Este documento presenta una propuesta para implementar un sistema ERP llamado S7 en la empresa BG DOS SAC. El sistema cubriría módulos de administración, pedidos y facturación, contabilidad, cuentas por pagar e inventarios. Se detallan los objetivos, alcances, módulos, proceso de implementación e información económica del proyecto. La empresa LINKSOFT ofrece sus servicios para realizar la implementación en varias etapas que incluyen análisis, diseño e instalación del sistema.
Pokok2 Pengaturan JF Wi Pasca Permenpan 1 Tahun 2023 - Paparan PusbinJF Wi LA...Maya519889
Dokumen tersebut membahas tentang jumlah dan sebaran widyaiswara di Indonesia berdasarkan jenis kelamin, jenjang jabatan, usia, pendidikan, dan lokasi. Secara keseluruhan terdapat 4209 widyaiswara yang tersebar di seluruh Indonesia dengan perincian mayoritas laki-laki, berusia 41-50 tahun, berpendidikan S2, dan sebagian besar berada di Jawa Timur, Jawa Tengah, dan DKI Jakarta.
perpres 68 tahun 2017 tentang tunjangan jabatan fungsional analis kebijakanRidho Fitrah Hyzkia
Peraturan Presiden ini menetapkan besaran tunjangan jabatan fungsional untuk pegawai negeri sipil yang menjabat sebagai analis kebijakan. Tunjangan diberikan setiap bulan dan besarnya tercantum dalam lampiran, mulai dari Rp540.000 untuk analis kebijakan pertama hingga Rp1.685.000 untuk analis kebijakan utama.
The document discusses technical policies for the development of functional positions (Jabatan Fungsional or JF) in the Indonesian civil service. It outlines four JF positions overseen by the State Civil Service Agency: Analyst for Civil Service HR (Analis SDM Aparatur), Civil Service HR Practitioner (Pranata SDM Aparatur), Civil Service HR Assessor (Asesor SDM Aparatur), and Civil Service Management Auditor (Auditor Manajemen ASN). It then provides details on the framework, implementation, duties and competency standards for the Analyst for Civil Service HR position.
Pokok2 Pengaturan JF Wi Pasca Permenpan 1 Tahun 2023 - Paparan PusbinJF Wi LA...Maya519889
Dokumen tersebut membahas tentang jumlah dan sebaran widyaiswara di Indonesia berdasarkan jenis kelamin, jenjang jabatan, usia, pendidikan, dan lokasi. Secara keseluruhan terdapat 4209 widyaiswara yang tersebar di seluruh Indonesia dengan perincian mayoritas laki-laki, berusia 41-50 tahun, berpendidikan S2, dan sebagian besar berada di Jawa Timur, Jawa Tengah, dan DKI Jakarta.
perpres 68 tahun 2017 tentang tunjangan jabatan fungsional analis kebijakanRidho Fitrah Hyzkia
Peraturan Presiden ini menetapkan besaran tunjangan jabatan fungsional untuk pegawai negeri sipil yang menjabat sebagai analis kebijakan. Tunjangan diberikan setiap bulan dan besarnya tercantum dalam lampiran, mulai dari Rp540.000 untuk analis kebijakan pertama hingga Rp1.685.000 untuk analis kebijakan utama.
The document discusses technical policies for the development of functional positions (Jabatan Fungsional or JF) in the Indonesian civil service. It outlines four JF positions overseen by the State Civil Service Agency: Analyst for Civil Service HR (Analis SDM Aparatur), Civil Service HR Practitioner (Pranata SDM Aparatur), Civil Service HR Assessor (Asesor SDM Aparatur), and Civil Service Management Auditor (Auditor Manajemen ASN). It then provides details on the framework, implementation, duties and competency standards for the Analyst for Civil Service HR position.
Formulir analisa jabatan untuk posisi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur di Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya. Dokumen ini menjelaskan tugas dan tanggung jawab jabatan tersebut, termasuk menganalisis dan mengembangkan sistem sumber daya manusia, serta menyusun kebijakan terkait rekrutmen, pengembangan karir, penilaian kinerja, dan lainnya.
Dokumen tersebut membahas tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di Indonesia. Terdapat dua jenis kenaikan pangkat yaitu reguler dan pilihan, dengan syarat-syarat tertentu untuk masing-masing. Dokumen ini juga membandingkan peraturan kenaikan pangkat sebelumnya dan menjelaskan sistem serta prosedur kenaikan pangkat PNS secara lengkap.
1. O documento apresenta as principais funcionalidades do sistema Grelha-TQS para análise de grelhas de vigas e lajes, incluindo geração automática do modelo, discretização de lajes, cálculo de esforços e transferência para softwares de detalhamento.
2. São descritos os processos de geração do modelo de grelha de vigas, geração do modelo completo com vigas e lajes, e refinamento do modelo usando a entrada gráfica.
3. Também são explicados conceitos como critérios estruturais
Dokumen tersebut membahas tentang pedoman teknis kepegawaian jabatan fungsional mengenai pengusulan, penetapan kebutuhan, pengangkatan, uji kompetensi, pelantikan, tugas jabatan, pengusulan, penilaian dan penetapan angka kredit.
Dokumen tersebut membahas tentang standar kompetensi kerja analis kepegawaian yang mencakup pengertian, tujuan, kompetensi inti dan pilihan, serta pengelompokan unit kompetensi untuk analis kepegawaian tingkat terampil dan ahli sesuai dengan fungsi tugas pokok dan jabatannya.
Analisis jabatan dan beban kerja dilakukan untuk menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan berdasarkan target pekerjaan. Analisis jabatan menghasilkan informasi jabatan seperti nama, tugas, dan syarat jabatan. Analisis beban kerja menggunakan pendekatan hasil kerja atau objek kerja dengan mempertimbangkan target, standar kerja, dan jumlah pekerjaan.
Dokumen tersebut membahas ruang lingkup pengawasan APIP di tingkat provinsi dan kabupaten/kota berdasarkan undang-undang dan peraturan pemerintah terkait pengawasan penyelenggaraan pemerintahan daerah.
Dokumen tersebut membahas tentang proses perizinan Sertifikat Laik Fungsi (SLF) di Provinsi DKI Jakarta, mulai dari dasar hukum, pengertian SLF, kewenangan pelayanan perizinan SLF, dan alur proses pelayanan perizinan SLF di tingkat Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi DKI Jakarta.
1) El documento presenta el informe de gestión 2005 de la Mesa Sectorial Regional del Valle para los servicios personales de belleza y estética.
2) Se describen las titulaciones laborales, el mapa funcional y la caracterización ocupacional del sector.
3) La mesa sectorial plantea consolidar los resultados obtenidos en 2005, desarrollar el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, y elaborar nuevas titulaciones para el sector durante 2006.
Peraturan ini mengatur tentang Angka Kredit, kenaikan pangkat dan jenjang jabatan fungsional bagi aparatur sipil negara. Terdapat penjelasan mengenai pengertian istilah-istilah kunci seperti jabatan fungsional, angka kredit, predikat kinerja, serta tata cara penghitungan angka kredit untuk pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan penyesuaian. Dokumen ini juga memberikan contoh-contoh kasus pen
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaDr. Zar Rdj
TUJUAN
1. Implementasi kebijakan money follow program;
2. Memperkuat penerapan anggaran berbasis kinerja;
3. Meningkatkan konvergensi program dan kegiatan antar Kementerian/Lembaga
4. Keselarasan rumusan program dan kegiatan antara dokumen perencanaan dan dokumen penganggaran;
5. Informasi kinerja yang mudah dipahami oleh publik;
6. Mendorong K/L menerapkan value for money dalam proses perencanaan dan penganggaran serta pelaksanaannya;
7. Sinkronisasi Rumusan Program Belanja K/L dengan Belanja Daerah.
8. Menyelaraskan Visi Misi Presiden, Fokus Pembangunan (arahan Presiden), serta 7 Agenda
9. Pembangunan, Tusi K/L dan Daerah;
10. Rumusan nomenklatur Program, Kegiatan, Keluaran (Output) yang mencerminkan “real work” (konkret)
MANFAAT
1. Adanya hubungan yang jelas antara program, kegiatan, output dan outcome.
2. Meningkatkan Sinergi antar Unit Kerja Eselon I atau antar K/L dalam mencapai sasaran pembangunan.
3. Meningkatkan efisiensi belanja
4. Integrasi Sistem IT perencanaan dan penganggaran.
5. Efisieni organisasi
Dokumen tersebut membahas tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil yang mencakup dasar hukum, tujuan, pengertian pangkat dan kenaikan pangkat, sistem kenaikan pangkat, syarat-syarat kenaikan pangkat reguler dan pilihan, serta jenjang pangkat berdasarkan jabatan dan pendidikan."
