El documento presenta información sobre la gestión de instituciones financieras y sistemas de pensiones. Aborda temas como la constitución legal de instituciones financieras, los fondos de pensiones, seguros y aseguradoras. También describe conceptos clave como la cadena de valor empresarial y métodos para analizar indicadores financieros.

1. REPASO DE LOS CONTENIDOS A
EVALUAR
EN EL
SEGUNDO PARCIAL
GESTION DE INSTITUCIONES
FINANCIERAS

2. LAS INSTITUCIONES
FINANCIERAS
ENFRENTAN UN
MERCADO
CRECIENTEMENTE
COMPETITIVO Y CON
REGULACIONES MÁS
COMPLEJAS, LO CUAL
CONSTITUYE UN
GRAN DESAFÍO PARA
LA GESTIÓN DE SU
NEGOCIO.

3. EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
FINANCIERO, PARA CLASIFICAR A LOS
INTERMEDIARIOS FINANCIEROS Y
ENTENDER SU LABOR EN EL MERCADO.

6. CONSTITUCIÓN DE UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA LAS
INSTITUCIONES PRIVADAS DEL SISTEMA FINANCIERO A
QUE SE REFIERE AL ARTICULO 3, PRECEDENTE, DEBERÁN
CONSTITUIRSE COMO SOCIEDADES ANÓNIMAS DE
CAPITAL FIJO, EL CUAL ESTARÁ DIVIDIDO EN ACCIONES
ANÓNIMAS DE CAPITAL FIJO, EL CUAL ESTARÁ
DIVIDIDO EN ACCIONES NOMINATIVAS ORDINARIAS

8. LOS FONDOS DE PENSIONES SON UNA
INVENCION RELATIVAMENTE RECIENTE EN LA
HISTORIA DE LA HUMANIDAD. SURGIERON EN
PRUSIA EN EL SIGLO XIX COMO UN SISTEMA DE
REPARTO; ESTO ES A TRAVES DE LA GENERACION
DE UN FONDO UNICO CON LA FINALIDAD DE
SERVIR DE FUENTE DE INGRESO PERMANENTE PARA
LOS ENFERMOS Y PARA LAS PERSONAS MAYORES
QUE DEJABAN DE TRABAJAR.

9. CON ANTERIORIDAD AL SURGIMIENTO DE
LOS FONDOS DE PENSIONES LOS
ADULTOS MAYORES DEBIAN DE
TRABAJAR HASTA SU MUERTE O RECIBIR
APOYO DE SUS FAMILIAS. ESTE SISTEMA
SE EXTENDIO POR EUROPA Y LOS
ESTADOS UNIDOS Y LLEGO A AMERICA
LATINA EN 1924, CUANDO SE ESTABLECE EN
CHILE EL PRIMER PROGRAMA DE
SEGURIDAD SOCIAL QUE CONTEMPLABA
PENSIONES.

10. EL SISTEMA DE AFP TIENE LA GRAN VENTAJA DE
NO DEPENDER DEL ESTADO Y ESTAR BASADO EN
CUENTAS INDIVIDUALES DE CAPITALIZACION;
SON FINALMENTE UNA ESPECIE DE CUENTAS DE
AHORRO DE LARGO PLAZO QUE PUEDEN SER
INVERTIDAS EN FORMA PROFESIONAL EN
DIVERSOS ACTIVOS FINANCIEROS COMO LOS
DEPOSITOS EN LOS BANCOS, BONOS DEL
SECTOR PUBLICO O PRIVADO Y LAS ACCIONES
DE LAS EMPRESAS.

11. LOS OBJETIVOS MENCIONADOS SON:
 COBERTURA UNIVERSAL.
 POLITICAS QUE ALINEEN LOS INCENTIVOS DE
EMPRESAS.
 TRABAJADORES EN LA DIRECCION DE LA
FORMALIDAD.
 LA PRODUCTIVIDAD Y QUE LOS SISTEMAS DE
PENSIONES SEAN FINALMENTE SOSTENIBLES.

