Este documento trata sobre los fundamentos de los sistemas de información gerencial. Explica conceptos clave como datos, información, conocimiento y sistemas de información. Describe las características y roles de los sistemas de información en las empresas. Finalmente, analiza las tendencias actuales en esta área como el enfoque en los procesos de negocio y la integración de aplicaciones.
Introduccion a los sistemas de informacionSuely Parra
Los sistemas de información son conjuntos de elementos interrelacionados como personas, datos, actividades y recursos materiales que interactúan para procesar datos y generar información que apoya las actividades y toma de decisiones de una organización. Incluyen hardware, software y procedimientos, y deben cumplir con componentes básicos como datos, hardware, software y personas.
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información. Explica que los sistemas de información son cruciales para las organizaciones modernas debido a la economía globalizada y basada en el conocimiento. Define un sistema de información como un conjunto de componentes interrelacionados que capturan, procesan, almacenan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones. Describe los diferentes tipos de sistemas que existen en una organización para apoyar los diferentes niveles jerárquicos y funciones. Finalmente, explica que los sistemas de inform
Los sistemas de información y las institucionesJesus Antonio
Los sistemas de información capturan, almacenan, procesan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en las instituciones. Las instituciones y los sistemas de información se influyen mutuamente, donde los sistemas deben alinearse con las instituciones para proporcionar información y las instituciones deben aprovechar las nuevas tecnologías. Un ejemplo es un sistema MRP en una empresa manufacturera que reduce el desperdicio y mejora la producción.
Los sistemas de información surgen para apoyar la toma de decisiones y el control en las organizaciones ante la globalización y transformación de las economías industriales. Los sistemas de información pueden ayudar a identificar el entorno, acelerar los procesos de negocio y brindar información, pero también influyen la organización al modificar su jerarquía y toma de decisiones. Las organizaciones a su vez afectan los sistemas de información al decidir cómo y para qué usar la tecnología.
Este documento define las organizaciones como sistemas abiertos y describe sus componentes clave. Explica que las organizaciones constan de entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación. También describe herramientas como el benchmarking y el outsourcing que las organizaciones pueden usar para mejorar su desempeño mediante la adopción de mejores prácticas de otras compañías. Finalmente, proporciona ejemplos de empresas que han aplicado con éxito procesos de reingeniería.
Este documento describe los componentes y clasificaciones de los sistemas de información. Explica que un sistema de información está compuesto por una base de datos, transacciones, informes, procesos, usuarios y procedimientos administrativos. Además, clasifica los sistemas de información en sistemas de procesamiento de transacciones, automatización de oficina, manejo del conocimiento, información administrativa, apoyo a decisiones y apoyo a ejecutivos. Finalmente, distingue entre datos e información y explica los tipos, atributos y fuentes
Los sistemas de información se definen como un conjunto de elementos interrelacionados que procesan datos para satisfacer las necesidades de información de una organización. Existen varios tipos de sistemas de información como los sistemas transaccionales, de gestión de información y de apoyo a decisiones. Un analista de sistemas se encarga de analizar los requerimientos de información de una organización y diseñar soluciones tecnológicas.
Fundamentos y Tipos de Sistemas de InformaciónCarlos Fernando
Este documento describe varios tipos de sistemas de información implementados en la empresa farmacéutica Pfizer. Brevemente describe los sistemas de transacciones, conocimiento, expertos, apoyo a grupos, apoyo a ejecutivos, planificación de recursos empresariales, gestión de la relación con clientes, cadena de suministros, inteligencia de negocios, información geográfica y gestión de la información.
Introduccion a los sistemas de informacionSuely Parra
Los sistemas de información son conjuntos de elementos interrelacionados como personas, datos, actividades y recursos materiales que interactúan para procesar datos y generar información que apoya las actividades y toma de decisiones de una organización. Incluyen hardware, software y procedimientos, y deben cumplir con componentes básicos como datos, hardware, software y personas.
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información. Explica que los sistemas de información son cruciales para las organizaciones modernas debido a la economía globalizada y basada en el conocimiento. Define un sistema de información como un conjunto de componentes interrelacionados que capturan, procesan, almacenan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones. Describe los diferentes tipos de sistemas que existen en una organización para apoyar los diferentes niveles jerárquicos y funciones. Finalmente, explica que los sistemas de inform
Los sistemas de información y las institucionesJesus Antonio
Los sistemas de información capturan, almacenan, procesan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en las instituciones. Las instituciones y los sistemas de información se influyen mutuamente, donde los sistemas deben alinearse con las instituciones para proporcionar información y las instituciones deben aprovechar las nuevas tecnologías. Un ejemplo es un sistema MRP en una empresa manufacturera que reduce el desperdicio y mejora la producción.
Los sistemas de información surgen para apoyar la toma de decisiones y el control en las organizaciones ante la globalización y transformación de las economías industriales. Los sistemas de información pueden ayudar a identificar el entorno, acelerar los procesos de negocio y brindar información, pero también influyen la organización al modificar su jerarquía y toma de decisiones. Las organizaciones a su vez afectan los sistemas de información al decidir cómo y para qué usar la tecnología.
Este documento define las organizaciones como sistemas abiertos y describe sus componentes clave. Explica que las organizaciones constan de entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación. También describe herramientas como el benchmarking y el outsourcing que las organizaciones pueden usar para mejorar su desempeño mediante la adopción de mejores prácticas de otras compañías. Finalmente, proporciona ejemplos de empresas que han aplicado con éxito procesos de reingeniería.
Este documento describe los componentes y clasificaciones de los sistemas de información. Explica que un sistema de información está compuesto por una base de datos, transacciones, informes, procesos, usuarios y procedimientos administrativos. Además, clasifica los sistemas de información en sistemas de procesamiento de transacciones, automatización de oficina, manejo del conocimiento, información administrativa, apoyo a decisiones y apoyo a ejecutivos. Finalmente, distingue entre datos e información y explica los tipos, atributos y fuentes
Los sistemas de información se definen como un conjunto de elementos interrelacionados que procesan datos para satisfacer las necesidades de información de una organización. Existen varios tipos de sistemas de información como los sistemas transaccionales, de gestión de información y de apoyo a decisiones. Un analista de sistemas se encarga de analizar los requerimientos de información de una organización y diseñar soluciones tecnológicas.
