La supervisión ha evolucionado de juzgar a los maestros a ayudarlos a mejorar la enseñanza. Los supervisores ayudan a los maestros a desarrollar su potencial y mejorar el aprendizaje de los estudiantes. La supervisión busca mejorar los procesos educativos mediante la colaboración entre los diferentes actores del sistema.
Este documento describe estrategias que un director escolar puede implementar para abordar situaciones problemáticas en la escuela. El director debe realizar un diagnóstico para identificar los principales problemas y sus causas, y luego puede promover un trabajo colaborativo entre docentes para analizar los problemas y diseñar soluciones innovadoras. El director también debe crear condiciones que faciliten la implementación de proyectos, como capacitaciones para docentes y espacios de reflexión entre escuelas.
El propósito de este documento es que los directivos caractericen su función y su participación en la gestión para el mejoramiento educativo a partir de una reflexión colectiva organizada, tanto en términos retrospectivos como prospectivos.
El documento propone un modelo de asesoría para acompañar a los profesores en la implementación de la reforma educativa, donde el asesor técnico pedagógico apoya a los profesores con sus esfuerzos y propuestas curriculares. Actualmente, los asesores realizan funciones polivalentes sin una clara definición de su papel, por lo que el documento propone un modelo de asesoría facilitadora donde el asesor ayuda a los profesores a reflexionar sobre su práctica docente y encontrar soluciones de manera
El documento presenta el plan estratégico de una zona escolar de telesecundarias. Resume los principales objetivos, metas e indicadores en las dimensiones pedagógica, organizativa, administrativa y de participación social para mejorar los resultados educativos. Se describen las estrategias y actividades a realizar en cada dimensión durante el ciclo escolar, así como los responsables de su seguimiento.
Este documento presenta el proyecto de dirección escolar de Iván Murillo Alvado. Incluye una justificación personal, un diagnóstico de fortalezas y debilidades del centro usando un análisis DAFO, y la priorización de objetivos en dimensiones como pedagogía, gobierno y coordinación. Los objetivos se centran en mejorar el ambiente escolar, la evaluación, el uso de las TIC, los resultados académicos y el trabajo en equipo.
El Proyecto Educativo Institucional (PEI) es el plan estratégico de mediano y largo plazo de una institución educativa que define sus objetivos, estrategias y propuestas de gestión. Es elaborado por la comunidad educativa y debe ser aprobado por la secretaría de educación. El PEI establece la visión, misión, valores y planes de la institución y es revisado anualmente.
Integrar aspectos como administración en la educación, dimensiones y tendencias en la Gestión Educativa y estilos de dirección. Además de los retos y desafíos que deben afrontar los administradores e investigadores en educación, debido a las relaciones entre estilos y dimensiones de la gestión en la educación. Aspectos tecnológicos relacionados con los sistemas de información y su aplicación a las instituciones educativas, y la influencia de las TIC en la sociedad y en la educación.
La supervisión ha evolucionado de juzgar a los maestros a ayudarlos a mejorar la enseñanza. Los supervisores ayudan a los maestros a desarrollar su potencial y mejorar el aprendizaje de los estudiantes. La supervisión busca mejorar los procesos educativos mediante la colaboración entre los diferentes actores del sistema.
Este documento describe estrategias que un director escolar puede implementar para abordar situaciones problemáticas en la escuela. El director debe realizar un diagnóstico para identificar los principales problemas y sus causas, y luego puede promover un trabajo colaborativo entre docentes para analizar los problemas y diseñar soluciones innovadoras. El director también debe crear condiciones que faciliten la implementación de proyectos, como capacitaciones para docentes y espacios de reflexión entre escuelas.
El propósito de este documento es que los directivos caractericen su función y su participación en la gestión para el mejoramiento educativo a partir de una reflexión colectiva organizada, tanto en términos retrospectivos como prospectivos.
El documento propone un modelo de asesoría para acompañar a los profesores en la implementación de la reforma educativa, donde el asesor técnico pedagógico apoya a los profesores con sus esfuerzos y propuestas curriculares. Actualmente, los asesores realizan funciones polivalentes sin una clara definición de su papel, por lo que el documento propone un modelo de asesoría facilitadora donde el asesor ayuda a los profesores a reflexionar sobre su práctica docente y encontrar soluciones de manera
El documento presenta el plan estratégico de una zona escolar de telesecundarias. Resume los principales objetivos, metas e indicadores en las dimensiones pedagógica, organizativa, administrativa y de participación social para mejorar los resultados educativos. Se describen las estrategias y actividades a realizar en cada dimensión durante el ciclo escolar, así como los responsables de su seguimiento.
Este documento presenta el proyecto de dirección escolar de Iván Murillo Alvado. Incluye una justificación personal, un diagnóstico de fortalezas y debilidades del centro usando un análisis DAFO, y la priorización de objetivos en dimensiones como pedagogía, gobierno y coordinación. Los objetivos se centran en mejorar el ambiente escolar, la evaluación, el uso de las TIC, los resultados académicos y el trabajo en equipo.
El Proyecto Educativo Institucional (PEI) es el plan estratégico de mediano y largo plazo de una institución educativa que define sus objetivos, estrategias y propuestas de gestión. Es elaborado por la comunidad educativa y debe ser aprobado por la secretaría de educación. El PEI establece la visión, misión, valores y planes de la institución y es revisado anualmente.
