Este documento discute la importancia de brindar un servicio de calidad a los clientes. Explica que la calidad depende de satisfacer las necesidades de los clientes mediante la capacitación del personal, el desarrollo de la autoestima y el autoconocimiento. También identifica valores como la cortesía, la confiabilidad y la integridad como elementos clave para satisfacer a los clientes.
El documento habla sobre la importancia de la calidad del servicio al cliente y la necesidad de tener una actitud positiva. Resalta que la actitud es más importante que los hechos y que vivimos en una era de cambio donde se deben enfrentar presiones. También menciona que para lograr la excelencia organizacional es necesario un ejercicio de introspección y definir la misión personal.
El documento trata sobre la calidad de servicio al cliente. Ofrece tres elementos clave de la calidad de servicio: servicio, calidad y clientes. También discute la importancia de centrarse en el cliente, establecer normas de servicio específicas y trabajar en equipo para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
El documento describe los conceptos básicos de calidad y servicio al cliente. El objetivo del curso es enseñar a los participantes cómo brindar una atención eficiente a los clientes para satisfacer sus necesidades y lograr su lealtad. Se explican factores como la percepción, actitud, eficiencia, eficacia y efectividad que influyen en la calidad del servicio, así como los conceptos de calidad, servicio, momento de verdad y estrategias para manejar diferentes tipos de clientes.
Este documento describe los conceptos clave para gestionar la calidad en el servicio. En primer lugar, identifica las necesidades de los clientes y enfoca la organización a satisfacerlas. También enfatiza la importancia de mantener una comunicación cercana con los clientes. Finalmente, destaca que la calidad del servicio depende de gestionar adecuadamente las expectativas de los clientes y la prestación real del servicio.
Servicio al cliente jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjGameZer
Este documento trata sobre los puntos clave para ofrecer un excelente servicio al cliente. Explica que el servicio al cliente consiste en satisfacer las necesidades de los clientes a través de acciones, interacciones y actitudes. También describe los tipos de servicios, como el congelador, la fábrica y el zoológico misterioso, y destaca la importancia de ofrecer un servicio de calidad que sea fuerte tanto en procedimientos como en la atención personal. Además, enfatiza la necesidad de escuchar a los clientes insatis
El documento habla sobre los enfoques de calidad en el servicio al cliente. Explica que la calidad empieza con uno mismo y con conocer a la persona. Describe diferentes tipos de clientes y habilidades para conocerlos, así como factores que buscan en el servicio. Finalmente, ofrece lineamientos para comunicarse con el cliente, resolver problemas y brindar un servicio de calidad.
El documento habla sobre la importancia de ofrecer un excelente servicio al cliente. Explica que los clientes de hoy están mejor informados y protegidos legalmente, por lo que esperan confianza, profesionalismo y otras cualidades en el servicio. También destaca que la calidad en el servicio es crucial para diferenciarse de la competencia y retener clientes. Finalmente, enumera cinco elementos clave para brindar un buen servicio: productos, procedimientos, infraestructura, información y el recurso humano.
Servicio al cliente y trabajo en equipo uvg final 1Alta Estrategia
El documento describe los conceptos clave de servicio al cliente, incluyendo que es un conjunto de elementos intangibles diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes, las características del servicio como intangible e inseparable, y los aspectos importantes para lograr un buen servicio como la cortesía, atención rápida y personal bien informado. También cubre temas como tipos de servicio, calidad de servicio, frases prohibidas y presentación personal.
El documento habla sobre la importancia de la calidad del servicio al cliente y la necesidad de tener una actitud positiva. Resalta que la actitud es más importante que los hechos y que vivimos en una era de cambio donde se deben enfrentar presiones. También menciona que para lograr la excelencia organizacional es necesario un ejercicio de introspección y definir la misión personal.
El documento trata sobre la calidad de servicio al cliente. Ofrece tres elementos clave de la calidad de servicio: servicio, calidad y clientes. También discute la importancia de centrarse en el cliente, establecer normas de servicio específicas y trabajar en equipo para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
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Este documento describe los conceptos clave para gestionar la calidad en el servicio. En primer lugar, identifica las necesidades de los clientes y enfoca la organización a satisfacerlas. También enfatiza la importancia de mantener una comunicación cercana con los clientes. Finalmente, destaca que la calidad del servicio depende de gestionar adecuadamente las expectativas de los clientes y la prestación real del servicio.
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El documento describe los conceptos clave de servicio al cliente, incluyendo que es un conjunto de elementos intangibles diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes, las características del servicio como intangible e inseparable, y los aspectos importantes para lograr un buen servicio como la cortesía, atención rápida y personal bien informado. También cubre temas como tipos de servicio, calidad de servicio, frases prohibidas y presentación personal.
El documento habla sobre el servicio al cliente. Define el servicio como un conjunto de elementos intangibles que satisfacen las necesidades de los clientes. Explica que la calidad en el servicio significa exceder las expectativas del cliente a través del conocimiento, cordialidad y empatía. También describe los diferentes tipos de servicios, desde uno pésimo hasta uno excepcional, y los factores que definen cada uno.
Este documento habla sobre la importancia del servicio al cliente. Resalta que el servicio al cliente requiere amor, aptitud, pasión e ideales para satisfacer al cliente. También enfatiza la empatía y la necesidad de escuchar al cliente para comprender sus necesidades. Además, enfatiza la importancia de tratar a los clientes como amigos y resolver sus quejas para retenerlos.
Este documento presenta pautas para una comunicación efectiva con los clientes. Explica que el 68% de los clientes se pierden debido a la indiferencia y mala atención del personal. Destaca la importancia de la cortesía, atención rápida, confiabilidad y simpatía al tratar con clientes. También cubre temas como la comunicación verbal y no verbal, y diferentes tipos de clientes. El objetivo es enseñar a los empleados a satisfacer mejor las necesidades de los clientes a través de una buena comunicación.