Fundamentos y Tipos de Sistemas de InformaciónCarlos Fernando
Este documento describe varios tipos de sistemas de información implementados en la empresa farmacéutica Pfizer. Brevemente describe los sistemas de transacciones, conocimiento, expertos, apoyo a grupos, apoyo a ejecutivos, planificación de recursos empresariales, gestión de la relación con clientes, cadena de suministros, inteligencia de negocios, información geográfica y gestión de la información.
El documento define un sistema de información y describe sus componentes clave, que incluyen personas, datos, actividades y recursos materiales. Explica que estos elementos interactúan para procesar datos y generar información que se distribuye de manera adecuada en una organización para satisfacer sus objetivos. También describe las tres actividades clave de un sistema de información: entrada de datos, procesamiento y salida de información.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de los sistemas de información. Define sistemas como conjuntos de elementos que interactúan para lograr un objetivo común, y explica que los sistemas de información se refieren específicamente a los sistemas usados para gestionar información en organizaciones. Describe los componentes clave de los sistemas de información y los diferentes niveles en que operan, desde lo operacional hasta lo estratégico. Finalmente, resume los desafíos de incorporar efectivamente la tecnología de sistemas de inform
Diapositiva cap #3 sistema de informacionmelgarh25
Este documento describe los sistemas de información organizacionales y estrategias. Explica que los sistemas de información deben satisfacer las necesidades de una organización al comprender su estructura, cultura y procesos. También discute cómo los sistemas de información pueden aplanar las jerarquías organizacionales y distribuir la toma de decisiones. Finalmente, destaca la importancia de alinear los sistemas de información con la estrategia competitiva de una organización y aprovechar internet como ventaja competitiva.
Este documento describe la importancia de los sistemas de información en las organizaciones. Explica que los sistemas de información automatizan procesos, proporcionan información para la toma de decisiones y generan ventajas competitivas. Luego clasifica los sistemas de información en sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de soporte a decisiones y sistemas de información ejecutiva. Finalmente, describe los sistemas de soporte a la decisión y sus características.
La Influencia de los Sistemas de Información en las EmpresasJVJ2015
Este documento define los sistemas de información y las empresas, y describe las similitudes entre la administración y los sistemas de información. Explica que los sistemas de información apoyan áreas como la planeación, el control y la toma de decisiones en las empresas, y proporcionan ventajas competitivas. Además, describe los tipos principales de sistemas de información y los beneficios que pueden obtener las empresas al implementarlos.
El documento habla sobre los sistemas de información industriales. Explica que la información y la tecnología son recursos estratégicos para la toma de decisiones en la industria. También describe los factores que influyen en el área industrial como la economía basada en el conocimiento, la importancia de la tecnología y los sistemas de información, la productividad del personal, los nuevos productos y servicios, el ambiente turbulento y la competencia basada en el tiempo de respuesta. Además, define los conceptos de sistema, teoría general
Presentación en PowerPoint
Sistema de Información en las organizaciones:Clasificación, Definición y Características.
1.- Sistema Transaccional (TPS)
•Sistema de Trabajo del Conocimiento. (KWS).
•Sistema de Oficinas.
2.- Sistemas de Soporte a la Toma de Decisiones:
•Sistema de Información Gerencial. (MIS)
.•Sistema de Soporte de Decisión (DSS)
•Sistemas de Apoyo a Ejecutivo (ESS)
3.- Sistemas Estratégicos.
4.- Sistema de información Basado en el desempeño.
5.- Estrategias y Herramientas.
1.- CRM- administración de las relaciones con los clientes.
2.- KM - administración del conocimiento.
3.- ERP -planificación de recursos empresariales.
4.- SCM- administración de la cadena de suministro.
5.- BMP- gestión de los procesos de negocio.
6.- BI- Inteligencia de negocios.
7.- BSC – Balanced scoreCar.
El documento describe la importancia de los sistemas de soporte a la decisión (DSS) para las empresas. Los DSS proporcionan al tomador de decisiones las herramientas necesarias para analizar información y predecir el impacto de las decisiones futuras. Esto permite a las empresas tomar decisiones más acertadas y oportunas que optimizan el desempeño y reducen costos, otorgando una ventaja competitiva. Los DSS agilizan los procesos de toma de decisiones en todas las áreas de una empresa como finanzas, producción y ventas
Este documento describe la relación entre los sistemas de información y las instituciones. Explica que las instituciones y los sistemas de información se influyen mutuamente y deben alinearse para proporcionar información a los grupos dentro de la institución. También describe las características de las instituciones como su cultura, políticas, procedimientos y burocracia. Finalmente, analiza cómo las instituciones afectan el diseño y desarrollo de los sistemas de información a través de factores como su estructura, procedimientos y
Este documento define conceptos clave como organización, estructura organizacional, sistema, teoría de sistemas y sistemas de información gerencial. Explica que una organización es un conjunto de cargos y normas que permiten alcanzar objetivos comunes. La teoría de sistemas estudia los principios aplicables a todo tipo de sistemas y la organización puede verse como un sistema complejo. Finalmente, los sistemas de información gerencial proveen datos para la toma de decisiones gerenciales a través de subsistemas integrados.
Sistemas de información empresarial informática aplicada a la gestión de la e...Duamel Alvarado
El documento trata sobre los sistemas de información empresarial y sus componentes. Explica que los sistemas de información son cruciales para que las organizaciones obtengan la información necesaria para tomar decisiones rápidas y ser competitivas. Describe los elementos clave de un sistema de información como los datos, hardware, software, procedimientos y personal involucrado. Además, clasifica los diferentes tipos de sistemas de información según su objetivo y función dentro de la empresa.
Las organizaciones y los sistemas de información se influyen mutuamente, ya que los gerentes construyen los sistemas de información para servir a los intereses de las organizaciones, mientras que estas deben adaptarse a los sistemas de información para obtener beneficios de las nuevas tecnologías. Varios factores como la estructura, los procesos de negocio, las políticas y la cultura de una organización influyen en esta relación.
