El documento resume el contexto de formación de una estudiante del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Explica los símbolos, roles y sistemas clave del SENA, incluyendo su misión y visión. También describe los servicios que brinda el bienestar al aprendiz y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica para apoyar el proceso de formación.

1. MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN
Linda Lucia Almanza Villadiego

2. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
ESTUDIANTE: LINDA LUCIA ALMANZA VILLADIEGO
PROGRAMA: PRODUCCION DE MULTIMEDIA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
2015

3. CONTENIDO
SENA
La Misión
Visión
Símbolos
 Escudo
 Logotipo
 Himno
Los roles
 Aprendiz
 Tutor Virtual
Servicios que presta el bienestar al
Aprendiz SENA
Función de los sistemas
 Administración de
aprendizaje(plataforma Blackboard)
 Gestión Académica (Sofía plus) en
su proceso de formación.

4. INTRODUCCION
La siguiente presentación contiene un resumen de todo lo necesario para que un aprendiz del
SENA, se familiarice con su nuevo entorno de aprendizaje como lo es la modalidad virtual, y así
pueda tener un contexto de donde se desarrollara su proceso de formación como es:
 Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
 Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual.
 Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
 La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación

5. SENA
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país
MISION

6. SENA
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad
de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en
la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).
VISION

7. SIMBOLOS
ESCUDO
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

8. SIMBOLOS
Coro
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I. De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II. En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III. Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV. Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
HIMNO

9. ROLES
TUTOR
Los tutores orientan el aprendizaje del aprendiz,
se convierte en un asesor y guía mas que una
fuente única de información. Tiene la
responsabilidad de asegurar que el aprendizaje
sea favorable y dinámico para el aprendiz.
APRENDIZ
A diferencia de la modalidad de estudio
presencial, el aprendiz del SENA en
modalidad virtual, aprende a desarrollar
una serie de habilidades como agente
activo de su propio aprendizaje; es decir
es el mismo aprendiz quien gestiona el
tiempo, espacio y profundidad dentro de
su proceso formativo.

10. Servicios que presta el bienestar al Aprendiz SENA
La Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la apropiación
de competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral.
Está compuesto por 9 componentes
estratégicos, detallados a continuación.

11. Función de los sistemas
Es una plataforma de software de servidor que sirve como sistema de administración del
aprendizaje y sus características incluyen un diseño escalable que permite la integración con
sistemas de información para el aprendiz y sus protocolos de autenticación.
El objetivo es generar experiencia educativa que permita gestionar enseñanza en línea
colaborativa y un adecuado sistema de datos.
ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD)

12. Función de los sistemas
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo
indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo. Esta es una plataforma de
información del Sena la cual ayuda a mejorar la administración educativa y la formación profesional de todos sus
usuarios. Este aplicativo desarrollado para el SENA busca generar una gestión académica eficiente, transparente,
flexible y de calidad, brindando así a sus usuarios, la posibilidad de consultar en tiempo real y por internet sus
temas y tramites académicos con el SENA.
Sirve para:
Planear la formación académica.
Ejecutar labores de administración educativa.
Ingreso de aprendices.
Ejecución de la formación.
Administrar la oferta educativa del SENA.
GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN SU PROCESO DE FORMACIÓN.

13. ¡GRACIAS!