Ctl hnm 0010 a propuesta economica sept 05congresominero
Este documento presenta una propuesta para instalar una planta CTL (Carbón a Líquidos) en Colombia utilizando la tecnología DuTemp. La tecnología DuTemp ofrece mayores tasas de conversión del carbón, mayor producción de líquidos por tonelada de carbón, generación de energía verde, y no requiere oxígeno u carbón seco en el proceso. La planta CTL también capturaría dióxido de carbono y podría producir plásticos sin metales pesados. La propuesta financiera sugiere un enfo
El documento presenta una propuesta para la venta de una excavadora CASE modelo CX350B al Sr. Luís Flores de ICA PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES S.R.L. Incluye especificaciones técnicas detalladas de la maquinaria y una cotización de $315,000, pagadero al contado o mediante leasing. La entrega sería inmediata en los almacenes en Lima y la garantía tendría una vigencia de 2 años o 3,000 horas.
Formulir analisa jabatan untuk posisi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur di Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya. Dokumen ini menjelaskan tugas dan tanggung jawab jabatan tersebut, termasuk menganalisis dan mengembangkan sistem sumber daya manusia, serta menyusun kebijakan terkait rekrutmen, pengembangan karir, penilaian kinerja, dan lainnya.
Dokumen tersebut membahas tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di Indonesia. Terdapat dua jenis kenaikan pangkat yaitu reguler dan pilihan, dengan syarat-syarat tertentu untuk masing-masing. Dokumen ini juga membandingkan peraturan kenaikan pangkat sebelumnya dan menjelaskan sistem serta prosedur kenaikan pangkat PNS secara lengkap.
1. O documento apresenta as principais funcionalidades do sistema Grelha-TQS para análise de grelhas de vigas e lajes, incluindo geração automática do modelo, discretização de lajes, cálculo de esforços e transferência para softwares de detalhamento.
2. São descritos os processos de geração do modelo de grelha de vigas, geração do modelo completo com vigas e lajes, e refinamento do modelo usando a entrada gráfica.
3. Também são explicados conceitos como critérios estruturais
Dokumen tersebut membahas tentang pedoman teknis kepegawaian jabatan fungsional mengenai pengusulan, penetapan kebutuhan, pengangkatan, uji kompetensi, pelantikan, tugas jabatan, pengusulan, penilaian dan penetapan angka kredit.
Dokumen tersebut membahas tentang standar kompetensi kerja analis kepegawaian yang mencakup pengertian, tujuan, kompetensi inti dan pilihan, serta pengelompokan unit kompetensi untuk analis kepegawaian tingkat terampil dan ahli sesuai dengan fungsi tugas pokok dan jabatannya.
Analisis jabatan dan beban kerja dilakukan untuk menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan berdasarkan target pekerjaan. Analisis jabatan menghasilkan informasi jabatan seperti nama, tugas, dan syarat jabatan. Analisis beban kerja menggunakan pendekatan hasil kerja atau objek kerja dengan mempertimbangkan target, standar kerja, dan jumlah pekerjaan.
Dokumen tersebut membahas ruang lingkup pengawasan APIP di tingkat provinsi dan kabupaten/kota berdasarkan undang-undang dan peraturan pemerintah terkait pengawasan penyelenggaraan pemerintahan daerah.
Dokumen tersebut membahas tentang proses perizinan Sertifikat Laik Fungsi (SLF) di Provinsi DKI Jakarta, mulai dari dasar hukum, pengertian SLF, kewenangan pelayanan perizinan SLF, dan alur proses pelayanan perizinan SLF di tingkat Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi DKI Jakarta.
1) El documento presenta el informe de gestión 2005 de la Mesa Sectorial Regional del Valle para los servicios personales de belleza y estética.
2) Se describen las titulaciones laborales, el mapa funcional y la caracterización ocupacional del sector.
3) La mesa sectorial plantea consolidar los resultados obtenidos en 2005, desarrollar el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, y elaborar nuevas titulaciones para el sector durante 2006.
Peraturan ini mengatur tentang Angka Kredit, kenaikan pangkat dan jenjang jabatan fungsional bagi aparatur sipil negara. Terdapat penjelasan mengenai pengertian istilah-istilah kunci seperti jabatan fungsional, angka kredit, predikat kinerja, serta tata cara penghitungan angka kredit untuk pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan penyesuaian. Dokumen ini juga memberikan contoh-contoh kasus pen
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaDr. Zar Rdj
TUJUAN
1. Implementasi kebijakan money follow program;
2. Memperkuat penerapan anggaran berbasis kinerja;
3. Meningkatkan konvergensi program dan kegiatan antar Kementerian/Lembaga
4. Keselarasan rumusan program dan kegiatan antara dokumen perencanaan dan dokumen penganggaran;
5. Informasi kinerja yang mudah dipahami oleh publik;
6. Mendorong K/L menerapkan value for money dalam proses perencanaan dan penganggaran serta pelaksanaannya;
7. Sinkronisasi Rumusan Program Belanja K/L dengan Belanja Daerah.
8. Menyelaraskan Visi Misi Presiden, Fokus Pembangunan (arahan Presiden), serta 7 Agenda
9. Pembangunan, Tusi K/L dan Daerah;
10. Rumusan nomenklatur Program, Kegiatan, Keluaran (Output) yang mencerminkan “real work” (konkret)
MANFAAT
1. Adanya hubungan yang jelas antara program, kegiatan, output dan outcome.
2. Meningkatkan Sinergi antar Unit Kerja Eselon I atau antar K/L dalam mencapai sasaran pembangunan.
3. Meningkatkan efisiensi belanja
4. Integrasi Sistem IT perencanaan dan penganggaran.
5. Efisieni organisasi
Dokumen tersebut membahas tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil yang mencakup dasar hukum, tujuan, pengertian pangkat dan kenaikan pangkat, sistem kenaikan pangkat, syarat-syarat kenaikan pangkat reguler dan pilihan, serta jenjang pangkat berdasarkan jabatan dan pendidikan."
Ctl hnm 0010 a propuesta economica sept 05congresominero
Este documento presenta una propuesta para instalar una planta CTL (Carbón a Líquidos) en Colombia utilizando la tecnología DuTemp. La tecnología DuTemp ofrece mayores tasas de conversión del carbón, mayor producción de líquidos por tonelada de carbón, generación de energía verde, y no requiere oxígeno u carbón seco en el proceso. La planta CTL también capturaría dióxido de carbono y podría producir plásticos sin metales pesados. La propuesta financiera sugiere un enfo
El documento presenta una propuesta para la venta de una excavadora CASE modelo CX350B al Sr. Luís Flores de ICA PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES S.R.L. Incluye especificaciones técnicas detalladas de la maquinaria y una cotización de $315,000, pagadero al contado o mediante leasing. La entrega sería inmediata en los almacenes en Lima y la garantía tendría una vigencia de 2 años o 3,000 horas.