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información para la gestión empresarial. Explica los objetivos generales de comprender los conceptos básicos de los sistemas de información administrativa y aplicar aspectos metodológicos para el desarrollo de sistemas de soporte para la toma de decisiones y un mejor funcionamiento de la empresa. También cubre temas como los orígenes de los sistemas de información, elementos empresariales como los sistemas ERP, y diferentes tipos de sistemas funcionales para el negocio.
Un sistema de información es un conjunto de elementos como personas, datos, actividades y recursos materiales que interactúan para procesar datos, almacenar información y distribuirla de acuerdo a los objetivos de una organización. Un sistema de información realiza actividades como entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información para organizar y administrar los datos de una entidad. Existen diferentes tipos de sistemas de información como sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos que cumplen objetivos de automatización, soporte a la toma
1) Los sistemas de información son importantes para las organizaciones ya que les permiten almacenar, recuperar, procesar y distribuir información de manera efectiva. 2) Existen diferentes tipos de sistemas como los sistemas de información estratégicos y los sistemas de información para ejecutivos. 3) Los sistemas de información estratégicos apoyan la estrategia competitiva de una organización mientras que los sistemas de información para ejecutivos proveen información relevante a los ejecutivos para su toma de decisiones.
El documento describe los componentes básicos de los sistemas de información. Estos incluyen recursos humanos, hardware, software, datos y dispositivos periféricos. Además, explica que un sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones en una organización.
Este documento describe los componentes básicos de un sistema de información empresarial. Explica que un sistema de información está compuesto por la entrada de datos, su procesamiento y la salida de información. También detalla los cinco elementos clave de un sistema de información: la base de datos, las transacciones, los informes, los procesos y los usuarios. Por último, discute algunas decisiones comunes que se toman en una empresa basadas en la información proporcionada por su sistema de información.
El documento describe los sistemas de información empresariales, incluyendo los sistemas funcionales para áreas como finanzas, manufactura y recursos humanos. También describe los tipos de sistemas desde la perspectiva de los usuarios, como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial y sistemas de apoyo a la toma de decisiones. Finalmente, explica cómo las aplicaciones empresariales, intranet y extranet pueden integrar los sistemas de una empresa.
Este documento define y describe los sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen información para apoyar las operaciones y la toma de decisiones de una organización. Luego describe varios tipos de sistemas de información como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información ejecutiva, sistemas de información gerencial y sistemas de soporte a decisiones. Finalmente, ofrece algunos ejemplos de sistemas de información como los sistemas de control de
Clasificación de Sistemas de InformacionMarthaBCHT
Describe las actividades y recursos de los sistemas de Información. Describe al menos dos clasificaciones de los Sistemas de Información, indicando: Nombre o tipo de sistema, funciones, ejemplos, etc.
Este documento presenta conceptos clave sobre sistemas de información, datos, información y conocimiento. Explica que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan para lograr un objetivo, y que los datos se convierten en información una vez son procesados y organizados, mientras que el conocimiento se genera a partir de la información y la experiencia. También describe las fases para la gestión del conocimiento en una organización, incluyendo el análisis, diseño e implementación de modelos para mejorar la toma de decisiones.
Este documento presenta conceptos clave sobre sistemas de información, datos, información y conocimiento. Explica que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan para lograr un objetivo, y que los datos se convierten en información una vez son procesados y organizados, mientras que el conocimiento se genera a partir de la información y la experiencia. También describe las fases para la gestión del conocimiento en una organización, incluyendo el análisis, diseño e implementación de modelos para mejorar la toma de decisiones.
El documento define un sistema de información y describe sus componentes clave, que incluyen personas, datos, actividades y recursos materiales. Explica que estos elementos interactúan para procesar datos y generar información que se distribuye de manera adecuada en una organización para satisfacer sus objetivos. También describe las tres actividades clave de un sistema de información: entrada de datos, procesamiento y salida de información.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de los sistemas de información. Define sistemas como conjuntos de elementos que interactúan para lograr un objetivo común, y explica que los sistemas de información se refieren específicamente a los sistemas usados para gestionar información en organizaciones. Describe los componentes clave de los sistemas de información y los diferentes niveles en que operan, desde lo operacional hasta lo estratégico. Finalmente, resume los desafíos de incorporar efectivamente la tecnología de sistemas de inform
Diapositiva cap #3 sistema de informacionmelgarh25
Este documento describe los sistemas de información organizacionales y estrategias. Explica que los sistemas de información deben satisfacer las necesidades de una organización al comprender su estructura, cultura y procesos. También discute cómo los sistemas de información pueden aplanar las jerarquías organizacionales y distribuir la toma de decisiones. Finalmente, destaca la importancia de alinear los sistemas de información con la estrategia competitiva de una organización y aprovechar internet como ventaja competitiva.
Este documento describe la importancia de los sistemas de información en las organizaciones. Explica que los sistemas de información automatizan procesos, proporcionan información para la toma de decisiones y generan ventajas competitivas. Luego clasifica los sistemas de información en sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de soporte a decisiones y sistemas de información ejecutiva. Finalmente, describe los sistemas de soporte a la decisión y sus características.
La Influencia de los Sistemas de Información en las EmpresasJVJ2015
Este documento define los sistemas de información y las empresas, y describe las similitudes entre la administración y los sistemas de información. Explica que los sistemas de información apoyan áreas como la planeación, el control y la toma de decisiones en las empresas, y proporcionan ventajas competitivas. Además, describe los tipos principales de sistemas de información y los beneficios que pueden obtener las empresas al implementarlos.
El documento habla sobre los sistemas de información industriales. Explica que la información y la tecnología son recursos estratégicos para la toma de decisiones en la industria. También describe los factores que influyen en el área industrial como la economía basada en el conocimiento, la importancia de la tecnología y los sistemas de información, la productividad del personal, los nuevos productos y servicios, el ambiente turbulento y la competencia basada en el tiempo de respuesta. Además, define los conceptos de sistema, teoría general
Presentación en PowerPoint
Sistema de Información en las organizaciones:Clasificación, Definición y Características.
1.- Sistema Transaccional (TPS)
•Sistema de Trabajo del Conocimiento. (KWS).
