El documento discute la exclusión de sujetos pasivos calificados como "especiales" del sistema de ajustes por inflación (AXI) en Venezuela. En tres oraciones: 1) Explica que la ley de 2015 excluyó a sujetos bancarios, financieros, de seguros y sujetos pasivos especiales del sistema de AXI. 2) Señala que esta exclusión vulnera el principio constitucional de distribuir las cargas tributarias según la capacidad económica real. 3) Indica que la ley no ha regulado el ajuste contable para est
El demandante Cristiano Moisés Salas Palomino presenta una demanda de pago de beneficios sociales contra el Gobierno Regional de Moquegua y el Procurador Público Regional. Trabajó como oficial y operario en obras de construcción civil para el Gobierno Regional durante 11 meses y 13 días entre 2007 y 2009. Solicita el reintegro de derechos y beneficios sociales por un monto total de S/ 18,917.02 de acuerdo al Régimen Especial de Construcción Civil, así como el pago de intereses legales. Adjunta documentos como
El estudiante Edy Percy Aduviri Arocutipa solicita al Decano de la Facultad de Ingeniería la obtención de un crédito académico adicional para poder graduarse. Debido a una ausencia por motivos de salud, el estudiante no pudo cursar un crédito electivo y ahora le falta uno para completar sus estudios. Pide compresión y la aprobación de su petición para poder terminar satisfactoriamente el semestre.
El docente Mizael Medrano Remon solicita el pago de la bonificación por refrigerio y movilidad a razón de 5 soles diarios, más los intereses devengados, con retroactividad desde su nombramiento en 1988. Argumenta que la normativa establece el pago de 5 soles diarios y no mensuales como se le ha estado pagando. Adjunta documentos que acreditan su nombramiento y los pagos recibidos.
DIAPOSITIVAS DE BENEFICIOS LABORALES 2022.pptCHARLES729800
El documento resume los principales beneficios laborales y prestaciones sociales según la legislación venezolana, incluyendo el bono vacacional, bonificación de fin de año, y prestaciones sociales. Explica cómo se calculan estos beneficios en base al salario y años de servicio del trabajador según la Ley Orgánica del Trabajo y otras leyes y decretos relevantes.
El documento presenta información sobre el impuesto a los timbres y estampillas en Chile según el Decreto Ley N° 3.475 de 1980. Este gravamen se aplica a documentos como pagarés, letras de cambio, facturas y otros relacionados con operaciones de crédito. Se establecen las tasas del impuesto, los sujetos obligados al pago, las bases imponibles y los documentos exentos.
La demandante Mili Vaneza Loja Mazuelos interpone una demanda de alimentos en contra de Ronal Herrera Ruiz por la suma de S/.500 mensuales a favor de su hija Alexandra Harumi Herrera Loja de 10 años. La demandante alega que el demandado no ha cumplido adecuadamente con su obligación alimenticia a pesar de contar con los recursos económicos para hacerlo. Adjunta documentos que acreditan la filiación de la menor y sus necesidades. Solicita que se declare fundada la demanda y se ordene al demandado el pago
El documento describe las regulaciones sobre vacaciones pagadas para empleados en Perú. Los empleados tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas por año de servicio, que deben disfrutarse dentro del año siguiente. Las vacaciones se calculan en base al salario ordinario y no pueden acumularse más de 6 días continuos. El empleador debe señalar la época de vacaciones y no puede descontar períodos de suspensión, a menos que sean por huelga, suspensión disciplinaria o fuerza mayor.
El documento discute la exclusión de sujetos pasivos calificados como "especiales" del sistema de ajustes por inflación (AXI) en Venezuela. En tres oraciones: 1) Explica que la ley de 2015 excluyó a sujetos bancarios, financieros, de seguros y sujetos pasivos especiales del sistema de AXI. 2) Señala que esta exclusión vulnera el principio constitucional de distribuir las cargas tributarias según la capacidad económica real. 3) Indica que la ley no ha regulado el ajuste contable para est
El demandante Cristiano Moisés Salas Palomino presenta una demanda de pago de beneficios sociales contra el Gobierno Regional de Moquegua y el Procurador Público Regional. Trabajó como oficial y operario en obras de construcción civil para el Gobierno Regional durante 11 meses y 13 días entre 2007 y 2009. Solicita el reintegro de derechos y beneficios sociales por un monto total de S/ 18,917.02 de acuerdo al Régimen Especial de Construcción Civil, así como el pago de intereses legales. Adjunta documentos como
El estudiante Edy Percy Aduviri Arocutipa solicita al Decano de la Facultad de Ingeniería la obtención de un crédito académico adicional para poder graduarse. Debido a una ausencia por motivos de salud, el estudiante no pudo cursar un crédito electivo y ahora le falta uno para completar sus estudios. Pide compresión y la aprobación de su petición para poder terminar satisfactoriamente el semestre.
El docente Mizael Medrano Remon solicita el pago de la bonificación por refrigerio y movilidad a razón de 5 soles diarios, más los intereses devengados, con retroactividad desde su nombramiento en 1988. Argumenta que la normativa establece el pago de 5 soles diarios y no mensuales como se le ha estado pagando. Adjunta documentos que acreditan su nombramiento y los pagos recibidos.
DIAPOSITIVAS DE BENEFICIOS LABORALES 2022.pptCHARLES729800
El documento resume los principales beneficios laborales y prestaciones sociales según la legislación venezolana, incluyendo el bono vacacional, bonificación de fin de año, y prestaciones sociales. Explica cómo se calculan estos beneficios en base al salario y años de servicio del trabajador según la Ley Orgánica del Trabajo y otras leyes y decretos relevantes.
El documento presenta información sobre el impuesto a los timbres y estampillas en Chile según el Decreto Ley N° 3.475 de 1980. Este gravamen se aplica a documentos como pagarés, letras de cambio, facturas y otros relacionados con operaciones de crédito. Se establecen las tasas del impuesto, los sujetos obligados al pago, las bases imponibles y los documentos exentos.