Proyecto de propuestas alternativas de productos promisoriosYIine Flores
Este documento describe un proyecto para desarrollar productos alternativos promisorios en la comunidad de Maica Monte en Bolivia. El proyecto busca mejorar los ingresos de los agricultores mediante el cultivo, procesamiento y comercialización sostenible de la arracacha. Se analizan los antecedentes de la producción de arracacha en la zona y los objetivos del proyecto de agregar valor a este cultivo subutilizado para obtener mayores beneficios económicos y sociales para la comunidad. La organización ejecutora del
La empresa Papelería y Cacharrería Don Nicolás se presenta formalmente como una empresa comercializadora al por mayor y menor de artículos de oficina en Medellín, Antioquia. Ofrece entregas puntuales, diferentes formas de pago y productos de calidad de marcas reconocidas. Invita al receptor a llenar un formulario de cliente para acceder a beneficios y descuentos como parte de su lista preferencial.
Benchmark of ecommerce solutions (short version, english)Philippe Humeau
This study covers 12 e-commerce solutions in-depth : Websphere commerce, Oracle Commerce, Hybris, Intershop, Magento, Prestashop, RBS Change, Oxid eShop, Drupal Commerce, Zen Cart, Open Cart, Virtuemart.
Full version is available here: http://www.nbs-system.co.uk/blog/benchmark-of-e-commerce-solutions.html
A recent study conducted by an independent environmental laboratory proves that TIGG’s 5DC 12 x 30 activated carbon is effective at removing TTHMs from municipal drinking water. The test was sponsored by a municipality that needed to come into compliance with the EPA’s DPB Stage 2 regulations.
The study sponsor historically had high levels of TTHM in its water that ranged between 105 and 171 µg/L. The municipality talked to TIGG about a water purification adsorption system. While some in the industry insist that coal-based activated carbon is the only effective means of removing disinfection byproducts from municipal drinking water, TIGG experts recommended their 5DC 12 x 30 virgin coconut activated carbon.
The municipality had an independent laboratory run a pilot study using a rapid small-scale column test. They used TIGG’s 5DC 12 x 30 NSF activated carbon, which is designed to remove low concentrations of contaminants from potable water. The laboratory found that initial TTHM concentrations of 138 µg/L were reduced to < 1.0 µg/L following treatment with virgin coconut activated carbon. Based on the scale-up of the testing, it was determined that a full scale carbon adsorber would effectively treat TTHMs for 325 days before the bed needed a changeout.
Not only is coconut-based activated carbon effective, it is typically more economical than coal-based activated carbon. The following report shows the laboratory’s results over a 24-day period.
This document provides information on Cree's LED product portfolio, including specifications for various LED components. It lists the Xlamp LED product series, maximum current ratings, viewing angles, typical lumen output bins, color rendering index, and binning methods. Cree's LED offerings span a range of footprints and wavelengths to provide solutions for lighting applications.
This document outlines an advanced analytics training program. The two-day course covers defining metrics frameworks, data sources, campaign flow analysis, media attribution, and techniques like unique call tracking and de-duplication across channels. Hands-on exercises are included to help attendees learn tools like Google Analytics and how to attribute conversions across multiple touchpoints. The goal is to teach attendees how to reduce media waste and more accurately measure the impact of different marketing activities.
El video discute cómo la tecnología ha evolucionado rápidamente en los últimos 20 años, con la aparición de la web hace 20 años, las redes sociales hace 10 años, los smartphones hace 5 años y las tabletas hace 3 años. Se enfatiza que la tecnología continúa creando nuevas oportunidades laborales y herramientas, pero también requiere que las personas se adapten y sigan aprendiendo para aprovechar estos cambios.
Este documento presenta una metodología para la construcción de escenarios. Se describen las etapas como la identificación del tema, las fuerzas motrices, la categorización y alineación de incertidumbres críticas. Se proponen cuatro escenarios plausibles para América del Sur hasta el 2020 basados en el entorno internacional y la sociedad sudamericana. También se discuten las competencias necesarias como contar historias, crear mitos e investigar.
50 trucos para convertirte en “experto” de photoshopLuis Muñoz
Este documento proporciona varios trucos y técnicas para mejorar las habilidades en Photoshop. Incluye cómo añadir detalle a áreas de una imagen mediante la aplicación de un patrón de ruido aleatorio, cómo crear selecciones perfectas desde el centro usando teclas modificadoras, y cómo ocultar menús y funciones adicionales en Photoshop.
Expositores displays Pamplona portacarteles ¡Diseño y fabricación a medida! R...Rótulos Bia
Expositores - Desplegables – Porta folletos – Porta carteles - Enrollables - Pop Ups (Rótulos Bia). Para stand, congresos, exposiciones en Pamplona contamos con expositores enrollables, expositores displays desmontables, expositores portátiles, expositores roll up, portacarteles... Lo necesario para su stand, congreso, o exposición ¡y en Pamplona, Navarra!
- Anant Raj Ltd's stock price is showing signs of a significant bottom reversal pattern after declining for the past 5-6 months. It has been moving within a converging triangle pattern around Rs. 43-44 levels.
- The stock recently showed a false downside break and is signaling the possibility of testing upper triangle resistance at Rs. 75-76 in the coming months.
- Monthly technical indicators are turning positive, suggesting the stock provides a buying opportunity over the next few months.
The document lists 52 accredited institutes that are part of the International Advertising Association's (IAA) global advertising education network. The institutes are located across Asia/Pacific, Europe, Africa, the Middle East, India, Latin America, and North America. For each accredited institute, the document provides contact information including the name of the IAA Program Director and details about the academic programs.
El trabajador social entre la complejidad social y las profesiones de lo socialXavier Úcar
Este documento discute la complejidad de la sociedad moderna y cómo esto afecta el trabajo del trabajador social. La sociedad está cambiando de estructuras sólidas a redes fluidas influenciadas por factores como la globalización, la migración y el individualismo. Esto cambia el significado de ser social y las demandas sobre la intervención social. Los profesionales de lo social deben enfocarse en los derechos humanos y negociar expectativas de manera transparente. También es importante conectar la investigación académica con la práctica para
El documento proporciona recomendaciones para la construcción de un sitio web de comercio electrónico, incluyendo ponerse en la perspectiva del cliente, adaptar el sitio a los objetivos del negocio real y considerar las preferencias de los clientes potenciales. También discute elementos importantes para el diseño exitoso de un sitio web como la planeación, coherencia, seguir principios básicos de diseño y considerar diferentes exploradores.
Desarrollo del Sistema de Información para la Empresa COLLIDE - IniciaciónDharma Consulting
El documento presenta la información básica de un proyecto para desarrollar e implementar un Sistema de Información Geográfica (DISIG) para la empresa Collide. El proyecto tendrá una duración de 2 años y medio y busca automatizar procesos operativos y comerciales de la empresa. Se describen los objetivos, alcances, riesgos, stakeholders y presupuesto preliminar del proyecto.
Estrategia empresa virtual (punto 2 unidad 2)JUAN ENRIQUE
El documento habla sobre la creación de una empresa virtual. Explica que primero se debe hacer un plan de empresa analizando el negocio. Luego, el proceso de constitución formal de la empresa virtual es el mismo que una empresa normal aunque existen algunas trampas como pensar que no están sujetos a leyes o que no tendrán costos como empresas tradicionales. Finalmente, señala que por ser un negocio en internet debe estar preparado para cambios rápidos y aspectos internacionales.
El documento define un proyecto para desarrollar un sistema de información para calcular presupuestos y tiempos de ejecución de obras de construcción para la empresa AYD SAS. El sistema busca sistematizar los procesos de presupuesto para mejorar la precisión y reducir errores. Se analizan aspectos como la viabilidad técnica, económica y del proyecto, así como los objetivos, alcance y acciones requeridas.
