SERVICIO AL CLIENTE
      WINNER GROUP
           CIRSA




    NELSON CADENA SANCHEZ
¿QUÉ ES SERVICIO?
  SERVICIO : De la palabra latina SERVITIUM
           Acción y efecto de servir
                    Beneficio
                    Favor
                    Gracia
Organización y personal destinados a satisfacer
                 necesidades
EL SERVICIO AL CLIENTE WINNER GROUP - CIRSA
Es la puesta a disposición del cliente de una competencia
humana, representando un hecho de marcado carácter
relacional y por lo tanto intangible y variable.
El Servicio al Cliente satisface necesidades y éstas varían
según los momentos y los individuos.
Esta relación entre el cliente y el personal, puede y debe
representar un valor agregado en la satisfacción que
obtenga el primero a cambio del pago de los bienes o
productos consumidos y los servicios obtenidos, al margen
de las circunstancias y la categoría del establecimiento o de
la empresa.
   RECUERDE : EL SERVICIO SOY YO
QUE ES SERVICIO?


S OLUCION
E XCELENCIA
R ESPONSABILIDAD
V ISIÓN : CREA EL FUTURO
I NICIATIVA
C APACITACIÓN
I NFORMACIÓN
ORGANIZACIÓN




     GENTE DISPUESTA A SERVIR: WINNER GROUP - CIRSA
LOS SINONIMOS DEL SERVICIO
 Favor.
 Ayuda.
 Asistencia.
 Prestación.
 Gracia.
 Auxilio.
 Tercio.
 Dádiva.
 Obsequio.
 Subvención.
 Oficio.
 Función.
 Ocupación.
 Ministerio.
 Empleo.
 Destino.
 Aplicación.
Trabajo.
LOS SINONIMOS DEL SERVICIO
 Misión.
 Encargo..
 Beneficio.
 Utilidad.
 Provecho.
 Rendimiento.
 Mérito.
 Organización.
 Distribución.
 Red.
 Sistema.
 Ordenación.
 Ceremonia.
 Atención.
 Cortesía.
 Miramiento.
 Consideración.
 Obligación.
EL ARTE DE SERVIR
CORDIALIDAD en el trato con el cliente.
MEMORIA para poder recordar los nombres y preferencias
 particulares de los clientes.
DISCRECION se trata de una norma esencial. Nunca deben hacerse
  comentarios a los compañeros acerca de los clientes y mucho
  menos de lo que éstos cuentan en sus conversaciones.
SIMPATIA mostrarla incluso cuando el estado de ánimo no es
  bueno.
 DILIGENCIA es saber hacer las cosas bien y con rapidez.
 SER SERVICIAL ello no significa ser servil, sino servir con cuidado
  y prontitud y mostrar predisposición para complacer al cliente.
 RESPETO como manifestación de cortesía.
 PROFESIONALISMO al utilizar ciertas disciplinas o artes, para
  realizar el servicio.
 COMPETENCIA como el conjunto de funciones, habilidades y
  destrezas requeridas.
 ATENCIÓN la aplicación de la mente al servicio.

  IDENTIFICAR: LAS NECESIDADES, LAS EXPECTATIVAS,
  LOS GUSTOS Y LOS DESEOS DEL CLIENTE.
FACTORES GENERALES DEL
              SERVICIO

  FACTOR, del latín, el que hace. Son los elementos o causas
  que inciden en el servicio.
 ACTITUDES SOCIALES: La amabilidad, la cortesía, el
  respeto, la cordialidad, la imagen personal, la atención, la
  memoria, la discreción, la disponibilidad, la diligencia y la
  empatía, deben ser la carta de presentación del profesional
  de servicio.
  Ser servicial, más NO servil. No se debe transmitir nuestro
  estado de ánimo derivado de los problemas o circunstancias
  personales o laborales, durante el desarrollo del trabajo de
  cara al cliente. Debemos centrarnos en nuestra actividad y
  considerar los aspectos favorables del trabajo.
FACTORES GENERALES DEL
             SERVICIO
Como factores fundamentales, tenemos los siguientes:
• Concentración en el trabajo. Cuando se entra al lugar del
  trabajo debe pensarse que accede a un mundo totalmente
  diferente al privado, donde el cliente es la razón de ser, no
  teniendo la culpa de nuestros problemas.
• Valorar los aspectos positivos. Apreciar todos los beneficios
  y condiciones favorables de nuestro trabajo ayudan a mejorar
  el estado de ánimo del personal de servicio.
• Actuar. Pensar que el trabajo es como interpretar un papel o
  rol. La actuación contribuye a adoptar una actitud más positiva
  pues identifica al profesional de servicio con sus funciones. En

