Un sistema mecanico vs uno Organico. En una organizacion plantean la diferencia entre sustituir o resolver.

1. @

3. SISTEMA
 Los sistemas reales comprenden
intercambios de energía,
información o materia con su
entorno. Las células y la biosfera
son ejemplos de sistemas naturales.
Existen tres tipos de sistemas
reales: abiertos (recibe flujos de su
ambiente, adaptando su
comportamiento de acuerdo a
esto), cerrados (sólo intercambia
energía con su entorno) y aislados
(no realiza ningún tipo de
intercambio con su entorno).
Del latín systema, un
sistema es módulo
ordenado de
elementos que se
encuentran
interrelacionados y
que interactúan
entre sí. El concepto
se utiliza tanto para
definir a un conjunto
de conceptos como a
objetos reales
dotados de
organización.
Sistemas conceptuales
y reales

4. Sistema
conceptual
 Psicoanalisis
 Reflexologia
 Conductismo
Un sistema conceptual o ideal
es un conjunto organizado de
definiciones, símbolos y otros
instrumentos del
pensamiento (como
las matematicas, la notacion
musical y la logica formal).
Un modelo es un subsistema
que se apoya en un sistema
conceptual.
Dentro de la Psicologia, por
ejemplo, existen modelos
para describir, explicar,
predecir y controlar los
fenomenos que estudia
MODELOSTEORICOS
EN PSICOLOGIA

5. ENTRADAS
PROCESOS
SALIDAS
RETROALIMENTACION
ENTROPIA

8.  Sistema (anatomía)
Un sistema biológico
es una red compleja
de entidades
biológicas relevantes.
Por lo general, se usa
para referirse
a sistema de órganos
y tejidos en el
humano, tales
como el sistema
circulatorio o el
sistema nervioso

12.  Un sistema mecanico  Un sistema organico?

13.  En un sistema
mecanico si una
pieza se dana, se
cambia. En un
sistema humano,
cuando una
relacion falla, se
repara, no se hecha
a la basura

15. • RESPONSABLE.
APRENDIZ,
PRACTICANTE
• IMPECABLE.
COMPETENTE,
EXPERTO E
INNOVADOR
• INSENSATO
• DECLARA
PREOCUPACION
• PARTICIPA.
INCONSTANTE
• NECIO. NO SE
COMPROMETE
• CIEGO COGNITIVO
II CI
CCIC

16.  PREPARACION
MEJORA CONTINUA
BUSQUEDA DE OPORTUNIDAD
CAPTURA DE OPORTUNIDADY EXITO

29. coachanges@gmail.com
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