El documento destaca la importancia del storytelling en los negocios y cómo las historias pueden mover, educar y transformar. Se presenta un workshop de Innogyzer para desarrollar habilidades en contar historias persuasivas, incluyendo pasos como identificar la audiencia y crear un llamado a la acción. Al finalizar, los participantes adquirirán nuevas habilidades de comunicación y recibirán un diploma de participación.

1. Storytelling

2. Han existido grandes sociedades
que no han usado la rueda, pero
no han habido sociedades que no
hayan contado historias.
Úrsula K. Le Guin

3. Todos tenemos grandes ideas, pero
no todos sabemos transmitirlas de
manera correcta.

4. ¿Recuerdas esas historias
que te contaban los abuelos?

5. ¿Recuerdas la música
de esa película que te
provocó lágrimas o risas?
¿inolvidable momento no?

6. Parece que fue ayer, pero
ya pasó mucho tiempo y te
apuesto que todavía las
tienes muy presentes.

7. ¿Te cuento
un secreto?
¿Te puedo contar un secreto?

8. Nadie se puede
resistir a una buena historia…

9. En los negocios ocurre lo mismo,
¡nadie se resiste a una gran historia!

10. Ahora ya lo sabes, las historias, mueven,
educan, transforman, venden, inspiran,
cambian…

11. ¿Te cuento
un secreto?
pero…

12. ¿Por qué siendo tan fácil contar una
historia … es tan difícil?

13. *¿qué problemas resuelve?
Necesitas desarrollar
habilidades y herramientas,
para contar historias
que impacten.

14. En Innogyzer hemos desarrollado un
workshop fantástico, para que de manera
inmediata puedas poner en práctica
herramientas del Design Thinking para
crear historias persuasivas.

15. Esto verás en el

16. Primero te tendrás que preguntar,
¿qué quiero que pase después
de que mi audiencia me escuche?

17. Segundo, desarrollarás
tu “blueprint”, aquí
identificarás tu audiencia,
sus necesidades y tu gran idea.

18. Desarrollar un Storytelling
sin una audiencia en mente
es como escribir una carta
de amor dirigida
“a quién corresponda”.
Ken Haemer

19. Tercero, desarrollarás el
prototipo de tu historia,
crearás diferentes
versiones de esta y elegirás
por qué medio presentarlas.

20. Cuarto, diseñarás para impactar;
buscarás el tono y estilo para
asegurar que tu historia resuene
con tu audiencia.

21. Quinto, “call to action”,
crearás un llamado a la acción
que previamente definiste.

22. No importa si quieres
que alguien regrese a tu
organización,
que inviertan en tu idea,
o convencer a alguien.

23. Storytelling es una metodología
que te ayudará a crear impacto en
tu organización.

24. En este curso adquirirás:
• Nuevas habilidades de comunicación para crear historias
con impacto
• Una guía paso a paso de la metodología (pdf)
• Diploma de participación