El documento presenta una revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial, desde las primeras civilizaciones hasta el desarrollo de leyes y programas en Venezuela en el siglo XX. Detalla los componentes clave que debe incluir un programa de salud ocupacional, como la identificación de riesgos, dotación de equipos de protección personal, atención médica y planes de contingencia.

1. Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Barquisimeto-Estado-Lara
Integrante:
Edgar Yepez
C.I: 18861857
Prof: Diana Daboin
Materia: Seguridad Industrial IV
Programa de Salud Ocupacional

2. Antecedentes
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser
humano desde épocas primitivas que es cuando el hombre
construye los primeros implementos de trabajo, en aquel
entonces se consideraba la enfermedad como castigo de los
dioses.
Entre datos históricos sobre la protección a los accidentes de
carácter laboral en las Edades Antigua, Media y Moderna se
encuentran los siguientes:

3. En el año 2000 A.C. se estableció en el Código de Hammurabi la
protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de
trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a
zapateros y artesanos.
Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos
de sus trabajadores accidentados. Así mismo, las órdenes
religiosas atendían a los trabajadores como obra de caridad.

4. Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo de la revolución
industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los
Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de
los trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional
y la definición jurídica de accidente de trabajo.
En el siglo se da comienzo a la reglamentación de accidentes de
trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania, esto se da
luego de la consagración legislativa de la teoría del riesgo
profesional en Europa, en Suiza se expiden las primeras normas
sobre enfermedades profesionales luego siguieron Alemania,
Inglaterra, Francia e Italia donde se le otorga carácter reparador
a las enfermedades.

5. En Suramérica y Centroamérica se da comienzos en el siglo XX
siendo Guatemala en donde se inicia el desarrollo legislativo, para
luego seguir con Salvador, Argentina, Colombia, Chile, Brasil,
Bolivia, Perú, Paraguay , para que paulatinamente quedar
consagrados como accidentes de trabajo.
Un detalle de importancias es que Entre las Reales Cédulas
dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la salud
ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días
domingo y fi estas de guarda. También se estableció que los indios
de clima frío no podían ser obligados a trabajar en clima cálido y
viceversa. En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios
que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo,
esta obligación implicaba tratamiento médico.

6. El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el
Libertador Simón Bolívar, en su discurso ante el Congreso de
Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno
más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad
posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de
estabilidad política.
Antecedentes en Venezuela
Hace referencia al año 1909 con la acción de ley de minas , 1928 en
esta Ley se introdujo una disposición según la cual los obreros
podían designar delegados con el cargo de señalar al Gerente delos
trabajadores las obras que pueden ser causa de accidentes

7.  En 1936 se promulga la primera ley del trabajo siendo
reformada en los años 1945 y 1947 , en el año 1944 se crea
el organismo de seguro social obligatorio con lo cual la
protección del trabajador asegurado queda cubierto los
aspectos de enfermedad, maternidad y accidentes de
trabajo.
 En 1962 se promulgan las Normas Sanitarias dirigidas a
exigir condiciones sanitarias en los ambientes de trabajo.
 En 1974 se promulga el Reglamento sobre Prevención de
incendio.
 En julio de 1986 se promulga la Ley Orgánica de
Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
que tiene por objeto garantizar a los trabajadores la
seguridad y bienestar en su lugar de trabajo.

8.  Se crea el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes
(CVPA).
Se llama Padre de la Salud Ocupacional en Venezuela al Dr. Emigdio
Cañizales Guedez quien fue el primer médico ocupacional graduado,
gracias a una beca de la petrolera Shell a mediados del siglo XX, que
se vio inspirado en Ramazzini, el sostenía que el medico industrial
debía de ser un medico de casco y bota y no de consultorio porque así
estudiaba los procesos de trabajo para conseguir los factores que
causan las enfermedades y luego con el apoyo de un ingeniero
estudiar lo determinantes para buscar las modificaciones necesarias.
fue a principios de los años sesenta del siglo XX que se empieza la
acción en esta disciplina, cuando llegaron a Venezuela los dos
primeros higienistas ocupacionales, graduados en postgrado en los
Estados Unidos, se trató de los ingenieros Erich Smith (de origen
chileno, quien desarrolló la Higiene Ocupacional de
campo) y Albretch Müller (de origen peruano, quien desarrolló la
Higiene Ocupacional de Laboratorio).