12. EL GRAN RETO DE LA PREVISION EN HONDURAS
PRINCIPAL RETO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN
HONDURAS ES LA DEL INCREMENTO DE SUS INDICES DE
COBERTURA, LOS QUE ACTUALMENTE UNAS 420,000
PERSONAS MAYORES DE 60 AÑOS NO CUENTAN CON
NINGUN TIPO DE COBERTURA, LO QUE AGRAVA AUN
MAS SUS YA PRECARIAS CONDICIONES DE VIDA.

13. UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS O
ASEGURADORA ES LA EMPRESA ESPECIALIZADA
EN EL SEGURO, CUYA ACTIVIDAD ECONÓMICA
CONSISTE EN PRODUCIR EL SERVICIO DE
SEGURIDAD, CUBRIENDO DETERMINADOS
RIESGOS ECONÓMICOS (RIESGOS
ASEGURABLES) A LAS UNIDADES ECONÓMICAS
DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO.

14. SU ACTIVIDAD ES UNA OPERACIÓN PARA
ACUMULAR RIQUEZA, A TRAVÉS DE LAS
APORTACIONES DE MUCHOS SUJETOS EXPUESTOS
A EVENTOS ECONÓMICOS DESFAVORABLES, PARA
DESTINAR LO ASÍ ACUMULADO, A LOS POCOS A
QUIENES SE PRESENTA LA NECESIDAD. SIGUE EL
PRINCIPIO DE MUTUALIDAD, BUSCANDO LA
SOLIDARIDAD ENTRE UN GRUPO SOMETIDO A
RIESGOS.

15. PORQUE, PARA EL ASEGURADOR, LOS RIESGOS
INDIVIDUALES SE COMPENSAN: SOLO UNOS
POCOS ASEGURADOS LOS SUFREN, FRENTE A LOS
MUCHOS QUE CONTRIBUYEN AL PAGO DE LA
COBERTURA. ELLO PERMITE UNA GESTIÓN
ESTADÍSTICA DEL RIESGO, DESDE EL PUNTO DE
VISTA ECONÓMICO, AUNQUE SE CONSERVE
INDIVIDUALMENTE DESDE EL PUNTO DE VISTA
JURÍDICO.

16. ACTIVIDAD FINANCIERA
LA ACTIVIDAD ASEGURADORA ES UNO DE LOS
TRES PILARES DE LOS MERCADOS FINANCIEROS,
JUNTO CON EL MERCADO DE CRÉDITO O
BANCARIO Y LOS MERCADOS DE VALORES O DE
INSTRUMENTOS FINANCIEROS.

17. EL PRINCIPIO DE DISTRIBUCIÓN O DIVISIÓN DE LOS
RIESGOS, INDICADO EN FORMA GENERAL
ANTERIORMENTE PERO QUE SE CONCRETA EN QUE PARA
LA EMPRESA ES PREFERIBLE (EN CONDICIONES
NORMALES Y UNIFORMES) SUSCRIBIR UN GRAN
NÚMERO DE CONTRATOS CON UNA ELEVADA SUMA
ASEGURADA (PUES EN ESTE CASO LAS DESVIACIONES
SON MAYORES).

18. OTRO PRINCIPIO BÁSICO DE LAS EMPRESAS
ASEGURADORAS, ES LA DISTRIBUCIÓN O DIVISIÓN DE
RIESGOS. LA EXISTENCIA DEL RIESGO TÉCNICO-
ASEGURADOR LLEVA A LA ASEGURADORA A LA
NECESIDAD DE CONSEGUIR QUE LOS RIESGOS QUE ASUME
EN VIRTUD DE LOS CONTRATOS DE SEGURO SEAN
HOMOGÉNEOS CUALITATIVA Y CUANTITATIVAMENTE, DE
FORMA QUE SE CUMPLA EL PRINCIPIO MUTUAL O DE
COMPENSACIÓN.