Este documento presenta una metodología para realizar un estudio de factibilidad para la implementación de un sistema computacional en una empresa. Explica que el estudio debe comenzar evaluando la estrategia de negocio de la empresa y sus necesidades de información actuales y futuras. Luego, se debe desarrollar una estrategia de sistemas que defina los requerimientos técnicos y de software. Esto permitirá dimensionar la instalación propuesta mediante un relevamiento de los procesos y volúmenes de datos a procesar. El estudio conclu
Este documento describe un proyecto para desarrollar una aplicación de escritorio que permita el registro de actividades de pasantes sobre el mantenimiento de computadoras en una empresa. La aplicación tendrá funciones como registro de usuarios, registro de equipos dañados y problemas reportados, y búsqueda de información sobre equipos y actividades de pasantes. Se desarrollará usando Java en NetBeans y se conectará a una base de datos Oracle para almacenar la información.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema web de control de arrendamiento para la empresa Inmobiliaria JAC Ltda. El sistema permitirá agilizar los procesos de gestión de oferta y demanda de viviendas de alquiler para estudiantes. El proyecto incluye análisis de requisitos, diseño de la arquitectura y componentes, modelado de datos, casos de uso, y prototipado inicial. El objetivo general es automatizar los procesos manuales actuales de registro de estudiantes e información de viviendas.
El documento describe un sistema de información propuesto para mejorar el control de ingresos y salidas en un parqueadero público. El sistema permitiría llevar un registro histórico de los clientes, agilizar el proceso y reducir errores. Se detallan los objetivos, alcances, metodología, recursos y descripción técnica requerida para el desarrollo e implementación del sistema.
El documento describe un sistema de información propuesto para mejorar el control de ingresos y salidas en un parqueadero público. El sistema permitiría llevar un registro histórico de los clientes, agilizar el proceso y reducir errores. Se detallan los objetivos, alcances, metodología, recursos y descripción técnica requerida para el desarrollo e implementación del sistema.
Este documento describe el diseño e implementación de un sistema de información para validar la gestión de proyectos de fidelización en CACTO S.A. Se adoptó la metodología RUP y se utilizaron tecnologías como Servlets, JSP y una base de datos PostgreSQL. El sistema tiene una arquitectura de tres capas y permite almacenar, medir e informar el estado de cada proyecto a lo largo de sus distintas fases, apoyando así los procesos internos de CACTO S.A. para el desarrollo exitoso de sus
Este documento presenta el plan general del proyecto para desarrollar un sistema de gestión de ventas y almacén para la empresa Inversiones y Tecnología Óptica Molina S.A.C. Se describen los objetivos, entregables, estructura del equipo de proyecto, cronograma y planes de gestión de cambios y planificación. El equipo estará conformado por un gerente de proyecto, analistas, programadores, administrador de base de datos y educador/implementador.
Programa Fundamentos en Business Intelligence con MSSQL Server 2008R2 / 2012LPI ONG
Este documento describe un curso de fundamentos en inteligencia de negocios utilizando la plataforma Microsoft. El curso enseña sobre conceptos clave de BI, administración y análisis de datos con SQL Server Integration Services, SQL Server Analysis Services y SQL Server Reporting Services. El curso dura 72 horas divididas en 12 lecciones y cubre temas como planeamiento estratégico, arquitecturas de BI, ETL, minería de datos, creación de informes y desarrollo de un proyecto final de BI.
El documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema web con carrito de compras para la empresa FIBRATEC. El proyecto consiste en crear una plataforma sencilla que permita a los clientes comprar productos de manera ágil y amigable. El proyecto tendrá una duración de 2 meses y será desarrollado por un equipo de 2 personas. El presupuesto estimado es de 20,500 soles. El objetivo principal es generar ingresos para la empresa e incrementar su cartera de clientes mediante esta nueva forma de compra en línea
Este documento define el alcance del proyecto de desarrollo de un sistema móvil de gestión de pedidos para la empresa King Monster. Incluye una descripción de los criterios de aceptación técnicos, de calidad y administrativos que debe cumplir la aplicación, así como los entregables del proyecto y sus restricciones y supuestos.
Atikasoft es una empresa ecuatoriana que ofrece servicios de consultoría y desarrollo de software. Se especializa en análisis de requisitos, mejora de procesos, desarrollo de aplicaciones y consultoría tecnológica. Su visión es posicionarse como proveedora líder de soluciones empresariales en Ecuador mediante la ejecución efectiva de proyectos que satisfagan a sus clientes.
Este documento propone el diseño y construcción de un software para un establecimiento comercial. Describe las fases del proyecto, incluyendo el análisis, desarrollo, seguimiento y evaluación. Explica las principales actividades como el análisis de requisitos, diseño de la interfaz de usuario, desarrollo de módulos, pruebas e implementación. También incluye un análisis de costos y beneficios.
Este documento presenta la información clave del proyecto de desarrollo de un sistema de recursos humanos para la empresa Design. El proyecto tiene como objetivo desarrollar una aplicación de escritorio y móvil que ayude al departamento de recursos humanos con la contratación, capacitación y bonificación de empleados. El presupuesto estimado es de $3.315.260 dólares y el proyecto tendrá una duración de 3 meses con tres iteraciones clave.
Este documento presenta un plan de sistemas y soluciones para una empresa. Propone establecer estándares de calidad, tipos de soporte técnico como mantenimiento preventivo y correctivo, y áreas de soporte que incluyen hardware, software y redes. También describe los recursos humanos, funciones, protocolos de atención al cliente, e impacto de optimizar los recursos y reducir costos de operación para los clientes.
Este documento describe los pasos para construir un sitio web de comercio electrónico para un producto o servicio. Detalla las consideraciones de hardware y software necesarias, incluyendo procesadores, memoria RAM, discos duros y sistemas operativos. También explica el uso de bases de datos, pruebas e implementación del sitio web, y el mantenimiento continuo necesario para garantizar su éxito a largo plazo.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
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Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Propuesta economica bg dos sac
1. San Isidro, 08 de Febrero del 2016
Señor:
CONTADOR:
LUIS GARCIA
BG DOS SAC
A raíz de nuestras conversaciones nos es muy grato acceder a su solicitud por una propuesta de
servicios profesionales que podríamos brindarles en el área de Sistemas.
El contenido de esta propuesta muestra nuestro enfoque profesional, los objetivos y alcances de
los servicios que prestaríamos, así como el tiempo estimado de duración, Los costos y gastos
correspondientes.
Muy Atentamente,
Alan Iparraguirre Machado
LINKSOFT
2. INDICE
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 3
ANTECEDENTES ......................................................................................................................... 4
OBJETIVOS DEL PROYECTO........................................................................................................ 5
DISEÑO CONCEPTUAL ............................................................................................................... 6
DEFINICION DE LAS ETAPAS DEL PROYECTO....................................................................... 6
Alcances De La Solución .......................................................................................................... 6
Descripción De La Solución....................................................................................................... 7
Módulos Que Conforman El Sistema Erp S7............................................................................... 7
PROCESO DE IMPLANTACION ................................................................................................. 13
CONDICIONES ECONOMICAS .................................................................................................. 14
1. COSTOS DE LICENCIA DEL SISTEMA DE ERP S7......................................................... 14
PACKAGE BASIC .................................................................................................................. 14
2. COSTOS DE SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CREDITOS S7........... 14
3. SERVICIO DE MANTENIMIENTO ................................................................................... 15
4. RESUMEN DE LA PROPUESTA DEL SOFTWARE DE ERP S7 ........................................ 16
REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO.......................................................................................... 16
HARDWARE.................................................................................................................. 16
SOFTWARE DE PLATAFORMA...................................................................................... 17
EQUIPO DE PROYECTO............................................................................................................ 17
ENTORNO TECNOLOGICO ........................................................................................... 17
NUESTRA EMPRESA................................................................................................................. 18
ALGUNOS DE NUESTROS CASOS DE EXITO ............................................................................. 19
3. INTRODUCCIÓN
El presente documento describe los alcances, estrategia y costos necesarios para el desarrollo e
implementación del Sistema ERP S7.
