Este documento define riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad o accidente en el trabajo. Explica que los factores de riesgo laboral incluyen riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Además, enfatiza la importancia de la prevención de riesgos laborales para proteger a los trabajadores y crear un ambiente de trabajo justo y seguro.

1. REALIZADO POR:
AMALIA BUSTAMANTE
C.I:19.971.309
CABIMAS; FEBRERO DE 2017.
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
“SANTIAGO MARIÑO"
EXTENSION COL-CABIMAS

2. Podemos definir “riesgo” como la probabilidad de obtener un
resultado desfavorable como consecuencia de la exposición a un
evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. El “riesgo” es la
posibilidad de ocurrencia de un siniestro, el cual puede ser causado
o no, directo o indirecto de una acción, sea este efecto de una
imprudencia, impericia o negligencia de quien la realiza

3. El riesgo laboral es la posibilidad de que
un trabajador sufra una enfermedad
laboral o un accidente laboral.
Factores de riesgo laboral
Los factores de riesgos laborales son
aquellos que se relacionan directamente
con la actividad ejercida en el lugar de
trabajo.

4. Físicos: sordera, mutagénesis, teratogénesis,
estrés térmico, disbarismos
Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis,
cáncer, neumoconióticos
Biológicos: infecciones, envenenamiento por
mordeduras y picaduras de animales e insectos,
enfermedades respiratorias, enfermedades
zoonóticas, dermatitis de contacto, hemorragias,
SIDA, etc.
Disergonómicos: agotamiento o cansancio,
desórdenes o molestias músculo esqueléticas,
problemas circulatorios
Psicosociales: apatía, frustración, estrés laboral,
acoso laboral (acoso moral o mobbing), condición
postraumática

6. La prevención de riesgos laborales es un
factor que toda empresa debe tener muy
en cuenta en sus políticas,
independientemente de la actividad a la
que se dediquen ya que es importante que
se tenga en cuenta que la prioridad dentro
de toda empresa es que sus empleados
trabajen dentro de un ambiente cuyas
condiciones de trabajo sean justas, y en
donde todos los trabajadores puedan
desarrollar todas sus actividades de
manera segura y adecuada.

7. Como bien hemos dicho en el párrafo anterior,
ninguna empresa puede prescindir de un plan
de prevención de riesgos laborales, ya que
resguardar la integridad físico, mental y
emocional de cada uno de los trabajadores
debe ser una prioridad para toda empresa