Antecedentes Internacionales, Antecedentes en Venezuela, Estructura de un Programa de Seguridad y Salud Laboral, Estructura de un Programa de Seguridad y Salud Laboral en Venezuela, Objetivos y Recursos, Desarrolo de un Programa de Salud y Seguridad Laboral, Influencia del Comite de Seguridad y Salud Laboral

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
Programa de Salud Ocupacional
BARQUISIMETO, 02 DE SEPTIEMBRE DEL 2018
ESTUDIANTE
Michelle Garcia 21.296.766
Seguridad Industrial IV
Prof. Diana Daboing
SAIA

2. Antecedentes
400 a.C
Hipócrates, conocido como
el padre de la medicina
realizo las primeras
observaciones sobre
enfermedades ocupacionales
500 a.C
Plinio, un medico romano hizo
referencia a los riesgos en el
manejo del zinc y del azufre, y
propuso la creación del primero
equipo de protección respiratoria
partiendo de la vejiga de un
animal.
1473
Ulrich Ellembog escribió el
primer libro sobre
enfermedades ocupacionales
y su prevención.
1556
Georgiuos Agrícola, publica el libro
mas completo sobre enfermedades
ocupacionales, donde hace énfasis
en la creación de mascaras que
protejan a los mineros y describe los
efectos del pie de trinchera
Siglo XVII
Bernardino Ramazzini, inicio
lo que actualmente se conoce
como medicina ocupacional,
al escribir de manera
sistematica las enfermedades
relacionadas con los oficios de
la epoca
Siglo XIX
Inicio de la Revolución Industrial
se transforma el ambiente de
trabajo con la introducción de
maquinaria para aumentar la
productividad, por lo que los
obreros alzaron su voz
innumerables veces, creando
conciencia internacional sobre los
cuidados y derechos de los
trabajadores.
Siglo XIX
Con el incendio de
Londonderry, el gobierno se
hacer concerniente de las
condiciones laborales,
nombrando una comisión de
investigación sobre salud y
seguridad laboral. Charles
Trackrak escribe su libro sobre
riesgos laborales, su aporte
mas importe fue el de la
declaración de factores de
riesgo en la salud y seguridad
de los trabajadores.
Siglo XX - 1970
El presidente norteamericano
Richard Nixon, crea la Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional
(O.S.H.A) con la misión de
proveer de un lugar seguro de
trabajo examinando las
condiciones del ambiente de los
mismos. En el mismo año, se
publica en EE.UU la Ley de
Seguridad e Higiene Laboral, con
el objetivo de asegurar que todo
hombre y mujer tenga un lugar
seguro de trabajo.

3. Antecedentes en Venezuela
1909
Se da inicio a la Seguridad
Industrial con la
promulgación de la Ley de
Minas.
1928
Se promulga la primera
Ley del Trabajo
1936
Se formula la legislación
real de la Ley del Trabajo y
su respectivo Reglamento
1944
Se crea la Ley del Seguro
Social Obligatorio, la cual
establecía la protección del
trabajador sobre
enfermedades
ocupacionales, maternidad,
vejez, invalidez.
1968
Se promulga el Reglamento
de las Condiciones,
Seguridad en el Trabajo, ley
que en la actualidad sigue
siendo de vital importancia.
1974
Entra en vigencia el
Decreto N° 46 sobre
incendios.
1986
Se promulga la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
(L.O.P.C.Y.M.A.T)

4. Estructura del Programa de Seguridad y
Salud Laboral
Bajo el cumplimiento de la Norma Técnica NT-01-2008 promulgada por el
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, que reza lo
siguiente:
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Queda bajo la responsabilidad del empleador que este
programa se ejecute con la finalidad de:
Identificar riesgos, Diagnosticar las necesidades
internas basadas en la descripción de etapas de
productividad, actividades diarias, maquinarias,
implementos e incluso la materia prima utilizada y el
tratado de los residuos de la misma, asi mismo con la
distribución y organigrama de la empresa para así
poder adoptar medidas preventivas que sea de ayuda a
la hora de presentarse algún tipo de siniestro
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Declaración: Entiéndase como el informe
de elaboración anual en el cual debe de estar en
orden la fecha de declaración, firmas
autorizadas, procesos productivos. Es necesario
que sea elaborado de manera inteligible y que
se encuentre de fácil acceso para todo el
personal de la empresa con la finalidad de
proteger la vida y salud de los empleados.
Planes de Trabajo: Son aquellos que se
crean basados en la identificación de los
procesos peligrosos, estos deben de
responder las necesidades de la empresa
con el objetivo principal de brindar una
herramienta de monitoreo y evaluación de
los peligros dentro de las actividades
diarias.