CóMo Brindar Una Excelente AtencióN Al ClienteGabriel Leandro
El documento describe varias técnicas para brindar una excelente atención al cliente. Explica que los mercados son más competitivos y los consumidores más exigentes, por lo que es importante conocer bien al cliente, sus necesidades y ofrecer un servicio de calidad antes, durante y después de la venta para lograr su satisfacción y lealtad. También recomienda escuchar activamente al cliente, resolver sus problemas de forma proactiva y tratarlos con amabilidad y respeto.
El documento habla sobre el taller de servicio al cliente. Explica que el servicio al cliente es satisfacer las necesidades de los clientes a través de acciones, interacciones y actitudes. La calidad de servicio significa exceder las expectativas del cliente mediante el conocimiento de los productos/servicios y la cordialidad. Finalmente, enfatiza la importancia del cliente, ya que son la razón de ser del negocio y deciden su supervivencia.
Importancia de la atención al cliente, conceptos, tipos de comunicación, importancia de las redes sociales para la atención al cliente, pasos para la elaboración de un plan, etc.
El documento trata sobre el servicio al cliente. Define el servicio al cliente como el conjunto de actividades que una empresa realiza para asegurar que el cliente reciba el producto en el momento y lugar adecuado. Explica que el servicio al cliente es importante para fidelizar clientes y obtener ventaja competitiva. También describe elementos clave del servicio al cliente como el personal de contacto, el soporte físico y la exhibición.
Este documento presenta una charla sobre servicio al cliente. El objetivo es mejorar las habilidades para atender satisfactoriamente a clientes internos, externos e intermediarios. Se define cada tipo de cliente y se explica que los clientes de hoy son más exigentes y buscan respuestas rápidas. Además, el 68% de los clientes se pierden por mala atención e indiferencia del personal. Finalmente, se destacan los beneficios de brindar buena atención al cliente, como lealtad, aumento de ventas e imagen positiva para la empresa.
Este documento describe los aspectos fundamentales del buen servicio al cliente, incluyendo las normas, tipos y pecados capitales del servicio. Explica que un servicio satisface las necesidades de los clientes a través de la interacción entre empleados y clientes. Un buen servicio hace que los clientes regresen y recomienden a la empresa. El servicio debe mostrar actitud positiva, rapidez, cortesía, precisión y atención. Los pecados capitales incluyen apatía e indiferencia. El servicio al cliente es fundamental para retener clientes
El documento habla sobre la importancia de ofrecer un excelente servicio al cliente. Brinda definiciones sobre conceptos como servicio, calidad en el servicio, tipos de clientes y formas de servicio. Explica que mantener clientes satisfechos es más barato que atraer nuevos, y que el servicio al cliente es una ventaja competitiva clave. Resalta la necesidad de escuchar y satisfacer las necesidades de los clientes para retenerlos.
El servicio al cliente implica atender y servir a usuarios, clientes o empresas cuando se comercializan productos o servicios. Un buen servicio al cliente se basa en el conocimiento de la información, establece confianza entre las personas, y los trabajadores interactúan directamente con los clientes. Para brindar una buena atención al cliente, es importante ser cuidadoso, mantener distancia profesional, no tratar a los clientes como amigos, dar buen ejemplo, y cumplir con lo prometido al cliente.
El documento presenta un taller sobre servicio al cliente. El objetivo es identificar las necesidades de los clientes y establecer una relación cordial entre colaboradores y clientes para lograr la satisfacción de ambas partes. Se analizan conceptos como la importancia del cliente, los costos de un cliente insatisfecho, las necesidades de los clientes y habilidades para ofrecer un buen servicio.
Este taller busca que los participantes identifiquen las necesidades de los clientes para establecer una relación cordial mediante soluciones integrales y asertivas. El taller enseña que los clientes son lo más importante para una empresa y que es fundamental lograr su satisfacción. También cubre los costos de los clientes insatisfechos, las necesidades que buscan satisfacer los clientes, y habilidades para ofrecer un excelente servicio como la asertividad y la empatía.
El documento habla sobre la importancia del servicio al cliente. Un buen servicio al cliente es fundamental para el éxito de una compañía y la satisfacción de los clientes. Las quejas más comunes de los clientes son la indiferencia del personal, falta de escucha y respeto. Un servicio adecuado requiere una actitud positiva y enfocarse en las necesidades del cliente.
El documento habla sobre el servicio al cliente. Explica que el servicio al cliente incluye elementos intangibles como la interacción personal y la satisfacción de las necesidades del cliente. También describe cuatro tipos de servicios (pésimo, malo, normal y excepcional) y las características de cada uno. Resalta la importancia de conocer al cliente, escuchar sus quejas y exceder sus expectativas para brindar un servicio de calidad.
ENJ-100 Atención y servicio al usuario - Modelo de Gestión PenalENJ
Este documento presenta los objetivos y contenido de un curso sobre atención y servicio a usuarios. El curso busca que los participantes valoren la importancia de la satisfacción del cliente y adquieran conocimientos y habilidades para el manejo efectivo de demandas y quejas de clientes. El contenido incluye temas como la imagen empresarial, los tipos de clientes, la ingeniería de servicios, formas de trato al cliente, y el manejo de quejas.
