista B "Convergencia" /// FEUV Santiago 2016 (20)
2. Quienes somos
Convergencia es un grupo de estudiantes del Campus Santiago de la Universidad
de Valparaíso, que a lo largo de este año se han desempeñado en distintas
organizaciones dentro de nuestra casa de estudios o simplemente han manifestado
sus ganas de participar en algún espacio, esto hizo que en más de una ocasión nos
encontráramos trabajando codo a codo por lo que nos fuimos dando cuenta que
coincidíamos no solamente en ideas y tendencias sociales, políticas, culturales,
económicas, sino, que todos queríamos generar un cambio profundo que perdure
en el tiempo. Por lo que nos proponemos trabajar con el estudiantado y la
universidad bajo consignas como la participación, transversalidad, pluralismo,
transparencia y democracia con las cuales hemos venido trabajando a lo largo de
todo el transcurso de nuestra vida en este campus.
Somos parte de esta generación de jóvenes que está comprometida con el país y
sus cambios, que está por concretar el sueño y las demandas que toda una
ciudadanía exige. Por esto es que necesitamos trabajar con todos y por todos,
de forma unida, bajo los principios que nos caracterizan como institución y como
comunidad estudiantil.
La Universidad de Valparaíso es pública, y es ese rol el que debemos defender y
fortalecer, entendiendo como rol público la capacidad de nuestra institución para
articular la docencia, la investigación y la extensión en función de las necesidades
de nuestra comunidad y nuestro país.
Espor ello ymucho más que extendemos la invitación de ser parte deeste proyecto, que exista
convergencia con todos, por todos y para todos. Es tiempo de tener la verdadera UV que
queremos.
3. Grupo de trabajo
Sec. General Darío Contador, Ing. Civil Industrial - Ingeniería
Sec. Ejecutiva Constanza Jorquera, Ing. Comercial - Cs. Económicas y
Administrativas
Sec. Bienestar Francisca Mallea, Ing. Civil Industrial - Ingeniería
Sec. Académico Gamaliel Mora, Adm. Publica - Cs. Económicas y Administrativas
Sec. Comunicaciones Valentina Godoy, Adm. Publica - Cs. Económicas y
Administrativas
Sec. Extensión y Cultura Diego Araya, Adm. Negocios internacionales - Cs.
Económicas y Administrativas
Sec. Finanzas y Proyectos Alexandra Méndez, Ing. Comercial - Cs. Económicas y
Administrativas
Sec. Triestamental Pablo Díaz, Ing. Civil Oceánica - Ingeniería
Sec. Vínculos y CONFEUV Cristian Quezada, Ing. Civil Industrial - Ingeniería
4. Secretario General
Me presento, Soy Darío Andrés Contador Ahrens, tengo 22 años y estoy cursando
el tercer año de ingeniería civil industrial en la universidad de Valparaíso campus
Santiago, hasta inscribir esta lista me desempeñaba en el cargo de secretario
ejecutivo en FEUV 2015, hago esta breve introducción ya que si pretendo
representar a esta federación que a su vez representa a todos los estudiantes de
este campus, lo mínimo seria que la gente tenga conocimiento de quien está
tratando de representarlos.
La iniciativa de reunir a este grupo para postularnos a federación parte por una idea
que ha mas de alguno le debe rondar en la mente desde que ingresa a su primer
año de carrera, ‘’ Como hacer más ameno el diario vivir de la gente en el campus’’,
idea que por lo menos yo he mantenido hasta el día de hoy y la cual siento que
mantendré por el resto de mi estadía en la universidad.
No es una idea complicada de resolver si es un grupo acotado de personas, pero
cuando hablamos de hacerlo para todos los estudiantes de la universidad, cambia
el panorama. En ese instante es cuando uno comienza la búsqueda de cómo llevar
a cabo esta tarea, compartiendo con sus compañeros de carrera y personas de
otras carreras, conociendo a los funcionarios que trabajaban en el campus y a los
académicos que te hacen clases, buscando la instancia en la que puedas hacer
algún cambio por más pequeño que fuese, hasta que en algún momento se te
presente la oportunidad de formar parte de un proyecto en el cual puedas acercarte
de gran manera a tu objetivo, la federación de estudiantes.
