2. Toma de Decisiones:
Modelo Simon
Inteligencia
Diseño
Selección
Implantación
Reconocer que el Problema existe
Generar alternativas de Solución
Evaluación y selección de una alternativa
Seguimiento
3. Toma de Decisiones:
Modelo Slade
Identificar el Problema
Identificar alternativas
Evaluar alternativas
Implantación
Escoger una alternativa
Escoger acciones usuales
Redefinir el Problema
Generar nueva alternativa
Viejos
Nuevos
NO
No hay
Alternativas
4. Estructura e información en
la Toma de Decisiones
Gerencia
Estratégica:
Ejecutivos y
Directores
Gerencia Táctica:
Gerentes de
Unidades de
Negocios y Equipos
Independientes
Gerencia Operacional.
Gerentes Operacionales y
equipos Independientes
Ad hoc
No Programada
Resumida
Ocasional
Progresiva
Externa
De amplio Alcance
Especificada con
Anterioridad
Programada
Detallada
Frecuente
Histórica
Interna
De enfoque
estrecho
Características
de la
Información
No estructurada
Semi-estructurada
Estructurada
Estructura de
la Decisión
5. Sistemas de apoyo a la
Toma de decisiones
Se implantan después de los transaccionales que
son su plataforma de información
Sirven a la gerencia media y alta
Intensos en cálculos
escasos de entrada y salida
No suelen ahorrar mano de obra; difíciles de
justificar por ingresos desconocidos
Interactivos y amigables; diseño grafico y visual
Desarrollados directamente por el usuario
6. Tipos de Sistemas de
Apoyo a la Toma de decisiones
EIS: Información para Ejecutivos
DSS: Soporte para la Toma de
Decisiones – Apoyo a la TD
GDSS: Soporte para T. Decisiones en
Grupo
EDSS: Expertos para la Toma de
Decisiones
7. EIS: Executive Information Systems
Objetivo:
Permitir el monitoreo y seguimiento
por parte del Ejecutivo de los
Factores Críticos del Éxito
del Negocio
8. Características EIS
Necesidades especificas y particulares
Extraen, filtran, comprimen y dan
seguimiento
Información proviene de Sistemas
Transaccionales y fuentes externas
Interacción directa sin intermediarios
Interfaz directa: Visual- grafica, tabular,
texto
Extracción de BD en línea
Soportado por hardware de alta tecnología
9. Características EIS
Los EIS tienen además:
Facilidades de comunicación electrónica: voz,
datos, teleconferencias, etc..
Herramientas de análisis de datos: Hoja de calculo,
SQL, etc.
Herramientas para la organización personal del
Ejecutivo: agenda, directorio, calendarios
Herramientas para Presentaciones y Control de
Proyectos
10. Alternativas para Informes Gerenciales
Informes Programados Periódicos
Informes de Excepción
Respuestas e informes a solicitud
Informes de Entrega
12. Desarrollo de un EIS
Identificación de alternativas
Creación de la propuesta
Determinación de necesidades
Creación del Sistema y Presentación de un
Prototipo
13. Implantación exitosa de un EIS
Ejecutivo comprometido
Socio Operativo
Personal idóneo en Informática
Tecnología apropiada
Administración de los datos
Relación clara con los objetivos del negocio
Manejo de la resistencia al cambio
Administración adecuada de la evolución y
expansión del sistema
14. Efectos de la Implantación de un EIS
Mejora en los sistemas de reporte:
Recolección, integridad, aceleración, presentación
Rediseño del Proceso de Planeación y Control
Cambios en los procesos de planeación y
pronostico
Capacidad para realizar análisis específicos
Relaciones de Comunicación
Mejora en la administración de Proyectos
15. Características de Sistemas DSS
Integran conjunto de modelos
Mainframe o Microcomputadoras
Interactividad
Tipo de decisiones: Estructuradas y No
Estructuradas
Frecuencia de uso: frecuente por la Gerencia
Variedad de Usuarios: Diferentes funciones
Flexibilidad: Diferentes estilos
16. Características de Sistemas DSS
Desarrollo: Modelo Propio del usuario sin
intervención
Interacción Ambiental: Informac. Interna y externa
Comunicación Interorganizacional: Grafica entre
niveles
Acceso a bases de datos: capacidad de acceso a
las BD Corporativas, locales, publicas e internet
Simplicidad: Usuario final
17. Módulos Funcionales para Sistemas DSS
Modelos
Manejo y administración de datos
Desarrollo de aplicaciones
Interfaces graficas, reportes y consultas
Bases de datos corporativas
Bases de datos locales y archivos propietarios
Bases de datos publicas e internet
18. GDSS: Group Decision Support Systems
Sistema interactivo basado en
computadora que facilita la solución de
problemas no estructurados por un
conjunto de tomadores de decisiones que
trabajan juntos como grupo.
Componentes:
•Hardware
•Software
•Recursos Humanos
•Procedimientos
19. GDSS: Group Decision Support Systems
Lograr participación de grupo en TD
Ambientes de anonimato y consenso
Apoyan decisiones simultaneas
Fácil de aprender y usar
Especifico o general
Mecanismos para el control de conductas
negativas
Motivar a participar
Obtener, compartir y usar información
20. GDSS: Group Decision Support Systems
GroupWare: apoyo computacional a los grupos
Trabajo cooperativo, Computo interpersonal,
Sistemas compartidos o coordinados.
Ligado a los grupos de trabajo
Software computacional diseñado para el
trabajo grupal
Proyectos en equipo, Bases de Datos,
colecciones de documentos, etc.
21. GDSS: Alternativas
Cuarto de decisión
Red local de decisión
Teleconferencias
Toma de decisiones remota
22. EDSS: Expert Decision Support Systems
Inteligencia Artificial
Robótica
Simulación de la Capacidad Sensorial
Lenguajes naturales
Sistemas expertos
Redes neurales
Lógica Difusa
Agente Inteligente
23. EDSS- Expert Decision Support Systems:
Sistemas Expertos
Sistema computacional interactivo que permite la
creación de bases de conocimiento, las cuales una
vez cargadas, responden a preguntas, despejan y
sugieren cursos de acción emulando/simulando el
proceso de razonamiento de un experto para
resolver problemas en un área específica del
conocimiento humano
24. Desarrollo de un EDSS:
Generador (Shell)
Ing. De Conocimiento
Expertos
Base del Conocimiento
Motor de Inferencia:
Razonamiento hacia delante
Razonamiento hacia atrás
Interfaz de Usuario
25. EDSS: Selección de un Problema
Varios expertos en un trabajo rutinario
Decisiones complejas con secuencia lógica
Puede traducirse a reglas heurísticas
(árbol)
Conocimiento delimitado y profundo
No hay solución analítica
Reglas no cambian con frecuencia
Pocos expertos (área u organización)
26. Beneficios EDSS: Sistemas Expertos
Reducción de la dependencia de
personal clave
Facilita el entrenamiento de personal
Mejora de la calidad y eficiencia del
proceso de toma de decisiones
Transferencia de la capacidad de
decisiones