Hoy el CI, se sorprendió ante la situación que estamos viviendo, por lo cual se generó una propuesta para análisis y reforma de la reglamentación institucional, para que estos casos sean castigados de la forma más dura posible.

1. FORMATO PARA LA PRESENTACIÓN DE
ASUNTOS VARIOS
Sesión N°. 2890
Fecha: 15/10/14
Nombre del Proponente: José Mauricio Montero Pérez
Título del Vario: De casos de acoso sexual que se dan en la institución y son
castigados con penas ridículas.
Síntesis del Vario:
En anteriores semestres, estudiantes valientxs y decididxs a hacer valer sus
derechos acuden semestre tras semestre a la oficina de equidad de género, para
que recibir consejo y lograr procesar a aquellos profesores y profesoras que han
acosado, violentado y amedrentado entre otros verbos que pueden ser citados,
tras ser demostrados hechos contundentes que demuestran la culpabilidad de
estos y estas funcionarixs, presiones externas a la oficina de equidad y rectoría
generan ruido por alcahuetear a estos profesionales reduciendo castigos o
sanciones recomendadas por la oficina de equidad y género, la rectoría toma
decisiones ante tales presiones e impone castigos muy livianos, como si fuera
poco regresan a la institución como si nada pasara o hubiese pasado a ejercer la
academia con estudiantes, a los y las mismas que en reiteradas ocasiones ha
causado perjuicio físico, moral, intelectual y espiritual.
Conclusión:
1. Se solicita a la Administración analizar y tomar acciones contundentesante
casos demostrados de culpabilidad de los y las funcionarios en perjuicio de
los y las estudiantes para sentar un precedente permanente y para dar un
mensaje de que el TEC es libre de este tipo de discriminación y acciones
que vienen a destruir la imagen institucional
2. Se solicita a las comisiones permanentes del Consejo Institucional revise la
normativa pertinente para que casos como estos no vuelva a suceder en
nuestra institución y tomar acuerdos en este sentido para que nunca más
suceda este tipo de situaciones.