Consta de los siguientes puntos, las cuales se detallan a continuación:
Antecedentes.
Objetivos del Proyecto.
Diseño Conceptual.
Planteamiento de la solución.
Organización del proyecto.
El proceso de implantación.
Condiciones económicas.
Asimismo, se encuentra información adicional en los anexos respectivos:
Requerimientos del proyecto.
Entorno tecnológico.
LINKSOFT, la empresa.
Relación Parcial de Clientes.
Esperamos que el presente documento sea de utilidad para apoyarlos en el proceso de
automatización de los procedimientos de su empresa. Quedamos a su disposición para cualquier
consulta o ampliación al respecto.
4. ANTECEDENTES
BG DOS SAC En su permanente esfuerzo por mejorar los procesos de su organización ha
considerado conveniente solicitar un sistema informático.
Con el constante avance de la tecnología, tanto en hardware como en software, BG DOS SAC
Ha decidido implementar una plataforma tecnológica de sistemas, utilizando, para este propósito,
un modelo de bases de datos relacional sobre una arquitectura Cliente / Servidor. Para lo cual,
ha solicitado a LINKSOFT el desarrollo e implementación de un Sistema de Créditos de acuerdo
con los procesos propios de la empresa.
Para apoyar el cumplimiento de estos objetivos LINKSOFT Participa en este proyecto y presenta
esta propuesta cuyo objetivo principal es revisar las necesidades de información a partir del cual
propone un proyecto cuya culminación debe ser la Implantación de un Sistema de Créditos.
Nuestra propuesta se describe en los capítulos siguientes:
Capítulo 1: Antecedentes: Breve descripción de la problemática así como las acciones
efectuadas para plantear este Proyecto.
Capítulo 2: Objetivos del Proyecto: Descripción de las metas que debe alcanzar este Proyecto.
Capítulo 3: Diseño Conceptual: Se describe la base conceptual a partir de la cual se planteará la
solución.
Capítulo 4: Planteamiento de la Solución: Descripción detallada de los esquemas de solución
propuestos.
Capítulo 5: Organización del Proyecto: Descripción de nuestra estrategia para el desarrollo de
esta propuesta.
Capítulo 6: Condiciones económicas: Presentación de los costos, gastos condiciones de pago
de nuestra propuesta.
Capítulo 7: Requisitos del proyecto: Descripción de las condiciones necesarias que se deben
proveer para desarrollar el proyecto.
5. OBJETIVOS DEL PROYECTO
De acuerdo a lo descrito en el capítulo anterior, el objetivo de nuestro proyecto es desarrollar una
estrategia de sistemas que permita:
Identificar las necesidades de información de la Alta dirección e incorporarlos como
requerimientos para la instalación del nuevo Sistema. En este Proyecto se deben de considerar
los circuitos funcionales que ya incorpora BG DOS SAC En su sistema de información como
punto base de dicha implantación.
Diseñar e implantar un Sistema de Créditos, en arquitectura Cliente / Servidor utilizando
MS SQL SERVER como motor de Base de Datos.
Generar información a nivel centralizado y completa para apoyar el análisis y permitir a
la alta dirección contar con información precisa, completa y oportuna para apoyar la
toma de decisiones.
Implementar los sistemas de software y proveer los servicios para su puesta en marcha,
en forma tal que se permita la administración y control de la información en el más corto
plazo.
Consecuentemente, un proyecto de esta naturaleza se justifica por los siguientes
motivos:
Permite un adecuado diseño y ensamble de los sistemas ya que se cuenta con un “plan
director” que posibilite que los sistemas concuerden con las estrategias de la
organización.
Disminuye el riesgo de efectuar una inversión sin retorno en recursos clave como:
Hardware, Software, Personal, etc.
Permite identificar y resolver las principales dudas antes de “construir” los sistemas,
evitando re-modelamientos de envergadura.
Permite que los usuarios se familiaricen con el proyecto de automatización y lo hagan
suyo a través de su participación en el desarrollo del proyecto.
6. DISEÑO CONCEPTUAL
Nuestra propuesta ha partido del análisis de los requerimientos obtenidos a través de la
experiencia con nuestros clientes que están relacionados a este tipo de trabajo. Esto nos ha
permitido el levantamiento de datos para identificar los procesos del negocio que están
relacionados a este tipo de empresas.
DEFINICION DE LAS ETAPAS DEL PROYECTO
En consecuencia nuestra propuesta está enfocada en desarrollar un proyecto que contemple las
siguientes etapas:
Análisis de los procesos actuales y Planeamiento de la Solución. El cual permitirá identificar las
necesidades de información de las distintas áreas de BG DOS SAC Conocer detalladamente las
adecuaciones exigidas en los procesos de gestión de almacenes y comercialización por el nuevo
software. En esta etapa se realizan entrevistas con los usuarios y encargados de las áreas
involucradas.
Diseño detallado y aprobación de la Solución. En esta fase se definen detalladamente los flujos
de procesos y se presenta para la aprobación respectiva por parte de la alta dirección de BG
DOS SAC
a. Implantación de la Solución. Es la etapa en la que se instala el Sistema ERP S7 en el
Servidor, utilizando como Gestor de Base de Datos Relacional MS SQL SERVER 2008
R2 o superior.
b. Instalación y pruebas de los Sistema. El sistema se instala en los equipos de cómputo
de BG DOS SAC Y se procede a las pruebas integrales con procesamiento de data real
de pruebas o procesando datos en paralelo.
c. Puesta en producción de los Sistemas. En esta fase se realiza la puesta en marcha con
la información real de la Compañía. Es en esta fase donde se realizan los ajustes
necesarios al sistema para el funcionamiento óptimo.
Alcances De La Solución
En atención a lo expuesto anteriormente, LINKSOFT proveería los servicios y entregables cuyo
alcance general es el siguiente:
7. 1. La participación de LINKSOFT comprende desde el relevamiento de información para el
desarrollo e implementación del nuevo software y concluye con las pruebas integrales
del producto y las presentaciones del primer Balance del mes.
2. BG DOS SAC Para tal fin, siendo responsabilidad de la empresa contar con estos
equipos.
Descripción De La Solución
Para efectos de poder iniciar el próximo ejercicio con las soluciones implementadas y en
funcionamiento, se hace necesario implantar una solución ya desarrollada. El medio que se
plantea para alcanzar este propósito es el Sistema ERP S7.
Esta solución cubrirá todos los aspectos funcionales de los Sistemas de Información actuales,
así como los procesos propios de la Empresa, los cuales serán contemplados y aprobados por
BG DOS SAC
El Sistema ERP S7 de estructura Cliente/Servidor, desarrollado en MS Visual Basic .Net 2010
con Generador de Bases de Datos MS SQL SERVER 2008 R2 o Superior.
El Sistema ERP S7 es una de las más potentes soluciones del mercado para la administración y
gestión de empresas líderes o en crecimiento dinámico. Es una solución que ayuda a las
empresas a mejorar sus procesos operativos y de créditos. Al utilizar una completa y única
fuente de datos, la Empresas pueden usar herramientas de gestión para mejorar sus niveles de
eficiencia. Estos controles le ahorran tiempo y permita a sus empleados concentrarse en tareas
más productivas, identificar nuevas oportunidades de crecimiento, mantenerse por delante de la
competencia y orientar recursos hacia los aspectos más importantes del negocio.
El Sistema ERP S7 es el resultado de años de experiencia de LINKSOFT trabajando con
empresas relacionadas al rubro de los créditos en la zona centro del país.
