La metodología PACIE estructura un curso de gestión del talento humano en 5 bloques utilizando recursos interactivos como foros, videos y chats. El enfoque constructivista permite la participación de los estudiantes, el desarrollo de habilidades y la evaluación clara de los temas a lo largo del curso.

1. LA METODOLOGIA PACIE
ESTRUCTURA
DEL CURSO DE GESTION DEL
TALENTO HUMANO
Silvia Oyaque

2.  ¿Por qué utilizar la Metodología PACIE
En la estructura del Curso de GTH?
Reflexiones Generales:
Fomenta destrezas, Evaluación
Permite la Concatena cada
Habilidades
Interacción con los uno de los Temas es clara, y
Tecnológicas entre
Estudiantes del Curso organizada.
los Estudiantes

3. P = PRESENCIA:
BLOQUE INICIO
BLOQUE ACADEMICO I: GESTION
ESTRUCTURA Y EXTENCIÓN TALENTO HUMANO
BLOQUE ACADEMICO II: TECNICAS
La estructura del PACIE se cumple en el Curso de GTH DE LA GTH
BLOQUE CIERRE
Mantiene una Imagen Corporativa, y
Afable para la personas
JUEGOS DE COLORES
En el diseño de cada uno de los Recursos se utilizó juegos de colores vivos
agradables a la vista

4. A = ALCANCE:
Cada uno de los Bloques permiten una Educación Vía Internet, El diseño Impacta, el proceso
Educativo que tiene mi EVA es CONSTRUCTIVISTA
Permitir Información adecuada entre los estudiantes y docente
Se utilizó Recursos como: Foros, Archivos Pdf, Word, Power Point, Videos
La Planificación correcta del Tiempo en Actividades y Recursos
Evaluación se utilizó Recurso: PDF, y los Foros
Proveer de Recursos: Tecnológicos, Información Programas
Recursos Paginas Web y en cada uno de los foros se establece los requerimientos por parte
del estudiante tales como: Sección Exposición

5. A = ALCANCE: EXPERIMENTAL
• Bloque de Exposición: Archivos PDF,
Fomentar y Aprovechar POWER POINT, WORD, Slideshare,
Experiencias de los Videos, Páginas Web; Actividades:
Estudiantes y Docente Tareas, Lecciones, Hot Potatoes
Para desarrollar destrezas de • En cada uno de los Recursos y
los Estudiantes Actividades de los BLOQUES
• Recursos que se utiliza en los Boques
Para Adquirir conocimientos de Exposición
y Desarrollarlos los que ya
posee

6. A = ALCANCE: TUTORIAL
Para desarrollar un contacto - Foros como en la Cafetería Virtual,
frecuente y una Cartelera en Línea
Comunicación directa entre - Chat como en Conversemos
todos los participantes del
curso GTH; utilizando - Todo el Bloque de Cierre que permite
recursos como: mantener una Comunicación de las
expectativas cumplidas o no del docente
al estudiante

7. C = CAPACITACIÓN
Permite mantener una Planificación, Evaluación
utilizando la Tecnología.
Actividades: Bloque Construcción
Glosarios
Lección
Recursos: Son todos los archivos subidos:
Bloque de Exposición
Enlazar archivo Word, Power Point, etc…
Recurso: Voki

8. I = INTERACCIÓN
Videos:
Motivándonos
Foros:
Cafetería
Foros: Taller Virtual
S.O.S
Chat:
Conversemos

9. E = E LEARNIG
Todos los Recursos y cada una de la Actividades del Curso están
enfocados a fomentar:
Cultura tecnológica que nos rodea y con la que debemos
convivir.
Amplían nuestras capacidades físicas y mentales.
Incremento de las posibilidades de desarrollo social.