•Sistema de Oficinas.
2.- Sistemas de Soporte a la Toma de Decisiones:
•Sistema de Información Gerencial. (MIS)
.•Sistema de Soporte de Decisión (DSS)
•Sistemas de Apoyo a Ejecutivo (ESS)
3.- Sistemas Estratégicos.
4.- Sistema de información Basado en el desempeño.
5.- Estrategias y Herramientas.
1.- CRM- administración de las relaciones con los clientes.
2.- KM - administración del conocimiento.
3.- ERP -planificación de recursos empresariales.
4.- SCM- administración de la cadena de suministro.
5.- BMP- gestión de los procesos de negocio.
6.- BI- Inteligencia de negocios.
7.- BSC – Balanced scoreCar.
El documento describe la importancia de los sistemas de soporte a la decisión (DSS) para las empresas. Los DSS proporcionan al tomador de decisiones las herramientas necesarias para analizar información y predecir el impacto de las decisiones futuras. Esto permite a las empresas tomar decisiones más acertadas y oportunas que optimizan el desempeño y reducen costos, otorgando una ventaja competitiva. Los DSS agilizan los procesos de toma de decisiones en todas las áreas de una empresa como finanzas, producción y ventas
Este documento describe la relación entre los sistemas de información y las instituciones. Explica que las instituciones y los sistemas de información se influyen mutuamente y deben alinearse para proporcionar información a los grupos dentro de la institución. También describe las características de las instituciones como su cultura, políticas, procedimientos y burocracia. Finalmente, analiza cómo las instituciones afectan el diseño y desarrollo de los sistemas de información a través de factores como su estructura, procedimientos y
Este documento define conceptos clave como organización, estructura organizacional, sistema, teoría de sistemas y sistemas de información gerencial. Explica que una organización es un conjunto de cargos y normas que permiten alcanzar objetivos comunes. La teoría de sistemas estudia los principios aplicables a todo tipo de sistemas y la organización puede verse como un sistema complejo. Finalmente, los sistemas de información gerencial proveen datos para la toma de decisiones gerenciales a través de subsistemas integrados.
Sistemas de información empresarial informática aplicada a la gestión de la e...Duamel Alvarado
El documento trata sobre los sistemas de información empresarial y sus componentes. Explica que los sistemas de información son cruciales para que las organizaciones obtengan la información necesaria para tomar decisiones rápidas y ser competitivas. Describe los elementos clave de un sistema de información como los datos, hardware, software, procedimientos y personal involucrado. Además, clasifica los diferentes tipos de sistemas de información según su objetivo y función dentro de la empresa.
Las organizaciones y los sistemas de información se influyen mutuamente, ya que los gerentes construyen los sistemas de información para servir a los intereses de las organizaciones, mientras que estas deben adaptarse a los sistemas de información para obtener beneficios de las nuevas tecnologías. Varios factores como la estructura, los procesos de negocio, las políticas y la cultura de una organización influyen en esta relación.
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información para la gestión empresarial. Explica los objetivos generales de comprender los conceptos básicos de los sistemas de información administrativa y aplicar aspectos metodológicos para el desarrollo de sistemas de soporte para la toma de decisiones y un mejor funcionamiento de la empresa. También cubre temas como los orígenes de los sistemas de información, elementos empresariales como los sistemas ERP, y diferentes tipos de sistemas funcionales para el negocio.
Un sistema de información es un conjunto de elementos como personas, datos, actividades y recursos materiales que interactúan para procesar datos, almacenar información y distribuirla de acuerdo a los objetivos de una organización. Un sistema de información realiza actividades como entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información para organizar y administrar los datos de una entidad. Existen diferentes tipos de sistemas de información como sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos que cumplen objetivos de automatización, soporte a la toma
1) Los sistemas de información son importantes para las organizaciones ya que les permiten almacenar, recuperar, procesar y distribuir información de manera efectiva. 2) Existen diferentes tipos de sistemas como los sistemas de información estratégicos y los sistemas de información para ejecutivos. 3) Los sistemas de información estratégicos apoyan la estrategia competitiva de una organización mientras que los sistemas de información para ejecutivos proveen información relevante a los ejecutivos para su toma de decisiones.
El documento describe los componentes básicos de los sistemas de información. Estos incluyen recursos humanos, hardware, software, datos y dispositivos periféricos. Además, explica que un sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones en una organización.
Este documento describe los componentes básicos de un sistema de información empresarial. Explica que un sistema de información está compuesto por la entrada de datos, su procesamiento y la salida de información. También detalla los cinco elementos clave de un sistema de información: la base de datos, las transacciones, los informes, los procesos y los usuarios. Por último, discute algunas decisiones comunes que se toman en una empresa basadas en la información proporcionada por su sistema de información.
El documento describe los sistemas de información empresariales, incluyendo los sistemas funcionales para áreas como finanzas, manufactura y recursos humanos. También describe los tipos de sistemas desde la perspectiva de los usuarios, como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial y sistemas de apoyo a la toma de decisiones. Finalmente, explica cómo las aplicaciones empresariales, intranet y extranet pueden integrar los sistemas de una empresa.
Este documento define y describe los sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen información para apoyar las operaciones y la toma de decisiones de una organización. Luego describe varios tipos de sistemas de información como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información ejecutiva, sistemas de información gerencial y sistemas de soporte a decisiones. Finalmente, ofrece algunos ejemplos de sistemas de información como los sistemas de control de
Clasificación de Sistemas de InformacionMarthaBCHT
Describe las actividades y recursos de los sistemas de Información. Describe al menos dos clasificaciones de los Sistemas de Información, indicando: Nombre o tipo de sistema, funciones, ejemplos, etc.
Este documento presenta conceptos clave sobre sistemas de información, datos, información y conocimiento. Explica que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan para lograr un objetivo, y que los datos se convierten en información una vez son procesados y organizados, mientras que el conocimiento se genera a partir de la información y la experiencia. También describe las fases para la gestión del conocimiento en una organización, incluyendo el análisis, diseño e implementación de modelos para mejorar la toma de decisiones.