9. Desde la promulgación de la LOPCYMAT en 1986 hasta
su reforma en 2005 surgió la necesidad de desarrollar talento
humano en las disciplinas preventivas, y así crecieron y se
multiplicaron los institutos universitarios, públicos y privados
de formación de TSU en Seguridad Industrial.
Estructura
Hace referencia a como debe de estar conformado el programa
detallando cada aspecto , se habla de descripción del proceso
productivo donde se debe identificar de los procesos peligrosos
como también un diagnostico de necesidades , dar una
descripción detallada de las etapas del proceso productivo
forma de organización del trabajo, así como los objetos y los
medios involucrados en cada una,

10. Identificación del proceso de trabajo acá se busca identificar los
diferentes factores que actúan en el proceso productivo y estos a
su ves causan alguna alteración en la salud del trabajador
también se aplican las correcciones que se deriven de dicho
estudio.
La estructura comprende todos aquellos detalles tanto de la
actividad realizada como el impacto que esta pueda derivar en
el bienestar físico de un trabajador acá se establecen los
protocolos a seguir al momento de definir un cambio o realizar
una notificación de igual manera se establecen los mecanismos
de acción pertinentes porque el fin de este programa es la
disminución de los daños causados a la salud.
A partir de la detección de necesidades de educación de las
trabajadoras y los trabajadores, en cuanto a la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

11. Algo que no debe de faltar es un estricto control epidemiológico el
cual se debe de notificar las enfermedades ocupacionales y las
comunes por ende se debe realizar monitoreo sobre indicadores
biológicos de exposición, se plante que se debe de contar una
sección de que incluya un programa de recreación.
Su respectiva dotación que incluya los EPP con sus respectivas
especificaciones , se debe de contar con atención preventiva en
salud de las trabajadoras y trabajadores el cual debe de estar
conformado por un equipo multidisciplinario , implementar un
plan de contingencia contando con servicios de primeros
auxilios.
Contar con los recursos necesarios para implementar las
acciones necesarias tener en cuenta todo lo referente a la
ergonomía estos son algunos aspectos que debe de resaltar en
un programa.

12. Organización de un
Programa
Cuando se habla de organización es darle cuerpo y lugar
especifico a cada componente del programa desde
comenzando con definición de términos , rama de industria,
hasta darle cuerpo, ahora bien la organización tiene que ver
con algo sistemático con un paso a paso de manera tal no se
quede nada por fuera porque lo primordial es abarcar la
mayoría de aspectos posibles esto también incluye tiempo
determinado de ejecución del programa y de sus posibles
respuestas a una situación o problema determinado y siempre
dejando en puerta espacio para la mejoría o enriquecimiento
del mismo

13. Determinación de
Riesgos
Es la evaluación que se realiza para medir que tanto puede
afectar o impactar una acción determinada en algo o alguien esto
cuenta con identificación del factor de peligro, caracterización del
factor de peligro, determinación de la exposición, caracterización
del riesgo, esto es de suma importancia ya que acá se denota o se
utiliza para primero calcular el numero de riesgos existentes los
factores que causan el riesgo y el tiempo por el cual están
expuestos esto nos puede dar a entender que en determinado caso
se debe de ejecutar los cambios pertinentes para mejorar las
condiciones y esto es posible ya que es cuantificable.

14. Robótica
Función Riesgo Factor Contramedida
Despacho Biológico Cortadura Charla de
majeno de EPP
Relleno Químicos Polvo Mejoramiento
de ventilación
Embalaje Ergonómico Diseño no
adecuado
Rediseñar el
área
Gran Volumen Ergonómico Postura
Incorrecta al
Cargar peso
Charla de
manejo de peso
y carga