La demandante Mili Vaneza Loja Mazuelos interpone una demanda de alimentos en contra de Ronal Herrera Ruiz por la suma de S/.500 mensuales a favor de su hija Alexandra Harumi Herrera Loja de 10 años. La demandante alega que el demandado no ha cumplido adecuadamente con su obligación alimenticia a pesar de contar con los recursos económicos para hacerlo. Adjunta documentos que acreditan la filiación de la menor y sus necesidades. Solicita que se declare fundada la demanda y se ordene al demandado el pago
El documento describe las regulaciones sobre vacaciones pagadas para empleados en Perú. Los empleados tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas por año de servicio, que deben disfrutarse dentro del año siguiente. Las vacaciones se calculan en base al salario ordinario y no pueden acumularse más de 6 días continuos. El empleador debe señalar la época de vacaciones y no puede descontar períodos de suspensión, a menos que sean por huelga, suspensión disciplinaria o fuerza mayor.
DESCARGOS EN UN PAD - LEY 30057: Iniciado un PAD se hace necesario que el servidor público presente sus descargos en el plazo que se le indique (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Menciona del porque existe la ley pública de la INFONAVIT para ofrecer beneficios en los empleados y asimismo reconocer las obligaciones que tiene un contribuyente
Este documento es un certificado de domicilio para Calsina Toque que confirma que vive actualmente en la Parcialidad Sucuni en el distrito de Conima, provincia de Moho, región de Puno. Fue expedido el 14 de enero de 2015 por el Registrador Civil de la Municipalidad del Centro Poblado Mallco del distrito de Conima, provincia de Moho, región de Puno.
Este documento describe las principales instituciones administrativas del trabajo en Venezuela, incluyendo INCRET, la Inspectoria del Trabajo, INPSASEL e IVSS. INCRET se enfoca en la recreación y calidad de vida de los trabajadores. La Inspectoria del Trabajo tramita procedimientos laborales de forma administrativa. INPSASEL se encarga de la salud y seguridad laboral, mientras que IVSS brinda seguridad social a los beneficiarios. Cada institución tiene funciones específicas relacionadas con su área de especialización en
Industrial Tintotex S.A.C. presenta un recurso de reconsideración contra una resolución de cobranza emitida por ESSALUD. Argumenta que según la ley tiene derecho a la cobertura de salud siempre que haya realizado 3 meses de aportaciones consecutivas en los últimos 6 meses. Afirma haber cumplido con las declaraciones y pagos requeridos para el trabajador involucrado. Solicita que se revoque la resolución que los declara como empleador moroso por una deuda tributaria inexistente. Adjunta constancias de pago
Este documento proporciona un panorama general de los principales sistemas de seguridad social en México. Describe los sistemas del IMSS, IMSS-RJP e ISSSTE, que cubren a la mayoría de la población. También cubre otros sistemas estatales, paraestatales y de banca de desarrollo, aunque la información sobre estos es menos confiable. En general, muchos sistemas enfrentan problemas financieros como déficit actuariales altos y crecientes debido al envejecimiento de la población.
La seguridad social en Venezuela es un derecho humano fundamental garantizado por la Constitución. El Estado venezolano provee seguridad social a través de varios organismos para cubrir contingencias como salud, pensiones, empleo, vivienda y más. La seguridad social se financia de manera solidaria y busca proveer protección universal a todos los ciudadanos contra privaciones económicas y sociales.
El documento resume cuatro tipos de leyes: impositivas, que imponen obligaciones al ciudadano; prohibitivas, que prohíben actos que atentan contra el orden público; permisivas, que conceden facultades para realizar determinados actos; y orgánicas, que regulan la organización de las funciones del Estado y otros temas constitucionales. También menciona las leyes ordinarias, que son aquellas que no se establecen en los aspectos anteriores.
PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR UN DESPIDO LICITO (1).pptxMarketeroalterno
Este documento describe el procedimiento legal para realizar un despido laboral lícito en Perú. Explica las distintas formas en que puede extinguirse un contrato de trabajo, como por renuncia, jubilación, invalidez o despido. También cubre el proceso legal que debe seguir un empleador para realizar un despido justificado, incluyendo bases legales y consideraciones sobre despidos colectivos, protección contra despidos arbitrarios y pagos de beneficios laborales.
Modelo de solicitud declaratoria de herederos universales arleneArlene Gedler
El solicitante pide al juez que declare a sus hijos y a sí mismo como únicos y universales herederos de la persona fallecida para cumplir con los requisitos administrativos necesarios y asegurar el pago de beneficios contractuales. Adjunta documentos como la partida de defunción, el acta de unión estable de hecho y las partidas de nacimiento de los hijos. Solicita que se admita la petición conforme a derecho y se expidan copias certificadas del decreto resultante.
El documento es una solicitud de derecho de petición presentada por Jairo Sandoval Hernández, coordinador de una veeduría ciudadana, ante la Defensoría del Pueblo de Cúcuta. Sandoval pide que se permita a los estudiantes menores del sector El Escobal acceder al transporte escolar gratuito que pasa diariamente por el puente internacional, debido a que viven cerca y actualmente no cuentan con transporte público por el cierre de la frontera con Venezuela. Adjunta una lista de menores de la zona y solicita notific
Fuentes del derecho tributario y el tributorpalacios12
Este documento resume las principales fuentes del derecho tributario en Venezuela, incluyendo leyes, decretos leyes, tratados internacionales, reglamentos, doctrina, jurisprudencia y costumbres. También explica conceptos clave como impuestos, su clasificación y efectos económicos como la percusión, incidencia, difusión y varios tipos de traslación de impuestos.
Un hombre solicita al gerente municipal que rectifique el pago catastral de su casa de madera en una zona de alto riesgo. Él ha vivido allí durante 30 años sin servicios básicos como acueducto o energía debido a la ubicación, y no tiene los medios para pagar los $400.000 que ahora le cobran, dado que carece de educación y trabajo fijo. Pide que estudien su caso socioeconómico para una posible reducción del pago catastral.
