semejanzas y diferencias

1. Semejanzas diferencias
• Análisis de las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas
• Identificación de la cantidad y calidad
de los recursos capacidades de una
compañía
• Construcción de habilidades únicas y
habilidades distintas o específicas
• Estrategias e innovación
• Necesidades de materia prima
tecnológica y recursos humanos
• Ofrecen herramientas de trabajo que
facilitan la comprensión de la
realidad y provocan un trabajo
colaborativo de todos sus miembros
• Logro de eficiencia, calidad,
innovación y atención al
cliente
• Desempeño según sus
fortalezas
• Disponibilidad económica
• Preferencias del cliente
• Son sistemas complejos
compuestos por estructuras
sociales y no mecánicas
• Maneja un enfoque proactivo
bajo un modelo de cambio
continuo