Presentación / conferencia en el Foro de Formación de Valencia, organizado por Grupo P&A y realizado por Enric-Francesc Oliveras. Presentación del concepto de la empresa 2.0 y como esta intimamente ligado a las redes sociales

1. Cómo las redes sociales pueden transformar nuestro mundo
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

3. Las redes sociales están en nuestra vida cotidiana
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

5. FUERA DE
CONTROL?

6. • Blogosphere
– 51.3 million blogs worldwide
– 75,000 diarios
• Mas de 300 redes sociales en 2005
• Sólo en las principales 10 redes
sociales se combinan una audiencia
de mas de 68.8 millones de
usuarios
-45% son usuarios activos

7. “ Bringing Science t o t he Art of Management”

8. Teoría de los 6 grados de separación (Frigyes Karinthy, 1930)
Cualquier persona de la tierra puede estar
conectado a cualquier otra
Persona del planeta a través de una cadena de
conocidos que no tiene
Más de 5 intermediarios ( conectado a ambas
personas con sólo 6 enlaces)
+ 500 millones de usuarios
60.000 millones de fotografías ( fer-2011)
Photobucket: 8.000 millones
Picasa: 7.000 millones
Flickr: 5.000 millones
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

9. ¿Quién soy?
¿Qué se hacer?
¿A quién conozco?
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

10. • «Si la web era una enorme
librería, ahora es un increíble
conversación»
• Las relacions actualmente se
hacen en redes sociales
(networking ) , chats y juegos
on-line
• Avatars
• Escape del día a día
• No mas gente anonima
• Mostramos nuestras fotos
• Interacción igual que en la vida real

12. BLOG
09 F9 11 02… ¿Quieres saber qué tiene de
particular ?
La industria cinematográfica amenaza con
interponer una demanda por la
publicación de este número,
concretamente por vulneración de la
propiedad intelectual.
No sabía que los números pueden
registrarse como propiedad intelectual.
De todas formas ¿Sabéis qué es? Es la
clave para decodificar los discos HD-DVD
de casi todas las películas estrenadas
hasta ahora.
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

13. “ Bringing Science t o t he Art of Management”

14. Fotografia: Flickr, Panoramico
Música : Last.fm , Blip.fm… Contactos : Facebook, Tuenti, Orkut, Bebo..
Video : YouTube, Vimeo, Dailymotion,Joost,
Blip.tv… Profesionales : LinkedIn, Xing, Ryze, Plaxo …
Otros : Presentaciones (slideshare)
Marcadores sociales del.icio.us Microblogging :Twitter, Jaiku, Pownce…
Noticias :Digg
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

15. • Enfocado a compañias
• Empuje de contenidos
• Website
1.0 • Publicidad directa
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

16. • Banda ancha
• Contenidos compartidos
• Enfocado a comunidades
2.0 • Redes sociales, wikis, trabajo colaborativo
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

17. • Enfocado a compañias
• Empuje de contenidos
• Website
• Publicidad directa
1.0
• Banda ancha
• Contenidos compartidos
• Enfocado a comunidades
2.0 • Redes sociales, wikis, trabajo colaborativo
• Mobilidad en banda ancha
• Enfoque en web inteligente
• Personalización
3.0 • Avatares, Contenido Vivo
Movilidad + geolocalización + realidad aumentada
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

18. Empresa Empresa
1.0 2.0
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

19. Transforma sus operaciones y forma de trabajo, Extiende su presencia y alcance más allá de los límites
creando redes sociales entre clientes locales y regionales
Utiliza blogs y wikis, para documentar en tiempo real
Converge voz, data y video a través de un solo medio
la operación del negocio
Puede disfrutar de las ventajas competitivas de una Libertad sus empleados pueden trabajar en cualquier
empresa grande lugar solo les basta estar conectados
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

20. Caja Navarra ( CAN )
El problema : Falta de sentimiento entre los clientes
La Solución: Los clientes deciden el objeto y el
destino de la obra social
El Método: Renuncia de derechos de decisión a
1. El consejo de Administración
2. El consejo General de Caja Navarra
«Tú eliges, tú decides» (TETD) 30% beneficio
• Discapacidad y asistencia
• Investigación
• Medioambiente
• Cooperación
• Bienestar, deporte y ocio
• Cultura
• Conservación del patrimonio
“ Bringing Science t o t he Art of Management” • Empleo y emprendedores

21. Antes Despues TETD
34% 35%
28%
16% 15%
11% 12%
9% 10%
5% 5% 6%
4% 4% 3% 4%
Discapacidad y Investigación Mediaoambiente Cooperacion Bienestar, Cultura Conservación del Empleo y
Asistencia deporte y ocio patrimonio emprendedores
Redefinición de patrón de inversión en Obra Social de acuerdo a nuevo
patrón creado por los clientes
“ Bringing Science t o t he Art of Management”

22. 1. Involucrar la opinión de los clientes en nuevos proyectos de Obra
Social ( los clientes sienten como suyos los proyectos del banco )
2. VOLCAN (2007) Participación activa como voluntariado en nuevos proyectos
3. Participación económica voluntaria a proyectos de Obra Social
4. Rendiciones públicas de cuentas
5. Garantizar 30% de beneficios constantes a Obra Social
6. Programa Cuenta Cívica Cada cliente decide donde va su 30%
7. Memorias Sociales (sólo empresas) puesta en valor del impacto en la
sociedad del 30%
1.Credibilidad
2.Cercanía
“ Bringing Science t o t he Art of Management”
3.Co-propiedad
4.Transparencia

23. “ Bringing Science t o t he Art of Management”

24. Enric-Francesc Oliveras
enric.oliveras@grupo-pya.com
www.facebook.com/enric-francesc oliveras
http://www.linkedin.com/in/enricoliveras