19. ELLO SE PUEDE LOGRAR DISTRIBUYÉNDOLOS EN EL TIEMPO
(CONSTITUYENDO RESERVAS O PROVISIONES TÉCNICAS PARA
DESVIACIONES EN LA SINIESTRALIDAD EN LOS AÑOS
ECONÓMICAMENTE FAVORABLES O POSITIVOS), GEOGRÁFICAMENTE
(SÓLO ES VÁLIDO CUANDO SUS CONSECUENCIAS SON POCO
IMPORTANTES), AL OPERAR EN VARIOS RAMOS Y MODALIDADES DE
SEGURO (COMPENSANDO LAS PÉRDIDAS ENTRE ELLOS), ENTRE EL
ASEGURADO (A TRAVÉS DE FRANQUICIAS O DE INFRASEGUROS -PARTE
DE LA INDEMNIZACIÓN VA A CARGO DEL MISMO-), O ENTRE OTRAS
EMPRESAS COASEGURADAS O REASEGURADORAS, O INCLUSO
TAMBIÉN APLICANDO UNA POLÍTICA DE SELECCIÓN DE RIESGOS
ADECUADA.

20. LA CADENA DE VALOR EMPRESARIAL, TAMBIÉN
CADENA DE VALOR, ES UN MODELO TEÓRICO QUE
PERMITE DESCRIBIR EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES DE UNA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL GENERANDO VALOR AL PRODUCTO
FINAL, DESCRITO Y POPULARIZADO POR MICHAEL
PORTER EN SU OBRA, COMPETITIVE ADVANTAGE:
CREATING AND SUSTAINING SUPERIOR
PERFORMANCE (1985).

21. ACTIVIDADES DE APOYO
LAS ACTIVIDADES PRIMARIAS ESTÁN APOYADAS O
AUXILIADAS POR LAS TAMBIÉN DENOMINADAS
ACTIVIDADES SECUNDARIAS:Y MICHAEL PORTER
FUE EL PRIMERO EN HABLAR DE ESTOS CONCEPTOS.
ABASTECIMIENTO: ALMACENAJE Y ACUMULACIÓN
DE ARTÍCULOS DE MERCADERÍA, INSUMOS,
MATERIALES, ETC.

22. LA CADENA DE VALOR AYUDA A DETERMINAR
LAS ACTIVIDADES, CORE
BUSINESS O COMPETENCIAS DISTINTIVAS QUE
PERMITEN GENERAR UNA VENTAJA COMPETITIVA.

23. MÉTODOS DE ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS ( ÍNDICES O RAZONES)
PARA EVALUAR LAS CONDICIONES Y EL DESEMPEÑO FINANCIERO DE UNA EMPRESA, UNA DE LAS
HERRAMIENTAS UTILIZADAS CON FRECUENCIA ES UNA RAZÓN FINANCIERA O ÍNDICE, QUE
RELACIONA ENTRE SÍ DOS ELEMENTOS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA AL DIVIDIR UNA
CANTIDAD ENTRE LA OTRA. EL ANÁLISIS DE LAS RAZONES FINANCIERAS INCLUYE DOS TIPOS DE
COMPARACIONES:
COMPARACIONES INTERNAS: EL ANALISTA DEBE COMPARAR UNA RAZÓN ACTUAL CON
RAZONES ANTERIORES Y LAS QUE SE ESPERAN EN EL FUTURO PARA LA MISMA EMPRESA. PUEDE
ESTUDIAR ASÍ LA COMPOSICIÓN DEL CAMBIO Y DETERMINAR SI HA HABIDO ALGUNA MEJORÍA O
DETERIORO EN LA SITUACIÓN FINANCIERA Y EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA CON EL
TRANSCURSO DEL TIEMPO.
COMPARACIONES INTERNAS Y FUENTES DE LAS RAZONES DE LA INDUSTRIA: IMPLICA COMPARAR
LAS RAZONES DE UNA EMPRESA CON LAS DE EMPRESAS SIMILARES O CON PROMEDIOS DE LA
INDUSTRIA EN EL MISMO MOMENTO EN EL TIEMPO. EL ANÁLISIS TIENE QUE SER EN RELACIÓN AL
TIPO DE NEGOCIO AL QUE SE DEDICA LA EMPRESA Y A LA EMPRESA EN SÍ.