Este documento presenta conceptos clave sobre sistemas de información, datos, información y conocimiento. Explica que un sistema es un conjunto de elementos que interactúan para lograr un objetivo, y que los datos se convierten en información una vez son procesados y organizados, mientras que el conocimiento se genera a partir de la información y la experiencia. También describe las fases para la gestión del conocimiento en una organización, incluyendo el análisis, diseño e implementación de modelos para mejorar la toma de decisiones.
Sio2009 Eq3 L2 Exp Sandoe Cap1&3 Information Systemsalvanares
El documento habla sobre sistemas de información, organizaciones e integración. Explica que un sistema de información vincula los procesos organizacionales con los recursos tecnológicos. También describe los desafíos de integrar sistemas de información, incluyendo obstáculos relacionados con personas, procesos y tecnología.
Este documento define los sistemas de información y su análisis. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una organización mediante la recopilación, procesamiento y distribución de información. Luego clasifica los sistemas de información y describe las actividades que realizan. Finalmente, define el análisis de sistemas como la aplicación del método científico para estudiar sistemas complejos y mejorar su comprensión y desempeño.
El documento habla sobre los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para reunir, procesar, almacenar y distribuir información que ayude en la toma de decisiones. Describe los componentes clave de un sistema de información como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación. También clasifica los sistemas de información y explica cómo estos sistemas están cambiando la forma en que operan las organizaciones.
Investigacion documental visitas a empresasMix Man Deejay
Este documento proporciona una introducción a los sistemas de información y su importancia para las empresas. Explica conceptos clave como sistema de información, empresa, eficacia, eficiencia y ventajas competitivas. Resalta que los sistemas de información mejoran la eficacia y eficiencia de una organización al automatizar procesos, proporcionar información para la toma de decisiones y obtener ventajas sobre los competidores.
Funcionamiento de un sistema en la empresaKeytlinReyes28
El documento describe los elementos clave de un sistema de información empresarial, incluyendo personas, equipos, información y comunicación. Explica que un sistema efectivo captura, procesa y distribuye información para apoyar las operaciones y la toma de decisiones de una empresa. También destaca la importancia de las bases de datos para almacenar información relevante sobre clientes y otras actividades comerciales.
Este documento presenta las notas de un curso sobre sistemas de información. Incluye 4 unidades que cubren el ciclo de desarrollo de sistemas de información, modelado de procesos de negocios, ERP y temas avanzados como inteligencia de negocios y tendencias futuras. Explica conceptos clave como los elementos de un sistema de información, el ciclo de vida de los sistemas y las mejores prácticas de gestión de TI.
Este documento describe los componentes básicos de un sistema de información y diferentes clasificaciones de sistemas de información. Un sistema de información está compuesto de hardware, software, datos, personas y redes que interactúan entre sí para procesar y distribuir información de una organización. Los sistemas de información se pueden clasificar según su función, como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información ejecutiva, y sistemas de soporte a decisiones. También se clasifican según si son sistemas competitivos, cooperativos o modifican
Este documento resume los sistemas de información, incluyendo su evolución y desarrollo. Define un sistema de información como un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen información para apoyar las operaciones y toma de decisiones de una empresa. También clasifica los sistemas de información en diferentes tipos como estratégicos, gerenciales u operativos.
Este documento define los sistemas de información y los clasifica. Explica que los sistemas de información recopilan, procesan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y las operaciones de una empresa. Además, clasifica los sistemas de información en operativos, de conocimiento y estratégicos dependiendo del nivel al que apoyan dentro de la organización.
Dialnet los sistemasdeinformacion-793097 (2)Laura Ocampo
Este documento resume los sistemas de información, incluyendo su evolución y desarrollo. Define un sistema de información como un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen selectivamente la información necesaria para apoyar las operaciones y toma de decisiones de una empresa. También clasifica los sistemas de información en diferentes tipos como sistemas estratégicos, gerenciales u operativos.
Este documento resume los sistemas de información, incluyendo su evolución y desarrollo. Define un sistema de información como un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen información para apoyar las operaciones y toma de decisiones de una empresa. También clasifica los sistemas de información en diferentes tipos como estratégicos, gerenciales u operativos.
Este documento resume los sistemas de información, incluyendo su evolución y desarrollo. Define un sistema de información como un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen información para apoyar las operaciones y toma de decisiones de una empresa. También clasifica los sistemas de información en diferentes tipos como estratégicos, gerenciales u operativos.
Este documento resume la evolución y clasificación de los sistemas de información. Explica que inicialmente los sistemas se centraban en automatizar tareas operativas, pero con el tiempo pasaron a ser estratégicos y abarcar todos los niveles de la organización. También describe cuatro etapas clave en la evolución de los sistemas, desde la introducción de la informática hasta la integración actual de los sistemas en la estrategia general de la empresa.
Dialnet los sistemasdeinformacion-793097 (1)johnny.arteaga
Este documento define los sistemas de información y los clasifica. Explica que los sistemas de información recopilan, procesan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y las operaciones de una empresa. Además, clasifica los sistemas de información en operativos, de conocimiento y estratégicos dependiendo del nivel al que apoyan dentro de la organización.
Los sistemas de información son fundamentales para respaldar la toma de decisiones en las empresas. Estos sistemas han evolucionado junto con las organizaciones y ahora permiten el acceso a recursos de información que superan las limitaciones geográficas. Los sistemas de información están compuestos de personas, hardware, software, bases de datos y redes, y existen a diferentes niveles estratégico, gerencial y operacional para apoyar las funciones en toda la empresa.
El documento describe el sistema de información de una empresa. Explica que el sistema de información proporciona datos, información y conocimiento a los diferentes niveles de decisión de la empresa para la planificación, control y toma de decisiones. También clasifica los sistemas de información y describe cómo las tecnologías de la información desempeñan un papel clave en el sistema de información de una organización.
Este documento define los sistemas de información gerencial y describe sus componentes principales. Explica que estos sistemas recolectan, almacenan, procesan y proveen datos e información digital para generar conocimiento y soluciones que ayuden a las empresas. También cubre temas como la gerencia, toma de decisiones, y los pasos claves de planificación, desarrollo e implementación de un sistema de información gerencial efectivo.
