El documento describe los orígenes e historia de la higiene y seguridad industrial, desde los primeros esfuerzos en Estados Unidos y Europa a finales del siglo XIX para reducir los accidentes en fábricas, hasta el desarrollo de leyes y organismos en Venezuela en el siglo XX. También explica conceptos clave como riesgo, accidente, higiene y seguridad, e identifica ventajas como menor pérdida de tiempo y menores costos, y consecuencias negativas como lesiones y baja moral si no se aplican programas de hig

1. Bachiller: Jomer Garcia C.I.:
24,544,201
Catedra: Higiene y Seguridad
Industrial
SAIA C

2. Antecedentes históricos y porque surge la higiene y
seguridad en los ambientes de trabajo
Para conocer como comenzó el desarrollo de la higiene y la seguridad industrial es
importante conocer un poco a cerca de la historia de la misma, luego de las disputas, la
problemática y las insatisfacciones en cuanto a malas relaciones de trabajo, accidentes
laborales y a la incidencia negativa que esto arrojaba a las organizaciones luego de la
revolución industrial, no fue en estados unidos a finales del siglo XVIII, no existía en el
momento una estructura industrial y su principal actividad era la agricultura y la cría de
animales domésticos, se le prestaba poca atención a los accidentes en el trabajo debido a la
poca incidencia de los mismos, pero al extremo en que este cobro sus niveles de incidencia
siendo este un poco elevados y asombrosos para la época.
A mediados del siglo XIX las fábricas se encontraban en una expansión acelerada y
significativa, y al mismo tiempo los accidentes laborales se incrementaban de manera
persistente y exorbitante. No fue si no, hasta el año de 1867 donde se comienza a atender
este tan importante sector por medio de unos inspectores industriales en el distrito de
Massachussets.
En 1877 se promulga la primera ley en que se obliga a resguardar toda
maquinaria peligrosa, y mas tarde se realizan esfuerzos para establecer
responsabilidades económicas al respecto. En 1911, se aprueba la ley en
el estado de Wisconsin y se organiza el primer congreso de seguridad
cooperativa en la ciudad de Milwaukee por parte de la asociación del
hierro y el acero en 1912, y finalmente para el año de 1913 se efectúa
en Nueva York formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY
y que poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C)
como es conocido en la actualidad a nivel mundial.

3. Evolución de la higiene y seguridad
industrial
En 1905 se comienzan a dar los primeros pasos en Venezuela
cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos
profesionales en el código de política del Estado Táchira.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela,
pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del
trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la
prevención de accidentes.
Estas leyes fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del trabajo y el
consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado en el año de 1959,
cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la
disminución de accidentes.
En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de sanidad, esta fue llamada
sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformado
para el año 1973.
Para terminar de tener un marco legal se crea en 1986 la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

4. Aspectos resaltantes de los inicios de la
Higiene y Seguridad Industrial en Venezuela
La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909 proveniente de la formulación
de la ley de minas, y en el año 1928 se promulga la primera ley del trabajo aunque la real legislación
en prevención de accidentes laborales se creo en el año 1936 con la formulación de la nueva ley de
trabajo y su respectivo reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la seguridad e higiene en
los distintos sistemas de trabajo industriales que existían en Venezuela para esa época. No es hasta
el año de 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O., la cual establecía para ese
momento protección para el trabajador asegurado,
en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el año 1968 se promulga el
reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el
cual en la actualidad es de mucha importancia, así mismo en 1974 se
pone en vigencia el decreto Nº 46 (2195), el cual se conoció como el
reglamento de prevención de incendios, este sucede, debido a la alta
incidencia de accidentes de tipo pirotécnico que en el país se frecuentaban
en cuanto al área de seguridad industrial. Por otra parte en el mismo
periodo la comisión venezolana de normas industriales (COVENIN) prosigue su intensa labor de
estandarización de normas en materia de seguridad, esto con la finalidad de reducir el riesgo de
accidentes laborales. A pesar de este desarrollo en cuanto a seguridad e higiene en nuestro país no
es si no hasta agosto de 1986 cuando se promulga la ley orgánica de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), actualmente utilizada en todo el territorio nacional y
activada en enero de 2008 por medio de la dirección de RRHH de nuestra casa de estudios UNESUR
con la finalidad de brindar mayor seguridad en el trabajo y un mejor ambiente para así tener un buen
desempeño por medio de los trabajadores de esta institución.

5. Ventajas de la seguridad e higiene
industrial
La aplicación de programas de seguridad e higiene industrial
puede tener muchos beneficios:
 Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo,
repercutiendo favorablemente en los tiempos disponibles de
producción.
 Evitar la repetición de accidentes.
 Reducir los costos relacionados a lesiones.
 Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
 Crear una ambiente laboral con las condiciones
adecuadas para el desarrollo de actividades,
elevando de esta manera la productividad.
 Mejorar la calidad de vida del trabajador.

