La huelga, sindicato y sindicalismo en Venezuela

1. *La Huelga
a)Rasgos históricos del Derecho
Colectivo del Trabajo.
B) Generalidades sobre la Libertad
Sindical como expresión de
autonomía colectiva.
C) Principios que orientan al
Derecho a la Libertad Sindical
como Derecho Fundamental y
Derecho Humano
D) Estructura del Ministerio del
Poder Popular para el Proceso
Social de Trabajo
E) Nociones generales sobre los
Sindicatos y del Sindicalismo.
F) Problemas y Perspectivas del
Sindicalismo Venezolano en una
Época de Crisis.
G) El Movimiento Sindical
Venezolano frente a la Situación
Socio-Laboral.
H) Violencia Sindical en
Venezuela.
Naibeth Garcia
A lo largo de la historia
del movimiento sindical
podemos apreciar que la
defensa de los intereses
de la clase obrera son
puramente económicos y
muy restringidos,
practicando de tal
manera
una política de
conciliación de clases,
puesto que creen que
la conciliación de
clases es el
fundamento mejor de
la democracia y evita
los riesgos inherentes
al
sistema democrático.

2. El Artículo 97 de
la Constitución de la
República Bolivariana
de Venezuela, preceptúa
que todos los trabajadores
y trabajadoras del sector
público y del sector
privado tiene derecho a la
huelga, dentro de las
condiciones que establezca
la ley.
El Artículo 494 de la
Ley Orgánica del
Trabajo, define la
huelga como la
suspensión
colectiva de la
labores por los
trabajadores
interesados en un
conflicto colectivo.
El Artículo 203 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, define la huelga como la
suspensión colectiva de las labores y cualquier otra medida que altere el normal
desenvolvimiento del proceso productivo, concertada por los trabajadores involucrados en un
conflicto colectivo de trabajo para la defensa y promoción de sus intereses.

4. Es un derecho
fundamental de los
trabajadores y sus
agrupaciones para
agruparse y
defender sus
intereses comunes.

6. *
* Durante los últimos años se han aprobado, o
están en proceso de aprobación, nuevos
instrumentos legales que traen consigo un
cambio en las reglas de juego, entre los cuales
se cuentan: la Ley del Poder Popular, la Ley
Orgánica de las Comunas, la Ley del Sistema
Económico Comunal y Ley Orgánica del
Trabajo. Paralelamente continúa la
indefinición sobre el marco jurídico e
institucional relacionado al sistema de
seguridad social.
La elección de Hugo Chávez como
presidente de la República (1998) y
la aprobación de una nueva
Constitución a través de una
Asamblea Nacional Constituyente
(1999), marcan un hito en la
historia contemporánea de
Venezuela. A partir de esta fecha
comienza un nuevo ciclo en las
relaciones de trabajo así como un
proceso de transformación o
cambio en los actores que lo
constituyen.
Principio de
Libertad Sindical
Principio de sujeción al
derecho laboral
internacional
Principio de Igualdad de Oportunidades
en la permanencia en el empleo de
trabajadores sindicalizados

7. *
* El Ministerio del Poder Popular para el Proceso
Social de Trabajo es una de las entidades
ministeriales dependientes de la presidencia
de la republica, cuya finalidad es la de ser una
herramienta para que la clase obrera se
empodere; a través del poder popular, del
Proceso Social de Trabajo con la finalidad de
dar cumplimiento al artículo Nro. 3 de la
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela. Según decreto número 6.173
publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria de
fecha 18 de febrero de 2015, es competencia
del Ministerio del Poder Popular para el
Proceso Social de Trabajo: la protección,
garantía, estabilidad y desarrollo del Proceso
Social de Trabajo.
Estructura del Ministerio
* Viceministerio para Derechos y relaciones
laborales
* Viceministerio de Educación y el Trabajo
Liberador
* Viceministerio del Sistema Integrado de
Inspección Laboral y de la Seguridad Social
* Viceministerio de Previsión Social

8. *
* Los sindicatos son asociaciones
libres y voluntarias,
democráticas y supra
empresariales, cuyo principal
anhelo y cometido es mejorar la
situación económica y social de
sus afiliados y, además, de todos
los asalariados. Su labor no está
limitada en el tiempo y su
fundamento es la solidaridad de
los trabajadores que se basa en
la coincidencia de intereses
Características de los sindicatos
Autonomía
Sindical
Personalidad
Jurídica
sin fines de lucro y
permanente Respeta la pureza
Sindical y sin
identificación
definida

9. *
* el movimiento obrero organizado en
sindicatos, federaciones y centrales es,
históricamente hablando, un fenómeno
relativamente reciente. En efecto, aunque se
estén celebrando ahora los 50 años de la
constitución de la primera Confederación de
Trabajadores del país (CTV), y durante el
período 1928- 1958 se haya llevado a cabo una
importante y sacrificada tarea de organización
sindical, y en menor medida, de movilización
gremial de los trabajadores, en tanto
movimiento de amplia significación social y
política, el sindicalismo sólo adquiere
importancia con el advenimiento, en enero de
1958, del régimen democrático.
la gestión de los
sindicatos cubre un
vasto campo de
actividades que
trascienden el área de
las reivindicaciones a
nivel de la empresa,
abarcando acciones
que tienen un
carácter netamente
social y política
Se dice que el aumento de la
desocupación ha ejercido
típicamente una imprecisa
pero efectiva presión para
reducir las remuneraciones
convenidas
contractualmente.
Un segundo factor de la crisis
sindical son los cambios en la
composición socio-profesional
de la población trabajadora.

10. *
*refiere a violaciones de
derechos humanos, los que
alcanzan en su
manifestación más extrema
a asesinatos, pero
igualmente ella incluye las
amenazas, el hostigamiento,
atentados con o sin
lesiones, desplazamientos
forzados, las detenciones
arbitrarias, allanamientos
ilegales, las desapariciones,
la tortura
interesa destacar en el documento que la
violencia sindical está vinculada con una
situación de deterioro institucional, que
lesiona directamente el funcionamiento
de las Relaciones de Trabajo. La violencia
sindical no es una violencia aislada. No
menos importante es agregar que en ella
se recurre frecuentemente al sicariato, es
decir asesinatos por encargo.

11. El asesinato de dirigentes sindicales o defensores laborales,
como los llama el Informe de la Vicaría, esta institución los
empieza a registrarse a partir del año 1997.

12. *
*Venezuela como la sociedad más violenta de América Latina,
dado el número de homicidios por cada cien mil habitantes
(Briceño-León y Avila, 2007)
*Empezando por admitir la naturaleza de las Relaciones Capital y
Trabajo, y reconociendo que se trata de una relación que
conlleva un elemento complejo como es la determinación del
precio de la fuerza de trabajo, es por tanto obvio que
eventualmente estas relaciones impliquen acciones de presión
que pueden llegar a adquirir visos violentos, sea de un lado o del
otro.