El documento presenta los lineamientos generales para la creación de un reglamento interno de trabajo. Explica que el reglamento debe establecer las normas y condiciones laborales acordes a la legislación y al plan de negocio de la empresa. Recomienda que sea breve, fruto del consenso de los trabajadores, y cubra temas como horarios, lugar de trabajo, períodos de prueba, días de descanso y pago. Además, propone unos artículos básicos que podrían incluirse en el reglamento de la empresa Labor