Este documento describe los aspectos clave de brindar un servicio al cliente excepcional. Explica que los objetivos de una empresa son satisfacer las necesidades de los clientes, agregar valor a los productos, desarrollar al personal y asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo. También destaca la importancia de cuidar la satisfacción de los clientes, el personal y el flujo de efectivo. Define al cliente como cualquier persona que interactúa con la empresa y enumera los derechos de los clientes. Finalmente, enfatiza la necesidad de dele
Un virus informático es un programa que se replica automáticamente sin el consentimiento del usuario, causando daños como la ocupación de memoria, la eliminación de archivos y el mal funcionamiento de programas. Existen varios tipos de virus como los de fichero, sector de arranque y macro. Los gusanos y caballos de Troya también son programas dañinos pero no cumplen con todas las características de un virus. Para prevenir infecciones, se recomienda instalar un antivirus confiable y no ejecutar archivos de fuentes desconocidas.
Introducción a los KPIs y el calculo del ROI en Marketing Digital.
Este es la primera de una serie de ponencias donde quiero demostrar como en el Marketing Digital se puede medir, monitorizar y calcular el Retorno de la Inversión (ROI).
Espero que resulte interesante y críticas constructivas serán bienvenidas.
Folleto Curso On Line De EspecializacióN En GestióN De Empresas De Retail Oct...claracanela
Este documento presenta un programa académico de un curso de especialización en gestión de empresas retail ofrecido por la Universidad de Alcalá de Henares, talentiam retail hr evolution y CA Consultoría. El curso se compone de tres bloques principales que cubren temas de marketing, finanzas y recursos humanos aplicados al sector minorista, con el objetivo de ofrecer una formación universitaria específica en gestión empresarial del sector retail.
El documento habla sobre el servicio al cliente. Define el servicio como un conjunto de elementos intangibles que satisfacen las necesidades de los clientes. Explica que la calidad en el servicio significa exceder las expectativas del cliente a través del conocimiento, cordialidad y empatía. También describe los diferentes tipos de servicios, desde uno pésimo hasta uno excepcional, y los factores que definen cada uno.
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Este documento describe los aspectos fundamentales del buen servicio al cliente, incluyendo las normas, tipos y pecados capitales del servicio. Explica que un servicio satisface las necesidades de los clientes a través de la interacción entre empleados y clientes. Un buen servicio hace que los clientes regresen y recomienden a la empresa. El servicio debe mostrar actitud positiva, rapidez, cortesía, precisión y atención. Los pecados capitales incluyen apatía e indiferencia. El servicio al cliente es fundamental para retener clientes
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Este documento presenta un curso virtual de 6 semanas sobre el desarrollo de habilidades para ser tutor virtual en Moodle. El curso se enfoca en enseñar sobre el rol del tutor virtual, la estructura y funcionamiento de aulas virtuales en Moodle, y herramientas para crear, administrar, comunicarse, evaluar, e integrar recursos en el aula virtual.
Gabriel García Márquez se está retirando de la vida pública debido a un cáncer linfático cada vez más grave. En una carta de despedida a sus amigos, expresa lo que haría si Dios le diera un poco más de vida, como apreciar cada momento, amar sin reservas y enseñar a los demás sobre la felicidad. Comparte lecciones sobre la vida y el amor, y anima a los demás a expresar sus sentimientos a los seres queridos.
Arreglos, hashes y métodos son estructuras de datos fundamentales en Ruby. Los arreglos almacenan valores indexados numéricamente, mientras que los hashes lo hacen con cualquier tipo de datos como clave. Los métodos permiten encapsular lógica reutilizable mediante parámetros y valores de retorno.
Pablo Picasso, nacido en 1881 en Málaga, España, fue el artista más importante del siglo XX. Revolucionó el arte con el cubismo y tuvo una capacidad increíble de invención. Pasó por varias etapas artísticas, incluyendo el período azul (1901-1904) en el que representó temas de pobreza y miseria humana usando tonos azules predominantes. Su obra estuvo influenciada por su situación personal y eventos históricos como la guerra civil española. Fue un genio multifacético que revol
Planificacion de una clase ciencias 3° 4° hcVirginia Lorca
El documento presenta el plan de clases de una profesora para una unidad sobre enlaces químicos. La unidad consta de 6 clases de 2 horas cada una. En la primera clase, la profesora explicará los conceptos básicos de átomo, ión, catión, anión, molécula y macromolécula. En la segunda clase, relacionará los conceptos de electrón de valencia y enlace iónico y covalente. En la tercera clase, indicará cómo las propiedades de los compuestos dependen de su composición y tipo de enlace
La ley de la energía establece que:
1) La energía y la materia son la misma cosa vista de diferente forma, teniendo la materia dos estados, reposo y aceleración (que es energía).
2) La energía tiene valor por su masa, por su movimiento constante a través del universo, y por sus cambios e interacciones que la aceleran.
3) Debido a que la energía se transforma pero no se pierde, la cantidad total de energía en el universo nunca es la misma.
El documento clasifica diferentes tipos de comunidades: comunidades de acción son fuertes ante acciones políticas y logran cambios sociales y de estructura; comunidades de circunstancias comparten experiencias colectivas; comunidades de interés parten de un interés común; comunidades de posición se centran en una persona en un período de su vida; y comunidades de lugar comparten una posición de su tiempo en común en un lugar físico.