Este documento resume los artículos 98 al 122 de la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Estos artículos definen el derecho al salario, su libre estipulación, fijación, disponibilidad e irrenunciabilidad. También cubren temas como el pago de horas extras, feriados y vacaciones, así como el salario base para el cálculo de prestaciones sociales.
Este documento presenta información sobre la productividad agraria en Venezuela. Explica conceptos clave como productividad agraria, función social de la tierra, rendimiento idóneo y su cálculo. También describe el impuesto sobre tierras ociosas y casos prácticos de análisis de productividad en fincas. En resumen, el documento ofrece una introducción completa sobre la productividad agraria en Venezuela y cómo evaluarla en distintas situaciones.
El documento trata sobre la intermediación laboral, la tercerización y conceptos relacionados como la negociación colectiva y los sindicatos. Explica que la intermediación laboral involucra a tres partes: la empresa usuaria, la empresa de servicios y los trabajadores, mientras que la tercerización es una relación entre la empresa contratante y la contratista. También define la negociación colectiva y los tipos de sindicatos.
El demandante solicita la nulidad de dos resoluciones administrativas que le denegaron el pago de una bonificación especial establecida por decreto de urgencia. Argumenta que como técnico sanitario le correspondía recibir dicha bonificación. Solicita que se emita una nueva resolución reconociendo el pago de la bonificación adeudada más intereses legales. Alega que las resoluciones deben ser anuladas por contradecir normativa legal y jurisprudencia que establecen el derecho a la bonificación para su cargo.
Conociendo la LOTTT, Preguntas y respuestas que se hacen los trabajadores venezolanos, explicación de algunos artículos de la Ley referente a las vacaciones, Bono Vacacional y calculo de las horas extraordinarias, bono nocturno y días feriados y descanso trabajados.
Este documento presenta un resumen de la historia y características de la U.E.N "Tapa de Piedra" y de la comunidad que sirve. Comenzó como una escuela rural en 1955 y ha crecido para incluir educación preescolar, primaria y secundaria. Los representantes de los estudiantes del séptimo grado carecen de conocimientos básicos de computación y software libre, por lo que este proyecto busca capacitarlos para abordar las necesidades de la comunidad.
1. El documento presenta un petitorio de los estudiantes de pregrado de la Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas con demandas relacionadas a becas de alimentación, infraestructura, iniciativas estudiantiles y funcionamiento académico.
2. Entre las demandas se incluyen la creación de un casino autogestionado, aumento del monto y cobertura de becas, mejoras a la infraestructura como techos y sistemas eléctricos, y cambios al calendario académico y
Comunicación enviada a rectorado para pago cestaticket en efectivoYsbelia Parra
La Asociación de Profesores de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado solicita al Rector y Consejo Universitario que considere cancelar en efectivo lo correspondiente al pago de la cesta tickets del personal docente y de investigación, en lugar de usar tarjetas, debido a los inconvenientes que presentan al momento de hacer uso de ellas. El pago en efectivo permitiría a la universidad ahorrar el porcentaje que se le cancela al concesionario del servicio de tarjetas, y a los profesores comprar de manera más expedita. El
DESCARGOS EN UN PAD - LEY 30057: Iniciado un PAD se hace necesario que el servidor público presente sus descargos en el plazo que se le indique (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Menciona del porque existe la ley pública de la INFONAVIT para ofrecer beneficios en los empleados y asimismo reconocer las obligaciones que tiene un contribuyente
Este documento es un certificado de domicilio para Calsina Toque que confirma que vive actualmente en la Parcialidad Sucuni en el distrito de Conima, provincia de Moho, región de Puno. Fue expedido el 14 de enero de 2015 por el Registrador Civil de la Municipalidad del Centro Poblado Mallco del distrito de Conima, provincia de Moho, región de Puno.
Este documento describe las principales instituciones administrativas del trabajo en Venezuela, incluyendo INCRET, la Inspectoria del Trabajo, INPSASEL e IVSS. INCRET se enfoca en la recreación y calidad de vida de los trabajadores. La Inspectoria del Trabajo tramita procedimientos laborales de forma administrativa. INPSASEL se encarga de la salud y seguridad laboral, mientras que IVSS brinda seguridad social a los beneficiarios. Cada institución tiene funciones específicas relacionadas con su área de especialización en
Industrial Tintotex S.A.C. presenta un recurso de reconsideración contra una resolución de cobranza emitida por ESSALUD. Argumenta que según la ley tiene derecho a la cobertura de salud siempre que haya realizado 3 meses de aportaciones consecutivas en los últimos 6 meses. Afirma haber cumplido con las declaraciones y pagos requeridos para el trabajador involucrado. Solicita que se revoque la resolución que los declara como empleador moroso por una deuda tributaria inexistente. Adjunta constancias de pago
Este documento proporciona un panorama general de los principales sistemas de seguridad social en México. Describe los sistemas del IMSS, IMSS-RJP e ISSSTE, que cubren a la mayoría de la población. También cubre otros sistemas estatales, paraestatales y de banca de desarrollo, aunque la información sobre estos es menos confiable. En general, muchos sistemas enfrentan problemas financieros como déficit actuariales altos y crecientes debido al envejecimiento de la población.
La seguridad social en Venezuela es un derecho humano fundamental garantizado por la Constitución. El Estado venezolano provee seguridad social a través de varios organismos para cubrir contingencias como salud, pensiones, empleo, vivienda y más. La seguridad social se financia de manera solidaria y busca proveer protección universal a todos los ciudadanos contra privaciones económicas y sociales.
El documento resume cuatro tipos de leyes: impositivas, que imponen obligaciones al ciudadano; prohibitivas, que prohíben actos que atentan contra el orden público; permisivas, que conceden facultades para realizar determinados actos; y orgánicas, que regulan la organización de las funciones del Estado y otros temas constitucionales. También menciona las leyes ordinarias, que son aquellas que no se establecen en los aspectos anteriores.
PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR UN DESPIDO LICITO (1).pptxMarketeroalterno
Este documento describe el procedimiento legal para realizar un despido laboral lícito en Perú. Explica las distintas formas en que puede extinguirse un contrato de trabajo, como por renuncia, jubilación, invalidez o despido. También cubre el proceso legal que debe seguir un empleador para realizar un despido justificado, incluyendo bases legales y consideraciones sobre despidos colectivos, protección contra despidos arbitrarios y pagos de beneficios laborales.
Modelo de solicitud declaratoria de herederos universales arleneArlene Gedler
El solicitante pide al juez que declare a sus hijos y a sí mismo como únicos y universales herederos de la persona fallecida para cumplir con los requisitos administrativos necesarios y asegurar el pago de beneficios contractuales. Adjunta documentos como la partida de defunción, el acta de unión estable de hecho y las partidas de nacimiento de los hijos. Solicita que se admita la petición conforme a derecho y se expidan copias certificadas del decreto resultante.
El documento es una solicitud de derecho de petición presentada por Jairo Sandoval Hernández, coordinador de una veeduría ciudadana, ante la Defensoría del Pueblo de Cúcuta. Sandoval pide que se permita a los estudiantes menores del sector El Escobal acceder al transporte escolar gratuito que pasa diariamente por el puente internacional, debido a que viven cerca y actualmente no cuentan con transporte público por el cierre de la frontera con Venezuela. Adjunta una lista de menores de la zona y solicita notific
Fuentes del derecho tributario y el tributorpalacios12
Este documento resume las principales fuentes del derecho tributario en Venezuela, incluyendo leyes, decretos leyes, tratados internacionales, reglamentos, doctrina, jurisprudencia y costumbres. También explica conceptos clave como impuestos, su clasificación y efectos económicos como la percusión, incidencia, difusión y varios tipos de traslación de impuestos.
Un hombre solicita al gerente municipal que rectifique el pago catastral de su casa de madera en una zona de alto riesgo. Él ha vivido allí durante 30 años sin servicios básicos como acueducto o energía debido a la ubicación, y no tiene los medios para pagar los $400.000 que ahora le cobran, dado que carece de educación y trabajo fijo. Pide que estudien su caso socioeconómico para una posible reducción del pago catastral.
Este documento resume los artículos 98 al 122 de la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Estos artículos definen el derecho al salario, su libre estipulación, fijación, disponibilidad e irrenunciabilidad. También cubren temas como el pago de horas extras, feriados y vacaciones, así como el salario base para el cálculo de prestaciones sociales.
Este documento presenta información sobre la productividad agraria en Venezuela. Explica conceptos clave como productividad agraria, función social de la tierra, rendimiento idóneo y su cálculo. También describe el impuesto sobre tierras ociosas y casos prácticos de análisis de productividad en fincas. En resumen, el documento ofrece una introducción completa sobre la productividad agraria en Venezuela y cómo evaluarla en distintas situaciones.
El documento trata sobre la intermediación laboral, la tercerización y conceptos relacionados como la negociación colectiva y los sindicatos. Explica que la intermediación laboral involucra a tres partes: la empresa usuaria, la empresa de servicios y los trabajadores, mientras que la tercerización es una relación entre la empresa contratante y la contratista. También define la negociación colectiva y los tipos de sindicatos.
El demandante solicita la nulidad de dos resoluciones administrativas que le denegaron el pago de una bonificación especial establecida por decreto de urgencia. Argumenta que como técnico sanitario le correspondía recibir dicha bonificación. Solicita que se emita una nueva resolución reconociendo el pago de la bonificación adeudada más intereses legales. Alega que las resoluciones deben ser anuladas por contradecir normativa legal y jurisprudencia que establecen el derecho a la bonificación para su cargo.
Conociendo la LOTTT, Preguntas y respuestas que se hacen los trabajadores venezolanos, explicación de algunos artículos de la Ley referente a las vacaciones, Bono Vacacional y calculo de las horas extraordinarias, bono nocturno y días feriados y descanso trabajados.
Este documento presenta un resumen de la historia y características de la U.E.N "Tapa de Piedra" y de la comunidad que sirve. Comenzó como una escuela rural en 1955 y ha crecido para incluir educación preescolar, primaria y secundaria. Los representantes de los estudiantes del séptimo grado carecen de conocimientos básicos de computación y software libre, por lo que este proyecto busca capacitarlos para abordar las necesidades de la comunidad.
1. El documento presenta un petitorio de los estudiantes de pregrado de la Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas con demandas relacionadas a becas de alimentación, infraestructura, iniciativas estudiantiles y funcionamiento académico.
2. Entre las demandas se incluyen la creación de un casino autogestionado, aumento del monto y cobertura de becas, mejoras a la infraestructura como techos y sistemas eléctricos, y cambios al calendario académico y
Comunicación enviada a rectorado para pago cestaticket en efectivoYsbelia Parra
La Asociación de Profesores de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado solicita al Rector y Consejo Universitario que considere cancelar en efectivo lo correspondiente al pago de la cesta tickets del personal docente y de investigación, en lugar de usar tarjetas, debido a los inconvenientes que presentan al momento de hacer uso de ellas. El pago en efectivo permitiría a la universidad ahorrar el porcentaje que se le cancela al concesionario del servicio de tarjetas, y a los profesores comprar de manera más expedita. El
Los estudiantes de pregrado de la Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas presentan un petitorio con varias demandas, incluyendo: 1) la creación de un casino autogestionado por las facultades de Ciencias Químicas y Odontología; 2) aumentar las becas de alimentación para cubrir las necesidades de todos los estudiantes; y 3) establecer la triestamentalidad con voto paritario entre los estamentos estudiantil, académico y funcionario en las comisiones y el Consejo de Facultad.