Aplicación del Procesamiento de Datos en la Administración.OscarAngulo20
Este documento trata sobre la aplicación del procesamiento de datos en la administración. Explica que una organización puede verse como un sistema complejo de relaciones entre recursos. Describe los diferentes tipos de procesamiento de datos que se realizan, como el procesamiento electrónico de datos, los sistemas de información administrativa y los sistemas de apoyo para decisiones. También discute las herramientas utilizadas para el análisis de sistemas, como la investigación social y las técnicas para la evaluación de flujos y análisis de datos.
Este estudio evalúa empíricamente el impacto de dos buenas prácticas de desarrollo de software energéticamente eficiente mediante un enfoque cuantitativo. Se aplicaron las prácticas a dos aplicaciones de software de código abierto y se midió el consumo de energía antes y después. Los resultados muestran que una de las prácticas tuvo un impacto significativo en la reducción del consumo de energía.
El documento resume los conceptos clave de la seguridad informática. Explica que la seguridad debe ser un objetivo global para una organización y que involucra la protección de la información, hardware, software y datos. También describe los principales tipos de ataques a sistemas informáticos, como la interrupción, intercepción, modificación y fabricación. Además, presenta la legislación colombiana relacionada a la seguridad de la información y datos personales, específicamente la Ley 1273 de 2009.
El documento habla sobre sistemas de información gerencial y business intelligence. Explica conceptos como datawarehouse, OLAP, OLTP y data mining. También cubre elementos clave para construir un sistema de apoyo para la toma de decisiones como entender el modelo de negocio y priorizar la capacidad de entrega, así como factores a considerar para construir un almacén de datos como definir las fuentes de información y los modelos de datos.
Este documento presenta una guía sobre sistemas de gestión de la cadena de suministro (SCM) dirigida a pequeñas y medianas empresas. Explica brevemente el concepto de SCM, los departamentos involucrados y su importancia para optimizar procesos. También describe diferentes tipos de sistemas SCM disponibles, casos prácticos de su aplicación y pasos para una implementación exitosa. El objetivo es orientar a las PYMEs sobre esta herramienta para mejorar la coordinación entre proveedores, producción y clientes.
Este documento trata sobre el software libre y su utilización en las organizaciones. Explica conceptos clave como las diferentes licencias de software libre, los principios del código abierto y modelos de negocio asociados al software libre. También describe cómo algunas empresas usan software libre como una estrategia para no depender de proveedores específicos y poder adaptar el software a sus necesidades.
El documento describe un modelo de gobernanza y gestión de TIC para la Universidad Autónoma de Occidente con el objetivo de alinear las TIC con los objetivos estratégicos de la universidad y optimizar las inversiones. El modelo incluye un marco de gobernanza de TIC con 6 etapas que guían la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de TIC para apoyar procesos académicos y administrativos. El modelo busca maximizar el valor de las TIC para la universidad a través de la medición de resultados estraté
Este documento presenta las instrucciones para un taller práctico sobre análisis y gestión de riesgos. Los estudiantes se dividirán en grupos para analizar un caso de estudio de una empresa y proponer una solución. Cada grupo presentará un análisis del caso y los detalles de su propuesta, incluido el alcance, objetivos y etapas. También realizarán un análisis de riesgos para los activos de información de una empresa real, identificando amenazas, salvaguardas, impactos y estimando riesgos
Este documento trata sobre la gobernanza de TI (IT governance). Explica conceptos como la gobernanza empresarial y de negocios, y los desafíos tanto de negocio como de TI para las empresas. También cubre temas como el alcance de la gobernanza de TI, los indicadores clave de desempeño y el costo total de propiedad. El documento analiza cómo las empresas pueden comenzar a implementar la gobernanza de TI para ayudar a abordar estos desafíos.
El documento describe los sistemas de información para la gestión de la cadena de suministro. Explica que la cadena de suministro consiste en vincular las actividades de compra, producción y distribución de un producto. También describe las herramientas que facilitan la administración de la cadena de suministro, como sistemas de planificación y ejecución, y tecnologías como RFID que automatizan procesos.
Cloud computing y grid computing comparten similitudes como su capacidad de escalabilidad y acuerdos de nivel de servicio, pero difieren en que grid computing se enfoca más en almacenamiento de datos intensivos y operaciones de cálculo intensivo mientras que cloud computing ofrece cálculo estándar y flexible y depende de proveedores de servicios.
La empresa Rotterdam desea establecer una comunidad en línea para que los clientes puedan compartir sus experiencias y opiniones sobre los productos de la empresa. Esto permitiría a la empresa mejorar sus productos y servicios a partir de la retroalimentación de los clientes, y también daría a conocer las ventajas de sus productos entre los clientes potenciales. Se propone crear páginas en redes sociales como Facebook, Twitter y YouTube para esta comunidad online, que permita foros, grupos y blogs para que los clientes interactúen.
El documento presenta una propuesta de alianza entre Autos Rotterdam S.A., la Universidad del Valle y Colsat S.A.S. para implementar un programa de capacitación virtual que fortalezca el capital intelectual de Autos Rotterdam. La Universidad del Valle se encargaría de diseñar los cursos en su campus virtual, mientras que Colsat proveería la infraestructura tecnológica de hosting. Esto permitiría a Rotterdam reducir costos en capacitación y aprovechar las ventajas de la educación en línea.
El documento trata sobre la seguridad informática y cubre conceptos como comprender su significado, reconocer que debe ser un objetivo global de una organización, y la relación entre seguridad y riesgos. También discute temas como tipos de ataques, perfiles de atacantes potenciales, y la importancia de la legislación relacionada a la seguridad.
El documento habla sobre los sistemas de información gerencial de gestión de relación con clientes (CRM). Explica los diferentes tipos de soluciones CRM como marketing, ventas, servicio, contact center e inteligencia de clientes. También describe las tendencias actuales de CRM, los desafíos de la implementación de un sistema CRM, los riesgos asociados y las pautas que se deben seguir para una correcta implementación.