Este documento trata sobre la electricidad y conceptos básicos relacionados como carga eléctrica, corriente, voltaje y resistencia. Explica que existen dos tipos de carga (positiva y negativa) y cómo se pueden medir y calcular las cargas netas de un cuerpo. También describe conductores, aislantes e interacciones eléctricas, así como métodos para generar cargas como fricción y inducción. Presenta las leyes fundamentales de Ohm, Joule y Kirchhoff, y define conceptos clave como voltaje, cor
La mayoría de los textos escolares de educación secundaria analizados contienen omisiones e imprecisiones en temas relacionados a la biomedicina de la sexualidad humana. Sólo 4 de los 10 libros se ajustan a más de la mitad de las premisas establecidas para evaluar la rigurosidad científica de la información. En general, los textos omiten información relevante sobre el origen de la vida humana y las consecuencias del aborto, y contienen errores en la definición de algunos conceptos. Se requiere mejor
Este documento describe cómo mejorar el posicionamiento de una página web en los buscadores como Google. Explica que el posicionamiento se refiere a la visibilidad de una página cuando los usuarios realizan búsquedas, y que depende de factores como el contenido relevante, los enlaces entrantes, y la optimización para los buscadores. Además, recomienda analizar la estrategia de SEO, optimizar el contenido y código, elegir palabras clave adecuadas, evitar penalizaciones, participar en redes
Este documento describe varios sitios arqueológicos y obras de land art que fueron utilizados como observatorios astronómicos por culturas antiguas en América. Incluye descripciones de cómo sitios como Chankillo en Perú, Chichen Itza en México y Machu Picchu en Perú fueron diseñados para marcar eventos astronómicos como los solsticios y equinoccios a través de alineamientos arquitectónicos y juegos de sombras. También menciona otros sitios como Cahokia, Nazca, Uax
Este documento resume las enfermedades de transmisión sexual más comunes, incluyendo VIH/SIDA, herpes, VPH, sífilis, hepatitis B, gonorrea, clamidia y tricomoniasis. Describe los síntomas, métodos de diagnóstico y tratamiento de cada ETS. También ofrece consejos sobre la prevención a través del uso de condones y la vacunación. El documento proporciona una guía integral sobre las ETS para crear conciencia y promover la salud sexual.
Ángela Vicario escribió cartas durante años a su esposo Bayardo San Román, del que se enamoró apasionadamente. A pesar de no recibir respuesta a ninguna de las cartas, ella continuó escribiéndole con frecuencia para expresarle su amor y reprocharle su falta de respuesta. Luego de muchos años recibiendo sus cartas sin abrir, Bayardo finalmente regresó donde Ángela llevando todas sus cartas sin leer.
La inteligencia se puede probar aunque no sea física. Un observador concluye que la inteligencia existe basado en 3 puntos: 1) La inteligencia creó las matemáticas y la ingeniería. 2) El lenguaje es producto de la inteligencia. 3) La mayoría de personas aceptan que la inteligencia existe. Negársela es voluntad, no ciencia.
El documento resume la evolución histórica del pueblo griego desde el período prehistórico hasta la civilización micénica. Incluye tres etapas principales: 1) la etapa prehistórica con las culturas de Sesklo y Dimini, 2) la etapa minoica en Creta con su centro en Cnossos, y 3) la etapa micénica en la península griega con ciudades como Micenas, Tirinto y Pilos, donde se encontraron palacios y tumbas reales.
Este documento establece las pautas para el procedimiento disciplinario de los servidores públicos. Describe los pasos a seguir cuando un servidor público está presuntamente incurso en una falta grave, incluyendo la notificación de cargos, el derecho a defensa, la presentación de pruebas, y la decisión final de la autoridad competente. También cubre temas como la suspensión con o sin goce de sueldo durante una investigación.
El documento describe la importancia de enfocarse en el cliente y satisfacer sus necesidades. Señala que los clientes no están obligados a comprar y que es necesario ir más allá de las especificaciones técnicas para cubrir las expectativas del cliente en cuanto a costo, servicio posventa, y otros factores. También enfatiza la importancia de escuchar al cliente, entender sus necesidades reales, y trabajar para proporcionar lo que desea en lugar de asumir lo que es mejor.
Este documento proporciona una guía sobre el servicio al cliente en centros educativos. Explica que un buen servicio implica satisfacer las necesidades de los clientes y ofrecer más de lo esperado. También clasifica a los clientes internos y externos e identifica estrategias clave como escuchar activamente, resolver problemas de manera rápida y tratar a todos los empleados con respeto para garantizar su satisfacción y lealtad.
1) El documento habla sobre la calidad en el servicio y la cultura de servicio. 2) Define conceptos como satisfacción del cliente, servicio, elementos de calidad en el servicio y tipos de clientes. 3) Explica las etapas del proceso de servicio, la importancia del contacto directo con el cliente y cómo manejar quejas de una manera positiva.
El documento describe los conceptos clave de servicio al cliente. Explica que el servicio al cliente es fundamental para el éxito de una empresa y depende de la interacción con los clientes a través de canales personales, telefónicos o por correo. Además, destaca que los clientes son la razón de ser de una empresa y que satisfacer sus necesidades debe ser el objetivo principal.
Este documento trata sobre el servicio al cliente. Define el servicio como un conjunto de actividades intangibles que una organización provee a sus clientes. Explica que el servicio es un producto afectivo basado en la atención, amabilidad e información. También cubre conceptos como los momentos de verdad, el ciclo del servicio, el manejo de quejas y la importancia de satisfacer las necesidades humanas de los clientes.
El documento describe varios aspectos clave relacionados con la calidad del servicio al cliente. Incluye definiciones de servicio, principios de calidad de servicio, características de los servicios, razones que obstaculizan la calidad de servicio, atributos esenciales para operaciones de servicio, factores de expectativas del cliente, y técnicas para mejorar la comunicación y atención al cliente. El objetivo general es analizar los elementos fundamentales para brindar una excelente experiencia al cliente.
El documento describe los principios y características clave de un servicio de calidad desde la perspectiva del cliente. Incluye las expectativas de los clientes, los atributos esenciales de un servicio, y las razones por las que a veces las empresas no logran brindar un servicio de calidad. También proporciona lineamientos para mejorar la comunicación, la atención al cliente y otros aspectos importantes para ofrecer una excelente experiencia al cliente.
