El documento describe diferentes perspectivas sobre los roles familiares. Se definen los roles como patrones de conducta esperados que indican el rango y área de acción de un individuo en la sociedad y familia. Los roles pueden ser igualitarios, complementarios, flexibles o rígidos y patológicos. También se clasifican los roles familiares tradicionales, funcionales y disfuncionales.

1. ROLES FAMILIARES
FAMILIA I

2. ROL:
Conducta esperada de un individuo al interactuar con
otros miembros de la sociedad: esto tiene que ver
con el género o la estratificación y además ha
cambiado conforme lo ha hecho la sociedad.
INDIVIDUO
SOCIEDADFAMILIA

3. Hoffman
Los roles esperados se dan en 2 tipos de relación:
igualitaria y complementaria, que deben ser flexibles e
intercambiables, cuando son rígidas se vuelven
patológicas.
Satir
Son formas sociales de actuar con otros en diferentes
situaciones sociales y considera que estos son
enseñados por la familia como una parte de sus
funciones.
Friedman
Los roles son interactuantes e interdependientes, que
se encuentran en un estado de equilibrio dinámico.

4. Lindaren
Pautas de acción que indican el rango que ocupa y el
área de acción.
Linton
Están en función de las acciones que se realizan.
Millar
Los roles determinan la conducta, según el rango que
la persona ocupa.
Berlo
Rol es el nombre que se da a un conjunto de
conductas y a una determinada posición dentro de un
sistema.

5. En países industrializados hay pocas líneas
de demarcación entre las ocupaciones del
hombre y la mujer.
En la mayor parte de las sociedades la
mujer desempeña un triple rol:
 Productivo
 Reproductivo
 Gestión de la comunidad

6. Los miembros de una familia estan ligados por
lazos que los unen y que conforman una relación
reticular

7. •Biologicos:
A traves de la familia la especie se perpetua
•Psicologicos:
Miembros de la familia unidos en
interdependencia mutua para satisfacer sus
necesidades afectivas respectivas
•Sociales:
Organizacion adecuada de fuerzas
•Culturales
•Economicos:
Provision de necesidades materiales

8. Asignacion de roles por la
familia
Estilo de Vida

9. Los lazos familiares pueden consolidarse o relajarse
ante eventos criticos que se presentan en la
existencia del individuo y que se manifiestan en la
vida familiar

10. La familia moldea la personalidad de sus
integrantes con relacion a las funciones que tienen
que cumplir en su seno
Los integrantes tratan de conciliar su
condicionamiento inicial con las exigencias del rol
que se les imparte

11. Caracteristicas de roles funcionales:
Aceptados:
Si cada uno se ve a si mismo como lo ven los demas
y hay un acuerdo sobre lo que se espera de el
Flexibles:
Que se puedan llevar a cabo ajustes ante la
presencia de eventos criticos, sin que se altere la
homeostasis familiar
Complementarios:
Los roles tradicionales siempre significan pares. No
se puede desempeñar el papel de esposa sin
marido ni el de padre sin hijo

12. Los roles deben resultar satisfactorios e
intercambiables
Los roles disfuncionales son:
 ambiguos,
rivalidad y competencia,
rigidos,
no complementarios,
invertidos
Reflejan patologia tanto individual como
familiar

13. Roles en las Familias Disfuncionales.
Sirven para equilibrar el sistema familiar, para protegernos y
para obtener lo que necesitamos.
Las familias disfuncionales favorecen la codependencia al
negar la expresión de los sentimientos e impulsar la
representación de un papel

14. Asumidos
o
Asignados
Tradicionales
Esposo-esposa
Padre-hijo(a); madre-hijo(a)
Hermano(a)-hermano(a)
Idiosincráticos
o
estereotipados
Funcionales: el estudioso, el trabajador, el bueno, etc.
Disfuncionales: el tonto, el malo, el enfermo, etc.
CLASIFICACION DE LOS
ROLES FAMILIARES

15. Según Nye hay 8 roles básicos de las posiciones de
esposos-padres y de las esposas-madres:
 Rol de proveedor
 Rol de ama de casa
 Rol de cuidador de los niños
 Rol de socialización de los hijos
 Rol de recreador
 Rol de relaciones publicas
 Rol de terapeuta
 Rol sexual

16. CLASIFICACION DE LOS
ROLES FAMILIARES
Instrumentales
• Provisión de recursos
(dinero, alimentación,
vestido, vivienda,
transporte, etc.)
Afectivos
• Apoyo y crianza.
• Gratificación sexual en los
adultos (proveen apoyo y
bienestar a la pareja y al
resto de los integrantes)
Ambos
• Desarrollo de habilidades
• Sistemas de control y
mantenimiento (sirven de
apoyo y guía en el
desarrollo de las
personas e incluyen la
capacidad de liderazgo,
toma de decisiones, etc.)
MODELO DE McMASTER
Los roles familiares se definen en este modelo como
patrones repetitivos de conducta por medio de los cuales
los miembros de la familia cumplen ciertas funciones

17. ROLES EN TAREA DE GRUPO
Nombre Descripción
Indicador-contribuyente Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente
de ver el objetivo o el problema de grupo
Inquisidor de información Es la persona que pregunta para aclarar las sugerencias hechas, para
obtener información y hechos pertinentes del problema que se estudia
Inquisidor de opiniones Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores de lo que el
grupo realiza
Informante Ofrece hechos o generalizaciones
Opinante Expresa oportunamente su opinión relativa a una sugerencia
Elaborador Explica las sugerencias en términos de ejemplos
Coordinador Muestra una relación entre las diferentes ideas
Orientador Define la posición del grupo respecto a sus objetivos
Crítico evaluador Supedita las realizaciones del grupo a alguna norma o serie de normas
de funcionamiento de la tarea fijada
Dinamizador Intenta estimular al grupo a la acción o a la decisión
Técnico de
procedimientos
Acelera el movimiento del grupo al realizar tareas de rutina
Registrador Anota sugerencias y lleva un registro de las decisiones