Cuando se te plantea algo así, lo más probable es que sea una gran sorpresa para
ti, si es que no te ha tocado formar parte de un centro de estudiantes con
anterioridad, ni conocer más que por nombre a quien pueda estar proponiéndote
esto, pero al escuchar lo que se puede hacer como federación por lo estudiantes y
las propuestas que se tienen para lograrlo, no lo dudaras en ningún momento, esta
será la oportunidad que estabas buscando para poder llevar a cabo esa idea que te
estaba rodando y que tenías tantas ganas de lograr.
Con el grupo de trabajo que conocerás desde ese día, con el cual estarás trabajando
todo este año y del cual aprenderás un sinfín de cosas, te darás cuenta de que no
eras el único que buscaba generar un cambio real en el diario vivir de la gente y que
no puedes hacer esto solo.
5. Por lo que en estos momentos en cual hay que disputar nuevamente quien
representara a los estudiantes como federación, vi que al fin había llegado la hora
de que formáramos una lista y proponérsela a todos para que nos elijan. Por eso
me acerque a la personas a las cuales no solamente yo considero las más capaces
de lograr grandes cosas, sino que sus pares reconocen todo lo que han hecho por
esta comunidad, personas que están luchando por lo mismo, en distintos espacios
que ellos junto a sus pares levantaron arduamente y están logrando cosas
asombrosas. Lo más importante de todo esto a nuestro parecer y esperando que
quienes confíen en nosotros para realizar esta labor sientan lo mismo, es que los
que conformamos este grupo no lo estamos haciendo para inflar egos, figurar y
satisfacer las necesidades de algunos, lo estamos haciendo para todos por igual,
porque nuestros ideales y convicciones nos motivan a realizarlo, porque la valpo la
construimos todos juntos.
Congreso de Federación:
“El Congreso será la instancia máxima de discusión y decisión de los estudiantes
de la Universidad de Valparaíso y como tal contará con carácter resolutivo, siendo
sus conclusiones vinculantes para todos los órganos y estructuras de la FEUV
Santiago.”
El congreso de Federación, es la herramienta que debemos utilizar para, en
primera instancia cambiar nuestros estatutos, buscando así garantizar una
democracia Universitaria interna más fuerte, que resuelva problemas y no que los
genere, que establezca de manera más clara las funciones de nuestra Federación
y que por sobre todo esté acorde a la situación de los estudiantes del campus
Santiago.
Esta es una ardua tarea, la cual se ha venido trabajando desde el año 2014 y
aunque no se ha realizado, nosotros seguiremos en su búsqueda y será un
proceso que durará por todo nuestro periodo, esta seguirá a cargo tanto la
Secretaría General como la Secretaria Ejecutiva. Y que comenzará desde nuestro
primer día de trabajo como mesa ejecutiva de FEUV Santiago
6. Ámbito interno:
Una de las cosas fundamentales de la federación son los vínculos que se
establecen con la comunidad estudiantil y con las autoridades de la universidad.
Nuestro deber es fortalecer aún más esos lazos ya generados por nuestros
predecesores con la comunidad, para ser los interlocutores que los estudiantes
necesitan con todo el entorno estudiantil. Para esto, nos comprometemos con la
asistencia a todas las instancias de participación estudiantil dentro de la
Universidad, ya sean estos Consejos Académicos, Consejos de Campus, Plenos
estudiantiles, reuniones directas con centros de estudiantes, Asambleas
generales, Reunión CONFEUV y reuniones de cualquier otra índole, que permita
fortalecer a la federación en el ámbito interno de nuestra Universidad y a la
comunicación oportuna a todos los estudiantes de cada una de las resoluciones
que nazcan de estas instancias, fortaleciendo así la transparencia interna en
nuestra federación.
Ámbito externo:
Utilizaremos al máximo todas las instancias externas de participación y
representación estudiantil, ya sean estas de carácter político-estudiantil como
participación en todos los CONFECH, Zonales, o de carácter político-social como
reuniones con autoridades, centros culturales, instituciones con fines similares,
etc. Llevando siempre una postura clara de todas las decisiones emanadas de los
estudiantes y del pleno estudiantil. Buscando siempre ser un actor que aporte a la
sociedad, a fin de hacer de esta una sociedad más justa y participativa, que
incluya a todos los sectores buscando siempre la obtención de resultados útiles.
