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  • 2. Proceso de reclutamiento de personal Proceso de reclutamiento de personal Busca promover y seleccionar a los colaboradores de la empresa Reclutamiento externo Identificación y estimulación a posibles candidatos para suplir las vacantes Reclutamiento interno Sus fuentes son Enriquecer la empresa con ideas nuevas Aprovechar inversiones en capacitación Es conveniente para la empresa Candidatos espontáneos El cual puede ser Es una gran fuente de motivación Sus ventajas son Anuncios de prensa Recomendaciones de empleados Revisión de los registros personales Colocación de avisos de vacantes Sus fuentes son Revisión de resultados de desempeño
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