El documento presenta los antecedentes históricos de la seguridad y salud ocupacional, desde Hipócrates en el siglo IV a.C. hasta la creación de leyes en este campo en Venezuela y Estados Unidos en el siglo XX. Luego resume los objetivos y contenidos clave de un programa de salud ocupacional según la normativa técnica venezolana, incluyendo la identificación de riesgos, política de seguridad y planes de trabajo. Finalmente, enfatiza la importancia de tales programas para garantizar condiciones seguras y preservar la salud

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria
Universidad Fermín Toro
Extension Barquisimeto
Integrante:
Edixón
Colmenarez
Seguridad
Industrial IV

2. ANTECEDENTES
Desde el origen de la especie humana existió el
trabajo, debido a que estos necesitaban cubrir
sus necesidades básicas por lo que estos
generaban riesgos y por lo tanto accidentes y
enfermedades producto de la actividad laboral.
En 1460 Nace Hipócrates Padre de la medicina
moderna, él en el siglo IV a.C. describe la
intoxicación por el plomo la cual la señalo
como enfermedad Ocupacional. En 130 a. C.
nace Galeno analiza el medio laboral en las
minas. De sulfato de cobre en Chipre. Luego
fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino
Ramazzini inició la práctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del
trabajo, por eso el es llamado el padre de la
medicina Ocupacional.

3. ANTECEDENTES
Con el inicio de revolución industrial en Europa, los procesos y
ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, ya que se
incorporaron las maquinaria lo cual de alguna manera aumentaba la
producción, las ganancias y a su vez el trabajo. Fue allí donde los
riesgos y accidentes se desarrollaron aun mas por lo que se fue
formando una conciencia en todos los países con el fin de garantizar
la protección a la salud de los trabajadores.
El 29 de diciembre de 1970, el presidente estadounidense Richard M.
Nixon creó la ley de Seguridad y Salud Ocupacional, esta tenia como
objeto ofrecer a los trabajadores condiciones de trabajo seguras.
Luego en 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene
Ocupacional la cual estableció que se debía asegurar en lo máximo
posible a todos los trabajadores bien sea hombres o mujeres en
lugares seguros y saludables que no estuvieran expuestos a ningún
riesgo que los pudiera afectar.

4. ANTECEDENTE
S
EN VENEZUELA
Formulación de la Ley
de Minas en 1909
En 1928, se promulga la
primera ley del Trabajo
En 1968 se
promulga el
Reglamento de las
Condiciones de
Higiene, Seguridad
en el Trabajo
Se crea la real
legislación en
prevención de accidentes
laborales en 1936 con la
formulación de la nueva
Ley de Trabajo y su
respectivo Reglamento
Para 1944 se crea la Ley
del Seguro Social
Obligatorio (S.S.O)
En 1974 se pone
en vigencia el
decreto número
46 (2195) el cual
se conoció como
el Reglamento de
Prevención de
Incendios.
En agosto de 1986 se
promulga la Ley
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)

5. PROGRAMADESALUDOCUPACIONAL
La salud
ocupacional es la
disciplina
encargada de
promover y
mantener en buen
estado el bienestar
físico, mental y
social de los
trabajadores en
todas las
ocupaciones que
estos realicen o
ejecuten,
previniendo el
desmejoramiento de
la salud, ya que
esta puede ser
afectada ante
cualquier riesgo o
amenaza en la
empresa o área de
trabajo.
Salud Ocupacional

6. Según la NT-01-2008
TÍTULO IV: CONTENIDO:
En este titulo contiene los requisitos mínimos que debe cumplir el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo responsables
la empleadora o el empleador del control de los riesgos laborales en
área de trabajo.
Capitulo I
Descripción del Proceso Productivo:
Lo primero que se debe hacer para la elaboración de un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es
identificar los procesos peligrosos dentro de la empresa
además señalar las necesidades de está.
También se debe describir de manera precisa las etapas
del proceso productivo, la forma de organización del
trabajo, los objetos y los medios que usan.

7. Identificación del Proceso de Trabajo.
Esta identificación será llevada a cabo por la empleadora o
el empleador, por medio del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con el apoyo de las Delegadas y Delegados de
Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Se deben identificar todo tipo de riesgo que pueda afectar
mental, físico o social a los trabajadores mientras desarrollan
sus tareas.
Capitulo II
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaración
Para la elaboración de este capítulo la información y declaración
debe ser precisa y redactada con claridad para su fácil
comprensión. Contener la fecha de elaboración, la firma o endoso
de la empleadora o el empleador y de las delegadas o delegados de
Prevención. Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los
trabajadores y en todos los ámbitos del centro de trabajo.

8. Capitulo III
Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos.
Estos planes de trabajo serán estructurados con precisión y
sencillez, además deberán responder estrictamente a los
procesos peligrosos identificados en los capítulos I Y II. Cada
uno de los planes debe definir claramente los objetivos, metas
y alcance como también la frecuencia de ejecución de las
actividades, quienes estarán involucrados y cuales serán las
responsabilidades en cada una de las actividades de cada
integrante. Además llevar el procedimiento de ejecución de
actividades previstas en el plan, especificando las acciones a
ser desarrolladas desde los puntos de vista preventivo,
correctivo, predictivo y divulgativo, como consecuencia de la
información generada, los formulario, instrumentos diseñados
y recursos necesarios para la ejecución de las actividades El
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el responsable
de diseñar y elaborar los planes de trabajo que conforman el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9. Protección y
promoción de la
salud de los
trabajadores por
medio de un sistema
de prevención de
enfermedades y
accidentes
ocupacionales y a
través de la
eliminación de todos
los factores y
condiciones que
forman un riesgo
para la salud y
seguridad en el
trabajo.
OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL
Desarrollo y
promoción del
trabajo en un
ambiente apto
para los
trabajadores
donde no
afecten su
salud.
Facilitar a todos
los trabajadores
la posibilidad de
desarrollar una
vida social
normal y que
tengan una
estabilidad
económica y
emocional.

10. IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Los programas de salud ocupacional son imprescindibles en
una empresa ya que estos son la base fundamental para
garantizar una condición segura a los trabajadores con controles
de riesgos y así preservar una salud estable y
apropiada a los trabajadores