Capacitacion s.s.a cap. 3 - 4

16-07-2016Ing. Juan José Trejo

Conjunto de actividades humanas
que, bajo una organización de
trabajo interactúan con objeto y
medios, formando parte del proceso
productivo. (INPSASEL NT-01-2008)
Conjunto de actividades que
transforma objetos de trabajo e
insumos en productos, bienes o
servicios. (INPSASEL NT-01-2008)
PROCESO DE TRABAJO
PROCESO PRODUCTIVO
DEFINICIONES BÁSICAS

Es el que surge durante el proceso de
trabajo, ya sea de los objetos, medios
de trabajo, de los insumos, de la
interacción entre éstos, de la
organización y división del trabajo o
de otras dimensiones del trabajo, como
el entorno y los medios de protección,
que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.
PROCESO PELIGROSO MEDIOS DE TRABAJO
Son todas aquellas maquinarias,
equipos, instrumentos, herramientas,
sustancias que no forman parte del
producto o infraestructura, empleados
en el proceso de trabajo para la
producción de bienes de uso y
consumo, o para la prestación de un
servicio. (Betancourt O, 1995).
OBJETO DE TRABAJO
Es la materia prima o material de
arranque utilizado por el trabajador o
trabajadora para ser transformado en
bienes o servicios, en un determinado
proceso productivo.
Cuando el trabajador o trabajadora,
pretende transformar personas, ya sea
en su composición física o intelectual,
estaremos hablando de sujeto de
trabajo.

Fuente, situación, o acto con un
potencial de daño en términos de
lesión o enfermedad o una
combinación de éstas. (INPSASEL
NT-01-2008)
Es la probabilidad de que ocurra
daño a la salud, a los materiales, o
ambos. (INPSASEL NT-01-2008)
PELIGRO
RIESGO

Son conductas que violan normas,
procedimientos o prácticas de trabajo
correctas, aumentando de esa manera
la exposición al PELIGRO.
COMPORTAMIENTO INSEGURO
Es la ejecución indebida de una
actividad por omisión, por
desconocimiento o por ignorancia y
que puede causar lesiones personales
o daños a instalaciones de planta.

Según la Norma Covenin 2270:2002
se define como cualquier situación o
característica física o ambiental
previsible que se desvía de aquella
que es aceptada como normal o
correcta, capaz de producir un
accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga en el trabajador.
CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES

Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con el
trabajo que no implica daños a la
salud, que interrumpe el curso
normal de las actividades que
pudiera implicar daños
materiales o ambientales.
Tiene el potencial para producir
un accidente.
INCIDENTE

ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una
lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata
o posterior, o la muerte, resultante
de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo.
(LOPCYMAT, Articulo 69)

4) Los accidentes que sufra el
trabajador o la trabajadora con
ocasión del desempeño de cargos
electivos en organizaciones
sindicales, así como los ocurridos al
ir o volver del lugar donde se
ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los
requisitos de concordancia
cronológica y topográfica exigidos en
el numeral anterior.
SERÁ IGUALMENTE ACCIDENTE DE TRABAJO
1) La lesión interna determinada por
un esfuerzo violento o producto de
la exposición a agentes físicos,
mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones
meteorológicas sobrevenidos en las
mismas circunstancias.
2) Los accidentes acaecidos en actos
de salvamento y en otros de
naturaleza análoga, cuando tengan
relación con el trabajo.
3) Los accidentes que sufra el
trabajador o la trabajadora en el
trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante
el recorrido habitual, salvo que haya
sido necesario realizar otro recorrido
por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia
cronológica y topográfica en el
recorrido.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Lesión orgánica
Trastornos enzimáticos o bioquímicos
Trastornos funcionales
Desequilibrio mental
 Agentes físicos y mecánicos
 Condiciones disergonómica
 Condiciones meteorológicas
 Agentes químicos
 Agentes biológicos
 Factores psicosociales y emocionales
Con ocasión
Exposición
Contraídos
Agravados