7. Secretaría Ejecutiva
Es un área definida para recopilar las Actas y Documentos Oficiales de la FEUV
Santiago, informar y mantener una investigación permanente acerca del Marco
Jurídico Educacional, como también brindar asesoría legal a los estudiantes
cuando la Federación lo decida y lo estime conveniente.
Esta área va a tener entre sus funciones más significativas:
Lograr una comunicación permanente con los Presidentes o
Representantes de los Centros de Estudiantes generando una mayor
coordinación, para así mantener una participación activa en las decisiones
que se tomen en las reuniones (Plenos) Ordinarios y Extraordinarios. Estas
citaciones se harán por escrito y se solicitará acuso de recibo.
Se mantendrá informado a los Centros de Estudiantes y al Estudiantado por
la difusión de Actas, tanto de las reuniones de Mesa Ejecutiva y del Pleno
Estudiantil, las cuales serán subidas respectivamente a nuestro Drive de
Federación haciendo pública toda la información.
Trabajaremos con la mayor transparencia posible hacia nuestro
Estudiantado, manteniéndolo informado de las asistencias a las reuniones,
tanto de los miembros de la Mesa Ejecutiva como del Pleno Estudiantil.
Nos comprometemos a implementar y dirigir instancias de elaboración,
diseño y planificación de diversas políticas respecto del Marco Legal de la
Educación.
Brindar la asistencia legal a los estudiantes, en caso de que los Centros de
Estudiantes soliciten de ella.
Esta secretaría se esforzará por conseguir la mayor participación posible de los
estudiantes, en cuanto a las decisiones que impulsemos todos juntos por la
Educación y por nuestro Campus. Para ello esperamos mantener unidad,
comunicación y participación lo cual será la motivación para lograr tener un
alumnado influyente en torno a los objetivos como Universidad. Trabajaremos con
transparencia y compromiso, entregando y facilitando la información para construir
más unidad y más Universidad.
8. Secretaría de Bienestar
¡Unificar la comunicación como eje central!
Día a día el estudiantado está expuesto a vivir cambios en sus vidas cotidianas,
académicas y laborales, es muy importante para nuestro equipo mantener un
vínculo cercano con cada estudiante para otorgarle soluciones a los problemas que
están a nuestro alcance, para esto llevaremos un proceso transparente y justo en la
entrega de beneficios, trabajaremos en la mantención de una comunicación
constante con los Departamentos de Bienestar de cada carrera para estar
informados de los problemas que presentan cada una de estas, nos esforzaremos
en saber las incertidumbres y dudas que afectan a los estudiantes de nuestro
campus para responderles a la brevedad y así fortalecer la confianza entre
federación y las autoridades encargadas de otorgar beneficios para mantenernos
informados en los cambios de presupuestos y atentos a los distintos beneficios que
podamos mejorar, buscaremos optimizar los recursos para abarcar mejor los
problemas socioeconómicos de los estudiantes de la universidad.
¡Participación y convicción!
En el transcurso del año trabajaremos en la creación de distintas instancias de
actividades donde nos enfocaremos en el desarrollo humano y social del
estudiantado, buscaremos crear conciencia en el desarrollo integral de cada
estudiante que participe en nuestras actividades. Junto a la Secretaria de Extensión
y Cultura buscaremos la integración en los distintos ámbitos de interés y
proyecciones para fomentar la participación y la diversidad de pensamientos que
presenta actualmente nuestra universidad. Trabajaremos arduamente en el apoyo
e implementación en la ayuda de la realización de distintos proyectos que
promuevan los ámbitos mencionados anteriormente que provengan de
organizaciones que buscan el desarrollo integral de cada estudiante. El desarrollo
en crear nuevas oportunidades para el bienestar de toda la comunidad universitaria
es fundamental para el avance en nuestro trabajo.
9. Secretaría de AsuntosAcadémicos
La Universidad de Valparaíso (en el último tiempo ha estado cerrando distintas
carreras, lo cual ha afectado también carreras de nuestro campus, por lo cual es
importante saber que implica esto) siempre está inventando nuevas carreras, sin
embargo hace un tiempo que carreras de nuestro campus entraron en proceso de
cierre de matrícula.