Este documento proporciona información sobre la atención al cliente. Su objetivo general es brindar elementos teórico-prácticos sobre calidad para identificar el ciclo de servicio, las expectativas de los clientes y definir acciones de mejora. Explica conceptos como servicio, cliente, servicio al cliente y factores de excelencia como cumplimiento de promesas y actitud de servicio. También describe momentos de verdad y la importancia de ofrecer un buen servicio al cliente.
El documento habla sobre la importancia del servicio al cliente para las empresas. Explica que ofrecer un buen servicio al cliente es la forma más efectiva de diferenciarse de la competencia y aumentar las ventas. También destaca que un cliente satisfecho recomendará la empresa, mientras que un cliente insatisfecho le hablará mal a muchas más personas.
El documento habla sobre clientes, usuarios y la atención al cliente. Define clientes internos y externos y diferentes tipos de clientes. Describe elementos clave de la atención al cliente como determinar las necesidades de los clientes, revisar ciclos de servicio, encuestas, evaluación de calidad y análisis de recompensas. También presenta estrategias para el servicio al cliente y diez mandamientos para satisfacer al cliente.
El documento habla sobre clientes, usuarios y la atención al cliente. Define clientes internos y externos y diferentes tipos de clientes. Describe elementos clave de la atención al cliente como determinar las necesidades de los clientes, revisar ciclos de servicio, encuestas, evaluación de calidad y análisis de recompensas. También presenta estrategias para el servicio al cliente y diez mandamientos para satisfacer al cliente.
Este documento trata sobre la importancia de ofrecer servicios de calidad para satisfacer al consumidor. Explica conceptos clave como la definición de servicio, las características de los servicios, las diferencias entre servicios y productos, la importancia de la satisfacción del cliente, las expectativas del cliente, los tipos de estándares de calidad, y cómo entregar un servicio de valor al cliente. El objetivo general es comprender cómo identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que generen beneficios tanto para el consumidor como para la empresa.
El documento describe los principios clave de un excelente servicio al cliente, incluyendo la importancia de tener empleados capacitados y satisfechos, brindar un trato personalizado a los clientes, y siempre buscar satisfacer o superar sus expectativas para fidelizarlos y generar recomendaciones. También enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades de comunicación como escuchar activamente, hacer preguntas y mostrar empatía.
Este documento trata sobre la calidad en el servicio al cliente en el sector salud. Explica que la mayor razón por la que los pacientes dejan de asistir a un hospital es la indiferencia y mala atención del personal, y no factores como precios o calidad. También destaca la importancia de la primera y última impresión con el cliente, y provee lineamientos para brindar un excelente servicio que satisfaga las necesidades y expectativas de los pacientes.
El tema acerca de dar un buen servicio al cliente ha sido uno de puntos a los que se le debe de dar prioridad en las empresas, independientemente del giro o del tipo de operaciones que desempeñe cada una.
Este documento presenta información sobre servicio al cliente. Explica la importancia de generar conciencia en los participantes sobre el impacto que tiene el desempeño en la impresión del cliente. También cubre temas como calidad y servicio, satisfacción del cliente, comunicación y estrategias de servicio. El objetivo es que los participantes reconozcan aspectos básicos del servicio al cliente y comprendan la importancia de desempeñar su trabajo con calidad.
Termina el proyecto de icc nasis andrea villacis huangaadriana199523
Este documento presenta un proyecto de aula sobre la introducción a la comunicación científica con el tema de la administración y servicio al cliente. El proyecto fue realizado por tres estudiantes para su curso de comunicación científica y analiza conceptos clave como la satisfacción del cliente, factores que afectan el servicio, y beneficios de brindar un buen servicio.
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Este documento presenta un proyecto de aula sobre la introducción a la comunicación científica con el tema de la administración y servicio al cliente. El proyecto fue realizado por tres estudiantes para su curso de comunicación científica y analiza conceptos clave como la satisfacción del cliente, factores que afectan el servicio, y beneficios de brindar un buen servicio.
Este documento describe la importancia de brindar un excelente servicio al cliente y las estrategias que las empresas pueden implementar para lograrlo. Explica que el cliente es fundamental para el éxito de un negocio y que una buena atención genera lealtad y recomendaciones, mientras que una mala experiencia puede costarle clientes a la empresa. También resalta factores como escuchar al cliente, resolver problemas rápido y capacitar al personal como elementos clave de una estrategia efectiva de servicio al cliente.
Este documento lista 3 actividades con instrucciones e indica las fechas límite para completarlas. La primera actividad pide completar un crucigrama sobre las características de un buen tutor virtual. La segunda solicita responder como un tutor virtual a un caso real de un estudiante. Y la tercera instruye seleccionar un grupo y tema, comentar en un foro y crear una presentación con conclusiones. Todas las actividades deben completarse antes del 25 de julio a las 11:55pm.
Este documento presenta un curso virtual de 6 semanas sobre el desarrollo de habilidades para ser tutor virtual. El curso cubrirá temas como el rol del tutor, la estructura de aulas virtuales en Moodle, herramientas de comunicación y evaluación, e integrará recursos de la web 2.0. El curso se ofrece de manera 100% virtual con sesiones asíncronas guiadas por un tutor.
Este documento presenta un curso virtual de 6 semanas sobre el desarrollo de habilidades para ser tutor virtual utilizando Moodle. El curso se dirige a profesores y líderes educativos. Cubrirá temas como el rol del tutor virtual, la creación y administración de aulas virtuales en Moodle, el uso de herramientas de comunicación y evaluación, e integrará recursos de la web 2.0. El curso será totalmente en línea y contará con la guía de un tutor.
Brindar a los participantes los conocimientos necesarios que les permitan desarrollar las habilidades y competencias requeridas para desempeñarse como tutor virtual, utilizando el gestor de contenidos Moodle.
