El documento describe los principales riesgos laborales que enfrenta Ecopetrol y las medidas que ha implementado para abordarlos. Ecopetrol monitorea constantemente los riesgos siguiendo las seis etapas del ciclo de gestión de riesgos. La empresa se ha enfocado en prevenir accidentes, enfermedades laborales y la propagación de pandemias mediante protocolos de bioseguridad, capacitación a trabajadores, automatización de procesos y compensaciones monetarias.

1. Riesgos laborales en
Ecopetrol Tomás Santiago Sánchez Barrera
Higiene y Seguridad Industrial
Universidad ECCI

2. Introducción
Como cualquier empresa, Ecopetrol reconoce y genera las acciones
pertinentes contra los accidentes que le puede ocurrir a sus trabajadores
dentro de cada una de las instalaciones con las que cuenta. Por tal motivo,
Ecopetrol revisa constantemente y actualiza cada uno de los riesgos
empresariales siguiendo la aplicación de las seis etapas de Ciclo de Gestión
de Riesgos: Planear, Identificar, Evaluar, Tratar, Comunicación y Consulta,
Seguimiento y Revisión, y Registro e Informe. Sabiendo que Ecopetrol maneja
toda la indumentaria para extracción, refinación, almacenamiento y
transporte de Hidrocarburos y sus derivados; y teniendo en cuenta que en la
mayoría de estos procesos se utilizan agente químicos para la extracción o
refinación del mismo, la empresa debe garantizar la salud total de sus
trabajadores dentro y fuera de las instalaciones. Por esto, Ecopetrol ha
realizado un análisis exhausto y certero de cuales son varios de los factores
que afectan en su planta de producción y la forma correcta de tratarlos;
además de instruir a cada uno de sus trabajadores intentando mitigar cada
vez los riegos o la forma de actuar en caso de que suceda alguno.

3. Accidentes de trabajo
 El primer problema que puede llegar a presentar Ecopetrol en sus
instalaciones de trabajo es que los trabajadores tengan que subir a algún
andamio y este se derrumbe. El plan principal de acción que tiene la
empresa es tener personal específicamente capacitado para subir a estas
estructuras; llegue a suceder el caso que la estructura se derrumbe, se
debe analizar que tan inestables son los escombros para poder retirar
cada uno o esperar a los agentes necesarios para retirar cada uno sin
generar un accidente pero. Además, si esto llega a suceder se le da una
compensación monetaria al trabajador en su recuperación exitosa.

4.  Un segundo accidente de trabajo que puede suceder en la empresa
correspondiente es el colapso de una de sus minas o los espacios
correspondientes en los cuales se extraigan los hidrocarburos. El plan de
acción que tienen los empleados en ese caso es dirigirse a el bunker anti
peligros, el cual está incorporado con comida y muebles para poder
sobrevivir mientras los equipos de rescate realizan las acciones pertinentes
para rescatarlos. El plan de acción que se realiza es rápido y efectivo para
salvar a los trabajadores, pero también para que la empresa no tenga que
responder monetariamente tan drásticamente con la reconstrucción de
sus plantas de trabajo. En el punto de las excavaciones la empresa
primero evalúa si el terreno es viable para trabajar y soportara las
maquinas para realizar su trabajo; seguido de esto se capacita al personal
que va a trabajar en la zona y se le dan los implementos necesarios para
su protección tanto en el campo de trabajo como contra los cambios
climáticos procedentes de la zona

5. Enfermedades Laborales
 Una de los mayores problemas que se puede presentar en una empresa y
más hoy en día es el tema de la propagación de una pandemia dentro de
la empresa. El protocolo de acción que tiene la empresa es identificar de
que virus se trata, contactando con el ministerio de salud y así saber cuales
son los pasos para su contención; seguido de esto se realizan las pruebas
médicas necesarias para que cada uno de los trabajadores supere el
contagio, cuando el virus se haya contenido y sea eliminado, los
trabajadores regresaran a su labor pero la empresa estará cerca por si
vuelve a brotar algún virus y evaluar sus causas para prevenir futuros
problemas.
 Otro de los problemas que se puede presentar en la empresa es la
aparición de enfermedades como el túnel carpiano, diversos tipos de
cáncer, hernias discales, lesiones discales; lo cual ocasiona que la empresa
deba reparar monetariamente con terapias y demás casos para reversar
el problema ocasionado por la carga que se realiza en la empresa. En este
punto, la empresa responde monetariamente por todo el proceso de
fisioterapia o cirugía que se deba realizar al empleado durante el tiempo
que sea, para que retome sus labores lo más pronto posible.

6. Avances frente a los problemas laborales
 Frente a la pandemia que se ha producido durante el año 2020 y 2021, la
empresa ha adoptado las siguientes medidas para su control:
implementación de protocolos de bioseguridad, capacitación acerca de
la enfermedad Covid-19, plan de continuidad ante la epidemia y la
actuación en escenarios reales y la planificación de contención y
aislamiento de los casos positivos como la realización posterior de la
prueba Covid-19.
 Frente a los problemas que se generaba la carga de pesos excesivos, la
empresa adopto la medida de automatizar los procesos para que los
trabajadores no sufran accidentes y la empresa no tenga gastos excesivos
sobre sus empleados o responsabilidades judiciales por alguna muerte que
se pueda ocasionar en sus instalaciones. Además de automatizar los
procesos para los empleados, esta saca un beneficio para la misma
empresa ya que realizaran los procesos más rápidos o pueden incursionary
en procesos más avanzados y que estos salgan satisfactorios.

7. Conclusiones
 Principalmente podemos felicitar el método de contención que tiene la
empresa frente a un caso de pandemia, pero se podría mejorar realizando
un cambio de turno para la persona mientras se recupera y darle un
tiempo más después de haber superado la enfermedad.
 Frente a los accidentes que pueden ocurrir en las instalaciones, se observa
que la mayoría de los trabajadores están capacitados para saber como
actuar frente a un desastre en la misma; apoyado también de las
diferentes entidades de rescate o ayuda a los mismos empresarios.
 Un punto positivo por el cual se puede abogar a la empresa es la
compensación monetaria que se le da a los trabajadores que sufrieron un
accidente para su recuperación, y la empresa afronta todos los gastos
que necesite el trabajador.
 La facilidad que tiene la empresa para contactar a las entidades
pertinentes de seguridad, y en caso de un accidente de respuesta le da
una actuación pronta y efectiva a los accidentes y que los trabajadores
no mueran esperando la ayuda.

8. Bibliografía
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