Comunicado a la Comunidad #UniVE en protesta activa exigiendo #RespetoAMiUniVE Reina Sequera
El Comité de Lucha por la Asistencia Social y Reivindicaciones Universitarias de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Carabobo protesta por la difícil situación de los profesores universitarios debido a los bajos salarios que no alcanzan para cubrir las necesidades básicas. El comité exige al gobierno nacional aumentos salariales significativos que cumplan con lo establecido en la constitución, el pago de primas atrasadas, mayor financiamiento para las universidades y el respeto a las organizaciones gre
La Federación de Estudiantes del Tecnológico de Costa Rica le solicita a la administración generar un Plan de Acción detallado para atender las necesidades de los estudiantes. El plan debe incluir fechas, indicadores y responsables para abordar temas como la gestión de matrícula, transporte, comedor, biblioteca y servicios médicos en todas las sedes. Adicionalmente, la Federación pide que se revisen y fundamenten técnicamente algunas de las respuestas dadas por la administración.
El resumen trata sobre una asamblea de la carrera de geología de la Universidad Austral de Chile. Se discuten tres puntos principales: 1) modificaciones a la malla curricular y creación de un Instituto de Ciencias de la Tierra, 2) demandas estudiantiles internas y nacionales como la requintilización, y 3) proyectos sociales del Centro de Estudiantes de Geología.
El documento resume las discusiones de una asamblea industrial en la Universidad Tecnológica Metropolitana. El rector expresa preocupación por la sostenibilidad financiera de la universidad debido a los daños y costos de las protestas estudiantiles, y propone celebrar un plebiscito para determinar el camino a seguir. También se informa sobre el proceso de revisión de los estatutos del consejo de carrera de ingeniería industrial.
Los estudiantes de la Universidad Católica del Maule en Talca declaran que el actual sistema educativo chileno, dominado por intereses privados, es insostenible y debe reformarse. Exigen aumentar el financiamiento estatal a la educación superior al 3% del PIB, establecer un arancel diferenciado que otorgue gratuidad a los tres primeros quintiles de ingresos, y modificar las leyes para aumentar la participación democrática de estudiantes y funcionarios en las universidades.
Documento oficial mesas de trabajo 13 de junio 2013Karen Orellana
1) El documento presenta la posición de los estudiantes de la Universidad de Talca sobre temas como los aranceles, matrículas y la necesidad de mayor participación estudiantil en la toma de decisiones. 2) Piden congelar los aranceles por 3 años, reducir las matrículas al promedio nacional y eliminar sanciones por pagos atrasados. 3) También solicitan la creación de consejos resolutivos por carrera para participar en decisiones curriculares y administrativas, y mejorar la vinculación entre los consejos y la universidad
El documento solicita: 1) Congelar los aranceles por 3 años y reducir el costo de la matrícula al promedio de las universidades CRUCH; 2) Generar consejos resolutivos por carrera sobre planificación curricular y administrativa con participación de la comunidad universitaria; 3) Vincular periódicamente los consejos de carrera en un claustro universitario y exigir transparencia en la incorporación o cierre de carreras.
El documento presenta las propuestas de un candidato a Consejero Académico de la Universidad Diego Portales. Las propuestas se enfocan en tres ejes: académico, financiamiento e institucional. En el eje académico, propone reformas al proceso de eliminación, al Tribunal de Honor y eliminar las multas de biblioteca. En el eje de financiamiento, propone cambiar los criterios de becas a criterios económicos y aumentar las becas. En el eje institucional, propone la elección directa de autor
El documento presenta las propuestas de un candidato a Consejero Académico de la Universidad Diego Portales. Las propuestas se enfocan en tres ejes: académico, financiamiento e institucional. En el eje académico, propone reformas al proceso de eliminación, establecer garantías en el Tribunal de Honor y eliminar multas en biblioteca. En financiamiento, crear becas basadas en criterios económicos e incrementar recursos. En lo institucional, propone elección directa de autoridades y aumentar la capacidad
La asamblea de estudiantes analizó la respuesta de las autoridades a su segundo petitorio. Discutieron temas como el casino auto-gestionado, becas de alimentación, iniciativas estudiantiles, triestamentalidad, infraestructura y asuntos académicos. Sobre estos puntos, los estudiantes aceptaron parte de las respuestas pero también hicieron nuevas demandas y exigencias a las autoridades.
Primer informe aciuaa 2014 Mesa Directiva 2013-2016aciuaaaciuaa
Este documento resume el primer informe de la mesa directiva de la Asociación de Catedráticos de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (ACIUAA) de 2013 a 2016. Detalla los logros de las negociaciones contractuales y salariales de 2014, incluyendo mejoras en prestaciones como días de permiso y apoyo para eventos. También describe la orientación y apoyo laboral que la ACIUAA brindó a maestros que tuvieron problemas con autoridades universitarias.
Respuesta prodecano a petitorio de facultad.Ceqyf Uach
Este documento contiene la respuesta de la Decanatura de la Facultad de Ciencias de la Universidad Austral de Chile a un petitorio presentado por los Centros de Alumnos. La respuesta aborda cada uno de los puntos planteados por los estudiantes y explica las posiciones de la Facultad con respecto a la modificación del Consejo de Facultad, la participación de los estudiantes en los Consejos de Escuela, y las demandas de corto plazo presentadas por los estudiantes.
Los estudiantes de la Universidad Mayor en Temuco se oponen firmemente al aumento indiscriminado de los aranceles y matrículas para 2016. Exigen mayor transparencia en los gastos de la Universidad, más becas y beneficios para estudiantes de bajos recursos, y mejoras en la infraestructura e instalaciones para satisfacer las necesidades de los más de 5,000 estudiantes. Convocan al Vicerrector a una reunión para discutir estas demandas con urgencia.
