SlideShare una empresa de Scribd logo
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES
ALUMNA:
Felicita Villa Quispe
DOCENTE:
Percy Fritz Puga Peña
ORIGEN
DEFINICIÓN
Genera una forma de pensamiento que involucra a
todos los miembros de la organización que orienta a
una mejora en calidad
Proviene de dos ideogramas japoneses: “Kai” que
significa cambio y “Zen” que quiere decir para
mejorar. Así, podemos decir que “Kaizen” es “cambio
para mejorar” o “mejoramiento continuo”.
CARACTERÍSTICAS
Mejora en pequeños pasos (conduzca a un impacto
impresionante de una organización).
Sin grandes inversiones (en lugar de generar
gastos trae créditos como, incrementa la calidad y
reduce los tiempos de entrega)
Con la participación de todos los empleados
Actuando, implantando rápidamente las mejoras.
Este principio trata de las paradas que se den
durante el proceso productivo por una falla.
Principio de
la
restricciones
positivas
Principio de
restricciones
negativas
Principio de
enfoque
Principio
de
facilitador
Este principio se basa en detectar en cuello de botella,
que interrumpe y afecta en proceso productivo.
Este principio es donde que las organizaciones
se enfoquen más en las actividades preestablecidas
Es el principio que facilita las tareas, actividades y procesos
dentro de las organizaciones
DEFINICIÓN 5 “S”
Es una técnica que se aplica en todo el mundo con
excelentes resultados por su sencillez y efectividad.
Su aplicación mejora los niveles de calidad, eliminación de
tiempos y una reducción de los costos.
La aplicación de esta Técnica requiere el compromiso
personal y duradera para que nuestra empresa sea un
autentico modelo de organización, limpieza , seguridad e
higiene.
El primer S que en español significa Clasificar,
que trata de separar lo innecesario, es decir con
esto se pretende eliminar y deshacer lo
innecesario del ambiente de trabajo
SEIRI (Japonés)
Es el segundo S que en español significa ordenar, trata
de situar lo necesario en su lugar, es decir organizar
adecuadamente los elementos que se va usar en el
contexto laboral o trabajo.
SEITON (Japonés)
Significa mantener la limpieza de la persona por
medio de uso de ropa de trabajo adecuada,
lentes, guantes y zapatos de seguridad, así
como mantener un entorno de trabajo saludable
y limpio
El seiso significa limpiar el entorno de trabajo,
incluidas máquinas y herramientas, lo mismo
que pisos, paredes y otras áreas del lugar de
trabajo.
SEISO (Japonés)
SEIKETSU (Japonés)
El ultimo S que significa entrenamiento y autodisciplina en
español, se trata de mejorar continuamente que se
lograra con un trabajo permanente de acuerdo con las
normas establecidas.
SHITSUKE (Japonés)
Reingenieria (kaizen)
Reingenieria (kaizen)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La innovación en la organización moderna
La innovación en la organización modernaLa innovación en la organización moderna
La innovación en la organización moderna
ecanelo
 
5 s de la calidad
5 s de la calidad5 s de la calidad
Programa 5 S
Programa 5 SPrograma 5 S
Calidad de la empresa u4 act 1 luis gerardo almaraz
Calidad de la empresa u4 act 1   luis gerardo almarazCalidad de la empresa u4 act 1   luis gerardo almaraz
Calidad de la empresa u4 act 1 luis gerardo almaraz
Benemerita Universidad Autonoma de Puebla
 
5 s
5 s5 s
Presentacion de 5´s
Presentacion de 5´sPresentacion de 5´s
Presentacion de 5´s
astin
 
9s
9s9s
5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel remedios
5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel   remedios5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel   remedios
5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel remedios
pedrolicenio
 
SSTmypes
SSTmypesSSTmypes
Metodologia 5 S
Metodologia 5 SMetodologia 5 S
Metodologia 5 S
Ing. Samuel Escala Ossa
 
Sistema 9s inv
Sistema 9s invSistema 9s inv
Sistema 9s inv
gescapth
 
Las cinco ssss
Las cinco ssssLas cinco ssss
Las cinco ssss
Diego Panchi Alvarado
 
Exposicion
ExposicionExposicion
Exposicion
caballero1989
 
5`s
5`s5`s
Las 5S
Las 5SLas 5S
5 s
5 s5 s
Setiembre 2016 ceprit
Setiembre 2016 cepritSetiembre 2016 ceprit
Setiembre 2016 ceprit
INGENIA CONSULTORES
 