Integrar aspectos como administración en la educación, dimensiones y tendencias en la Gestión Educativa y estilos de dirección. Además de los retos y desafíos que deben afrontar los administradores e investigadores en educación, debido a las relaciones entre estilos y dimensiones de la gestión en la educación. Aspectos tecnológicos relacionados con los sistemas de información y su aplicación a las instituciones educativas, y la influencia de las TIC en la sociedad y en la educación.
La guía presenta una ruta para el mejoramiento institucional a través de tres etapas: 1) autoevaluación institucional, 2) elaboración de un plan de mejoramiento, y 3) seguimiento y evaluación del plan. El documento explica cada etapa del proceso de mejoramiento, incluyendo pasos específicos para realizar autoevaluaciones del desempeño institucional, establecer fortalezas y áreas de mejora, formular objetivos, metas e indicadores, y desarrollar planes de mejoramiento. Además, presenta herramientas como matrices y
La asistencia técnica se enfocará en ayudar a la alumna Saraí a desarrollar sus habilidades de escritura y redacción para que logre los aprendizajes esperados en los bloques 2, 3 y 4. Se llevará a cabo durante el primer bimestre en sesiones extras los miércoles de 12:10 a 13:00, donde practicará notas y ejercicios de redacción. Esto con el fin de que Saraí apruebe la asignatura.
Este documento describe los planes de mejoramiento en la gestión escolar. Explica que un plan de mejoramiento es una herramienta que permite guiar a la institución educativa hacia objetivos y resultados acordados, liderados por el equipo de gestión. También describe los pasos para diseñar e implementar un plan de mejoramiento, incluyendo la caracterización, identificación de oportunidades de mejora, y el desarrollo, seguimiento y evaluación del plan.
Elaboración del PETE y PAT. Programa Escuelas de CalidadPedro p?ez
Curso- taller para la elaboración del Plan Estratégico de Transformación Escolar y el Programa Anual de Trabajo del Programa Escuelas de Calidad. Ciclo Escolara 2012 - 2013.
Este documento discute la necesidad de mejorar la gestión educativa en el Perú a través de tres puntos clave: 1) Transformar el triángulo entre centros educativos, instancias intermedias y sede central para dar más poder a las escuelas. 2) Fortalecer las instituciones educativas mediante una gestión descentralizada, participativa y transparente. 3) Que los directores asuman un liderazgo pedagógico para apoyar el desarrollo técnico y capacidades de los docentes, monitorear los aprendizajes de los
Este documento describe los elementos básicos para el trabajo colegiado en la educación media superior. Explica que el trabajo colegiado fomenta la colaboración entre docentes para mejorar los aprendizajes de los estudiantes y lograr las metas educativas de cada escuela. También describe cómo iniciar el trabajo colegiado estableciendo una agenda de temas estratégicos y metas medibles, y un calendario de reuniones para dar seguimiento al progreso. El objetivo final del trabajo colegiado es mejorar la calidad educativa y aseg
La descentralización del sistema educativo colombiano ha permitido la consolidación de establecimientos educativos autónomos. La Constitución de 1991 y las leyes posteriores transfirieron la responsabilidad de prestar el servicio educativo a los departamentos, distritos y municipios certificados. Además, los establecimientos educativos adquirieron autonomía para elaborar su proyecto educativo institucional y tomar decisiones pedagógicas y administrativas. El gobierno escolar garantiza la participación democrática de la comunidad educativa en
Ruta Para El Mejoramiento De Calidad Inst.InscelleEducacion
El documento describe las tres etapas del proceso de mejoramiento institucional de una escuela en Colombia: 1) Autoevaluación, donde la escuela evalúa sus procesos y fortalezas; 2) Elaboración de un plan de mejoramiento con objetivos y metas; 3) Seguimiento y evaluación del progreso del plan.
Este documento proporciona información sobre cómo elaborar un Proyecto Educativo Institucional (PEI). Explica que el PEI es un instrumento técnico-pedagógico que orienta las acciones de una institución educativa. Detalla los componentes de un PEI, incluyendo la visión, misión, proyecto curricular, organización administrativa y diagnóstico. Además, describe el proceso de elaboración de un PEI, incluyendo la participación de la comunidad educativa y los pasos metodológicos requeridos.
El documento presenta orientaciones para la elaboración de proyectos educativos en las escuelas. Explica que cada escuela debe desarrollar una propuesta educativa propia que cumpla con los objetivos establecidos a nivel jurisdiccional, teniendo autonomía pero formando parte de un sistema educativo mayor. Además, brinda recomendaciones sobre cómo conformar equipos de trabajo, generar consensos, realizar diagnósticos, establecer objetivos, líneas de acción y la evaluación de proyectos, con participación de toda la comunidad educativa.
Este documento presenta orientaciones generales para el diseño de procesos de enseñanza orientados al desarrollo de competencias. Define competencia como la habilidad para resolver problemas complejos usando conocimientos y habilidades. Explica que las competencias se adquieren a través de situaciones desafiantes que involucren tanto lo general como lo particular. También describe cómo el aprendizaje ocurre a través de la interacción, la construcción de significado y el compromiso, y que los procesos pedagógicos efectivos se basan en la problematización,
El documento presenta las orientaciones para la elaboración del Proyecto Escuela. Explica que el Proyecto Educativo es la propuesta de cada institución para cumplir con los objetivos del nivel educativo, elaborada de forma colectiva y enmarcada en la política educativa jurisdiccional. Detalla las 5 etapas para construir el Proyecto Escuela: 1) identificación de problemas, 2) diagnóstico focalizado, 3) definición de líneas de acción, 4) construcción de viabilidad y 5) seguimiento y evaluación.