Brindar a los participantes los conocimientos necesarios que les permitan desarrollar las habilidades y competencias requeridas para desempeñarse como tutor virtual, utilizando el gestor de contenidos Moodle.
Los contenidos educativos digitales pueden utilizarse en el aula y en casa como recursos complementarios a los libros de texto tradicionales. Permiten acceder a actividades interactivas y repasar conocimientos. Los estudiantes pueden aprender a usar herramientas digitales gratuitas para crear y compartir contenido educativo.
Este documento describe la tercera convocatoria del concurso de innovación docente "Innov@ITLA" organizado por los departamentos de Recursos Humanos y Tecnología e Innovación Educativa del Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA). El concurso busca motivar a los profesores a mejorar la enseñanza mediante la innovación y el uso de la tecnología, estimular la creatividad e identificar al profesor más innovador. Los proyectos serán evaluados en tres categorías y los ganadores recibirán premios
El documento presenta varias noticias relacionadas con el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA). Se anuncia que el rector del ITLA fue designado vicepresidente de la Asociación Dominicana de Rectores de Universidades. También se informa sobre estudiantes del ITLA que ganaron una competencia de robótica y sobre acuerdos firmados entre el ITLA y la Armada Dominicana y la Asociación de Servidores Públicos para ofrecer capacitación tecnológica. Finalmente, se habla de un nuevo programa de capacitación
El documento proporciona instrucciones para cuatro actividades que deben completarse antes del 19 de febrero a las 11:55 pm. Las actividades incluyen participar en un foro de presentaciones, actualizar el perfil del usuario, aceptar las políticas del curso, y completar una evaluación diagnóstica.
Este documento presenta un curso virtual de 6 semanas sobre el desarrollo de habilidades para ser tutor virtual en Moodle. El curso se enfoca en enseñar sobre el rol del tutor virtual, la estructura y funcionamiento de aulas virtuales en Moodle, y el uso de herramientas de comunicación y evaluación. El curso comienza el 12 de febrero de 2014 y concluye el 26 de marzo de 2014.
La fase de Evaluación evalúa la efectividad y eficiencia de la instrucción a través de dos tipos de evaluación: la Evaluación Formativa, que se lleva a cabo durante el desarrollo de la instrucción para mejorarla, y la Evaluación Sumativa, que se da al final para verificar los resultados y tomar decisiones sobre el proyecto educativo.
Este documento ofrece consejos y técnicas para la búsqueda de empleo, incluyendo la realización de un inventario personal y profesional, la definición de un objetivo profesional, el uso de intermediarios y medios de comunicación para encontrar trabajo, la elaboración de una carta de presentación y currículum vitae, y la preparación para entrevistas de selección.
La fase de implementación puede llevarse a cabo en el salón de clases, laboratorios u otros escenarios relacionados con la computación para fomentar la comprensión del material, dominar destrezas y objetivos, y transferir el conocimiento del ambiente de instrucción al ambiente de trabajo.
Este documento resume las tecnologías emergentes con mayor potencial de impactar la educación en los próximos años según el Informe Horizon. Identifica aplicaciones móviles, tabletas, aprendizaje basado en juegos, analíticas de aprendizaje, informática basada en gestos e Internet de las cosas como tecnologías clave. También ofrece consejos para integrar estas tecnologías en la educación como cambiar la actitud ante las TIC, definir objetivos educativos e introducir las tecnologías gradualmente.
El documento habla sobre 5 recursos educativos abiertos que las personas deben conocer. Estos incluyen portales de cursos virtuales como el MIT OpenCourseWare y varias universidades españolas, Wikipedia, Flickr, YouTube, y la University of the People que ofrece grados universitarios gratuitos.
El documento describe las diferentes fases del diseño instruccional para la creación de objetos de aprendizaje. Incluye las fases de implementación, donde se pone a prueba el diseño instruccional; desarrollo, donde se publican los contenidos para su uso; y análisis, donde se evalúan aspectos como los recursos tecnológicos y humanos. También habla de la importancia de definir objetivos relacionados con el contenido y las características de los estudiantes.
El documento presenta tres actividades para los participantes de una capacitación con fechas límite del 11 al 18 de noviembre a las 11:55 pm: comentar en un foro sobre si el diseño de una capacitación siempre es el resultado de un problema detectado, realizar un esquema sobre aspectos relevantes del análisis, y continuar conceptualizando el diseño instrucional de un curso.
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
2. Objetivos del curso
Nuestra institución es una entidad proveedora de servicios, que cuenta con una gama
muy variada de clientes, asimismo los valores institucionales nos comprometen a
otorgar un servicio basado en la excelencia .
En este modulo te daremos a conocer principios básicos cuyo objetivo es maximizar la
calidad del servicio ofrecido. Repasaras algunos términos ya conocidos, recordaras
enseñanzas olvidadas, reafirmaras las buenas prácticas, y tal vez con suerte
aprenderás cosas nuevas ! Con la finalidad de que como ITLASIANOS brindemos cada
día un servicio de excelencia a todos nuestros clientes.
Comenzaremos con lo más básico: definiciones , de manera tal
Que todos hablemos un mismo idioma a la hora de abordar el tema
de Servicio al cliente.
3. DEFINICIONES
Conjunto de actividades realizadas para proveer un producto o servicio en
el momento y lugar adecuados y hacer uso correcto del mismo
Concepto de trabajo de cómo hacer las cosas para la satisfacción plena del
cliente que compete a toda la organización
Gestión que realiza cada persona que trabaja en una institución y tiene
contacto con los clientes y generar un nivel de satisfacción
Fuente de respuestas a las necesidades del mercado y las empresas
Con cuál de estas te identificas ???