18. ROLES DE CONSTITUCIÓN Y
CONSERVACIÓN DEL GRUPO
Nombre Descripción
Estimulador Elogia, está de acuerdo y acepta la contribución de los
demás; expresa aceptación de otros puntos de vista
Conciliador Intenta conciliar desacuerdos
Guardagujas Intenta mantener abiertos los canales de
comunicación, al estimular la participación de otros
Legislador Expresa normas e intenta aplicarlas en el
funcionamiento del proceso del grupo
Observador de
grupo
comentarista
Lleva registro de diferentes aspectos del grupo
Seguidor Sigue el movimiento del grupo
Transigente Opera desde un conflicto en el que su idea u

19. ROLES INDIVIDUALES
Nombre Descripción
Agresor Puede operar al atacar al grupo, burlándose, etc.
Obstructor Tiende a ser negativo y/o terco
Buscador de conocimiento Se muestra para llamar la atención
Confesante Expresa sus sentimientos e ideologías, sin interés para el
grupo
Mundano Hace alarde de su falta de compromiso en los progresos del
grupo, en forma de cinismo e indiferencia
Dominador Trata de hacer sentir su autoridad al manipular al grupo o a un
miembro
Buscador de ayuda Intenta despertar simpatía de otros miembros hacia él
Defensor de intereses
especiales
Generalmente oculta sus propios prejuicios en el estereotipo
que llena mejor su necesidad personal
Francotirador Es aquel que busca errores en algún miembro del grupo para
satisfacer una necesidad propia
Silencioso Es aquel que permanece callado la mayor parte del tiempo
Monopolizador Suele ser una persona con gran necesidad de categoría

20. Existen los llamados roles informales.
Todos los roles son importantes, por lo
que hay algunos que son clave para el
funcionamiento del grupo, y éstos son:

21. El líder
El voyeur
El San
Bernardo
Define una vocación particular de
la persona que lo asume y una
necesidad del grupo.
Al que no soportan los
demás.
Ayuda alas personas que ataca,
bajo la forma de paternalismo.
Forma de ejercer el poder.

22. La vedette
El excluido
El chivo
emisario
No tiene nada para dar.
No logra presentar
un rostro, no existe
en el grupo.
Aquel que pagará por otros ,
y si ninguno lo asume, el
grupo corre el riesgo de
desaparecer.

23. El opositor
El saboteador
El doble y
tercero excluido
Manifiesta su imposibilidad
de pertenecer al grupo a
través de una rabia
destructiva.
Al ser excluido trata
de destruir al grupo.
Doble: no puede participar
en nombre propio
Tercero: excluido de la
pareja, pero no del grupo

24. El orientador
El facilitador
El estimulador
armonizador
Roles constructivos
Guia al grupo para solucionar
problemas para llegar a la
solucion satisfactoria.
Sirve al grupo para
mantener abiertos los
canales de comunicación.
Persona amistosa y
espontanea, le disgusta
los conflictos.

25. Rol agresor-
dominador
Rol de censor-
entorpecedor
Rol reprochador-
soslayador
Roles destructivos
Intenta mandar
provocando
miedo.
Se resiste al cambio, pues
teme perder posicion o
estatus, obstruye,
desanima o entorpece las
acciones del grupo.
Manifiesta su falta de
interes en el grupo con
cinismo, bromas de mal
gusto o falta de
atencion para no
cumplir con sus
obligaciones.

26. Dependiente
Aislado
Sumiso
Roles dependientes
Persona indefensa, que
necesita reafirmacion; con
frecuencia abandona el tema
de discusion.
Apatico social, se muestra
indiferente y lejano.
Permitira que otros pasen
sobre el o que lo culpen por
faltas no cometidas con tal de
mantener su posicion.

27. Portavoz
Chivo emisario
Lider
Saboteador
Roles de grupo
Denuncia el acontecer, las
fantasias que lo mueven,
ansiedades y necesidades del
grupo.
Se hace depositario de los
aspectos negativos o
atemorizantes del mismo o de la
tarea.
Se hace depositario de aspectos
positivos del grupo, obtiene
liderazgo.
El liderazgo esta en relacion
con la resistencia al cambio.

28. Esposo proveedor
Esposo compañero
Esposo
colaborador
Roles paternos
Se dedica exclusivamente
a trabajar, se puede
apreciar sobre todo en los
niveles socioeconomicos
medios y bajos.
Interactua con su esposa
para autoafirmarse como
pareja, clases media alta,
ejecutivos y profesionales.
Hay igualdad en la pareja,
ambos trabajan fuera de
casa y colaboran con las
actividades domesticas.

29. Esposa madre
tradicional
Esposa compañera
Esposa
colaboradora
Esposa proveedora
Roles maternos
Dependencia economica
del marido, sus hijos su
principal obligacion.
Busca con su presencia
fortalecer el papel social
del marido.
Familia igualitaria. Gran
parte de la vida la pasan en
el trabajo fuera del hogar.
Exclusivamente proveedora.
Madres solteras, divorciadas,
viudas, etc.