 la actuación deben cuidarse tres aspectos:
 Aspecto Físico. La imagen que presenta al público.
 Aspecto Afectivo. Los sentimientos que se muestran a los
 clientes.
 Aspecto Intelectual. El interés por solucionar el problema del
RASGOS QUE DIFERENCIAN A UN
      PROFESIONAL DE SERVICIO
     EL PROFESIONAL                   EL PROFESIONAL
•   MANTIENE ASPECTO CUIDADO Y   •   OFRECE AYUDA O SERVICIOS
    ASEADO                           ADICIONALES
•   ES EDUCADO, SE DIRIGE AL     •   PROTEGE LA INTIMIDAD DEL
    CLIENTE CON RESPETO              CLIENTE
•   OFRECE UNA ACOGIDA           •   AGRADECE LA VISITA DEL
    CORDIAL                          CLIENTE Y LE INVITA A VOLVER
•   PRESTA UN SERVICIO           •   DEMUESTRA SATISFACCION Y
    INMEDIATO, ES ATENTO.            ORGULLO DE SI MISMO
•   ESCUCHA CON ATENCIÓN E       •   SE PREOCUPA POR SU
    INTERES                          FORMACION Y POR OFRECER
•   SATISFACE LAS NECESIDADES        LO MEJOR DE SI MISMO
    DEL CLIENTE Y HACE           •   ANALIZA LAS SITUACIONES
    SUGERENCIAS                      DESDE EL PUNTO DE VISTA DE
                                     LOS CLIENTES
                                 •   INTENTA SOLUCIONAR
                                     PROBLEMAS
RASGOS QUE DIFERENCIAN A UN NO
   PROFESIONAL DE SERVICIO
EL NO PROFESIONAL               EL NO PROFESIONAL
•   SE DESPREOCUPA DE MUCHOS    •   NO VALORA ADECUADA NI
    ASPECTOS                        SUFICIENTEMENTE SU TRABAJO
•   MUESTRA UNA MALA ACTITUD    •   ES RUDO Y DESCORTES
    HACIA EL TRABAJO            •   NO SONRIE
•   MANIFIESTA DESINTERES E     •   ESTA SIEMPRE OCUPADO
    INDIFERENCIA                •   SE MUESTRA PREPOTENTE
•   DEMUESTRA ABURRIMIENTO Y
    FALTA DE ENTUSIASMO EN SU
    TRABAJO
•   NO ES SERVICIAL
COMO CREAR UN AMBIENTE AGRADABLE
             PARA EL CLIENTE

•    HACER CONTACTO VISUAL
•    SER EXPRESIVO
•    PONER ENFASIS EN SU VOZ
•    EVITAR LAS INTERRUPCIONES TELEFONICAS O
     PRESENCIALES
•    TRATAR A TODOS POR IGUAL
•    TENER CORTESIA TELEFONICA Y PRSONAL
•    DAR SIEMPRE LAS GRACIAS
•    LLAMAR POR EL NOMBRE
•    OBTENER LA MAYOR INFORMACION POSIBLE
•    SABER QUE QUIERE EL CLIENTE
•    ESCUCHAR, ESCUCHAR, ESCUCHAR
COMO ASEGURAR A UN CLIENTE?

  HAGA QUE EL CLIENTE ENCUENTRE LOS BENEFICIOS QUE
                      ESPERABA

HAGA QUE EL CLIENTE SE SIENTA CONTENTO CON SU TRABAJO

HAGA QUE EL CLIENTE SE SIENTA CONTENTO CONSIGO MISMO
                  POR HABER VENIDO

  SATISFAGA SUS NECESIDADES, SUS GUSTOS Y HASTA SUS
                       DESEOS

      HAGA QUE EN TODO MOMENTO SE SIENTA BIEN

            HAGA SENTIR PLENO, CONFORME

 CADA CLIENTE VE A SU MANERA UN SERVICIO O PRODUCTO
LA AUDITORIA DEL SERVICIO


    EXAMEN SISTEMATICO E INDEPENDIENTE PARA
DETERMINAR SI LO QUE HACEMOS ES LO QUE EL CLIENTE
   QUIERE, COMO LO PERCIBE Y COMO LO CALIFICA.

   EN EL TIEMPO DE HOY NO BASTA SOLAMENTE CON
 SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE, HAY QUE
        ANTICIPARSE A ELLAS Y ADIVINARLAS.