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vida
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vidaLas 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vida
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vida
daybray
 
5´s
5´s5´s

La actualidad más candente (19)

La innovación en la organización moderna
La innovación en la organización modernaLa innovación en la organización moderna
La innovación en la organización moderna
 
5 s de la calidad
5 s de la calidad5 s de la calidad
5 s de la calidad
 
Programa 5 S
Programa 5 SPrograma 5 S
Programa 5 S
 
Calidad de la empresa u4 act 1 luis gerardo almaraz
Calidad de la empresa u4 act 1   luis gerardo almarazCalidad de la empresa u4 act 1   luis gerardo almaraz
Calidad de la empresa u4 act 1 luis gerardo almaraz
 
5 s
5 s5 s
5 s
 
Presentacion de 5´s
Presentacion de 5´sPresentacion de 5´s
Presentacion de 5´s
 
9s
9s9s
9s
 
5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel remedios
5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel   remedios5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel   remedios
5 s i.e.r pablo vi corregimiento de santa isabel remedios
 
SSTmypes
SSTmypesSSTmypes
SSTmypes
 
Metodologia 5 S
Metodologia 5 SMetodologia 5 S
Metodologia 5 S
 
Sistema 9s inv
Sistema 9s invSistema 9s inv
Sistema 9s inv
 
Las cinco ssss
Las cinco ssssLas cinco ssss
Las cinco ssss
 
Exposicion
ExposicionExposicion
Exposicion
 
5`s
5`s5`s
5`s
 
Las 5S
Las 5SLas 5S
Las 5S
 
5 s
5 s5 s
5 s
 
Setiembre 2016 ceprit
Setiembre 2016 cepritSetiembre 2016 ceprit
Setiembre 2016 ceprit
 
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vida
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vidaLas 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vida
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vida
 
5´s
5´s5´s
5´s
 

Similar a Reingenieria (kaizen)

Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
ISantn18
 
Las 5 s Psicologia
Las 5 s PsicologiaLas 5 s Psicologia
Las 5 s Psicologia
Andreaddd
 
KAIZEN
KAIZENKAIZEN
KAIZEN
FHeyssel
 
5+s´s
5+s´s5+s´s
5+s´s
morochalee
 
Las 5 s de kaizen
Las 5 s de kaizenLas 5 s de kaizen
Las 5 s de kaizen
arnoldmorales12
 
Logistica para exponer
Logistica para exponerLogistica para exponer
Logistica para exponer
Hna.Ma.Yenne Jauregui Baca
 
Las cinco s + uno
Las cinco s + unoLas cinco s + uno
Las cinco s + uno
Jairo A Rodriguez Fernandez
 
Equipo 2 5 eses
Equipo 2 5 esesEquipo 2 5 eses
Equipo 2 5 eses
ray231289
 
5's
5's5's
Presentacion de las 5´s
Presentacion de las 5´sPresentacion de las 5´s
Presentacion de las 5´s
miguellango
 
presentación de sistema de gestion
presentación de sistema de gestionpresentación de sistema de gestion
presentación de sistema de gestion
franklin_jose
 
Metodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s'sMetodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s's
Eunice Medina
 
Metodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s'sMetodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s's
Cesun
 
Metodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s'sMetodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s's
ulymclain
 
La importancia de la aplicacion del kaizen
La importancia de la aplicacion del kaizenLa importancia de la aplicacion del kaizen
La importancia de la aplicacion del kaizen
c0ner
 
Las 5´s
Las 5´sLas 5´s
Las 5´s
Grupo Bafar
 
Kaizen organizacion
Kaizen organizacionKaizen organizacion
Kaizen organizacion
Marisela Cardenas
 
Ensayo 5s
Ensayo 5sEnsayo 5s
5s
5s5s
5 y 9 S
5 y 9 S 5 y 9 S
5 y 9 S
Stephy Cazco
 

Similar a Reingenieria (kaizen) (20)

Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
Las 5 s Psicologia
Las 5 s PsicologiaLas 5 s Psicologia
Las 5 s Psicologia
 
KAIZEN
KAIZENKAIZEN
KAIZEN
 
5+s´s
5+s´s5+s´s
5+s´s
 
Las 5 s de kaizen
Las 5 s de kaizenLas 5 s de kaizen
Las 5 s de kaizen
 
Logistica para exponer
Logistica para exponerLogistica para exponer
Logistica para exponer
 