El hacinamiento es uno de los mayores problemas que tiene nuestro campus, la
mayoría de las carreras concentran todas su carga académica los primeros tres días
de la semana, dejando como los otros dos días restantes la Universidad casi vacía.
Queremos ser la voz del estudiantado en este tema, ya que el hacinamiento afecta
de manera directa el rendimiento académico de nuestros compañeros, vamos a
dejar en evidencia esta y otras falencias y exigiremos medidas para solucionar esos
problemas. Por ello proponemos:
Trabajar e informar de forma contantes sobre la planificación académica
de la universidad.
Tener una respuesta ágil y temprana ante las denuncias de la
Comunidad estudiantil en el ámbito académico, ya sean de forma directa
con los estudiantes o canalizadas por medio de los centros de
estudiantes.
Fiscalizar la realización de los planes y programas de las distintas
carreras.
Ser el nexo entre los centros de estudiantes y nuestras autoridades
académicas para informar sobre posibles cambios de planes y
programas que afecten o perjudiquen al estudiantado.
Ser un apoyo en posibles movilizaciones internas de las carreras de
nuestro campus, brindándoles asesoría, respaldar y defender sus
demandas antes las autoridades académicas de nuestra universidad.
Gestionar el aumento de Asignatura de Formación General (AFG) y
fortalecer las que hoy en día ya se practican, dándole un sentido práctico
a estas asignaturas, buscando actividades de real interés para el
estudiantado de nuestro campus.
Informar al Pleno Estudiantil sobre las temáticas dadas en los Consejos
Académicos.
Trabajar con los distintos centros de estudiantes para ver en qué
situación se encuentran académicamente. (Falta de profesores,
realización desvirtuada de los ramos /que no se esté enseñando lo que
corresponde/).
10. Realizar actividades extra programáticas que tenga relación con las
distintas carreras del campus (Charlas, exposiciones, conversatorios,
etc.).
Mostrar e informar los mecanismos existentes para que los estudiantes
tengan la posibilidad de ir a estudiar al extranjero, al igual que ayudar en
este proceso a los estudiantes.
Secretaría de Comunicaciones
Hemos evidenciado que el Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso es
un lugar donde la mayoría de los estudiantes pasa la mayor parte del día en el, por
lo que creemos que la retroalimentación de información entre estudiantes –
Federación, se ha tornado una de las características principales para poder llevar
a cabo nuestros objetivos los cuales siempre serán a favor de todos.
Tenemos que tener en consideración que las relaciones que se generan dentro
de nuestra Universidad son de un ambiente familiar, debido a que somos siete
carreras las que compartimos en el mismo Campus, por lo cual hemos decidido
tomar esta ventaja con la que podemos mejorar la calidad de la entrega de
información, por lo que nos comprometemos a mejorar y extender los espacios y/o
plataformas de comunicación ya existentes.
Objetivos
Escucharlos
Creemos que es de vital importancia, saber sus necesidades, los problemas que
los aquejan, críticas, qué cosas los motivan y además de escuchar sus
propuestas como estudiantes para poder mejorar la calidad del proceso de
comunicación entre todos los entes pertenecientes a la Universidad.
En base a lo anterior, es que nos comprometemos a estar siempre presentes, con
el fin de poder escucharlos para tomar medidas al respecto, ya sean problemas
por solucionar o ideas para concretar dentro de los espacios que poseemos.
11. Plasmar actividades
En la actualidad, nuestra Universidad se ha destacado por estar realizando
constantemente actividades en pro de los estudiantes, tanto los centros de
alumnos como las organizaciones que se han generado este último tiempo, por lo
que hemos considerado que aportara a nuestras relaciones entre estudiantes, el
conocimiento de las actividades que se realizan para que todos podamos
participar de ellas con el fin de generar comunidad universitaria, además de poder
plasmar aquellas actividades en las redes sociales que poseemos, con material
audiovisual y escrito.