6. Repercusiones negativas por la falta de
Higiene y seguridad industrial
Consecuencias de los accidentes
La lesión a los trabajadores es sólo
una de las consecuencias posibles
de no tener un programa de higiene
y seguridad industrial.. Resulta que
el accidente es un hecho
inesperado que produce pérdidas, y
como tal tiene otras consecuencias
algunas previstas y otras no.
Incluso algunas de estas posibles
pérdidas se pueden asegurar.
 Lesión
 Pérdida de tiempo
 Accidente Daño a equipos y/o
materiales, herramientas
 Daño al medio ambiente
 Derroche
 Otros no contemplados
Consecuencia para los trabajadores
Los trabajadores sufren consecuencias que a lo
menos son:
• Desconfianza en sí mismo. El que se accidentó
una vez puede estar pendiente si se volverá a
accidentar y tendrá miedo, de volver al mismo
lugar en que se accidentó.
• Desorden de la vida familiar. La persona que se
accidenta muchas veces se molesta al sentir que
no puede colaborar en su casa. Daño psicológico
en los familiares que sufrirán dolor al mirarlo
postrado en una cama.
• Desorganización de actividades fuera del hogar.
No podrá asistir a reuniones con amigos, practicar
deportes o recrearse.
• Reducción de sus ingresos. Aunque el seguro
cubre la mayor parte de los gastos, el accidentado
no tendrá los mismos ingresos.

7. Repercusiones negativas por la falta de
Higiene y seguridad industrial
Consecuencias para la empresa
Los accidentes también producen
pérdidas para la empresa como
por ejemplo, pagos de horas
extraordinarias para reemplazar el
trabajador lesionado, disminución
de la productividad ya que ningún
trabajador podrá hacer el trabajo
de la misma forma que el
trabajador titular de esa actividad,
falta de ánimo y baja moral de los
demás trabajadores, pérdida de
tiempo de todos los trabajadores
por atender al lesionado o
comentar el accidente entre ellos,
etc.
Costos de los accidentes
Para dar una idea gráfica de
lo que verdaderamente
significan los accidentes
como costos para toda la
sociedad, se puede
representar como un
témpano de hielo (iceberg).
La parte superior, la que esta
a la vista, serían los costos
que la empresa cubre por
obligación con el seguro,
también llamados costos
directos. La masa inferior del
témpano que no se ve,
mucho más grande, estaría
bajo la superficie y son los
llamados costos indirectos.

8. Conceptos básicos relacionados con la
Higiene y la seguridad en los ambientes
laborales
 Seguridad: Normas, obras y
acciones así como los
instrumentos técnicos y
legislativos requeridos para
proteger la vida humana y
propiedad del hombre de la
acción de fenómenos
destructivos tanto de los
provocados por la naturaleza
como los originados por la
actividad humana.
• Higiene: Disciplina que
estudia y determina las
medidas para conservar y
mejorar la salud, así
como también para
prevenir las
enfermedades.
• Seguridad e Higiene: Son el
conjunto de conocimientos
científicos y tecnológicos
destinados a localizar, evaluar,
controlar y prevenir las causas
de riesgos en el trabajo a que
están expuestos los
trabajadores en el ejercicio o
con motivo de su actividad
laboral.
• Riesgo de
Trabajo: Es
toda posibilidad
de daño a las
personas o
bienes como
consecuencia
de
circunstancias
o condiciones
de trabajo.• Accidente Laboral:
Cualquier suceso no
esperado, ni
deseado que da a
pérdidas de salud o
lesiones a los
trabajadores.
• Enfermedad de
Trabajo: Forma de
siniestro que accede
en relación directa o
indirecta con el
trabajo, ocasionando
una alteración de la
salud de las
personas.

9. Conceptos básicos relacionados con la
Higiene y la seguridad en los ambientes
laborales
 Condiciones de Trabajo:
Son las normas que fijan
los requisitos para la
defensa de salud y la vida
de los trabajadores en los
establecimientos y
lugares de trabajo y las
que determinan las
presentaciones.
• Seguridad Industrial: Prevenir los
accidentes de trabajo y sus
consecuencias sobre la integridad
psicofísica de todas las personas
que desarrollan su actividad en la
compañía, evitando daños a la
propiedad, al proceso y al medio
ambiente.
• Higiene Industrial: Se ocupa
del medio ambiente laboral, se
define como “Ciencia y el arte
dedicado al reconocimiento,
evaluación y control de
aquellos factores ambientales
que se originan en o por los
lugares de trabajo y que
pueden ser causales de
enfermedades, perjuicios a la
salud o al bienestar,
incomodidades o ineficiencia
entre los trabajadores, o entre
los ciudadanos de la
comunidad”.
• Trabajo: Es la ejecución de tareas que implican
un esfuerzo físico o mental y que tienen como
objetivo la producción de bienes y servicios para
atender las necesidades humanas.
• Trabajador
o
trabajadora:
es la
persona
física que
con la edad
legal mínima
presta sus
servicios
retribuidos
subordinado
s a otra
persona, a
una empresa
o institución.

10. Conceptos básicos relacionados con la
Higiene y la seguridad en los ambientes
laborales
 Accidente: Se define
a cualquier suceso
que es provocado por
una acción violenta y
repentina ocasionada
por un agente externo
involuntario, y que da
lugar a una lesión
corporal.
• Riesgo: es la
vulnerabilidad ante un
potencial perjuicio o
daño para las unidades,
personas,
organizaciones o
entidades (en general
"bienes jurídicos
protegidos").
• Incidente: Cosa
que se produce en
el transcurso de un
asunto, un relato,
etc., y que repercute
en él alterándolo o
interrumpiéndolo.
• Peligro: es una
situación que se
caracteriza por la
"viabilidad de
ocurrencia de un
incidente
potencialmente dañino",
es decir, un suceso
apto para crear daño
sobre bienes jurídicos
protegidos.
• Daño: es el detrimento,
perjuicio o menoscabo
causado por culpa de otro en
el patrimonio o la persona.