Este documento presenta información sobre la ruta de calidad en la gestión curricular. Explica conceptos clave como calidad educativa, proyecto educativo institucional, pactos por la calidad y el premio Antioquia la más educada. Además, describe algunos programas estratégicos del Ministerio de Educación Nacional relacionados con la calidad y la equidad educativa.
Este documento describe los componentes clave de un Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC). Explica que un PEIC es un plan de acción que busca mejorar tanto la educación como el funcionamiento de una escuela. Detalla las fases de diseño de un PEIC, incluyendo realizar un diagnóstico, definir la identidad, establecer objetivos y líneas de acción. También cubre la reconstrucción histórica, la visión de futuro, la declaración de misión, valores y diagnóstico de una escuela.
Este documento presenta los resultados de una encuesta sobre la identidad institucional aplicada a docentes, estudiantes, padres de familia y personal administrativo de la Institución Educativa Técnico Comercial Juan XXIII. El resumen incluye las respuestas clave de los grupos consultados sobre aspectos como la misión, valores, fortalezas y necesidades de la institución, así como la pertinencia y actualización de su Proyecto Educativo Institucional.
El documento describe los componentes de un Proyecto Educativo Institucional (PEI) en Colombia. Explica que el PEI debe incluir la misión, visión, principios y objetivos de la institución, así como su estrategia pedagógica, planes de estudio, sistema de evaluación, organización administrativa y vínculos con la comunidad. También describe el proceso de autoevaluación y elaboración de un Plan de Mejoramiento Institucional basado en las fortalezas y oportunidades identificadas.
Este documento provee una guía para la elaboración del Plan Estratégico de Transformación Escolar (PETE) y el Programa Anual de Trabajo (PAT) en las escuelas de México. Explica el proceso de autoevaluación, construcción de la misión y visión, objetivos y metas, estrategias, y el PAT. El propósito es que las escuelas utilicen la planeación estratégica de manera participativa para mejorar los aprendizajes de los estudiantes, fortalecer la docencia, organizar mejor la escuela y aumentar la particip
El documento describe el sistema SATE, un sistema de aislamiento térmico por el exterior de paredes. Se utiliza desde 1950 para aislar paredes exteriores y ahorrar energía. Consiste en paneles de poliestireno unidos a la pared exterior, proporcionando aislamiento térmico, impermeabilidad y protección contra la humedad. El sistema cumple con los requisitos del Código Técnico de la Edificación en términos de seguridad contra incendios, protección frente a la humedad y limitación de la demanda energética.
Este documento describe un convenio entre el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia y una institución universitaria para brindar asistencia técnica a productores agrícolas en la región de Urabá. El objetivo es implementar buenas prácticas agrícolas para mejorar la productividad de cultivos como banano y plátano de manera sostenible. La asistencia técnica se enfoca en áreas como agronomía, manejo de aguas, normativas ambientales y salud ocupacional. Se espera que esto incremente la produ
La guía presenta una ruta para el mejoramiento institucional a través de tres etapas: 1) autoevaluación institucional, 2) elaboración de un plan de mejoramiento, y 3) seguimiento y evaluación del plan. El documento explica cada etapa del proceso de mejoramiento, incluyendo pasos específicos para realizar autoevaluaciones del desempeño institucional, establecer fortalezas y áreas de mejora, formular objetivos, metas e indicadores, y desarrollar planes de mejoramiento. Además, presenta herramientas como matrices y
La asistencia técnica se enfocará en ayudar a la alumna Saraí a desarrollar sus habilidades de escritura y redacción para que logre los aprendizajes esperados en los bloques 2, 3 y 4. Se llevará a cabo durante el primer bimestre en sesiones extras los miércoles de 12:10 a 13:00, donde practicará notas y ejercicios de redacción. Esto con el fin de que Saraí apruebe la asignatura.
Este documento describe los planes de mejoramiento en la gestión escolar. Explica que un plan de mejoramiento es una herramienta que permite guiar a la institución educativa hacia objetivos y resultados acordados, liderados por el equipo de gestión. También describe los pasos para diseñar e implementar un plan de mejoramiento, incluyendo la caracterización, identificación de oportunidades de mejora, y el desarrollo, seguimiento y evaluación del plan.
Elaboración del PETE y PAT. Programa Escuelas de CalidadPedro p?ez
Curso- taller para la elaboración del Plan Estratégico de Transformación Escolar y el Programa Anual de Trabajo del Programa Escuelas de Calidad. Ciclo Escolara 2012 - 2013.