Este documento describe la situación de la educación en Chile y las demandas del movimiento estudiantil de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV). Se argumenta que la educación se ha convertido en un negocio lucrativo debido a la ideología neoliberal del Estado chileno. Esto ha llevado a que el acceso a la educación dependa de la capacidad económica de las familias y ha profundizado el endeudamiento estudiantil. El documento plantea demandas para mejorar el financiamiento de la educación a través de may
actividad 1 del segunco corte Andrea paola pérez figueroa catedra upesistaandrypperez
El reglamento institucional establece las normas y procedimientos que rigen a la comunidad educativa de una universidad. Define los derechos y deberes de estudiantes, docentes y directivos, y es de obligatorio cumplimiento. Conocer el reglamento permite a los estudiantes saber cómo actuar en diferentes situaciones y hacer valer sus derechos.
Este documento explica qué es la requintilización, que es el proceso de recalcular el quintil de ingreso familiar al que pertenecen los estudiantes que renuevan sus beneficios estatales. Los quintiles dividen a la población chilena en grupos según sus ingresos per cápita. La requintilización busca asignar correctamente los recursos a quienes más los necesitan, pero podría afectar a unos 2,645 estudiantes que pierdan sus beneficios a pesar de no haber cambiado realmente su situación económ
Similar a Solicitud de Cesta Ticket en efectivo en nómina (20)
Se le informa a la comunidad universitaria que para el Ejercicio Fiscal 2024, fue asignada por el ejecutivo nacional la cuota presupuestaria a la UCLA, por Bs. 387.332.248,00. Dicho monto representa sólo un 0,54% de lo solicitado en el Anteproyecto, y no cubre los requerimientos de todo el año para el funcionamiento de las unidades académicas y administrativas de la institución, lo que genera una INSUFICIENCIA de Bs. 72.000.145.014 (99,46%) al compararla con el Anteproyecto de Bs. 72.387.477.262,00 cantidad ésta última, calculada según las necesidades estimadas por las unidades de la Universidad y requerida para permitir su normal funcionamiento y atender la totalidad de los gastos corrientes y de inversiones demandados por la UCLA desde el año 2007.
La insuficiencia afectará de manera significativa la operatividad para el ejercicio fiscal 2024, dificultando el cumplimiento de la programación académica y limitará el cumplimiento de las metas y la consecución de los productos medulares, en los términos de la calidad que ha caracterizado a esta casa de estudios, a lo largo de su historia. El cuadro 1 refleja la insuficiencia.
COMUNICADO PRESUPUESTO UCLA EJERCICIO FISCAL 2023
En síntesis, las recurrentes insuficiencias presupuestarias desde el año 2007, han afectado el funcionamiento y la infraestructura física, tecnológica, de sistemas y vehicular de la Universidad, con graves consecuencias, entre las cuales cabe mencionar, como se ha reiterado en los comunicados de los ejercicios anteriores, la imposibilidad de:
Dar mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura institucional, tanto física, como tecnológica, de sistemas y vehicular que garantice las actividades académico-administrativas, los servicios básicos y sanitarios, así como requerimientos de resguardo de los bienes de la institución.
Mantener la iluminación de los salones de clases y pasillos, de forma adecuada, que propicien las actividades docentes tanto en horarios diurnos, como nocturnos. Así como, acondicionar el alumbrado externo que garantice la seguridad de la comunidad universitaria.
Impermeabilizar las áreas de los diversos decanatos, núcleos y demás unidades académicas y administrativas.
Reparar y adquirir los aires acondicionados de las aulas de clases y bibliotecas de casi todos los decanatos y áreas administrativas y dar mantenimiento a los mismos.
Realizar reparaciones menores y mayores al parque automotor, el cual se encuentra inoperativo, y es vital para el traslado entre los diversos y distantes núcleos de nuestra Universidad que se encuentra dispersa
geográficamente en el Estado Lara y zonas de los Estados Portuguesa y Yaracuy, y el cumplimiento de las prácticas de campo y las pasantías rurales de los estudiantes.
Adquirir materiales y suministros para la operatividad de las unidades de la Universidad, llámese tintas, papelería, tóner, marcadores, entre otros, e insumos y reactivos de los laboratorios para las prácticas académicas.
Cubrir la totalidad de los servicios de enlace a internet y cantv, adecuaciones, mantenimiento y modernización de la RED UCLA y sistemas institucionales, corriendo el riesgo de quedar incomunicados.
Cubrir viáticos de los choferes y gastos de manutención de los estudiantes, dentro de los que se encuentran los correspondientes a choferes que trasladan a los estudiantes a las prácticas de campo.
Adquirir alimentos para los animales de experimentación, que se encuentran en peligro de inanición y los insumos requeridos para el cultivo y mantenimiento de las plantas, las cuales están en riesgo de perecer.
Presupuestar la totalidad (12 meses) de los servicios de vigilancia, mantenimiento de áreas verdes, bote de desperdicios, alquileres de los inmuebles arrendados, y compromisos con los proveedores de tales servicios, para dar cumplimiento a la Ley de Bienes Públicos
La Sala Político Administrativa declaró su competencia para conocer la demanda de nulidad presentada por la Universidad de los Andes contra un instructivo relacionado con ajustes salariales emitido por el Ministerio de Educación Universitaria. La Sala admitió provisionalmente la demanda pero declaró improcedente el amparo cautelar solicitado. El juzgado ahora remite el expediente a la Sala ya que la demanda versa sobre aspectos similares a otra ya declarada inadmisible por la Sala.
NO HAY ESTADO DE DERECHO EN VENEZUELA
“demanda de nulidad conjuntamente con amparo cautelar”, contra el “Instructivo” que los accionantes denominan “(…) ‘Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, Convenciones Colectivas, Tablas Especiales y Empresas Estratégicas’, contentivo de los criterios para la aplicación del incremento salarial decretado por el Ejecutivo Nacional a partir del 15 de marzo de 2022, cuya ejecución compete al Ministro del Poder Popular de Economía, Finanzas y Comercio Exterior (Oficina Nacional de Presupuesto ONAPRE) y en el caso del sector universitario a la Ministra del Poder Popular para la Educación Universitaria(…)”
Decisión:
DECISIÓN
Atendiendo a los razonamientos expresados, esta Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, administrando justicia en nombre de la República, por autoridad de la Ley, declara:
1.- INADMISIBLE la demanda de nulidad conjuntamente con acción de amparo cautelar por inexistencia del acto administrativo como documento fundamental de la demanda.
