Este documento proporciona consejos para crear un currículum vitae (CV) efectivo para puestos comerciales/de ventas. Recomienda usar un formato cronológico o funcional y destacar la experiencia en ventas, carteras de clientes manejadas, y habilidades como la negociación y el pensamiento estratégico. También proporciona ejemplos de cómo resaltar la experiencia para cargos específicos como gerente comercial, ingeniero de ventas, y comprador.

1. Formatos de CVFormatos de CV
parapara
Comercial/VentasComercial/Ventas
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2. I N D E P E N D I E N T E D E L
C A R G O , Á R E A O I N D U S T R I A ,
S I E M P R E S O N I M P O R T A N T E
L O S S I G U I E N T E S P U N T O S :
Mantener actualizado los datos personales, ya que es el principal
punto de contacto
Debes ser concreto cuando describas que cargo tuviste, cuales
fueron tus funciones y no darles énfasis a tareas realizadas por el
equipo
Debes especificar fecha de ingreso y salida
El CV debe ir desarrollado hacia el objetivo que estás buscando.
Poner énfasis en aquellos aspectos de la historia que apunten al
objetivo
Los datos que vamos a describir tienen que estar actualizados al día
de hoy, ejemplo; no mencionemos herramientas que se utilizaban
en el pasado que hoy en día están obsoletos.
Si los logros que se han conseguido son significativos los
destacamos como un punto a parte, si no mencionarlos dentro de
las descripciones de las funciones.
TIPS PARA TU CV

3. TIPS PARA TU CV E S T I L O S D E C V :
Estilo Europeo, se parte por la información
personal, estudios y luego la experiencia
profesional.
Estilo Americano, en un CV que se desarrolla en
una hoja, donde se pone toda la información, sin
abundar en detalles y siendo sintético. Breve
descripción de datos personales, estudios y
descripción de funciones.
T I P O S D E C V
Cronológico
Funcional
Combinado
1.
2.
3.

4. D A T O S P E R S O N A L E S
Nombre Completo
Teléfono y Correo Electrónico
Linkedin
R E S U M E N P R O F E S I O N A L
En este apartado deberás escribir un breve resumen, en donde tendrás que nombrar los aspectos más importantes de tu trayectoria laboral,
junto a los elementos diferenciadores propios, tales como, las palabras claves (elementos que se buscan en el postulante), los estudios, los
años de experiencia, mencionando en las áreas en donde te hayas desempeñado, si ha liderado a equipos, manejo de presupuestos (si es
información confidencial poner un rango estimado), idiomas, manejo de software (si los cargos buscados lo requieren)
E X P E R I E N C I A L A B O R A L
Comenzando por el trabajo actual o último, indique el nombre de la empresa, fecha de ingreso y salida, cargo que ocupabas y principales
funciones los grandes logros si estos son significativos.
Como recomendación o sugerencia presentar la información en una página.
E S T U D I O S
Se debe comenzar por la última actividad o por el titulo más alto alcanzado.
Mencionar instituciones y los años de estudio
I D I O M A , H E R R A M I E N T A S , I N F O R M A C I Ó N A D I C I O N A L
Mencionar los idiomas que manejas o conoces. Mencionar con precisión su nivel, bilingüe, avanzado, intermedio o básico.
Mencionar los sistemas que manejas y en qué nivel

5. EJEMPLOS DE CV
FOCO QUE SE LES DEBE DAR
COMPETENCIAS PROFESIONALES

6. COMERCIAL/
VENTA
¡ D E S T A C A E L M A N E J O
D E C A R T E R A D E
C L I E N T E S !

7. Se recomienda realizar un CV
Cronológico, donde se parte con la
información personal, luego con la
experiencia profesional y finalizar con
los estudios.
GERENTE
COMERCIAL
Cargo Profesional

8. Foco
Cargos que ha desarrollado.
Descripciones que den a conocer
las funciones que realizó, las sub
áreas de las que es responsable,
cartera de clientes y las ventas
anuales.
Estudios realizados.
Manejo de idioma.
Competencias que debe
demostrar:
•Liderazgo
•Negociación
•Pensamiento estratégico
•Pensamiento analítico
•Relaciones interpersonales
•Trabajo bajo presión
GERENCIA COMERCIAL
Cargo Profesional

10. Se recomienda realizar un CV
funcional, que destaque las habilidades
y competencias, partir con los datos
personales, experiencia profesional y
luego estudios y herramientas.
INGENIERO
DE VENTAS,
KAM, PM
Cargo Profesional

11. Foco
Cargos que ha desarrollado.
Descripciones de las funciones que
realizó, cartera de clientes, el
manejo del proceso de ventas y de
productor a cargo.
Estudios realizados.
Manejo de idioma.
Competencias que debe
demostrar:
Negociación
Autonomía
Pensamiento estratégico
Pensamiento analítico
Relaciones interpersonales
Trabajo bajo presión
INGENIERO DE VENTAS, KAM, PM
Cargo Profesional

13. Se recomienda realizar un CV
Cronológico, donde se parte con la
información personal resumida, luego
la experiencia profesional y finalizar
con los estudios.
COMPRADOR
Cargo Administrativo

14. Foco
Cargos que ha
desarrollado.
Descripciones de las
funciones que realizó.
Estudios.
Manejo de idioma.
Competencias que
debe demostrar:
Negociación
Pensamiento estratégico
Pensamiento analítico
Relaciones
interpersonales
COMPRADOR
Cargo Administrativo

16. OTROS DISEÑOS DE CV EN
LOS CUALES TE PUEDES
BASAR SIGUIENDO LOS
CONSEJOS ANTERIORES

21. C O N T Á C T A N O S :
Redes:
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