Este documento discute la necesidad de mejorar la gestión educativa en el Perú a través de tres puntos clave: 1) Transformar el triángulo entre centros educativos, instancias intermedias y sede central para dar más poder a las escuelas. 2) Fortalecer las instituciones educativas mediante una gestión descentralizada, participativa y transparente. 3) Que los directores asuman un liderazgo pedagógico para apoyar el desarrollo técnico y capacidades de los docentes, monitorear los aprendizajes de los
Este documento describe los elementos básicos para el trabajo colegiado en la educación media superior. Explica que el trabajo colegiado fomenta la colaboración entre docentes para mejorar los aprendizajes de los estudiantes y lograr las metas educativas de cada escuela. También describe cómo iniciar el trabajo colegiado estableciendo una agenda de temas estratégicos y metas medibles, y un calendario de reuniones para dar seguimiento al progreso. El objetivo final del trabajo colegiado es mejorar la calidad educativa y aseg
La descentralización del sistema educativo colombiano ha permitido la consolidación de establecimientos educativos autónomos. La Constitución de 1991 y las leyes posteriores transfirieron la responsabilidad de prestar el servicio educativo a los departamentos, distritos y municipios certificados. Además, los establecimientos educativos adquirieron autonomía para elaborar su proyecto educativo institucional y tomar decisiones pedagógicas y administrativas. El gobierno escolar garantiza la participación democrática de la comunidad educativa en
Ruta Para El Mejoramiento De Calidad Inst.InscelleEducacion
El documento describe las tres etapas del proceso de mejoramiento institucional de una escuela en Colombia: 1) Autoevaluación, donde la escuela evalúa sus procesos y fortalezas; 2) Elaboración de un plan de mejoramiento con objetivos y metas; 3) Seguimiento y evaluación del progreso del plan.
Este documento proporciona información sobre cómo elaborar un Proyecto Educativo Institucional (PEI). Explica que el PEI es un instrumento técnico-pedagógico que orienta las acciones de una institución educativa. Detalla los componentes de un PEI, incluyendo la visión, misión, proyecto curricular, organización administrativa y diagnóstico. Además, describe el proceso de elaboración de un PEI, incluyendo la participación de la comunidad educativa y los pasos metodológicos requeridos.
El documento presenta orientaciones para la elaboración de proyectos educativos en las escuelas. Explica que cada escuela debe desarrollar una propuesta educativa propia que cumpla con los objetivos establecidos a nivel jurisdiccional, teniendo autonomía pero formando parte de un sistema educativo mayor. Además, brinda recomendaciones sobre cómo conformar equipos de trabajo, generar consensos, realizar diagnósticos, establecer objetivos, líneas de acción y la evaluación de proyectos, con participación de toda la comunidad educativa.
Este documento presenta orientaciones generales para el diseño de procesos de enseñanza orientados al desarrollo de competencias. Define competencia como la habilidad para resolver problemas complejos usando conocimientos y habilidades. Explica que las competencias se adquieren a través de situaciones desafiantes que involucren tanto lo general como lo particular. También describe cómo el aprendizaje ocurre a través de la interacción, la construcción de significado y el compromiso, y que los procesos pedagógicos efectivos se basan en la problematización,
El documento presenta las orientaciones para la elaboración del Proyecto Escuela. Explica que el Proyecto Educativo es la propuesta de cada institución para cumplir con los objetivos del nivel educativo, elaborada de forma colectiva y enmarcada en la política educativa jurisdiccional. Detalla las 5 etapas para construir el Proyecto Escuela: 1) identificación de problemas, 2) diagnóstico focalizado, 3) definición de líneas de acción, 4) construcción de viabilidad y 5) seguimiento y evaluación.
Este documento presenta información sobre la ruta de calidad en la gestión curricular. Explica conceptos clave como calidad educativa, proyecto educativo institucional, pactos por la calidad y el premio Antioquia la más educada. Además, describe algunos programas estratégicos del Ministerio de Educación Nacional relacionados con la calidad y la equidad educativa.
Este documento describe los componentes clave de un Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC). Explica que un PEIC es un plan de acción que busca mejorar tanto la educación como el funcionamiento de una escuela. Detalla las fases de diseño de un PEIC, incluyendo realizar un diagnóstico, definir la identidad, establecer objetivos y líneas de acción. También cubre la reconstrucción histórica, la visión de futuro, la declaración de misión, valores y diagnóstico de una escuela.
Este documento presenta los resultados de una encuesta sobre la identidad institucional aplicada a docentes, estudiantes, padres de familia y personal administrativo de la Institución Educativa Técnico Comercial Juan XXIII. El resumen incluye las respuestas clave de los grupos consultados sobre aspectos como la misión, valores, fortalezas y necesidades de la institución, así como la pertinencia y actualización de su Proyecto Educativo Institucional.
El documento describe los componentes de un Proyecto Educativo Institucional (PEI) en Colombia. Explica que el PEI debe incluir la misión, visión, principios y objetivos de la institución, así como su estrategia pedagógica, planes de estudio, sistema de evaluación, organización administrativa y vínculos con la comunidad. También describe el proceso de autoevaluación y elaboración de un Plan de Mejoramiento Institucional basado en las fortalezas y oportunidades identificadas.
Este documento provee una guía para la elaboración del Plan Estratégico de Transformación Escolar (PETE) y el Programa Anual de Trabajo (PAT) en las escuelas de México. Explica el proceso de autoevaluación, construcción de la misión y visión, objetivos y metas, estrategias, y el PAT. El propósito es que las escuelas utilicen la planeación estratégica de manera participativa para mejorar los aprendizajes de los estudiantes, fortalecer la docencia, organizar mejor la escuela y aumentar la particip
El documento describe el sistema SATE, un sistema de aislamiento térmico por el exterior de paredes. Se utiliza desde 1950 para aislar paredes exteriores y ahorrar energía. Consiste en paneles de poliestireno unidos a la pared exterior, proporcionando aislamiento térmico, impermeabilidad y protección contra la humedad. El sistema cumple con los requisitos del Código Técnico de la Edificación en términos de seguridad contra incendios, protección frente a la humedad y limitación de la demanda energética.