El documento describe la evolución de los sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), desde enfocarse en incrementar el valor de la marca hasta centrarse en el cliente. Explica las fases por las que ha pasado el CRM, como el marketing relacional, la gestión de relaciones y el enfoque en la experiencia del cliente. También define el CRM como una estrategia de negocio que implica cambios en procesos, organización y tecnología para gestionar eficientemente la información de los clientes y mejorar las relaciones e ingresos.
El documento propone usar tecnologías de realidad aumentada, realidad virtual y marketing móvil para aumentar las ventas de automóviles. Esto incluye usar códigos QR y realidad aumentada en publicidad para dirigir a los clientes potenciales a la página web y permitirles explorar modelos de autos de forma interactiva. También sugiere usar realidad virtual para simular la experiencia de conducir diferentes vehículos.
La auditoría de TI tiene como objetivo comprender el significado de control interno, auditoría de TI y peritaje, y reconocer su importancia para analizar el estado de los departamentos de TIC en las organizaciones. El documento también explica conceptos clave como auditoría de TI, peritaje, principios y etapas de la auditoría informática, así como el marco de referencia COBIT que se usa para la auditoría de TI.
3. SISTEMA: DEFINICIÓN “ El todo es más importante que la suma de sus partes”, Aristóteles Tabla 1. Sistema Definición Conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí, para lograr un objetivo. Tabla 2. Sistema Características Un sistema recibe una entrada (datos, por ejemplo), efectúa un procesamiento y provee una salida (información, por ejemplo) Un sistema puede estar constituido a su vez, por un conjunto de sistemas. Se les denomina subsistema. Se define como ambiente, al medio externo que rodea física o conceptualmente al sistema y su relación consiste en que el ambiente le entrega entradas al sistema y éste le devuelve salidas al ambiente. Sólo los grupos de elementos que se relacionen e interaccionen, buscando la idea de un “todo” con un propósito, pueden denominarse sistemas.
4. DATO, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO … por qué los datos son importantes para una organización ? Tabla 3. DATO Definición Es un conjunto discreto, de factores objetivos sobre un hecho real. Por sí mismo, no da “un por qué” de las cosas y por sí mismo no tiene ninguna relevancia o propósito. Las TIC y los datos Las tecnologías son un medio para el almacenamiento de los datos y la gestión de éstos es medida por las empresas en términos de costo, velocidad y capacidad. Los Datos en la empresa Existen tipos de empresa, para las cuales la gestión y preservación de los datos resulta imprescindible además de crítica: Agencias gubernamentales, compañías de seguro, Bancos, entre otros. Riesgos Algunas empresas almacenan datos innecesarios, lo cual se termina convirtiendo en una labor dispendiosa, para quien intenta acceder a los datos realmente relevantes para la organización, de aquellos que no y finalmente se terminan desperdiciando recursos en algo que en sí mismo no tienen ningún significado.
5. DATO, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO Las tecnologías han mejorado la calidad en la información ? Tabla 4. INFORMACIÓN Definición Es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje sobre un determinado ente o fenómeno. Participan al menos dos roles: el emisor y el receptor. Es el receptor quien define si lo enviado por el emisor, puede considerarse como información o por el contrario como datos sin ningún significado. Las TIC y la información La información se mueve a través de redes, como por ejemplo una red LAN, en donde se pueden encontrar servicios como el correo electrónico o mensajería interna dentro de la organización. Igualmente la información circula en redes más amplias como Internet. La información en la empresa A diferencia de los datos, la información tiene un significado para la empresa y dicho significado debe ser construido por el emisor. A través de la información, se puede añadir valor a la organización, por medio de: la contextualización (se sabe para qué propósito se generan los datos), categorizando (se conoce la unidad de análisis de los datos), calculando (datos a partir de cálculos matemáticos) Riesgos Una gestión ineficiente de la información en una organización, puede conducir a su pérdida, a una escasa definición de los canales y conductos por donde debe circular, la fuga de información de carácter estratégico para los objetivos de negocio y a la proliferación de múltiples fuentes de información, que pueden producir confusión en el receptor.
6. DATO, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO Cuál es el impacto que el conocimiento tiene en su empresa ? Tabla 5. CONOCIMIENTO Definición Se define (Davenport y Prusak) como una mezcla de experiencias, valores, información y “saber hacer” que sirve como marco para la incorporación de nuevas experiencias e información, y es útil para la acción. Existe dentro de las personas, como parte de la complejidad humana. Las TIC y el conocimiento Así como los datos y la información pueden encontrarse a través de las TIC, el conocimiento se encuentra en las personas y se deriva de la información, así como la información de los datos. Para que la información conduzca o se transforme en conocimiento, las personas deben hacer todo el trabajo para que se produzca dicha transformación, la cual se produce por medio de: comparación, consecuencias, conexiones y conversación. El conocimiento en la empresa El conocimiento es un factor determinante en la organización actual, principalmente para aquellas cuyo producto final, tiene un alto grado de orientación hacia la gestión de conocimiento. Riesgos Una inadecuada gestión del conocimiento en una organización, puede producir la fuga de talentos, subutilización de potencial en el recurso humano y en general, el debilitamiento organizacional como consecuencias colaterales en aspectos como la gestión de la información y estancamiento y limitación en la competitividad de una organización.
7. SISTEMA DE INFORMACIÓN Tabla 6. Sistema de Información Definición Conjunto de elementos organizados e interrelacionados que recolectan (o recuperan), procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización (Kenneth y Jane Laudon).
8. SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA Tabla 7. El Sistema de Información en La Empresa Descripción Un sistema de empresa puede constar de tres niveles: En la base se encuentra el Sistema de Producción, encargado de recibir unas materias primas y transformarlas en productos, mediante el trabajo humano y una serie de mecanismos y herramientas. El sistema de información proporciona soporte al sistema de producción y a la vez extrae datos e información del mismo. Incluye las herramientas o infraestructura tecnológica. En la cima de la pirámide se encuentra el Sistema de decisión o sistema gerencial, en donde se encuentra la información que necesitan los directivos para la toma de decisiones.
9. LOS ROLES FUNDAMENTALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Tabla 8. Los roles de los sistemas de información Descripción Un sistema de información cumple tres papeles esenciales en cualquier tipo de organización: El respaldo de las operaciones empresariales, el respaldo a la toma de decisiones gerenciales y el respaldo a la ventaja competitiva estratégica.