Redes sociales
Usar la tecnología hoy en día es de gran ayuda, ya que la información puede
llegar a muchas personas en el mismo instante, por lo que utilizaremos distintos
medios para poder hacer llegar información a todos los estudiantes de la
Universidad, con el fin de que todos estemos al tanto de las situaciones que se
viven al interior de nuestros espacios, además de información que nos envíen
externamente que nos afectan, como becas, actividades, información de la
Universidad, entre otros.
Lazos externos
Durante el año 2014 hemos sido testigos de que los estudiantes de nuestra
Universidad se interesan enormemente por actividades extra programáticas, tales
como foros, seminarios, mesas redondas, entre otros.
Hemos querido plantearnos la tarea de lograr crear lazos con otras instituciones
con el fin de poder expandir este tipo de actividades, tanto para ustedes como
para los estudiantes de las demás instituciones, esto con el fin de poder
retroalimentarnos de información y de conocimientos, académicos, sociales,
políticos, entre otros.
12. Secretaría de Extensión y Cultura
Siempre he creído que la universidad, es la instancia de participación en integración
indispensable para la comunidad universitaria, donde debe generarse un desarrollo
artístico y cultural. En conjunto con diversos actores sociales y culturales, con la
única necesidad de recuperar nuestros espacios, generando así una mejor calidad
de vida universitaria donde las capacidades y conocimientos se extrapolen más allá
de la sala de clases.
Queremos y planteamos un proyecto inclusivo, donde trabajemos todos en
conjunto, en que las demandas artísticas. Culturales y de extensión tengan un real
encause, en que su objetivo principal sea el desarrollo integro de los estudiantes,
preocupándonos de cada uno de los requerimientos de los estudiantes. Creando
todos en conjunto identidad y vida universitaria.
Consecución y establecimiento de relaciones sólidas con diferentes
organizaciones culturales, sociales y comunitarias.
Generar eventos e instancias donde la comunidad universitaria pueda tener
acceso a diferentes materias y generar el espacio para que puedan
desarrollar sus habilidades.
Fomento del desarrollo de las disciplinas tanto deportivas como artísticas de
la comunidad universitaria.
Producir eventos de alto nivel con alta convocatoria, logrando una vinculación
con el estudiantado y grandes agrupaciones artísticas culturales.
Buscamos trabajar en conjunto con DEFIDER para suplir todas nuestras
necesidades de indumentaria deportiva.
13. Secretaría de Finanzas y Proyectos
"Participación, transparencia y gestión, un derecho de todos"
Esta secretaría tendrá como objetivo principal llevar el orden de las finanzas, tanto
en ingresos como egresos de los dineros de la Federación de Estudiantes que son
otorgados por la Universidad y los que se generan en las actividades propias de la
Federación, priorizando la transparencia de cada uno de los movimientos
financieros.
Esta secretaría es la piedra angular de la federación, ya que gestiona los recursos
con los que se llevan a cabo las actividades, el compromiso en esta secretaría es
velar por la realización de las actividades, la ejecución de presupuestos y la mejor
gestión de nuestros recursos.
Funciones:
Llevar una cuenta detallada y clara de los ingresos y egresos de la FEUV
Santiago.
Dar cuenta pública del estado financiero de la Federación de Estudiantes al
término de su ejercicio, otorgando un duplicado de respaldo tanto a los
Centros de Estudiantes como para el registro de la FEUV.
Diseñar junto a la Mesa Ejecutiva el presupuesto anual para su posterior
presentación en el pleno estudiantil, facilitando su conocimiento y aceptando
sugerencias y aportes en pos de su mejoría.
Generar recursos propios mediante el fomento de actividades culturales,
deportivas y sociales abiertas a toda la comunidad.
Destinar fondos para la generación de proyectos estudiantiles.
14. Secretaría Triestamental
La Universidad es un aporte fundamental en la vida de una persona, y no
simplemente porque ayuda en su formación profesional, sino que también en su
formación como persona. ¿Por qué? Porque es la instancia en que ocurre la
transición de ser joven a ser adulto, y es en esa transición donde se aprende y
comprende la importancia de establecer comunidad con tu entorno, de poder
contraponer posturas con otras personas o agrupaciones y poder llegar a un fin
común. Es por esto que nace la necesidad potenciar y defender la
Triestamentalidad en nuestro espacio universitario, ya que es esta instancia donde
aprendemos lo importante de llevar a cabo una relación pulcra con los estamentos
que nos rodean: docentes y funcionarios no académicos.