Este documento describe un convenio entre el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia y una institución universitaria para brindar asistencia técnica a productores agrícolas en la región de Urabá. El objetivo es implementar buenas prácticas agrícolas para mejorar la productividad de cultivos como banano y plátano de manera sostenible. La asistencia técnica se enfoca en áreas como agronomía, manejo de aguas, normativas ambientales y salud ocupacional. Se espera que esto incremente la produ
El documento describe el Sistema de Alerta Temprana (SisAT), una herramienta desarrollada por la Secretaría de Educación Pública de México para identificar a estudiantes en riesgo de retraso académico o deserción escolar. El SisAT consta de cuatro módulos (registro de datos, herramientas de exploración, alerta temprana y servicios) que permiten a las escuelas monitorear el desempeño de los estudiantes y brindar apoyo oportuno. El documento también explica cómo los super
El documento presenta una herramienta metodológica para la observación de clases por parte de supervisores escolares. Describe los tres momentos clave de la observación: 1) la preparación, 2) el desarrollo de la observación tomando 10 "instantáneas" codificadas cada pocos minutos, y 3) la elaboración de un informe. El objetivo es que los supervisores puedan registrar sistemáticamente el uso del tiempo, las actividades y los materiales docentes, así como detectar estudiantes en riesgo, para sustentar un diálogo prof
Este documento presenta una guía para la autoevaluación de la práctica docente. Contiene 28 indicadores agrupados en 7 categorías como la motivación de los estudiantes, la presentación de contenidos, las actividades en el aula, el uso de recursos, las instrucciones a los estudiantes, el clima del aula y el seguimiento del aprendizaje. El docente debe reflexionar sobre cada indicador, realizar observaciones y proponer mejoras para optimizar su práctica.
(Ficha de observación actitudes y comportamientos)Julio Chuquipoma
Este documento es una ficha de observación de actitudes y comportamientos de estudiantes. Contiene una escala de valoración de 2 a 0 para evaluar cómo los estudiantes demuestran diferentes actitudes y comportamientos como llegar a tiempo a clase, cuidar el patrimonio institucional, pedir la palabra con educación, ayudar a sus compañeros, y más.
Este documento describe un programa de formación continua para docentes en México. El programa busca mejorar las prácticas pedagógicas de los docentes y su desarrollo profesional a través de cursos sobre temas como la asesoría académica, la gestión del conocimiento, y el uso de las tecnologías de la información. El objetivo final es mejorar los resultados educativos de los estudiantes y prepararlos para el mundo actual a través de una educación de calidad, equitativa e inclusiva.
Este documento describe un curso de formación continua para asesores técnico-pedagógicos. El curso busca que los asesores se conviertan en gestores de conocimiento para conformar comunidades de práctica que mejoren las prácticas pedagógicas y logros educativos de los estudiantes. El curso abordará la gestión del conocimiento, el uso de las TIC para comunidades virtuales, y habilidades sociales para el trabajo colaborativo.
Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.) y CurriculumJoaquin Cantero
El documento habla sobre el Proyecto Educativo Institucional (PEI). Explica que el PEI es una herramienta elaborada de manera participativa que establece los objetivos y prioridades de una institución educativa. Describe los componentes clave de un PEI como la identidad institucional, el diagnóstico, la propuesta pedagógica y la propuesta de gestión. También brinda detalles sobre el currículum y su relación con el PEI.
Este documento presenta la estructura y objetivos del proyecto "Promoción de la autonomía escolar" impulsado por el Ministerio de Educación de Córdoba. El proyecto busca fortalecer la gestión educativa en las escuelas de la provincia a través de acciones que promuevan la toma de decisiones en las escuelas y el desarrollo de proyectos institucionales. El documento describe los actores involucrados, las dimensiones y componentes de la gestión educativa, y las herramientas propuestas como la planific
Este documento describe la gestión educativa en la provincia de Córdoba, Argentina. Presenta las autoridades provinciales y los funcionarios clave involucrados en proyectos educativos. Explica que el objetivo es fortalecer la gestión de las escuelas y promover la autonomía institucional para mejorar la calidad educativa de manera equitativa. Se enfoca en generar condiciones que apoyen los cambios en las prácticas pedagógicas.
Este documento presenta la estructura y objetivos del proyecto "Promoción de la autonomía escolar" impulsado por el Ministerio de Educación de Córdoba. El proyecto busca fortalecer la gestión educativa en las escuelas de la provincia a través de acciones que promuevan la toma de decisiones en las escuelas y el desarrollo de proyectos institucionales. El documento describe los actores involucrados, las dimensiones y componentes de la gestión educativa, y las herramientas propuestas como la planific
Este documento presenta un modelo de gestión estratégica aplicado al proyecto educativo de una institución. Explica que el proyecto educativo tradicionalmente se ha centrado en declaraciones de principios más que en acciones concretas. Propone usar el planeamiento estratégico para formular objetivos y estrategias que permitan alcanzar la misión educativa. El proceso involucra definir la misión a través de la participación de la comunidad escolar, identificar factores internos y externos, y establecer objetivos y estrategias para lograr la misión
El documento describe el proyecto educativo institucional como una herramienta de gestión para directivos escolares. Señala que el proyecto educativo es un proceso de reflexión colectiva que da identidad e institución y deriva en acciones. Involucra la definición de objetivos, análisis de situación, metas, acciones, y evaluación con participación de la comunidad educativa. El proyecto educativo mejora la gestión institucional al considerar factores múltiples y ampliar la participación.