2.-INOFICIOSO hacer un pronunciamiento sobre las adhesiones formuladas por el Presidente de la Caja de Ahorros de los Trabajadores de la Universidad de Carabobo (CATRAUC) y el Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Carabobo (AEUC).
3.-Se EXHORTA a los abogados actuantes, a no incurrir en faltas a la técnica procesal como la sentenciada y a no interponer acciones sin cumplir con los presupuestos exigidos taxativamente por la ley, pues ello vulnera el adecuado funcionamiento de la administración de justicia y, por ende, del Poder Público en general y de la República, haciéndole invertir tiempo en actuaciones jurídicamente inviables con intención de desestabilizar la paz social.
4.-Se impone MULTA a cada una de las accionantes y a sus representantes en el presente asunto, por cincuenta (50) veces el tipo de cambio oficial de la moneda de mayor valor, establecido por el Banco Central de Venezuela, estimado a la presente fecha, pagaderos a favor de la Tesorería Nacional o en cualquier institución financiera receptora de fondos públicos, cuyo comprobante deberá ser consignado directamente en el expediente, haciendo uso del correo certificado o electrónico, todo ello porque se está ante una perturbación y el ejercicio abusivo de una acción judicial, previsto y sancionado por el legislador en el artículo 121 de la Ley Orgánico del Tribunal Supremo de Justicia.
El documento presenta el resumen de una sentencia emitida por la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela. La sentencia analiza un recurso contencioso administrativo de nulidad y amparo cautelar presentado por 24 jubilados del Ministerio Público contra un supuesto instructivo emitido por la Oficina Nacional de Presupuesto que redujo sus beneficios. La Sala determina que es competente para conocer el caso y resume los alegatos de los demandantes.
Venezuela Top Universities in 2022.pdfÁlvaro Muñoz
In the presence of many different university ranking systems, as the "AD Scientific Index", we have developed a ranking system with a different methodology
based on the principle of including only meritorious scientists. Based on Google Scholar’s total h-index scores, we have listed all academicians, who are ranked in the
world in the top 10,000 and top 100,000 in university rankings. Furthermore, we have listed the breakdown of this ranking by main subjects. As the order of ranking
principles, we used the overall top 10,000 scientists list primarily. Secondly, we used the ranking in the top 100,000, top 200.000 and top 400.000 scientists list.
Thirdly, the total number of scientists in the AD Scientic Index was ranked by the university. In the case of equalities within a university ranking, we used the highest
rank of the scientist in the respective university as it is listed in the world ranking.
You may sort the ranking from the highest score to the lowest or vice versa in any of these elds. You can observe the elds, which move the respective
university to the forefront. Furthermore, the name of the academician with the highest total h-index in the respective university is displayed with the world ranking.
Top University Ranking by “AD Scientic Index” will not only list the areas, where a university is the best or has room for improvement, but also reect the outcomes
of scientist policies of the institutions. This report reveals the competency of institutions to attract prized scientists and the ability of institutions to encourage
advances and retain scientists.
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdfÁlvaro Muñoz
El documento discute lineamientos para regular el trabajo a distancia y el teletrabajo. Explica que la pandemia de COVID-19 obligó a muchos trabajadores a teletrabajar de forma remota, acelerando la necesidad de regulación. Señala que el teletrabajo ofrece beneficios como flexibilidad pero también riesgos como la invasión de la privacidad. Propone que la regulación garantice la igualdad de derechos, la seguridad y salud laboral, y el respeto a la vida privada de los trabajadores.
Demanda de nulidad conjuntamente con acción de amparo cautelar, contra el Instructivo denominado “(…) ‘Proceso de
Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, Convenciones Colectivas, Tablas Especiales y Empresas Estratégicas’, contentivo de los criterios para la aplicación del incremento
salarial decretado por el Ejecutivo Nacional a partir del 15 de marzo de 2022, cuya ejecución compete al Ministro del Poder Popular de Economía, Finanzas y Comercio Exterior (Oficina Nacional de
Presupuesto ONAPRE) y en el caso del sector universitario a la Ministra del Poder Popular para la Educación Universitaria (…)”.
Software life cycle processes. NTERNATIONALSTANDARD ISO/IEC/IEEE 12207
Systems and software engineering —
Software life cycle processes
This document establishes a common framework for software life cycle processes, with well‐defined terminology,
that can be referenced by the software industry. It contains processes, activities, and tasks that are applicable
during the acquisition, supply, development, operation, maintenance or disposal of software systems, products,
and services. These life cycle processes are accomplished through the involvement of stakeholders, with the
ultimate goal of achieving customer satisfaction.
ILEGAL: Memorando del MPPPST: lineamientos para ser implementados en las negociaciones colectivas de trabajo en el marco del programa de recuperación, crecimiento y prosperidad económica.
Gaceta Oficial 09 Agosto2022 IV CCU.pdfÁlvaro Muñoz
Gaceta oficial 42.436 del 9 de agosto de 2022 donde se homologa la ilegal convención colectiva IV que violan derechos salariales y laborales, además de ilegalmente tratar de cambiar la estructura de la Universidad que no le corresponde a una convención colectiva.