Tanto en estas definiciones como en muchas otras
que podrás encontrar , se repetirán los términos:
clientes, necesidades, satisfacción, vamos a
definirlos
Cliente : toda persona o entidad que solicita de ti un
servicio, o te manifiesta una necesidad insatisfecha,
o un problema para ser resuelto
4. DEFINICIONES
Quienes caben en esa definición ?
Todo aquel que paga a la institución para recibir el servicio básico que
ofertamos: Educación tecnológica de clase mundial.
Todo aquel que recurre a ti a exponerte una necesidad, este grupo es muy
amplio, y abarca desde tus conocidos, familiares, compañeros de trabajo,
supervisores, amigos etc.
Todo aquel que te exponga un problema que requiere solución, de nuevo este
grupo es variado, y muy amplio, y va desde tu mejor amigo, tu compañero de
vida, pero sobre todo las personas con las que te relacionas en tu entorno
laboral.
En algunas ocasiones, los clientes podrán ser instituciones
relacionadas, tanto del Estado como Privadas, quienes requieran
de nosotros servicios básicos, o simplemente información. En
resumen:
Cliente, no solo es aquel que paga por tener un servicio, o
producto, es todo aquel que requiere de tu persona un servicio,
una solución, o la satisfacción de una necesidad.
5. Calidad
Habiendo aclarado quienes son nuestros clientes, lo siguiente seria determinar :
DE QUE DEPENDE QUE EL SERVICIO SEA DE
CALIDAD ???
De seguro que usted está cansado de oír las siguientes frases:
El cliente SIEMPRE tiene la razón !
Aquí el cliente es Rey !
El cliente es quien firma mi cheque !
Es mas es casi seguro, que tu alguna vez la ha usado, o fueron las que aprendió en
otros cursos de Servicio.
Si esto es tan conocido, porque hay tantos clientes enojados?
Porque en todas las encuestas tenemos índices elevados de insatisfacción con los
servicios?
Porque si todos sabemos de servicio al cliente, recibimos quejas ? Para contestar esto
veamos primero cuales son las causas enumeradas como principales causantes de
disgusto, y luego estudiaremos que hacer para brindar un servicio de calidad.
6. Principales causas del mal
servicio
En numerosos estudios de mercado realizados han surgido
Elementos comunes en el disgusto de los clientes, estos son
Los mas nombrados : Causa No 1 !!!!! Empleados negligentes
2 Entrenamiento deficiente.
3 Actitud negativa de los empleados hacia los clientes.
4 Diferencias de percepción entre lo que una empresa cree que los clientes desean y lo
que estos en realidad quieren.
5 Deficiente manejo y resolución de las quejas.
6 Los empleados no están facultados ni estimulados para prestar un buen servicio,
asumir responsabilidades y tomar decisiones que satisfagan a la clientela.
7 Mal trato frecuente a los empleados por sus superiores.
7. Lo básico de un servicio de
Calidad
Todas las quejas anteriores se resumen en 2 grupos
CAPACIDAD: dependerá de todo el conocimiento que manejen de los empelados así como de
todos los recursos que tenga la institución para suplir la demanda de servicios.
Capacidad de espacio, capacidad de maquinaria instalada, capacidad de ejecución del personal.
El manejo deficiente de problemas, es falta de conocimiento, así como la mala percepción, el
entrenamiento deficiente y la falta de facultades para tomar decisiones.
Todo lo anterior se soluciona con Capacitación
AUTOESTIMA:
Esencial para brindar cualquier cosa BUENA en la vida….deben aprender a apreciarse a sí
mismos, a tratarse bien a sí mismos, deben aprender a sentirse cómodos viéndose bien
La negligencia es una consecuencia de la ausencia de autoestima, así como el mal trato a los
demás, sean subordinados o clientes.
La actitud negativa, es el indicador numero uno de que una persona tiene una imagen pobre de
sí misma. Esto es un aspecto mas difícil de resolver, por lo que muchas empresas prefieren de
inicio solo contratar personas con buena actitud para el servicio
8. Auto estima y
Autoconocimiento
Existe una diferencia entre autoestima y
autoconocimiento
Autoestima: debemos apreciar quienes somos TAL Y
CUAL somos. En resumen querernos a pesar de conocer
nuestros defectos, y creer en nuestras virtudes.
Autoconocimiento:
Es una introspección de quienes realmente somos.
Aceptar conscientemente que somos un complejo conjunto
de cualidades y de fallas que nos hacen el individuo que
somos , pero auto conocerse requiere la aceptación de tus
fallas, para proceder a corregirlas.
Estas son las 2 primeras características de deberás
cultivar en tu persona. Una persona con baja autoestima
NO puede dar un buen servicio. Nadie da lo que NO tiene
Y el que no se somete a una revisión interna de sí mismo,
nunca enfrentara sus defectos, ni buscara la forma de
mejorarlos .
NO CONFUNDAS AUTOESTIMA CON EGO, las personas
con mucho ego son centradas en sí mismos. Los demás
no les importan .
9. Visto todo lo anterior preguntamos :
De que depende que nuestro servicio sea de CALIDAD ???
La capacidad de satisfacer al cliente es lo que determina
la calidad en el servicio.
Esto implica por lo tanto que deberán conocer al cliente para
saber que los satisface, pero….como conocer a todos los clientes ? son muchos! Y
todos diferentes !
También es imprescindible recordar que lo que es ideal para uno, puede NO ser útil
para otros. Cada persona, así como es única, tiene necesidades únicas .
Qué cualidad deberás ejercitar para lograr esto ? Existe una grupo de características
que resultaron ser las más solicitadas por los clientes al ser preguntados que le
satisface en el servicio, estas fueron las respuestas más populares :
10. Que satisface a un cliente
Interés por el servicio. El servidor debe mostrar que se interesa
realmente por ayudar al cliente.