El documento describe el proyecto educativo institucional como una herramienta de gestión para directivos escolares. Señala que el proyecto educativo es un proceso de reflexión colectiva que da identidad e institución y deriva en acciones. Consiste en definir objetivos, analizar la situación actual, establecer metas y planes de acción participativos para mejorar la gestión y lograr cambios institucionales.
El documento discute el rol de los docentes en la aplicación de los programas escolares e innovaciones educativas. Argumenta que los docentes son piezas clave en los procesos de transformación social pero que a menudo no se toman en cuenta sus perspectivas sobre los cambios. También analiza la necesidad de articular mejor la didáctica y los currículos escolares para darle más sentido a la labor docente.
Este documento discute el proyecto educativo institucional como una herramienta para la gestión de las escuelas. Explica que el proyecto educativo es un proceso de reflexión colectiva que da identidad y continuidad a la institución educativa. El proyecto educativo permite mejorar la gestión al partir de las características específicas de cada escuela y requiere la participación de toda la comunidad educativa. También destaca que el proyecto educativo rompe con modelos prescriptivos tradicionales al incluir la acción colectiva
El documento presenta tres prioridades para mejorar la educación: 1) establecer condiciones mínimas para el aprendizaje, 2) mejorar el aprendizaje mediante recursos pedagógicos, y 3) reducir el rezago educativo con apoyo institucional. Se describen los responsables y recursos para cada prioridad, así como cómo se relacionan para buscar la calidad educativa.
El documento presenta tres prioridades para mejorar la educación: 1) establecer condiciones para que el aprendizaje y la enseñanza se desarrollen, 2) adquirir recursos para solventar problemas de enseñanza y mejorar la planificación, y 3) buscar apoyo de instituciones para prevenir deserciones y rezago. Se explica que los actores educativos deben trabajar juntos en cada prioridad para lograr una educación de calidad.
El documento presenta tres prioridades para mejorar la educación: 1) establecer condiciones mínimas para el aprendizaje, 2) mejorar el aprendizaje mediante recursos pedagógicos, y 3) reducir el rezago educativo con apoyo institucional. Los actores educativos deben coordinarse en cada prioridad y gestionar recursos como alumnos, padres y maestros para lograr la calidad educativa.
Criterios evaluación idoneidad del modelo educativo 2016Valentin Flores
El documento presenta criterios para evaluar la pertinencia e idoneidad de un nuevo modelo educativo propuesto por la SEP. Explica que la evaluación debe considerar el sistema educativo completo, incluyendo sus bases filosóficas, legales, pedagógicas y metodológicas, así como el contexto actual. También debe identificar errores previos para evitarlos y mejorar la calidad educativa. El objetivo final es que el modelo responda a las demandas del siglo XXI y la crisis educativa en México.
Este documento analiza el rol del director en la gestión educativa y curricular en tiempos de cambio. Explica que la gestión directiva implica triangular la gestión en tres ejes: curricular, institucional y político-social. También destaca que para lograr cambios es necesario dar oportunidades al personal escolar para que cambien su forma de pensar y actuar. Luego, describe las tareas y funciones generales de un director, incluyendo factores condicionantes, principios y áreas de actividad. Finalmente, se enfoca en el rol del director en la gestión cur
Este documento discute las buenas prácticas de gestión escolar. Explica que la mejora institucional requiere comprometer a los equipos directivos, docentes y comunidad con la calidad educativa. También requiere identificar prioridades, resolver problemas, y tomar decisiones para generar aprendizajes de calidad. Finalmente, destaca la importancia de profesionalizar a directivos, docentes y supervisores para fortalecer la autonomía de las escuelas y mejorar los resultados de los estudiantes.
Este documento presenta una propuesta para mejorar la convivencia y disciplina escolar democrática en las escuelas a través de la participación de toda la comunidad educativa. Propone un proceso de 5 módulos para que los estudiantes, profesores, padres y directivos analicen la convivencia actual, revisen las normas, conozcan un enfoque democrático y creen nuevas normas de convivencia consensuadas. El primer módulo busca que los miembros reflexionen sobre cómo es la convivencia actual y cómo cada uno contribuye
El documento describe los modelos de diseño y desarrollo de estrategias instructivas. Explica que la planeación estratégica escolar es importante para analizar las prácticas en cada dimensión de la gestión de la institución y establecer metas de mejora. También destaca la importancia de la didáctica crítica para analizar la práctica docente de manera proactiva y orientada a impactar positivamente a la sociedad.
Este documento presenta un modelo de diseño e implementación de una situación de aprendizaje para la asignatura de matemáticas del primer semestre de bachillerato. La situación de aprendizaje se centra en problemas aritméticos y algebraicos y utiliza un proyecto sobre la planificación de una fiesta de cumpleaños como contexto. El documento describe las competencias a desarrollar, las actividades de enseñanza y aprendizaje, y los objetos de aprendizaje. El propósito es que los estudiantes puedan representar y resolver mate
Similar a SATE, la noción de la asistencia Técnica a la escuela (20)
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
2. Página1
Resumen
Ante un escenario actual en el que la sociedad de forma incisiva ha fijado la mirada
al ejercicio docente y al entramado que hace de la educación pública en México un
tema controversial, se hace necesario generar espacios de análisis respecto de las
condiciones que intervienen en los resultados de aprendizaje tan cuestionados en
educación básica, que es el nivel al que me refiero en el presente texto y
específicamente a la tarea de asesorar, hoy una función que no corresponde
exclusivamente al Asesor Técnico Pedagógico.