LA PERCEPCION DEL CLIENTE ES LO UNICO QUE IMPORTA.

  SOLO SEREMOS EL NUMERO UNO CUANDO NUESTRO
  SERVICIO SEA SUPERIOR A LA PERCEPCION Y A LAS
            EXPECTATIVAS DEL CLIENTE.

Servicio al cliente winner group cirsa

  • 1.
    SERVICIO AL CLIENTE WINNER GROUP CIRSA NELSON CADENA SANCHEZ
  • 2.
    ¿QUÉ ES SERVICIO? SERVICIO : De la palabra latina SERVITIUM Acción y efecto de servir Beneficio Favor Gracia Organización y personal destinados a satisfacer necesidades
  • 3.
    EL SERVICIO ALCLIENTE WINNER GROUP - CIRSA Es la puesta a disposición del cliente de una competencia humana, representando un hecho de marcado carácter relacional y por lo tanto intangible y variable. El Servicio al Cliente satisface necesidades y éstas varían según los momentos y los individuos. Esta relación entre el cliente y el personal, puede y debe representar un valor agregado en la satisfacción que obtenga el primero a cambio del pago de los bienes o productos consumidos y los servicios obtenidos, al margen de las circunstancias y la categoría del establecimiento o de la empresa. RECUERDE : EL SERVICIO SOY YO
  • 4.
    QUE ES SERVICIO? SOLUCION E XCELENCIA R ESPONSABILIDAD V ISIÓN : CREA EL FUTURO I NICIATIVA C APACITACIÓN I NFORMACIÓN ORGANIZACIÓN GENTE DISPUESTA A SERVIR: WINNER GROUP - CIRSA
  • 5.
    LOS SINONIMOS DELSERVICIO  Favor.  Ayuda.  Asistencia.  Prestación.  Gracia.  Auxilio.  Tercio.  Dádiva.  Obsequio.  Subvención.  Oficio.  Función.  Ocupación.  Ministerio.  Empleo.  Destino.  Aplicación. Trabajo.
  • 6.
    LOS SINONIMOS DELSERVICIO  Misión.  Encargo..  Beneficio.  Utilidad.  Provecho.  Rendimiento.  Mérito.  Organización.  Distribución.  Red.  Sistema.  Ordenación.  Ceremonia.  Atención.  Cortesía.  Miramiento.  Consideración.  Obligación.
  • 7.
    EL ARTE DESERVIR CORDIALIDAD en el trato con el cliente. MEMORIA para poder recordar los nombres y preferencias particulares de los clientes. DISCRECION se trata de una norma esencial. Nunca deben hacerse comentarios a los compañeros acerca de los clientes y mucho menos de lo que éstos cuentan en sus conversaciones. SIMPATIA mostrarla incluso cuando el estado de ánimo no es bueno.  DILIGENCIA es saber hacer las cosas bien y con rapidez.  SER SERVICIAL ello no significa ser servil, sino servir con cuidado y prontitud y mostrar predisposición para complacer al cliente.  RESPETO como manifestación de cortesía.  PROFESIONALISMO al utilizar ciertas disciplinas o artes, para realizar el servicio.  COMPETENCIA como el conjunto de funciones, habilidades y destrezas requeridas.  ATENCIÓN la aplicación de la mente al servicio. IDENTIFICAR: LAS NECESIDADES, LAS EXPECTATIVAS, LOS GUSTOS Y LOS DESEOS DEL CLIENTE.
  • 8.
    FACTORES GENERALES DEL SERVICIO FACTOR, del latín, el que hace. Son los elementos o causas que inciden en el servicio.  ACTITUDES SOCIALES: La amabilidad, la cortesía, el respeto, la cordialidad, la imagen personal, la atención, la memoria, la discreción, la disponibilidad, la diligencia y la empatía, deben ser la carta de presentación del profesional de servicio. Ser servicial, más NO servil. No se debe transmitir nuestro estado de ánimo derivado de los problemas o circunstancias personales o laborales, durante el desarrollo del trabajo de cara al cliente. Debemos centrarnos en nuestra actividad y considerar los aspectos favorables del trabajo.