SALUD OCUPACIONAL
Disciplina Integradora y Multidisciplinaria
Promover – Fomentar – Prevenir – Proteger – Mantener – Adaptar ....
... La salud de la población trabajadora al más alto grado de
bienestar físico, mental, social, espiritual de todos los
trabajadores en todas las ocupaciones, ubicándolos en
empleos adecuados a sus aptitudes físicas y mentales,
adaptando el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Es la estructura organizacional de los
patronos, patronas, cooperativas y otras
formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, que
tiene como objetivos la promoción,
prevención y vigilancia en materia de
seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal de las trabajadoras y
los trabajadores.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologías establecidos
para identificar, prevenir y controlar
aquellos procesos peligrosos
presentes en el ambiente de trabajo y
minimizar el riesgo de ocurrencia de
incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades de origen ocupacional.
La Norma Técnica 01-2008 del
INPSASEL, Establece los criterios,
pautas y procedimientos
fundamentales para el diseño,
elaboración, implementación,
seguimiento y evaluación de un
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

TRABAJO

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Es un medio de control
2. Es realizado por un equipo
multidisciplinario en pro del bienestar
de los trabajadores y la empresa
3. Se analizan las posibles situaciones
que pudieran originar un accidente o
incidente.
4. Se diseña para eliminar agentes de
lesión y daños
5. Trata de reducir los costos ocasionados
por este tipo de eventos.

TRABAJO
CONTENIDO DEL PROGRAMA
1.- Descripción del proceso productivo.
2.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.- Planes de trabajos para abordar los procesos
peligrosos.
4.- Investigación de accidentes de trabajo y de
Enfermedades ocupacionales.
5.- Compromiso de hacer cumplir los planes
establecidos en el programa de seguridad y
salud en el trabajo.
6.- La evaluación del programa de seguridad y
salud en el trabajo. 16-07-2016

PLANES DE TRABAJOS PARA ABORDAR LOS
PROCESOS PELIGROSOS
- Educación e información.
- Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación
de tareas/puestos de Trabajo.
- Educación periódica de las trabajadoras y los
trabajadores.
- Procesos de inspección.
- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y
procesos peligrosos.
- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de las
trabajadoras y los trabajadores.

- Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre
de las trabajadoras y los trabajadores.
- Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y
saludable.
- Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
- Atención preventiva en salud de las trabajadoras y
trabajadores.
- Planes de contingencia y atención de emergencias.
- Recursos económicos precisos para la consecución de los
objetivos propuestos.
- Ingeniería y ergonomía.
PLANES DE TRABAJOS PARA ABORDAR LOS
PROCESOS PELIGROSOS

La puesta en marcha del programa, es
indispensable en la prevención de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
Es un Instrumento que responde a la realidad
social, laboral, política y económica; donde el
papel activo y protagónico es de los
trabajadores y trabajadoras, se traduce en una
construcción colectiva, a fin de lograr la
unidad de criterios y la consecución de sus
objetivos.
IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador o empleadora es responsable
de asegurar la elaboración, puesta en
práctica y funcionamiento del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo es el responsable de elaborar la
propuesta del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo con la participación de
los trabajadores y trabajadoras, someterlo a
la revisión y aprobación del Comité de
Seguridad y Salud Laboral.
TRABAJO
RESPONSABILIDADES

Los delegados y delegadas de prevención
como representantes de los trabajadores y
trabajadoras, deben garantizar que los
mismos estén informados y participen
activamente en la prevención de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
El Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales es el responsable de
aprobar y vigilar la aplicación del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa o Establecimiento.
TRABAJO
RESPONSABILIDADES

La metodología a aplicar debe
garantizar la participación de los
trabajadores y trabajadoras en el
diagnostico de las necesidades del
centro de trabajo, mediante el
intercambio de conocimientos, saberes,
experiencias y el aprendizaje,
consensuado con el saber técnico de
los profesionales del Servicio de Salud
y Seguridad en el Trabajo.
TRABAJO
MÉTODO DE ELABORACIÓN

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