10. RETROALIMENTACIÓN Y CONTROL Tabla 9. Retroalimentación y control Retroalimentación Control Es la salida que regresa al sistema (personal adecuado de la organización) en forma de información, para apoyar a los procesos de evaluación y corrección (mejoramiento continuo) en la etapa de entrada. A partir de la retroalimentación, se logra el control del sistema de información, para que se tomen las medidas de corrección, con base a la información o recurso que lo retroalimenta. De ésta manera, un sistema de información debe incluir un sistema de control básico que incluya: un estándar para lograr un desempeño aceptable, un método para medir el desempeño actual, un medio para comparar el desempeño actual contra el estándar y un método de retroalimentación.
11. ENFOQUE ACTUAL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Tabla 10. Enfoque actual de los SI. Análisis El estudio de los sistemas de información, se constituye como un campo multidisciplinario. Sin embargo, existen dos grandes enfoques que los gobiernan: El Técnico y el Conductual.
12. ENFOQUE ACTUAL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Tabla 11. Enfoque técnico y conductual Técnico Conductual Describe los modelos basados matemáticamente para estudiar los sistemas de información, la tecnología física y las capacidades formales de estos. Describe los aspectos de conducta que surgen en el desarrollo y mantenimiento a largo plazo de los sistemas de información. Gracias al enfoque conductual, aspectos como la integración estratégica de la empresa, diseño, implementación, uso y administración, pueden explorarse con éxito, por medio de los modelos aplicados en el enfoque técnico. Ciencias de la Computación Ciencias de la Administración Investigación De Operaciones Psicología Economía Sociología Establece las teorías de la computación, métodos de cálculo y métodos eficientes e almacenamiento y acceso a datos. Plantea el desarrollo de modelos para toma de decisiones y prácticas administrativas. Se basa en técnicas matemáticas para optimizar parámetros seleccionados de organizaciones: control de inventarios, transporte y costo de transacciones. Estudia el cómo perciben y utilizan la información formal, los tomadores de decisiones humanos. Estudia el impacto de los sistemas sobre el control y las estructuras al interior de la empresa y los mercados. Estudia la manera en que los grupos y las organizaciones, dan forma al desarrollo de los sistemas y cómo éstos afectan a los individuos, los grupos y las organizaciones.
13. ACTIVIDADES Tabla 12. Actividades de un SI. De control de clientes Entrada Proceso Almacenamiento Salida Datos generales del cliente: Nombre, dirección, tipo de cliente. Políticas de créditos: plazo de pago, límite de pago, etc. Facturas Pagos, depuraciones. Cálculo de antiguedad de saldo. Cálculo de intereses moratorios. Cálculo de saldo de un cliente. Movimientos del mes. Catálogos de clientes. Facturas. Reporte de pagos. Estados de cuenta. Pólizas contables Consultas de saldos en pantalla
14. TENDENCIAS Para comprender las tendencias de los Sistemas de Información y en general el de las TIC en la organización, debemos entender qué es un proceso… Tabla 13. Proceso Definición Conjunto de actividades estructurado y medible diseñado para producir una salida especificada para un cliente o mercado particular. Implica un énfasis fuerte en cómo se realiza el trabajo dentro de la empresa, en contraste a un énfasis enfocado en el producto a realizar. Un proceso es así un orden especificado de actividades de trabajo a lo largo del espacio y el tiempo, con un principio, un fin y entradas y salidas claramente especificadas: una estructura para la acción. Tabla 14. Tendencia basada en proceso e información Proceso Información Se enfatiza en el proceso como dimensión dominante: consumen, generan y transforman información, cumpliendo un conjunto de reglas corporativas de gobierno. Considera al proceso como operación que se “dispara” como resultado de un cambio de la información. Los procesos quedan ocultos en las diferentes aplicaciones de software.
15. TENDENCIAS Tabla 15. Tendencias Elemento de Análisis Descripción De los datos a los procesos Las empresas comienzan a tener un cambio de mentalidad en el momento de pensar en las tecnologías de la información, lo cual se traduce en un cambio en la orientación del desarrollo de las tecnologías información. En ese sentido, son los procesos los que definen la organización y no los datos y por tanto, se comienza a dar una mayor importancia en los procesos de negocio, que en los datos que estos mismos generan. La integración de aplicaciones y BPM (Business Process Management) Frente a la proliferación de tecnologías y de sistemas de información especializados en la empresa, se expone la necesidad de integrar dichas tecnologías, de tal manera que los datos e información tengan una mayor disponibilidad para las capas superiores del negocio, que faciliten la toma de decisiones de una manera ágil y oportuna a las necesidades del negocio. Empresa – Red Un entorno pasado en donde el negocio afectaba una cierta región geográfica, dependiendo de la magnitud de la empresa, se transforma a través de las TIC, en un nodo que hace parte de un entorno de proporciones globales, en donde su competitividad se ve afectada por un entorno permanentemente cambiante, pero que ofrece además nuevas oportunidades, en donde la innovación debe ser gestionada cuidadosamente.
16. TENDENCIAS Tabla 16. Tendencias Elemento de Análisis Descripción Las TIC como elemento que aporta valor a la organizaciòn Los esfuerzos económicos que la empresa realiza actualmente en torno a las TIC, buscan orientarse cada vez más, a la búsqueda de soluciones que aporten valor y apoyen la estrategia de negocio, a través de una mejora del producto, bien o servicio que ofrece y en la toma de decisione a las instancias directivas en la organización. Acercando al cliente hacia el negocio Por medio de los SI, la empresa busaca conocer mejor a sus clientes, sus preferencias, gustos y capacidad de compra, para ofrecerle soluciones más a la medida de sus necesidades e intereses. Soluciones en TIC, orientada hacia los servicios Cada vez se hace más común, principalmente en las PYMES, encontrar empresas que contratan servicios con compañias dedicadas a la prestación de servicios para soluciones integrales de SI, evitando incurrir en gastos para la adquisición de infraestructura tecnólogia (hardware y software), así como en la gestión de dichos recursos, por lo cual la organización solamente se preocupa por el objeto de su negocio.