Servicio profesional. Sin importar cual sea el servicio prestado, el
servidor debe hacerlo bien ! Y buscar perfeccionar el servicio cada día.
Personal competente. No basta con las buenas intenciones del
proveedor de servicio, es necesario que tenga las habilidades y conocimientos
requeridos en el área. Debe conocer a fondo lo que hace.
Ser escuchado. Por aquí comienza todo, si no nos esforzamos en
escuchar atentamente al cliente, sin prejuicios, nunca lograremos conocer su
necesidad real. Sin esto, aun con las herramientas y el conocimiento, no
seremos capaces de complacer al cliente .
Respuestas sinceras. Sin importar cuán desagradable sea la
respuesta que le demos, siempre será mejor una verdad amarga que una dulce
mentira NO MIENTA A SUS CLIENTES .
Asesoría oportuna. Sus clientes necesitan asistencia A TIEMPO, el
tiempo en que el problema es resuelto o necesidad cubierta es elemental.
11. Los Valores del Servicio
La satisfacción del cliente va asociada a los valores del servicio, estos son:
Precio justo: por muy agradable que sea el trato recibido, nadie desea recibir un
servicio sobrevaluado. Los factores determinantes del precio serán: exclusividad ,
durabilidad, novedad, calidad de la materia prima, historial de la marca, y cantidad.
Todos los cuales serán evaluados por el cliente a la hora de pagar
Confiabilidad: el cliente desea saber que está respaldado por un grupo de
profesionales que avalan la calidad del producto o servicio adquirido.
Ahora : a menos que sea un servicio diferido, el cliente necesita satisfacer su
necesidad en el momento presente. La sensación de no recibir en el presente lo que
adquirió les proporciona disgustos y falta de credibilidad, y tan pronto como pueda,
buscara otro proveedor.
Actitud positiva : su cliente busca soluciones, por tanto la negatividad alejara a
sus clientes rápidamente. No importan cuán difícil sea el caso por resolver debe
mantener una actitud positiva que ayudara si no se soluciona el problema, a que el
cliente quede satisfecho con el esfuerzo realizado.
Integridad : todas las partes del servicio deberán estar selladas con la
honestidad, sentido de equidad y trato justo que describen la integridad
12. Valores del servicio
Cortesía: este es uno de los valores más preciados
en el servicio al cliente, pero que aprendemos a muy
temprana edad, es difícil revertir siendo adultos, es el
trato amable, es la consideración y respeto a la
condición humana, es reconocer en la persona que
tenemos enfrente como superior a nosotros y tratarle
como tal.
Discreción: manejamos mucha información
personal de nuestros clientes, esta información, no es
nuestra para divulgar. Debemos respetar la
confidencialidad de nuestros clientes .
Empatía: forma más rápida de sintonizarnos con el
cliente para atender sus necesidades y satisfacer las
mismas, debes ponerte en el lugar y posición de tu
cliente .
13. Los 10 mandamientos del
servicio
Basados en todo lo anterior usted dará un buen servicio si obedece estos
mandamientos :
1. El cliente es la persona más importante en la empresa.
2. El cliente no depende de usted, sino que usted depende del cliente.
3. Usted trabaja para sus clientes.
4. El cliente no interrumpe su trabajo, sino que es el propósito de su trabajo.
5. El cliente no es una fría estadística, sino una persona con sentimientos y
emociones, igual que usted.
6. Trate al cliente mejor de lo que desearía que a usted lo traten .
7. El cliente no es alguien con quien discutir o a quien ganarle con astucia.
8. El cliente le hace un favor al visitarlo o llamarlo para hacer una transacción de
negocios. Usted no le hace ningún favor sirviéndole.
9. El cliente es una parte de su empresa como cualquier otra, incluyendo el
inventario, el personal y las instalaciones. Si vendiera su empresa, sus clientes se
irán con él.
10. El cliente es la parte más vital de su empresa o negocios. Recuerde siempre que
sin sus clientes, no tendría actividades de negocio.
14. Por que se pierden los
clientes?
1 % Porque se mueren.
3 % Porque se mudan a otra parte.
5 % Porque se hacen amigos de otros.
9 % Por los precios bajos de la
competencia.
14 % Por la mala calidad de los
productos/servicios.
68 % Por la indiferencia y la mala
atención del personal de ventas y
servicio, supervisores, gerentes,
telefonistas, secretarias, asistentes ,
cobradores y otros en contacto con
clientes. En nuestro caso particular se
incluye: personal docente, coordinadores
de áreas, registro, admisiones ya que
todos tienen contacto directo con los
clientes.
15. Importante!!!
La diferencia entre un servicio efectivo
y otro inefectivo es cuestión de sentido
común, sensibilidad, sinceridad, actitud
y relaciones humanas, todo lo cual
puede ser aprendido.
16. “puedes llevar el caballo a la fuente…..pero no
puedes obligarlo a beber de ella” (proverbio popular)
Esta en cada persona el deseo de cambiar sus malas prácticas en el
servicio, su actitud negativa, y su autoestima. Nadie le puede obligar a ello
ni existe capacitación que de resultados si no nos disponemos a cambiar.
El servir es 70 % actitud, 30 % capacidad !
Notas del editor
Autoconocimiento : El hecho de que yo me acepte no quiere decir que concuerdo con todo lo que soy y hago…el aceptarme incluye también darme cuenta de que tengo defectos, errores, características que no me gustan, que ahí están y que soy capaz primero de aceptar que las tengo para poderlas cambiar o modificar. la aceptación se da también con las características positivas o buenas, sobre nuestras virtudes o dones, es decir, en ocasiones no reconocemos lo bueno que tenemos nosotros mismos y eso provoca en muchas ocasiones el auto sabotaje.
Hacer primero este ejercicio en la pizarra a ver cuales factores salen….