Palabras clave
Asesoría, SATE, Modelos de Asesoramiento
Introducción
La tarea de asesorar exige una serie de cambios que no se circunscriben al uso de
nuevas técnicas, materiales, un argot renovado, sino a un papel determinante en la
vida de las escuelas y la construcción que estas puedan llegar a hacer de su
institución como aparato de transformación social que hoy se hace tan necesaria
ante las conocidas condiciones que han limitado no solo la adquisición de más y
mejores aprendizajes, sino en la instauración de estilos de vida sana y productiva
para los niños y jóvenes que hoy tienen un lugar en las aulas de la escuela pública.
Si bien realizar una crítica al sistema educativo nacional requiere de hacer una
revisión a las políticas que han ido construyendo una demarcación respecto a la
tan citada calidad educativa y cómo ésta fue perfilando el Servicio de Asistencia
Técnica a la escuela, será entonces necesario partir de un análisis elemental al
artículo 3º. Constitucional …
3. Página2
Artículo 3. Todo individuo tiene derecho a recibir educación. El estado –
federación, estados, distrito federal y municipios–, impartirá educación preescolar,
primaria, secundaria y media superior. La educación preescolar, primaria y
secundaria conforman la educación básica; esta y la media superior serán
obligatorias. (Reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la
federación el 9 de febrero de 2012)
La educación que imparta el estado tendera a desarrollar armónicamente, todas las
facultades del ser humano y fomentara en él, a la vez, el amor a la patria, el respeto
a los derechos humanos y la conciencia de la solidaridad internacional, en la
independencia y en la justicia. (Reformado mediante decreto publicado en el diario
oficial de la federación el 10 de junio de 2011)
El estado garantizará la calidad en la educación obligatoria de manera que los
materiales y métodos educativos, la organización escolar, la infraestructura
educativa y la idoneidad de los docentes y los directivos garanticen el máximo logro
de aprendizaje de los educandos. (Adicionado mediante decreto publicado en el
diario oficial de la federación el 26 de febrero de 2013)
Con la publicación del acuerdo 592, por el que se establece la articulación de la
educación básica, se observa la antesala a los supuestos y enfoques actuales de la
política educativa, se editó la Colección Criterios para el Fortalecimiento del
Sistema Regional de Asesoría Académica a la Escuela impulsa un modelo nacional
de la Asesoría Académica a la Escuela, buscando responder a las demandas de
atención de la escuela para la mejora del logro educativo. Uno de los elementos
para lograrlo está relacionado con los procesos de asesoría y acompañamiento
sistemático y cotidiano a las escuelas. Para que dichos procesos sean efectivos y
pertinentes, es indispensable que quienes se hacen cargo de llevarlos a cabo
cubran determinadas características, tanto en lo que se refiere a su formación
profesional como a su experiencia en la labor docente; asimismo, tener clara la
función que han de realizar es precondición para un buen funcionamiento del
Sistema Regional de Asesoría Académica a la Escuela. (SEP, 2012)
4. Página3
Recientemente la Ley General del Servicio Profesional Docente define al Servicio
de Asistencia Técnica a la Escuela como el “conjunto de apoyos, asesoría y
acompañamiento especializados al Personal Docente y Personal con Funciones de
Dirección para mejorar la práctica profesional docente y el funcionamiento de la
Escuela…”
El Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela apoyará a los docentes en la práctica
de la evaluación interna, así como en la interpretación y uso de las evaluaciones
externas. Este servicio se brindará a solicitud de los docentes, del director o cuando
la Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado determinen que una
Escuela requiere de algún apoyo específico.
El Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela será brindado por Personal con
Funciones de Dirección o Supervisión y por Personal Docente con Funciones de
Asesor Técnico Pedagógico que determinen las Autoridades Educativas o los
Organismos Descentralizados; este personal deberá cumplir con los procesos de
evaluación correspondientes.
Ahora bien, en el recorrido de mi historia en el ejercicio de la asesoría, he transitado
por distintos modelos, desde el poder que se adhiere al personal que realiza dicha
función por representar el saber experto y crea una relación de poder entre asesor
(poseedor del conocimiento) y asesorado ( maestro que necesita ser “apoyado” de
manera casi urgente por parte del experto), aunque en un ejercicio honesto, años
más tarde de mi iniciación en la tarea de apoyar a ese otro que no me conocía y
que no había solicitado de manera manifiesta mi presencia como un agente
persuasivo para “sugerir” algunas mejora que le vendrían bien a su práctica y que
por supuesto dicha práctica está condicionada exclusivamente por el currículo
nacional.
Más tarde, como un asunto mediático, se hacía referencia al asesor como un
facilitador, sin embargo, también tuve mis reservas respecto de lo que les “facilitaba”
porque si bien es cierto que dentro de las tareas fundamentales se encontraba
sugerir la consulta de materiales bibliográficos, así como orientaciones
5. Página4
metodológicas, mismas que aunadas a una toma de acuerdos, primados por la
visión del asesor, no redituaron en la mejora de los aprendizajes como se esperaba.
Una vez que se empezó a vislumbrar el nuevo nombre de Asesor-acompañante,
creímos que ésta vez sí transitábamos al modelo que el sistema requería para la
mejora de los centros educativos, porque implicaba en mi practica el hacer con el
otro, tomar decisiones compartidas, someterlas a cierta rigurosidad que no
condicionaba solo el asesor, sino que el proceso forzosamente implicaba una
comunicación permanente, en tanto estuviese en mis tareas asignadas, atender a
esa escuela en particular y más aún, focalizando la atención primordialmente a
algunos docentes.