  • 9.
    FACTORES GENERALES DEL SERVICIO Como factores fundamentales, tenemos los siguientes: • Concentración en el trabajo. Cuando se entra al lugar del trabajo debe pensarse que accede a un mundo totalmente diferente al privado, donde el cliente es la razón de ser, no teniendo la culpa de nuestros problemas. • Valorar los aspectos positivos. Apreciar todos los beneficios y condiciones favorables de nuestro trabajo ayudan a mejorar el estado de ánimo del personal de servicio. • Actuar. Pensar que el trabajo es como interpretar un papel o rol. La actuación contribuye a adoptar una actitud más positiva pues identifica al profesional de servicio con sus funciones. En la actuación deben cuidarse tres aspectos: Aspecto Físico. La imagen que presenta al público. Aspecto Afectivo. Los sentimientos que se muestran a los clientes. Aspecto Intelectual. El interés por solucionar el problema del
  • 10.
    RASGOS QUE DIFERENCIANA UN PROFESIONAL DE SERVICIO EL PROFESIONAL EL PROFESIONAL • MANTIENE ASPECTO CUIDADO Y • OFRECE AYUDA O SERVICIOS ASEADO ADICIONALES • ES EDUCADO, SE DIRIGE AL • PROTEGE LA INTIMIDAD DEL CLIENTE CON RESPETO CLIENTE • OFRECE UNA ACOGIDA • AGRADECE LA VISITA DEL CORDIAL CLIENTE Y LE INVITA A VOLVER • PRESTA UN SERVICIO • DEMUESTRA SATISFACCION Y INMEDIATO, ES ATENTO. ORGULLO DE SI MISMO • ESCUCHA CON ATENCIÓN E • SE PREOCUPA POR SU INTERES FORMACION Y POR OFRECER • SATISFACE LAS NECESIDADES LO MEJOR DE SI MISMO DEL CLIENTE Y HACE • ANALIZA LAS SITUACIONES SUGERENCIAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS CLIENTES • INTENTA SOLUCIONAR PROBLEMAS
  • 11.
    RASGOS QUE DIFERENCIANA UN NO PROFESIONAL DE SERVICIO EL NO PROFESIONAL EL NO PROFESIONAL • SE DESPREOCUPA DE MUCHOS • NO VALORA ADECUADA NI ASPECTOS SUFICIENTEMENTE SU TRABAJO • MUESTRA UNA MALA ACTITUD • ES RUDO Y DESCORTES HACIA EL TRABAJO • NO SONRIE • MANIFIESTA DESINTERES E • ESTA SIEMPRE OCUPADO INDIFERENCIA • SE MUESTRA PREPOTENTE • DEMUESTRA ABURRIMIENTO Y FALTA DE ENTUSIASMO EN SU TRABAJO • NO ES SERVICIAL
  • 12.
    COMO CREAR UNAMBIENTE AGRADABLE PARA EL CLIENTE • HACER CONTACTO VISUAL • SER EXPRESIVO • PONER ENFASIS EN SU VOZ • EVITAR LAS INTERRUPCIONES TELEFONICAS O PRESENCIALES • TRATAR A TODOS POR IGUAL • TENER CORTESIA TELEFONICA Y PRSONAL • DAR SIEMPRE LAS GRACIAS • LLAMAR POR EL NOMBRE • OBTENER LA MAYOR INFORMACION POSIBLE • SABER QUE QUIERE EL CLIENTE • ESCUCHAR, ESCUCHAR, ESCUCHAR
  • 13.
    COMO ASEGURAR AUN CLIENTE? HAGA QUE EL CLIENTE ENCUENTRE LOS BENEFICIOS QUE ESPERABA HAGA QUE EL CLIENTE SE SIENTA CONTENTO CON SU TRABAJO HAGA QUE EL CLIENTE SE SIENTA CONTENTO CONSIGO MISMO POR HABER VENIDO SATISFAGA SUS NECESIDADES, SUS GUSTOS Y HASTA SUS DESEOS HAGA QUE EN TODO MOMENTO SE SIENTA BIEN HAGA SENTIR PLENO, CONFORME CADA CLIENTE VE A SU MANERA UN SERVICIO O PRODUCTO
  • 14.
    LA AUDITORIA DELSERVICIO EXAMEN SISTEMATICO E INDEPENDIENTE PARA DETERMINAR SI LO QUE HACEMOS ES LO QUE EL CLIENTE QUIERE, COMO LO PERCIBE Y COMO LO CALIFICA. EN EL TIEMPO DE HOY NO BASTA SOLAMENTE CON SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CLIENTE, HAY QUE ANTICIPARSE A ELLAS Y ADIVINARLAS. LA PERCEPCION DEL CLIENTE ES LO UNICO QUE IMPORTA. SOLO SEREMOS EL NUMERO UNO CUANDO NUESTRO SERVICIO SEA SUPERIOR A LA PERCEPCION Y A LAS EXPECTATIVAS DEL CLIENTE.