Salud Física y Mental como base del Bienestar Laboral. Buenas prácticas en una empresa BPO - Elisa Pérez Almansa

1. Salud Física y Mental como base del
Bienestar Laboral. Buenas prácticas en
una empresa BPO/
Elisa Pérez Almansa /Técnico Superior SPP OPPLUS

2. Los empleados sanos y felices, son
beneficiosos para la empresa: son productivos y
crean buen clima laboral
Es una forma de retener y atraer talento: el famoso
salario emocional empieza en la salud
La salud siempre tiene un ROI para la
empresa.. es una inversión y no un gasto.
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Una empresa que cuida de los suyos , crea una
gran marca de empresa que sus propios
empleados avalan.
BENEFICIOS DE CUIDAR LA
SALUD DE LOS EMPLEADOS

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Nueva estrategia Española 2023 – 2027 de Seguridad y Salud en el trabajo: “la
función fundamental de las empresas es “promoviendo la sensibilización y la
gestión de los riesgos psicosociales y ergonómicos” orientado a lograr entornos
de trabajo seguros y saludables
ACCIONES DE CUIDADO DE LAS SALUD MENTAL
.
ACCIONES DE ERGONOMÍA APLICADA
Referencias
y datos
ACCIONES CONCRETAS

4. RESULTADOS 2023
La relación existente entre el bienestar, la salud mental y la salud física, tal como nos recuerda la OMS tendrá una repercusión generalizada en
el bienestar emocional y mental de la organización. Los resultados de la combinación de las acciones puestas en marcha en OPPLUS, se van
observando en los siguientes datos: el descenso del indice de absentismo que va evolucionando favorablemente si lo comparamos con los datos
de absentismo del pasado año, la participación de los empleados en las diferentes acciones, la excelente valoración de los participantes de las
acciones y la reducción de las bajas con motivo de las patologías sobre las que se ha puesto el foco con estas actuaciones.

5. 669 54 26 02
elisa.perez@opplus.bbva.com
Elisa Pérez Almansa
Técnico Superior PRL OPPLUS