Módulos Que Conforman El Sistema Erp S7
MÓDULO DE ADMINISTRACIÓN
Manejo de Múltiples Empresas
Manejo de Múltiples Ejercicios: EJ2015, EJ2016. Para un control Contable
Manejo de Múltiples Periodos: EJ1501, EJ1502. Para un control Contable
Manejo de Múltiples Monedas, para un control en moneda nacional y extranjera.
Registro de Usuarios con niveles de accesos, aprobaciones, atributos de usuario, valores predefinidos.
Reportes de auditoría por empresa, formulario, usuario.
8. SISTEMA DE PEDIDOS Y FACTURACIÓN
Libre Definición de Tipos de Facturas, Formas de Pago, plazos, numeradores de documentos.
Manejo de múltiples compañías y almacenes.
Manejo de múltiples tiendas y sucursales.
Manejo de múltiples listas de precios en moneda nacional y extranjera.
Manejo de múltiples listas de descuento a nivel de artículo / cliente.
Impuestos a nivel de artículo.
Control de condiciones de ventas por cada cliente como precio, descuento, forma de pago, etc.
Emite cotizaciones y transforma en pedidos generando su aprobación o retención automáticamente.
Cuatro niveles de retención de pedidos (límite de crédito, cheques devueltos. doc. Morosos).
Aprobación especial de pedidos retenidos por usuario con contraseña autorizada.
Emite todos los documentos oficiales de facturación (guías de remisión, boletas, facturas, letras, notas
de Crédito / Débito).
Emisión automática de Guías de Remisión a partir de múltiples Pedidos, emisión de Facturas a partir de
múltiples Guías de Remisión.
Permite la Facturación de Bienes y Servicios.
Estadísticas de ventas por cliente, artículo, vendedor, zona, entre otros.
Emite registro de ventas en moneda nacional y extranjera.
Se integra con los sistemas de Inventarios, Cuentas por Cobrar y Contabilidad (debe adquirir estos
sistemas).
Emisión de Informes de márgenes de Utilidad a nivel de Grupo, Sub-Grupo o artículo.
SISTEMA DE CONTABILIDAD GENERAL
Multiempresa. Permite procesar la Contabilidad de hasta 999 Empresas.
Bi-Moneda. Toda la Contabilidad es procesada en Moneda Nacional y Moneda Extranjera
paralelamente.
Libre definición del Plan Cuentas, Centros de Utilidad, Centros de Costos, Libros Auxiliares.
Permite el manejo de un segundo Plan de Cuentas Equivalente.
Registro y Control de Centros de Utilidad.
Registro y Control por Centro de Costos y Actividad.
Definición de Niveles y Estructuras de Centros de Costo.
Cálculo automático de los asientos de ajuste por diferencia de cambio.
Distribución de gastos por centro de costos.
Manejo de estado de cuentas corrientes por cada cuenta contable.
Generación automática de asientos reflejos por naturaleza y/o destino. Libre definición del amarre de
cuentas de gasto.
Procesamiento de la Contabilidad en Moneda Nacional y Extranjera.
Todos los informes de Estados Financieros son de Libre Definición.
Análisis de cuentas por códigos auxiliares y documentos.
Permite consolidación de compañías a nivel de Estados Financieros.
Emisión de todos los reportes legalmente exigidos por la Contabilidad.
Permite el registro simultáneo de múltiples ejercicios y periodos.
Consultas jerárquicas que permiten desde los saldos llegar hasta las transacciones.
Incluye ajuste por Traducción Monetaria (FASB52).
9. SISTEMA DE CUENTAS POR PAGAR
Libre definición de tipos de Operaciones por Pagar y tipos de documentos.
Provisiones de documentos y Honorarios por Pagar.
Gestión de Aprobación de Provisiones.
Control de Letras de cambio y efectos por Pagar.
Manejo Liquidaciones de Fondo Fijo, Cuentas a Rendir y reembolsos de gastos.
Aplicación de Documentos de Crédito y Débito del Proveedor.
Emite Registro de Compras.
Permite Programación de pagos en base a los vencimientos de los documentos.
Informe de documentos pendientes cancelados por periodos.
Administra el Estado de Cuenta Corriente de los Proveedores.
Distribución de Obligaciones por Antigüedad.
Diversos informes de las obligaciones para control y evaluación de gestión de Obligaciones.
Maneja transacciones tipo para distribución automática de gastos por centro de costos.
Permite hacer seguimiento a la historia de los documentos de cada Proveedor.
Se integra con los sistemas de Compras, Tesorería y Contabilidad (debe adquirir estos sistemas).
Integración con PDT SUNAT, Honorarios Profesionales y Retención de I.G.V.
Emisión del Registro de Retenciones.
Control de Detracciones.
SISTEMA DE INVENTARIOS
Libre definición del código de los artículos. Manejo de niveles en la estructura del código.
Libre definición de todos los tipos de ingresos, salidas, regularizaciones y operaciones de compra con
fines de análisis especiales y mantenimiento de estadísticas diferenciadas.
estadísticas diferenciadas.
Manejo de Múltiples Almacenes.
Método de Costeo, Promedio Móvil. (Valorización de inventario en línea).
Control de Máximos y mínimos.
Genera de asientos contables resumidos o detallados por tipo de operación o líneas de artículos.
Kardex Electrónico en cantidades y valores.
Múltiples tipos de informes de Saldos de Almacenes.
Diversos tipos de informes estadísticos, por Tipo de Movimiento, Proveedor, Grupo y Sub-grupo.
Efectiva administración de ubicaciones físicas de los artículos dentro del almacén.
Permite el manejo de códigos de barras para el control de inventarios y ventas.
Consumos por Centro de costos y por Órdenes de Trabajo valorizados en línea.
Permite manejar fotos e imágenes de los artículos.
Manejo y control por números de Serie, Nº. De lotes y fecha de vencimiento.
Manejo de Transformación de Productos. Control de un artículo formado a partir de un conjunto de
componentes.
Conversión de Unidades de Medida.
Numerosos reportes y consultas para control y toma de decisiones.
10. SISTEMA DE CUENTAS POR COBRAR
Provisión de documentos por Cobrar.
Emisión y Control de Letras de Cambio.
Administración del Estado de Cuenta Corriente de los Clientes.
Administración de Letras de cambio según ubicación por Banco y Agencia.
Administración de Letras de Cambio por Situación (aceptadas, Cobranzas, Descuento, Protestadas).
Canje y Refinanciamiento de Letras.
Admite la aplicación de Documentos de Crédito y Débito de un Cliente.
Permite hacer seguimiento a la historia de los documentos por Cobrar de cada Cliente.
Permite aplicar documentos por Cobrar con documentos por Pagar de un Cliente.
Informes de proyección de cobranzas por periodos y tipos.
Informes del estado de cuenta por clientes, zonas, vendedores, entre otros.
Diversos informes de distribución de deudas por Antigüedad.
Se integra con los sistemas de Facturación, Tesorería y Contabilidad (debe adquirir estos sistemas).
SISTEMA DE TESORERÍA
Libre definición de los tipos de Operaciones de Ingresos y Egresos.
Permite registro de Cobros a Clientes y registro de ingresos diversos.
Permite registro de Pagos a Proveedores y registro de pagos diversos.
Permite la impresión de Boucher en cada transacción.
Emisión de cheques individuales o cheques Boucher en forma continua.
Permite efectuar la Programación de Pagos.
Gestión de pago de los documentos programados, ya sea mediante cheques, efectivo o transferencias.
Generación de Informes de Flujo de Caja en base a documentos de los estados de Cuentas.
Información de Saldos de las Cajas o cuentas de Bancos en línea.
Permite efectuar los procesos de Conciliación Bancaria.
Múltiples informes sobre Ingresos y/o Depósitos por Banco, Clientes, periodos.
Múltiples informes sobre Egresos y/o Banco, Proveedor, periodos.
