Este documento contiene las respuestas de una alumna a 10 preguntas sobre publicidad y creatividad para una clase. Aborda temas como las características de las personas creativas, la tensión como parte del proceso creativo, el conflicto entre departamentos creativos e investigación en una agencia, y cómo fomentar la creatividad en equipo a pesar de las diferencias individuales.

1. Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Contaduría y Administración
Materia:
Publicidad
Tema:
Redacción Publicitaria
Docente:
Solares Guevara Arturo Daniel
Alumna:
Sandoval Portillo Cassandra
Matricula:
282650
Domingo 08 de octubre de 2017 Chihuahua Chih.

2. 1. A lo largo de los años, la creatividad se ha asociado con diversas formas
de locura e inestabilidad mental. En su opinión, ¿qué tienen las personas
creativas que incita este tipo de caracterización?
En mi opinión yo pienso que son personas que su mente se encuentra más
avanzada, que poseen cualidades más amplias que las has ver mas allá.
2. Piense en su artista, músico o escritor favorito. ¿Qué resulta único acerca
de la forma en que representa al mundo? ¿Qué le fascina de la visión que
crea?
Es una persona que ha podido sobresalir, que a enfrentado diversos
problemas, me gusta que sea una persona optimista que no se da por vencido
y apoya a la sociedad.
3. Se da mucha credibilidad en este capítulo a la idea de que la tensión (de
diversos tipos) es parte de las búsquedas creativas. Explique la conexión
entre la creatividad y la tensión.
Creo que la mayoría de las personas creativas que se esmeran por su trabajo,
llegan a presentar problemas de tensión por el hecho de crear algo nuevo e
innovador, de mejorar siempre.
4. ¿Qué lado de este debate es más afín a usted? ¿Las personas son
creativas porque pueden producir resultados creativos o son creativas
debido a la forma en que piensan?
Explique su respuesta.
Son creativos por la forma en que piensan, porque les surgen ideas diferentes
a los demás, tienes expectativas más altas.
5. ¿Qué fuerzas dentro de una agencia de publicidad tienen la posibilidad de
comprometer su trabajo creativo?

3. ¿Siempre se evita el compromiso? Suponga que usted es una agencia creativa.
Defina “compromiso”. Ahora suponga que usted es un ejecutivo de cuenta. ¿En
qué forma cambia su definición de compromiso?
Como agencia creativa tengo la obligación de cumplir con mi trabajo, hacer mis
actividades de acuerdo a me lo pidan, es mi razón por la cual gira el negocio.
Como ejecutiva simplemente me concentro en hacer el trabajo sin responsalidad
de que la empresa no cumpla con lo que le pidan
6. Describa el conflicto entre el departamento creativo y el departamento de
investigación. ¿Cree usted que están justificadas las reservas de los
creativos para someter su trabajo a los investigadores de la publicidad? ¿Es
la ciencia capaz de juzgar al arte o es mayor la capacidad del arte para
juzgar a la ciencia? Explique su respuesta.
El departamento creativo simplemente transmite aquella información que se
desean dar a conocer.
El arte es el resultado de la investigación si no sabes que vas a plasmar no
sabes que es.
7. Examine la figura 9.14. Tomando esta figura como guía, genere una lista de
10 principios para fomentar la creatividad en una agencia de publicidad.
 De acuerdo a mis clientes potenciales fuertes, dar promociones
altas.
 Llenar la mente del consumidor y cautivarla
 Estar siempre abierto,
 Ser precisos en el trabajo lo que es y ya
 Siempre actuar de acuerdo a procedimientos
 Actuar conforme a las situaciones
 Llenar la mente del consumidor con ideas
 Involucrarlos en todo, que conozcan la empresa
 Siempre tener la solución antes de exponer el trabajo
 Todo lo novedoso es en base a la creatividad del creativo

4.  Siempre tiene que existir la competencia
8. El director creativo en una agencia tiene la agobiante tarea de canalizar las
energías creativas de docenas de individuos mientras exige responsabilidad
del equipo. Si la expresión de la creatividad es personal y altamente
individualizada, ¿cómo puede ser posible que el trabajo en equipo fomente
la creatividad? ¿Qué podría hacer un director creativo para “hacer que
suceda” la creatividad en un entorno de equipos? Explique cómo el dicho
“el todo es mayor que la suma de sus partes” concuerda con la discusión
acerca de la creatividad y el trabajo en equipo.
Que al estar en equipó trabajando aunque sean diferentes opiniones, de todas
se hace una mayor que conlleva todas las respuestas.
9. La publicidad siempre ha sido un deporte de equipo, pero la llegada de la
publicidad y la PIM ha hecho que el trabajo eficaz de los equipos sea más
importante que nunca. También ha dificultado los logros. Explique cómo el
énfasis en la PIM hace que el trabajo eficaz de equipo sea más desafiante.
Porque cada día te estas enfrentando a mas retos, mas situaciones que son
más difícil de manejar e implementar resultados.
10. Elija cualquier anuncio de este libro que sea para usted un buen ejemplo de
publicidad creativa. Explique su elección.

5. Hoy en la actualidad la mayoría se ha dejado conocer no importa si eres delgada o
obesa. Lo escogí porque hace mención que ya no hay prototipos. Que aunque
seas gorda puedes transmitir cualidades diferentes pero suelen ser atractivas e
interesantes.