5. Estructura del Programa de Seguridad y
Salud Laboral en Venezuela
Comprende un sistema de índole social, por lo que considera un servicio publico que comprende una
serie de beneficios para todos aquellos inscritos en los programas de protección social establecidos en
la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social:
Sistema Prestacional de Salud: Se
refiere a todos aquellos centros
médicos, ya sean de nivel primario
o secundario abiertos a la
población, tales como: Hospitales
Públicos, Ambulatorios, Centros de
Diagnostico Integral (CDI), Seguro
Social, Misiones Sociales.
Sistema Prestacional de Previsión
Social: Se refiere a todos los
beneficios de índole monetario que
gozan aquellos que están inscritos
en los sistemas de protección social,
tales como pensiones, ayudas
sociales, becas, etc.
Subsistema de Recreación: Se refiere al derecho
del disfrute del tiempo libre, turismo social
mediante programas de recreación.
Subsistema de Pensiones: Tiene como objetivo la
cobertura por invalidez, vejez, muerte,
nupcialidad. Se baja en el Régimen de
Capitalización Individual y Solidaridad
Intergeneracional.
Subsistema Prestacional de Vivienda y
Habitad: Refiérase al derecho de todo individuo
de contar con una vivienda digna, actualmente
mediante programas de protección social, se tiene
acceso a la compra de viviendas bajo la cotización
de Ley de Política Habitacional.

6. Objetivos y Recursos del Programa de Salud Ocupacional
OBJETIVOS
• Proteger al Trabajador de todo daño
• Brindar la adaptación al trabajador a nuevos puestos de Trabajo
• Promover el bienestar del trabajador mediante Programas de Seguridad y Salud Laboral
• Organizar los recursos de la empresa
• Hacer cumplir los procedimientos de Higiene Industrial
• Ofrecer educación y capacitación a la población empresarial.
RECURSOS
Capital Humano: Se refiere a
la población de empelados con
los que cuenta la empresa que
brindan apoyo en el área de
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Recursos Financieros: Se
refiere al presupuesto con los
que cuenta la empresa, o de
las fuentes de recursos
monetarios externos.
Recursos Físicos: Entiéndase
al acceso de espacios,
infraestructuras e instalaciones
para el desarrollo de
actividades de salud
ocupacional

7. Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
Cuando hablamos de un programa de salud
ocupacional, hablamos de aquella serie de objetivos
y metas en pro de la protección de la integridad
física y emocional del trabajador, debe de crearse en
base a las necesidades que presente la población
empresarial, pero para poder dar paso a la creación
primero debemos de identificar cuales son los
riesgos a los que se encuentran expuestos los
empleados, ya sea de manera física o emocional, asi
como los que pueden ser generados por uso y
manipulación de maquinarias en estados
deteriorados. El programa de salud ocupacional
busca, a parte de lo antes expuesto, a reducir los
costos y enormes gastos que la empresa pueda
presentar bajo el concepto de pago de nuevas
maquinarias, indemnizaciones, capacitaciones a
nuevo personal.
Objetivo General
Brindar tanto al empleador como al empleado un servicio de
salud preventivo, utilizando métodos de evaluaciones medicas
de ingreso, egreso, anuales y periódicas con la finalidad de
mantener a su personal en optimas condiciones, atendiendo a lo
establecido en las leyes y organismos pertinentes:
Art. 80 LOPCYMAT: Refiérase al diseño, elaboración e
implementación de un programa de salud ocupacional que responda a las
actividades propias de la empresa
Art. 81 LOPCYMAT: Refiérase a la creación del programa de salud
ocupacional deberá ser por el personal de seguridad y salud laboral para
su consecuente aprobación por el Comité de Seguridad y Salud Laboral,
asi mismo por el INPSASEL
Art. 82 LOPCYMAT: Refiérase al contenido que debe de llevar el
Programa de Salud Ocupacional.

8. Comités de Seguridad y Salud Laboral
Los Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene
como función principal es brindar el apoyo
motivacional para generar y mantener el interés
en materia de seguridad ocupacional. Su
principal objetivo es establecer y proponer
lineamientos, normativas y leyes que sean
propias a las actividades internas de la empresa
para minimizar los riesgos y asi mantener un
control sobre situaciones que confieran
peligrosidad a las actividades de los
trabajadores.
Funciones Fundamentales de los Comité de
Seguridad Laboral
• Analizar y Formular recomendaciones de
prevención
• Identificar procesos peligrosos en las
actividades diarias
• Cooperar para obtener resultados mediante las
recomendaciones previamente aprobadas por
la gerencia
• Inducir y Capacitar al personal sobre la
prevención de accidentes laborales y riesgos en
sus actividades.