La Trisestamentalidad es la forma en la cual confiamos para poder llevar a cabo la
organización eficaz del gobierno universitario, en el que los tres estamentos que
coexisten en nuestra universidad (docentes, estudiantes, funcionarios no
académicos) presentarán sus posturas e intereses con el fin de evitar conflictos que
pudiesen aquejarnos.
Como candidatos a FEUV 2016 queremos ofrecer la Triestamentalidad como un
espacio donde todas las ideas se puedan expresar libremente, desde ideas hasta
principios, para así conocer la realidad que enfrentan los distintos actores que
forman la Comunidad de la UV y con ello llevar un trabajo más ameno, integral y
participativo.
Con el fin de ayudar a fortalecer y defender nuestra Triestamentalidad,
establecemos los siguientes puntos:
Fortalecer los vínculos con los demás estamentos, creando nuevas
instancias de trabajo y canales de comunicación para una relación más
eficaz.
Generar una relación de comunicación directa con los estamentos que no
son empleados de la Universidad, es decir, los guardias y empleados del
casino.
Participar en todas las instancias Triestamentales que existan.
Fiscalizar el desarrollo del proceso Triestamental en la Universidad.
15. Secretaría de Vínculos y CONFEUV
Yo, Cristian Andrés Quezada Salas, tengo 25 años de edad, Estudiante de la carrera
ingeniería civil industrial de la Universidad de Valparaíso Campus Santiago, donde
en la actualidad estoy cursando cuarto año en la carrera.
Comenzaré dejando en claro que no pertenezco a ningún partido político, no me
gusta ni comparto que decisiones y proyectos importante que afecten a las
personas, en nuestro caso a nuestro estudiantado, sean tomadas y llevadas a cabo
por los pensamientos e intereses de algunos pocos.
Primero que todo, me inclino por trabajar en conjunto con la mesa ejecutiva en la
vos y pensamientos de nuestros compañeros estudiantes de las distintas carreras
de la Universidad de Valparaíso campus Santiago mediante el conducto regular,
donde cada una de las carrera generan propuestas con sus necesidades e
inquietudes que serán llevadas por sus centros de estudiantes hasta el pleno
estudiantil, donde con ánimos, proactividad, oídos, atención y mesura, se
trabajarán, revisaran y de manera consensuada llegar a una resolución general.
Cuyo fin fundamental es representar, velar, servir por los intereses de todos y cada
uno de los estudiantes de la Universidad de Valparaíso, por la vía de una
democracia participativa.
Objetivos
Generar nuevos tipos de vínculos con las distintas embajadas
internacionales que se encuentran en nuestro país. Donde se pueda realizar
algún tipo de actividad en la facultad de Santiago, de la Universidad de
Valparaíso. (Charlas, Seminarios, Clase Magistrales, presentaciones, etc.).
Generar nuevos tipos de vínculos con las distintas empresas de variados
rubros que se encuentran en nuestro país. Donde puedan ir y realizar la
presentación de su empresa, hablar los requerimientos que hoy piden las
empresas del sector privado, tipos de profesional que están buscando.
Donde se puedan realizar prácticas y opciones serias laborales futuras para
nuestros compañeros de universidad.
16. Buscar vínculos con los distintos ministerios del gobierno, donde puedan
entregarnos información sobre las competencias y habilidades necesarias
que se requieren para ingresar al sector público. Siendo también un puente
para prácticas y opciones serias laborales futuras para nuestros compañeros
de universidad.
Incentivar y apoyar la generación de organización estudiantil en los Campus
de la Universidad.
Informarse e informar de las distintas actividades y problemáticas que se
desarrollan en los distintos Campus de la Universidad.
Cumplir las demás funciones que le encomienden este estatuto y el Pleno
Estudiantil.
Generar y mantener una vinculación directa y fluida con las distintas
Federaciones que conforman la CONFEUV y los Campus en general.
Asistir y tomar actas de las reuniones de la CONFEUV. Informar de esto al
Pleno Estudiantil.