La Asesoría, vista como un proceso compartido y consensuado y no como una
imposición a demanda de un tercero que en apego a resultados estandarizados
deciden quien necesita ayuda en un escenario dominado por la autoridad vertical,
sino como un agente dinámico, que en respeto a la cultura escolar, realiza la tarea
de contribuir a la consolidación de equipos que a partir de un trabajo colegiado
toman decisiones, organizan sus tareas, las ejecutan , las evalúan y las mejoran,
poniendo en el centro los aprendizajes de los estudiantes, así pues,
independientemente de la figura educativa que realice el ejercicio de asistencia
técnica a la escuela, es necesario contar con una visión de futuro de la escuela
pública para el desarrollo de una autonomía de gestión impulsada desde y para la
propia escuela.
¿Quién deberá realizar asesoría?
Actualmente, las figuras educativas que llevan a cabo la función de la asesoría a la
escuela son los docentes, directores, jefes de enseñanza, supervisores, jefes de
sector, entre otros; por lo que, en adelante, cuando se haga referencia a la figura
asesora, debe tomarse en cuenta la participación de todas las figuras educativas
6. Página5
que, independientemente de su denominación, realicen la función de brindar
asesoría académica a las escuelas.
No basta con el reconocimiento de
las tareas que a partir de una política
se establecen dentro de un perfil y
parámetros para el ejercicio de una
función como lo es la supervisión
general de sector, de zona, dirección
o la asesoría técnica pedagógica,
ello implica conocer las posibilidades
que se tienen desde el hacer cotidiano, ya que no necesariamente tiene el mismo
dominio sobre las teorías de cómo aprenden los niños, un directivo que
constantemente interactúa con el grupo, un docente que está a diario frente a grupo,
un supervisor que por historia ha privilegiado su atención a la dimensión político
laboral y administrativa. Con lo anterior no deseo que se entienda que hay tareas
excluyentes de unos u otros, sin embargo, toda vez que se tenga conocido el
escenario en el que se está parado, será más cercana la posibilidad de llegar a
donde se ha planeado.
Cito a NIETO CANO, José Miguel, (2001) en Modelos de asesoramiento a
organizaciones educativas, en una clara afinidad por las ideas que se exponen a
continuación para realizar las siguientes tareas que podrán realmente significar un
ciclo de asesoría que reditúe en la mejora de las estructuras sociales que son los
centros escolares, y que toda vez que se asuman como tales, hallaran la
trascendencia que se ha ido difuminando en el camino…
• Buscar acuerdos en metas y expectativas sobre la base de clarificar y revisar
abiertamente los intereses previos de cada una de las partes, al menos en su parte
sustantiva. Explorar formas de hacer la educación y la propia relación de ayuda,
más significativas y provechosas para sí mismos y los demás. El esfuerzo conjunto
7. Página6
para determinar o negociar objetivos, para alcanzar una visión y una plataforma de
acción comunes, facilita compartir la responsabilidad de las decisiones.
• Implicarse activamente en la resolución del problema. La participación efectiva en
los procesos y el compromiso en cultivar relaciones de colaboración (el medio), se
muestran tan importantes como aquello que les da sentido (el fin). Asesor y
profesores son conscientes de que deben llegar a acuerdos y consensuar cursos
de acción aceptables para resolver un problema o satisfacer una necesidad
educativa que los co-responsabiliza. Entonces, las situaciones de debate grupal, de
mediación o de liderazgo compartido pueden propiciar un proceso de intercambio
donde los desacuerdos no se suprimen, sino que se afrontan para elaborar
alternativas convergentes que no supongan ulteriormente problemas de interacción
(Glickman, Gordon y Ross- Gordon, 1995). No por obvio, deja de ser menos
importante señalar que la relación de ayuda en un modelo de colaboración
funcionaría sobre la base de una colaboración genuina y voluntariamente aceptada.
Conclusión
La función de asesoría tiene una gran repercusión en el escenario del sistema
educativo nacional, si se tiene claro que no hay una forma única de hacerla, que no
es una tarea rígida que admite una sola vía, sino que habrá de reinventarse en el
proceso mismo de construir una comunidad educativa incluyente, democrática,
analítica, sensible a las necesidades que cada contexto plantea, logrando con ello
que la escuela pública no centre sus esfuerzos en competir con todas las otras a
través de un ranking nacional, sino consigo misma, en un reconocimiento honesto
respecto de donde se está y adonde se quiere llegar.
8. Página7
Bibliografía
BONILLA, ORALIA (2006); La asesoría técnica a la escuela; en: Bonilla Oralia y
Martínez Olivé (coord.) “La asesoría a las escuelas. Reflexiones para la mejora
educativa y la formación continua de los maestros”, SEP, DGFCMS-OEI, México.
NIETO CANO José Miguel (2001) “Modelos de asesoramiento a organizaciones
educativas” en: Jesús Domingo Segovia (coord.) Asesoramiento al centro
educativo. Colaboración y cambio en la institución, Barcelona, Octaedro-EUB pp.
147-166
SEP (2012), Regiones para el Fortalecimiento del Sistema de Asesoría Académica
a la Escuela Coordinación Académica Laura Alejandra Elizalde Trinidad.
SEP (2012), Criterios para la Profesionalización de la Función Asesora del Sistema
Regional de Asesoría Académica a la Escuela, Coordinación Académica Laura
Alejandra Elizalde Trinidad