La salud y seguridad en el trabajo trata de prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales y proteger la salud de los trabajadores. Incluye mejorar el ambiente laboral y promover el bienestar físico, mental y social de los empleados. Un accidente laboral es una lesión que ocurre debido al trabajo, mientras que una enfermedad laboral resulta de la exposición a riesgos inherentes al puesto. La inducción en seguridad y salud ocupacional busca identificar, evaluar y controlar peligros en
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.
LOPCYMAT y el Reglamento de la LOPCYMAT en los artículos referentes a Deberes y Derechos de los Trabajadores y Empleadores, conjuntamente con todo lo relacionado con el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados de Prevención, (funciones, atribuciones, periodo de vigencia, elecciones, entre otros).
Contempla el marco legal acerca de seguridad e higiene laboral, las disposiciones legales de la ley federal del trabajo y la normatividad ISO Y sus disposiciones para cuidado de la salud y medio ambiente en el centro de trabajo.
Definición de salud ocupacional (seguridad e higiene en el trabajo), datos estadísticos de OIT sobre salud ocupacional y actividades realizadas en el sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional.
LOPCYMAT y el Reglamento de la LOPCYMAT en los artículos referentes a Deberes y Derechos de los Trabajadores y Empleadores, conjuntamente con todo lo relacionado con el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados de Prevención, (funciones, atribuciones, periodo de vigencia, elecciones, entre otros).
Contempla el marco legal acerca de seguridad e higiene laboral, las disposiciones legales de la ley federal del trabajo y la normatividad ISO Y sus disposiciones para cuidado de la salud y medio ambiente en el centro de trabajo.
Definición de salud ocupacional (seguridad e higiene en el trabajo), datos estadísticos de OIT sobre salud ocupacional y actividades realizadas en el sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
2. ¿Qué es?
La salud y seguridad en el trabajo (SST) es la disciplina
que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
Ley 1562 del 2012
3. ¿Qué es salud? ¿Qué es trabajo?
OMS 1946: “estado de bienestar
físico, mental y social completo y
no meramente la ausencia de
enfermedad o dolencia”.
Salud laboral: Refiere al estado o
las circunstancias de seguridad
física, mental y social en la que se
encuentran los trabajadores en sus
puestos de trabajo.
Toda actividad social organizada
que, a través de la combinación
de recursos de naturaleza
diversa, permite alcanzar unos
objetivos y satisfacer unas
necesidades.
4. Enfermedad laboral
Es una enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
Factores determinantes
❏ tiempo de exposición
❏ concentración de agente contaminante en el ambiente
de trabajo
❏ presencia de varios contaminantes al mismo tiempo
❏ condiciones de seguridad
❏ factores de riesgo en la utilización de máquinas y
herramientas
❏ diseño del área de trabajo
❏ almacenamiento manipulación de transporte
❏ sistemas de protección contra contacto indirectos
Accidente de trabajo
Suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasiòn del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesiòn orgànica, perturbaciòn
funcional o psiquiàtica, invalidez o la muerte.
5. ¿Qué es accidente
de trabajo?
Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad
o muerte (Ley 16.744)
Clasificación
1.- Accidentes en los que el
material va hacia al hombre
2.- Accidentes en los que el
hombre va hacia el material
3.- Accidentes en los que el
movimiento relativo es
indeterminado
6. INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL PARA TRABAJADORES
Toda organización es un sistema complejo e integral formado por un grupo humano y una variedad de
recursos físicos coordinada para la obtención de una finalidad establecida en el tiempo, teleológica. Se
diferencia de este modo de los sistemas naturales en que es un sistema cultural creado, con todas las
implicancias que esto conlleva.
A su vez un sistema se encuentra delineado por los límites relativos que lo separan de los restantes con los
que interactúa y tiene una serie de principios que lo rigen. Toda organización está constituida por sistemas o
subsistemas que interactúan entre sí pero que, a su vez, deben estar vinculados adecuadamente e
interrelacionarse activamente.
7.
8.
9. MARCO INTERNACIONAL
● El convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores, y la Recomendación sobre
seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben adoptarse medidas políticas
nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel
nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del
medioambiente
● El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo, y sus recomendaciones, disponen
la creación de servicios de salud laboral que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de
seguridad y salud en el trabajo.
● Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores,
aprobados por la OIT.8
10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Disciplina que busca:
Promover la seguridad
Salud en los trabajadores
Mediante
Identificación
Evaluación
Control de peligros
Entorno laboral