Es una situación que causa algún
tipo de malestar debido a que no se
sabe encontrar la solución
adecuada o eficaz.
Es decir que el problema, no es el
problema en sí, si no el carecer o no
tener la respuesta que necesita dicho
problema ante una situación
determinada o conflictiva.
Que es un PROBLEMA
• Piensa en todos los aspectos
del problema.
• Imagina todas las ideas
posibles para la solución de
problemas.
• Seleccionar las ideas que
conduzcan más
adecuadamente a la
solución.
• Decidir la respuesta final
¿Cómo manejar un problema?¿Cómo manejar un problema?
Un Conflicto es un
desacuerdo entre dos o
mas personas.
Surge por:
•Intereses distintos
•Poder
•Pertenencias
•Diferencias de carácter
•Intolerancia
Normalmente, el
conflicto
produce
sentimientos
negativos como
incomodidad,
mal humor,
impotencia,
ansiedad, etc, y
puede provocar
enfrentamientos,
discusiones y
tensión.
Clarifica las razones
para el conflicto.
Expresa lo que piensas
y sientes.
Ponte en el lugar de la
otra persona.
Acepta que también
eres responsable.
Presenta posibles
soluciones.
Busca ayuda de un
amigo o amiga o algún
profesional.
 ¡DISFRUTA LA
DICHA DE LA
AMISTAD!
¿Cómo resolver un¿Cómo resolver un
conflicto?conflicto?
Tolerancia.
•Respeto hacia otros
•Perdonar las faltas, errores
o defectos en otros.
•Soportar o aguantar a
alguien o algo, s
Es una cualidad personal
que se define como el
respeto a las ideas,
creencias o prácticas de los
demás, aunque sean
diferentes o contrarias a las
nuestras.
Sana
Convivencia
Es el acto de vivir
en compañía de
otros seres
humanos
manteniendo la
paz y la armonía
que garantiza el
pleno disfrute de la
vida.
COMO SE LOGRA?
Cooperación
Respeto
Tolerancia
Responsabilidad
Participación
Orden
Seguridad
Igualdad
Organización
Armonía
Seamos Agentes de Paz
¿Qué
aprendiste del
Taller?
¿Porqué es¿Porqué es
importanteimportante
tratar bien a lostratar bien a los
demás?demás?
Solucion de problemas kinder (1)

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