Escrito de descarga al Acta de formulación de cargos del expediente administrativo disciplinario de destitución contra mi persona Ismael Álvaro Muñoz Peralta por parte del Consejo universitario de la UCLA en el que denuncio al Consejo Universitario por violar mis DDHH, violar la constitución y la LOTTT
Gaceta oficial 42.209. Normativa Nacional sobre los Sistemas Multimodales de ...Álvaro Muñoz
El documento nombra a Ana Yadira Montenegro como Presidenta de la Fundación "Dr. Alejandro Próspero Réverénd" y de su Junta Directiva, así como Presidenta de la Escuela Latinoamericana de Medicina "Dr. Salvador Allende". También designa a varios individuos como miembros principales y suplentes de la junta directiva de la fundación. Además, nombra a Manuel Francisco de la Milagrosa Rodríguez Peña como Director de Salud del estado Cojedes.
Este documento presenta la Ley de Universidades de Venezuela. Establece que las universidades son instituciones al servicio de la nación cuya misión es crear, asimilar y difundir el saber a través de la investigación y la enseñanza. También crea el Consejo Nacional de Universidades, el cual es responsable de asegurar el cumplimiento de esta ley y coordinar las relaciones entre las universidades. El Consejo estará integrado por rectores, representantes de profesores y estudiantes, y otros miembros.
Normativa nacional de los sistemas multimodales de educación universitaria y...Álvaro Muñoz
Esto es un parapeto hecho por ignorantes de lo que es la Educación a distancia y la educación bimodal. Es otro instrumento para intervenir en las Universidades, enfocada en la intervención académica y violación de la libertad de catedra. Normativa muy propia de una DICTADURA SOCIALISTA. [Versión no final]
Convención Colectiva Única IV - CCU IV - UniversidadesÁlvaro Muñoz
Ilegal e impuesta convención colectiva V por la Dictadura Socialista. Una convención impuesta que viola la autonomía Universitaria, que viola los derechos de los profesores universitarios, que impone MISERIA, y que fue firmada por una federación patronal con sus periodos lectivos vencidos, sin representación de los profesores universitarios, también firmada por el ministerio de educación universitaria usurpado el rol de los patronos legítimos que son las autoridades universitarias, y firmada por el ministerio del trabajo que no protege los derechos de los que trabajan en las universidades. Esta convección colectiva que usurpa los reglamentos de las Universidades, y la Ley de Universidades.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
1.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL
LISANDRO ALVARADO
SECRETARIA GENERAL
Para: Edgar Rodriguez. Fecha: 13 de julio de 2016
Secretario General
De: Álvaro Muñoz
Representante de los profesores ante el Consejo Universitario
Asunto: Solicitud de depósito en cuentas de nómina de los profesores de los montos de los
Cesta Ticket mensuales
Me dirijo al honorable Consejo Universitario para que considere el depósito de los montos
asignados mensualmente en Cesta Ticket(CT) a las nóminas de los profesores de la UCLA.
Los motivos de la solicitud son los siguientes:
● Cada vez es mayor el número de negocios que no aceptan los Cesta Ticket utilizados
por la UCLA con la empresa SODEXO.
● También se presenta la situación que en sitios que aceptan los CT, el valor de los
alimentos son más costosos que en sitios donde no son aceptados.
● Ante la imposibilidad de usar los CT, se esta implementando el cambio de estos CT por
efectivo en comercios que los aceptan, pero con una significativa pérdida para el
profesor, al cobrar los comercios hasta un 20% por hacer este cambio.
● Los CT representan para muchos de los profesores universitarios de la UCLA más del
50% de su capacidad adquisitiva, a veces por encima del sueldo que les es depositado
mensualmente. Tener en efectivo este monto le permite administrar sus necesidades
con flexibilidad, ante unos sueldos insuficientes y una situación económica cada vez
más grave.
Mi solicitud, no es algo novedosa, ni es la primera que se da en la UCLA, se que los Obreros y
Administrativos están solicitando lo mismo que yo solicito. Tampoco es algo nuevo a nivel de
otras Universidades en públicas.
Por ejemplo el Consejo Universitario de la Universidad de los Andes (ULA) aprobó esta semana
el depósito en efectivo a los empleados administrativos de los montos que les corresponde por
los CT. Para ello llegó a un acuerdo con la empresa SODEXO (misma empresa que atiende los
2. CT para la UCLA), en los que SODEXO transfiere en efectivo a las nóminas de los empleados
administrativos de la ULA el monto correspondiente a los CT. [1]
Otra Universidad pública que está depositando en nómina el monto de los cesta ticket es la
Universidad de Carabobo, lo hizo el 31 de mayo de 2016. En la información publicada en un
periódico regional del Estado Carabobo se dice lo siguiente:
“La rectora dijo que esta decisión fue motivada por la solicitud realizada por los gremios de
obreros, empleados y profesores que hacen vida en la institución. “La referida decisión
unánime del CU se sustentó en unos considerandos y resuelve que argumentan
suficientemente en el orden legal para aprobarse ese beneficio para todos los trabajadores
quienes de ahora en adelante recibirán esos abonos directamente en sus cuentas nóminas””[2]
Ante estos antecedentes, creo que la solicitud para que se deposite en las nóminas los pagos
mensuales de cesta ticket es factible, tanto por el antecedente de SODEXO con los empleados
administrativos de la ULA, como por la decisión tomada por el Consejo Universitario de la UC,
para los obreros, empleados administrativos y profesores. La necesidad económica ante la
situación crítica de todos los que trabajan en la UCLA, es urgente, y decisiones para disminuir
en alguna medida esta situación son indispensables.
Sin más a que referirme, espero la consideración de esta solicitud.
Álvaro Muñoz
Representante de los profesores ante el Consejo Universitario de la UCLA
REFERENCIAS
[1] AEULA y SIPRULA: “Trabajadores de la ULA recibiran pagos de los cesta ticket en su cueta
de nomina”. Recuperado de:
http://comunicacioncontinua.com/aeulaysiprulatrabajadoresularecibiranpagodecestaticket
ensucuentanomina/
[2] Próximo martes trabajadores de la UC cobrarán bono “alimencio” en sus cuentas nóminas.
Recuperado de:
http://noticias24carabobo.com/actualidad/noticia/93674/ucjessydivocestaticketcuentasnomina
s/