Como establecer y medir un objetivo

1. Programación por Objetivos
Expresión de Deseos
Vs.
Definición de Objetivos

2. Definición de Deseo
 Anhelar que algo acontezca o deje
de acontecer
 Ejemplos de Deseos:
 Viajar por el mundo
 Que gane mi equipo favorito
 Ganar la lotería
 Etc.

3. Definición de Objetivo
 Palabras asociadas:
 Meta
 Trabajo
 Definición SMART de Objetivos
 Otros ejemplos DARME
(Desafiantes, Asociados a un plazo,
Relevantes, Medibles, Específicos)

4. SMART
 S Specific (Especifico)
 M Measurable (Medible)
 A Achievable (Alcanzable)
 R Result-Oriented (Orientado hacia
los resultados)
 T Time-limited (Con tiempo
determinado)

5. Diferencias entre Objetivos y Tareas
 Las tareas son
algo habitual
 Las Tareas pueden
no tener un plazo
determinado
 El cumplimiento de
las tareas es la
base para cumplir
los objetivos
 Los objetivos son
un desafío para la
gestión
 Los Objetivos
tienen plazo
determinado
 Los objetivos
describen una
situación futura

6. Son objetivos?
 Aumentar las ventas en un 5 %
 Aumentar las ventas de la línea
mentol en un 50%
 Aumentar las ventas de la línea
mentol en un 5%mas con respecto
a lo vendido en el primer semestre
2012 durante el ejercicio 2013 (Dic-
2013)

7. Son objetivos?
 Quiero irme de viaje
 No quiero quedarme en casa
 Necesito irme al Caribe
 Quiero irme de vacaciones en Enero
 Voy a ir al Caribe el 6 Junio del
2014, estoy pagando todos los
meses la cuota con la tarjeta.

8. Ejemplos de Objetivos
 Entrenar para participar en la maratón de 10km dos veces
por semana (una hora cada vez).
 Bajar dos kg que traje de las vacaciones en dos meses.
 Disminuir el tiempo de limpieza de la GD en media hora.
 Incrementar la venta la línea Propóleo en un 7 % en el
segundo semestre 2013
 Confeccionar y Firmar el protocolo de análisis de las materias
primas analizadas en Fapromed dentro de las 24 horas de
haber finalizado el último análisis.
 Seleccionar un nuevo proveedor de material de empaque que
permita un mejoramiento en los tiempos de entrega del
producto en tres días y disminuya el presupuesto del
proveedor actual en un 5 % dentro del mes de Marzo 2012.
 etc.

9. GUIA DE PLANIFICACIÓN

10. Objetivo de la guía
 plantear sus metas,
 reconocer sus recursos,
habilidades,
 fortalezas
 planificar tus acciones.

11. Excusas

12. PLANIFICANDO OBJETIVOS
Frases como: “será difícil”, “no
puedo”, “no tengo tiempo”, “no sé por
donde empezar”
boicotean nuestro intento

13. SELECCIONE UN OBJETIVO
 Que es lo que quiero
específicamente?
 Formularlo en términos positivos
 Enfocarse en la acción
 Que dependa de nosotros
 En que tiempo lo voy a hacer
 Como lo voy a llegar a él

14. Identificar obstáculos
 ¿Qué me impide llegar a mi
objetivo?
 Convertirlo en mi nuevo objetivo

15. Encontrar los recursos existentes
 Que recursos poseo?
Que recursos, destrezas,
aprendizajes, que necesito para
alcanzar mi meta, que me falta

16. HACER UN PLAN
Algunas metas sencillas se pueden conseguir de inmediato,
pero lo mas frecuente es que requieran de una serie de
pasos y algo de tiempo
Si su meta le parece abrumadora,“el desmenuzarla” hasta un
primer paso puedo hacerlo manejable, incluso facilitarla.
 ¿Como voy a logar mi meta
 ¿cual será mi primer paso?