Permite el manejo de adelantos de Clientes o Proveedores, devoluciones de anticipos.
Administración de Liquidación de Cobradores.
Generación de Transferencias entre Cuentas Bancarias.
Múltiples informes de movimientos de Caja y Bancos, por tipos de Operación, Libros de Bancos.
Diversos Informes de Estados de Cuentas Bancarias.
Se integra con los sistemas de Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar y Contabilidad (debe adquirir
estos sistemas).
SISTEMA DE COMPRAS
Libre definición de los tipos de compra relacionándolos con la moneda de la compra, la modalidad
(local, importación, servicios), la condición de pago y el tipo de movimiento en Almacén.
Manejo de niveles de aprobación para requisiciones y órdenes de compra.
Registro de Requisiciones de compra directamente por el usuario y Dpto. solicitante.
Emisión de solicitudes de Cotización a Proveedores y Generación de cuadros comparativos.
La Emisión de órdenes de compra puede realizarse a partir de la Cotización del Proveedor aprobada,
de una requisición o directamente.Envío de Órdenes de Compra por E-mail directamente desde el Sistema.
11. La atención de órdenes de Compra puede generar automáticamente notas de ingreso en los
almacenes o no generar movimientos en el Almacén (servicios).
Atención de Órdenes de Compra a nivel de Ítem total o parcial.
Consultas y reportes de órdenes de compra según situación: emitidas, pendientes, en atención y con
atención parcial.
Consultas y reportes por fechas de requisiciones de Compra, Fecha de requerimientos, Fecha de
órdenes de Compra, etc.
Consulta y reportes de órdenes de Compra según ítems atendidos, sin atención o con atención parcial
Se integra con los sistemas de Almacenes, Importaciones y Cuentas por Pagar (debe adquirir estos
sistemas).
SISTEMA DE REMUNERACIONES
Manejo de múltiples empresa y tipos de Remuneraciones.
Libre definición, directamente por el usuario de las fórmulas de cálculo.
Libre definición de los conceptos de pago. Estos pueden definirse para ser informados en Horas,
Cantidades o Importes.
Tablas del sistema completamente configurables. Permite definir directamente por el usuario los datos
que se almacenarán en las fichas de los trabajadores.
Manejo de múltiples monedas de registro y cálculo.
Generación libre de reportes columnados. El usuario puede definir libremente los reportes columnados
que desee, incluir la información que le sea relevante.
Generación automática de asientos contables de remuneraciones (se requiere disponer del sistema
de Contabilidad).
Cálculos y control por centro de costos. Todos los procesos de cálculo de Remuneraciones pueden
también ser manejados por centro de costos (contratos o proyectos).
Control de préstamos y cuentas corrientes de los trabajadores.
Control de accesos por usuario. Se puede configurar las opciones a que tendrá acceso cada uno de
los usuarios.
Emisión de Boletas en diversos formatos.
Generación de archivos para depósitos directamente a Bancos.
Reporte de Libro de Remuneraciones Oficial.
Múltiples Resúmenes de Remuneraciones.
Retenciones y Aportaciones de Leyes Sociales.
Reportes detallados conceptos de pagos calculados (Ingresos y descuentos).
Provisiones (CTS, vacaciones y gratificaciones).
Reportes de retenciones por Fondos de Pensiones (AFP) automáticos.
Cálculos y reportes de Retenciones.
Certificado Anual de Retenciones.
Genera el archivovo para exportar la información al Programa de Declaración Telemática (PDT).
Cálculo Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) y Liquidación de Beneficios.
12. SISTEMA DE ACTIVOS FIJOS
Manejo de múltiples compañías.
Información totalmente Bi-Moneda.
Libre definición de los Tipos y Grupos de Activos.
Permite el manejo dos Métodos de Depreciación por cada Activo.
Registro y Control de los Activos por Ubicación, Estado de Conservación, Situación, responsable,
Centro de Costos, Área.
Cálculo automático de la baja de los Activos cuando éste ha sido depreciado totalmente.
Permite el cálculo de la depreciación teniendo en cuenta el Valor Residual del mismo y dos tasas,
independientemente por tipo de moneda.
Se puede efectuar el cálculo de la Depreciación varias veces en un mes.
Libre definición de los movimientos de los Activos (Depreciación, Transferencias, Incorporación,
mejoras, Baja, etc.).
Registro detallado del Activo, indicando datos de Adquisición, proveedor, características, fecha de
inicio de depreciación, porcentaje de depreciación.
Genera el Ajuste por Corrección Monetaria tomando en cuenta el Índice de Precios al por Mayor.
Permite generar fácilmente los movimientos de los activos, cambios de situación y lugar, Centro de
Costos, Responsable, traslados a mantenimiento, etc.
Permite la impresión y lectura de Códigos de Barra.
Múltiples reportes y consultas sobre la depreciación, valorización de los Activos por Áreas, Historia de
los Activos, Situación de los Activos, etc.
Genera automáticamente los asientos de la depreciación (Se debe adquirir el Sistema de
Contabilidad).
13. PROCESO DE IMPLANTACION
Los servicios de asesoría para una pronta y exitosa puesta en operación de los sistemas, en la
cual formulamos con el Cliente un Plan de Trabajo cuyo objetivo final es la Implantación de los
Sistemas en el plazo convenido.
Durante la ejecución del Plan de Trabajo referido, entre otras actividades, se incluye el
procesamiento en el Sistema ERP S7 de información real del Cliente
Correspondientes a un mes, así también la impresión de todos los reportes oficiales que el
aplicativo propone correspondientes al periodo trabajado.
Estos servicios se podrían otorgar a tiempo completo o por periodos parciales y dependerá del
Plan de trabajo convenido entre el Cliente y LINKSOFT. El proceso de implementación se
desarrolla y ejecuta a partir de la metodología que a continuación describimos:
14. CONDICIONES ECONOMICAS
El proyecto de desarrollo e implementación del Sistema ERP S7 tiene 4 categorías de costo a
considerar. Estas categorías son:
Costos de 17 Licencias de software. Es el valor final pagado por la licencias del Sistema ERP
S7.
1. COSTOS DE LICENCIA DEL SISTEMA DE ERP S7
PACKAGE BASIC
Módulos Sistema S7 Licencias
US$
Descuento Especial Valor de
Venta Final US$
ADMINISTRACIÓN 0
INVENTARIOS 1,000.00
FACTURACIÓN 1,000.00
CUENTAS POR PAGAR 1,000.00
ARCHIVO XLM DE – FACT - ELEC 0
Total US$ 3,000.00
LOS PRECIOS NO INCLUYEN EL I.G.V. (18%)
2. COSTOS DE SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CREDITOS S7
Las actividades de Asesoría y Capacitación se desarrollan en el local del CLIENTE, de manera
conjunta usuarios del Cliente/Personal de LINKSFOT, los cuales ejecutan un conjunto de
actividades previamente establecidas para la puesta en marcha exitosa del proyecto.
Asignando a cada módulo un número de horas, se emite un Cronograma de actividades para el
proyecto en su conjunto, el mismo que establecerá la fecha de
Inicio y fin de la puesta en marcha así como las responsabilidades de cada una de las partes
para el lanzamiento final de cada módulo.
Durante la ejecución del Plan de Trabajo referido, entre otras actividades, se capacita a los
usuarios, brindamos asesoría en la definición de parámetros y mejora o simplificación de
procesos operacionales, además supervisamos el procesamiento – en S7- de información real
del Cliente correspondientes a un mes, así también la impresión de todos los reportes oficiales
que el aplicativo propone correspondientes al periodo trabajado.
Este servicio se realiza mediante un consultor quien en base al cronograma aprobado realiza las
sesiones de capacitación en reuniones inter-diarias debiendo de completar las horas por mes de
15. acuerdo al siguiente cuadro. El costo de este servicio de consultoría es de US$ 45.00 más IGV.