Las cinco s + uno
Las cinco s + unoLas cinco s + uno
Las cinco s + uno
 
Equipo 2 5 eses
Equipo 2 5 esesEquipo 2 5 eses
Equipo 2 5 eses
 
5's
5's5's
5's
 
Presentacion de las 5´s
Presentacion de las 5´sPresentacion de las 5´s
Presentacion de las 5´s
 
presentación de sistema de gestion
presentación de sistema de gestionpresentación de sistema de gestion
presentación de sistema de gestion
 
Metodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s'sMetodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s's
 
Metodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s'sMetodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s's
 
Metodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s'sMetodo de las 5 s's
Metodo de las 5 s's
 
La importancia de la aplicacion del kaizen
La importancia de la aplicacion del kaizenLa importancia de la aplicacion del kaizen
La importancia de la aplicacion del kaizen
 
Las 5´s
Las 5´sLas 5´s
Las 5´s
 
Kaizen organizacion
Kaizen organizacionKaizen organizacion
Kaizen organizacion
 
Ensayo 5s
Ensayo 5sEnsayo 5s
Ensayo 5s
 
5s
5s5s
5s
 
5 y 9 S
5 y 9 S 5 y 9 S
5 y 9 S
 

Último

Sesion-de-Proyecto-Eureka para proyectos
Sesion-de-Proyecto-Eureka para proyectosSesion-de-Proyecto-Eureka para proyectos
Sesion-de-Proyecto-Eureka para proyectos
orlandoAragonVelasqu1
 
CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............
CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............
CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............
LuanaJaime1
 
USO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSI
USO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSIUSO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSI
USO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSI
J Martin Luzon
 
El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.
El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.
El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.
daphnemartinez2004
 
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social EmpresarialCalidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
JonathanCovena1
 
Elaboración de PPI para docentes de educación especial
Elaboración de PPI para docentes de educación especialElaboración de PPI para docentes de educación especial
Elaboración de PPI para docentes de educación especial
DeboVillar
 
Comprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdf
Comprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdfComprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdf
Comprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdf
raulflores630681
 
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social EmpresarialMarketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
JonathanCovena1
 
agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"
agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"
agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"
sahoriperezyupe
 
ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...
ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...
ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...
YovanaSaavedra1
 
Apoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Apoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORApoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Apoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
NicoleEnriquez19
 
MATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdf
MATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdfMATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdf
MATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdf
GioGQ
 
Ejercicios propuestos (if , switch).docx
Ejercicios propuestos (if , switch).docxEjercicios propuestos (if , switch).docx
Ejercicios propuestos (if , switch).docx
sebastianjacome1808
 
PPT: Los acontecimientos finales de la tierra
PPT: Los acontecimientos finales de la tierraPPT: Los acontecimientos finales de la tierra
PPT: Los acontecimientos finales de la tierra
https://gramadal.wordpress.com/
 
EL increible reino Fungi y sus características
EL increible reino Fungi y sus característicasEL increible reino Fungi y sus características
EL increible reino Fungi y sus características
cjach2502
 
Instructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo Ccesa007.pdf
Instructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo  Ccesa007.pdfInstructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo  Ccesa007.pdf
Instructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdfPRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
christianMuoz756105
 
PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdf
PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdfPLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdf
PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdf
Karlos Rivero
 
modulo de sistema educativo peruano 2024
modulo de sistema educativo peruano 2024modulo de sistema educativo peruano 2024
modulo de sistema educativo peruano 2024
RubnTAIPEHAQQUEHUA1
 
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanzaFundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza
iamgaby0724
 

Último (20)

Sesion-de-Proyecto-Eureka para proyectos
Sesion-de-Proyecto-Eureka para proyectosSesion-de-Proyecto-Eureka para proyectos
Sesion-de-Proyecto-Eureka para proyectos
 
CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............
CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............
CUADRO COMPARATIVO Aylen.docx............
 
USO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSI
USO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSIUSO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSI
USO DEL MODELO DE CAPAS TCP/IP Y MODELO OSI
 
El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.
El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.
El Reino vegetal por Daphne Martinez 11 oct.
 
