Este documento describe el rol y el status como características sociales de una persona. Explica que el rol se divide en asignado, asumido, suplementario y complementario, y que el status depende de cómo otros evalúan a una persona en términos de poder, contribución y características personales. También clasifica el status en adscrito, adquirido, objetivo y subjetivo.

1. Estudiante:
Veliz Amalia
Prof.:
González María
Cabudare; Diciembre de 2013

2. EL ROL
SE
DIVIDE
El rol asignado
El rol asumido
El rol
suplementario
El rol
complementari
o
EJEMPLO
Se pueden desempeñar muchos roles sociales, como por
ejemplo el de esposo o esposa, padre o madre, hijo,
hermano, jefe, subordinado, patrón, profesional, maestro,
alumno, adversario, colaborador, competidor, consumidor,
hombre,
mujer,
joven,
niño,
etc.
GENERAN
PERCEPCIÓN
CONFLICTO

3. EL STATUS
Características
Es el valor de una persona tal como se le estima por parte de un grupo clase de
personas o de otra forma es el prestigio, la categoría, la admiración con que
somos vistos o evaluados por los demás, y como tal, no depende de lo que uno
es o cree ser o de lo que hace sino de lo que los demás piensan que uno es.
Fuentes
El poder que las personas ejercen sobre las demás.
La capacidad de contribuir al logro de las metas del grupo.
Las características personales.
Clasificación
Estatus
adscrito
Estatus
adquirido
Estatus
objetivo
Estatus
subjetivo
Ejemplo
El joven soldado puede ser lo suficientemente viejo para manejar un tanque,
pero
no
lo
suficiente
para
comprar
una
cerveza.
Los
viejos
que
persiguen
a
las
mujeres
jóvenes
son desaprobados.

4. El rol y el status, son característicos de una persona, a
la cual se le atribuyen ciertos criterios, estos van a
determinar los conocimientos o destrezas que posea,
con esto se conoce que actividad realiza y nivel en que
se encuentra dentro de una sociedad.