Este servicio es opcional sin embargo recomendamos enfáticamente contar con esta asistencia
técnica que permitirá asegurar la puesta en marcha del sistema dentro de los tiempos y costos
presupuestados.
Módulos
Horas de Implementación
Total US$01. Módulo de Administración 2 h 90.00
03. Módulo de Inventarios 10 h 400.00
04. Módulo de Facturación 38.22 h 300.00
06. Módulo de Cuentas por Pagar 7 h 200.00
Total consultoría para los módulos requeridos: US$ 9,90.00
Los Precios no incluyen el I.G.V. (18%)
3. SERVICIO DE MANTENIMIENTO
El contrato de mantenimiento es parte del servicio post-implementación que brinda LINKSOFT a
sus clientes, como parte del beneficio de este servicio el cliente puede resolver sus dudas,
inconvenientes a través de teléfono o vía conexión remota, solicitar modificación de reportes del
sistema, obtener actualizaciones o mejoras en los procesos del sistema, el contrato puede
realizarse por 3,6 o 12 meses y es opcional. Se está enviando el Contrato de Mantenimiento
como documento adjunto para su revisión.
16. 4. RESUMEN DE LA PROPUESTA DEL SOFTWARE DE ERP S7
Descripción Total US$
01. Licencias del Sistema ERP S7 3,000.00
02. Consultoría / Implantación del Sistema ERP S7 990.00
03. Contrato de Mantenimiento 20%
Garantía 01 año
Total del Proyecto: 3 990.00
Los Precios no incluyen el I.G.V. (18%)
Condiciones de Pago:
Cuota Inicial 40% al inicio del proyecto
Saldo en 03 letras de cambio a 30, 60, 90 días.
REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO
Los módulos de Sistema de Crédito S7 han sido diseñados para operar en redes de
computadoras, facilidad que permite una mejor explotación de la información. En consecuencia
recomendamos la instalación de una red con las siguientes características:
HARDWARE
Servidor con capacidad:
Procesador Core i5 (considerar Xeon Dual Core). 2GB de memoria RAM (recomendados 4GB
DE RAM).
Espacio libre en disco duro de 300 GB (solo para S7). Lector de CD de 24X o superior.
Estaciones de trabajo cuya capacidad debe ser: Procesador Core2 Duo de 2.4 Mhz.
1GB de memoria RAM.
Espacio libre en disco duro de 20GB (solo para S7)
17. SOFTWARE DE PLATAFORMA
Servidor:
Windows 2003 Server o superior con el último Service Pack, Manejador de Base de Datos MS
SQL SERVER 2008 R2.
Estaciones de trabajo:
Windows XP o Windows 7 de 32/64 BITS, MS SQL CAL, System Framework.
EQUIPO DE PROYECTO
A fin de garantizar la óptima instalación de los sistemas es necesario designar equipos de trabajo
tanto por el lado del Cliente como por LINKSOFT, liderados en cada caso por un Jefe de
Proyecto. El equipo del Proyecto deberá ser conducido por un funcionario de la mayor jerarquía
posible de su compañía, quien aprobará los avances y definiciones en el proyecto.
Adicionalmente, se requiere nombrar a un usuario responsable por cada módulo, el cual validará
la información ingresada al módulo respectivo y efectuará las coordinaciones con el Jefe de
Proyecto, así como con la persona que administre el Sistema ERP S7. Esta persona puede ser
el encargado del área o departamento.
ENTORNO TECNOLOGICO
Sistema ERP S7: Sistema desarrollado en el IDE Microsoft Visual Studio .Net utilizando como
gestor de Base de Datos Microsoft SQL SERVER 2008 R2 o Superior, basándose en
arquitectura Cliente/Servidor de 3 capas.
Sobre la plataforma descrita se han construido los módulos del Sistema de Crédito S7 e
incorporan en el ambiente los generadores de reportes Crystal Report y generadores de
formularios del Visual Basic .NET, orientados directamente a usuarios finales y enmarcados
dentro de diseños generales de diversas aplicaciones administrativas.
El Sistema ERP S7, es un sistema multiplataforma, trabajando sobre los sistemas operativos que
a continuación detallamos:
Servidor: Windows 2003 Server o superior.
Estaciones de trabajo: Windows XP/ 2000 profesional o superior.
18. NUESTRA EMPRESA
LINKSOFT es una empresa que cuenta con amplia experiencia en el tema de Tecnología de la
Información. Nos dedicamos a proveer soluciones y servicios Informáticos orientados a la
pequeña, mediana y gran empresa. Tenemos como principio fundamental el contribuir a la
mejora en los resultados de las organizaciones y estamos conformados por un equipo altamente
capacitado y con
Profesionales de múltiples disciplinas, experimentados en computación aplicada a los negocios.
Nuestros productos de software son ampliamente configurables y mediante la definición de
parámetros se adaptan perfectamente a procesos de gestión administrativa de empresas
medianas y grandes de los sectores Industrial, Comercial y de Servicios.
Nuestra filosofía empresarial está orientada a ofrecer sistemas de información sin generar
dependencia tecnológica a nuestros clientes. La flexibilidad de nuestros productos permite una
fácil y rápida adaptación de los sistemas a las necesidades y procedimientos de la empresa,
mejorarlos y asegurar su cumplimiento.
Disponemos de una amplia gama de servicios que nos permiten realizar en forma sencilla la
personalización o creación de nuevos informes o parámetros de control, de acuerdo a las
necesidades exactas de la empresa. Cubrimos desde el análisis de las necesidades,
reformulación de sus procedimientos, adaptación de los sistemas, capacitación al personal
gerencial y operativo y la asesoría correspondiente para una eficiente implantación de la solución
informática más conveniente.
19. ALGUNOS DE NUESTROS CASOS DE
EXITO
DENTAL PAYLOC E.I.R.L
R.U.C.: 20503472229
Contacto: Gerente General: VELASQUEZ CASTILLO YONI IRMA
JEFE DE PROYECTO: FAILOC CUSTODIO ERWIN LEONID
Teléfono: 4273224
Dirección: AV. EMANCIPACION NRO. 337 INT. 1-2 (337-343)
GASEI PERU S.A.C.
R.U.C.: 20514016977
Contacto: Gerente de Contabilidad: Juan Carlos Amaro
Teléfono: 2434758 – 4464566
Dirección: Calle Martir olaya 129 Of. 1201 – Miraflores
Página web: www.gasei.com.pe
CASA ARGO S.A.C.
R.U.C.: 20515658191
Gerente General: Armando Goñi
Contacto: JEFE DE PROYECTO
Srta. Vanessa
Teléfono: 4269260
Dirección: Jr. de la Unión 210
ZURES INVERSIONES E.I.R.L.
R.U.C.: 20486601427
Contacto: Gerente General: Sra.Rosa
Dirección: Calle Real 1335 Huancayo – Junin.
ASOCIACION SOLIDARIDAD WANKA
R.U.C.: 20568253044
Contacto: Gerente General: Wilmer Paredes Córdoba
Teléfono: 964716779
Dirección: Av. Mariscal Castilla Nro. 4531 – El Tambo, Huancayo
CORPORACION DE INVERSIONES MERCURIO S.A.C.
R.U.C.: 20569076294
Contacto: Gerente General: Nilton Calderón Cóndor Teléfono: (064) 234898
Dirección: Av. General Córdova Nro. 599 – Chilca, Huancayo
20. COMERCIALIZADORA DE NEGOCIOS CORPORATIVOS S.A.C.
R.U.C.: 20566299632
Contacto: Gerente General: AQUINO HARO PEDRO RAUL
JEFE DE PROYECTO: AQUINO HARO PEDRO RAUL
Teléfono:
Dirección: AV. NICOLAS ARRIOLA NRO. 1003(A) LIMA - LIMA - LA VICTORIA