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social EmpresarialCalidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida laboral - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
 
Elaboración de PPI para docentes de educación especial
Elaboración de PPI para docentes de educación especialElaboración de PPI para docentes de educación especial
Elaboración de PPI para docentes de educación especial
 
Comprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdf
Comprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdfComprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdf
Comprensión texto descriptivo-fiesta de San Juan .pdf
 
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social EmpresarialMarketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
 
agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"
agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"
agua- José María Arguedas- resumen de 2 de los cuetos de la obra "Agua"
 
ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...
ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...
ALCANOS I Características de los alcanos · Son hidrocarburos saturados porque...
 
Apoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Apoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORApoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Apoplejia_UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
 
MATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdf
MATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdfMATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdf
MATERIAL PARA HABLAR DE LAS EMOCIONES INTENSAMENTE MAESTRA NATI.pdf
 
Ejercicios propuestos (if , switch).docx
Ejercicios propuestos (if , switch).docxEjercicios propuestos (if , switch).docx
Ejercicios propuestos (if , switch).docx
 
PPT: Los acontecimientos finales de la tierra
PPT: Los acontecimientos finales de la tierraPPT: Los acontecimientos finales de la tierra
PPT: Los acontecimientos finales de la tierra
 
EL increible reino Fungi y sus características
EL increible reino Fungi y sus característicasEL increible reino Fungi y sus características
EL increible reino Fungi y sus características
 
Instructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo Ccesa007.pdf
Instructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo  Ccesa007.pdfInstructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo  Ccesa007.pdf
Instructivo de Habilidades Socioemocionales y Factores de Riesgo Ccesa007.pdf
 
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdfPRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
PRINCIPALES INNOVACIONES CURRICULARES 2024.pdf
 
PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdf
PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdfPLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdf
PLAN DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO 2024.pdf
 
modulo de sistema educativo peruano 2024
modulo de sistema educativo peruano 2024modulo de sistema educativo peruano 2024
modulo de sistema educativo peruano 2024
 
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanzaFundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza
Fundamentos filosóficos de la metodología de la enseñanza
 

Reingenieria (kaizen)

  • 1. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ALUMNA: Felicita Villa Quispe DOCENTE: Percy Fritz Puga Peña
  • 2. ORIGEN DEFINICIÓN Genera una forma de pensamiento que involucra a todos los miembros de la organización que orienta a una mejora en calidad Proviene de dos ideogramas japoneses: “Kai” que significa cambio y “Zen” que quiere decir para mejorar. Así, podemos decir que “Kaizen” es “cambio para mejorar” o “mejoramiento continuo”.
  • 3. CARACTERÍSTICAS Mejora en pequeños pasos (conduzca a un impacto impresionante de una organización). Sin grandes inversiones (en lugar de generar gastos trae créditos como, incrementa la calidad y reduce los tiempos de entrega) Con la participación de todos los empleados Actuando, implantando rápidamente las mejoras.
  • 4. Este principio trata de las paradas que se den durante el proceso productivo por una falla. Principio de la restricciones positivas Principio de restricciones negativas Principio de enfoque Principio de facilitador Este principio se basa en detectar en cuello de botella, que interrumpe y afecta en proceso productivo. Este principio es donde que las organizaciones se enfoquen más en las actividades preestablecidas Es el principio que facilita las tareas, actividades y procesos dentro de las organizaciones
  • 5. DEFINICIÓN 5 “S” Es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad. Su aplicación mejora los niveles de calidad, eliminación de tiempos y una reducción de los costos. La aplicación de esta Técnica requiere el compromiso personal y duradera para que nuestra empresa sea un autentico modelo de organización, limpieza , seguridad e higiene.
  • 6. El primer S que en español significa Clasificar, que trata de separar lo innecesario, es decir con esto se pretende eliminar y deshacer lo innecesario del ambiente de trabajo SEIRI (Japonés) Es el segundo S que en español significa ordenar, trata de situar lo necesario en su lugar, es decir organizar adecuadamente los elementos que se va usar en el contexto laboral o trabajo. SEITON (Japonés)
  • 7. Significa mantener la limpieza de la persona por medio de uso de ropa de trabajo adecuada, lentes, guantes y zapatos de seguridad, así como mantener un entorno de trabajo saludable y limpio El seiso significa limpiar el entorno de trabajo, incluidas máquinas y herramientas, lo mismo que pisos, paredes y otras áreas del lugar de trabajo. SEISO (Japonés) SEIKETSU (Japonés)
  • 8. El ultimo S que significa entrenamiento y autodisciplina en español, se trata de mejorar continuamente que se lograra con un trabajo permanente de acuerdo con las normas establecidas. SHITSUKE (Japonés)