Trabajos en caliente: la profesionalidad del soldador seguroCepreven
En esta presentación os contamos cuáles son las medidas de seguridad necesarias, así como también la actual normativa de los Trabajos en caliente (también llamados HotWorks).
Podrás aprender las medidas preventivas que hay que tener en cuenta a la hora de realizar este tipo de trabajo como soldadura, corte con gas, impermeabilización de cubiertas, etc.
Contiene las partes mas importantes que un Memorandum de Auditoria debe tener. Considerando que segun la necesidad y tipo de empresas este puede cambiar.
Trabajos en caliente: la profesionalidad del soldador seguroCepreven
En esta presentación os contamos cuáles son las medidas de seguridad necesarias, así como también la actual normativa de los Trabajos en caliente (también llamados HotWorks).
Podrás aprender las medidas preventivas que hay que tener en cuenta a la hora de realizar este tipo de trabajo como soldadura, corte con gas, impermeabilización de cubiertas, etc.
Contiene las partes mas importantes que un Memorandum de Auditoria debe tener. Considerando que segun la necesidad y tipo de empresas este puede cambiar.
CUESTIONARIO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SSTJosLuisMoralesAlvare
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST está en constante cambio y este debe ser gestionado por la organización para incrementar el nivel de eficacia frente a ladisminución de accidentes y enfermedades laborales para mantener y aumentar el bienestarintegral del trabajador.Es por ello que fomentar la participación de todos los colaboradores o trabajadores en el proceso de SST es muy importante en este marco analizar la percepción que las personastienen frente al proceso de seguridad y salud en el trabajo SST,
6.2. Tipos y características de los equipos e instrumentos de medición de los agentes de riesgos ocupacionales y ambientales.
6.3. Estrategias de muestreo y métodos de evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y ambientales.
6.4. Valores límites permisibles y medidas de intervención y control de los agentes de riesgos ocupacionales y ambientales
¿QUE ES LA TELEMATICA? ¿CUALES SON LOS PROPOSITOS DE LA TELEMATICA? REDES DE COMUNICACION DE DATOS, TOPOLOGIAS DE RED. TODO SOBRE LA TELEMATICA. LAS 7 CAPAS MODELO OSI Y LAS 4 CAPAS DEL MODELO TCP
Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI Modelo OSI
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
2. ¿Qué es la SUNAFIL?
La SUNAFIL, es un organismo
adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, que será
responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento
jurídico socio laboral y el de
seguridad y salud en el trabajo, así
como de brindar asesoría técnica,
y realizar investigaciones. 2
3. ¿Cuál es la finalidad en las Inspecciones o
Fiscalizaciones que realizará la SUNAFIL?
De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y condiciones contractuales, en el orden socio laboral, ya se refieran al
régimen de común aplicación o a los regímenes especiales:
a)Ordenación del trabajo y relaciones sindicales:
Derechos fundamentales en el trabajo.
Normas en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.
Normas sobre protección, derechos y garantías de los representantes de los
trabajadores en las empresas
3
5. Cuantía y aplicación de las sanciones
La escala de multas máximas del Sistema de Inspección
del Trabajo ha variado al siguiente esquema:(Unidad Impositiva Tributaria)
5
6. Entrevista a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo y representantes de Organizaciones Sindicales
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Guía para el Proceso de elección de los
representantes ante el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
6
10. Estudio de Línea de Base
10
Obteniendo
los
Resultados…
Se realiza un estudio
de LÍNEA BASE como
Diagnostico del
estado de la
Seguridad y Salud en
el Trabajo en la
Organización.
Se comparan con los
Requisitos de la Ley de
SST, y otros dispositivos
Pertinentes.
Importancia
Base para planificar,
aplicar y medir la
mejora continua
11. Asegurar el nivel de Cumplimiento de la Ley
N° 29783 y sus Reglamentos
11
12. ¿Qué legisla la Ley N° 29783?
12
Sector Minero
Riesgos ambientales:
Dificultades subterráneas
ocasionadas por la
oscuridad, calor,
humedad, calambres,
radiaciones, exposición a
gases tales como metano,
y presión atmosférica.
Sector Agricola
A pesar que no aparece
como una actividad de
riesgo. De acuerdo a la
investigación realizada por
el Instituto Salud y Trabajo,
con frecuencia los
trabajadores de este sector
están expuestos a factores
de riesgos físicos, químicos
y biológicos.
Sector Pesquero
La pesca es una actividad
considerada como una de
las más peligrosas entre
todas las actividades de
riesgo, según la
Organización Internacional
del Trabajo.
13. Elaboración de una Política de Seguridad y
Salud Ocupacional
13
Es una declaración voluntaria por
parte de la organización acerca de
sus intenciones y principios en
relación a la seguridad y salud en el
trabajo, que provee una estructura
para la acción y para establecer
objetivos.
14. Enfoque de Genero
Implementa las medidas necesarias
para evitar la exposición de las
trabajadoras en periodo de
embarazo o lactancia a labores
peligrosas, de conformidad a la ley
de la materia.
Las trabajadoras en estado de
gestación tienen derecho a ser
transferidas a otros puestos que no
implique riesgo para su salud
Integral.
14
15. Evaluaciones de Riesgo
15
Ruido
El efecto mas conocidos del
ruido en el trabajo es la pérdida
de audición, un problema que
ya se observa entre los
trabajadores. Sin embargo
también aumenta el estrés y
multiplica el riesgo de sufrir
algún accidente.
Vibración
Las Vibraciones pueden
producir trastornos
respiratorios, sensoriales,
cardiovasculares, efectos
sobre el sistema nervioso,
sobre el sistema circulatorio
o sobre el sistema digestivo.
Iluminación
Deslumbramientos, reflejos
molestos, desequilibrios de
luminancia, sombras
molestas y parpadeos
molestos.
