Este documento clasifica las sustancias cancerígenas según la Agencia Internacional de Investigación sobre Cáncer (IARC). Describe los cuatro grupos de clasificación de la IARC y proporciona ejemplos de agentes en cada grupo. También recomienda medidas preventivas como limitar la exposición de trabajadores a sustancias cancerígenas y adoptar protocolos de higiene personal.

1. Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Facultad de Ciencias Químicas y Farmacia
Departamento de Tecnología Farmaceutica
Toxicología ( LTF-510)
SUSTANCIAS CANCERIGENAS
Dr. Carlos Roque
Grupo 1
Karla Banegas
Lidia Loaysiga
Yansy Hernandez
Henrry Matamoros
Pedro Chavarria
Fecha: 7/5/2017
Ciudad Universitaria Jose Trinidad Reyes, San
Miguel de Tegucigalpa MDC.

2. Que entiende por
sustancias cancerigenas
 Es cualquier agente físico, químico o biológico
que es capaz de originar un cancer en el
organismo
El cáncer es una enfermedad que se caracteriza por una división y
crecimiento descontrolado de las células. Dichas células poseen la
capacidad de invadir el órgano donde se originaron, de viajar por
la sangre y el líquido linfático hasta otros órganos más alejados y
crecer en ellos. Bajo la palabra cáncer se incluyen más de 200 tipos
de enfermedades (tumores malignos) diferentes.

3. Clasificación según la
IARC
 Grupo 1: El agente es cancerígeno para los seres
humanos.
 Esta categoría se utiliza cuando hay suficiente
evidencia de que es cancerígeno en humanos.
Excepcionalmente, un agente puede ser colocado en
esta categoría cuando la evidencia de
carcinogenicidad en humanos es menos que
suficiente.
 118 agentes, entre ellos Bebidas Alcohólicas,
Arsénico, Benceno, Radiación ionizante, Consumo de
tabaco y Luz del sol – Rayos UV (radiación solar).

4.  Grupo 2
Esta categoría incluye a agentes para el que, por un lado, el grado
de evidencia en humanos es casi suficiente, y, por otro lado, no hay
datos en humanos
Grupo 2A: El agente es probablemente cancerígeno para los
seres humanos.
75 agentes, entre ellos Petróleo refinado, Trabajo por turnos que
implica interrupción a la normalidad de los patrones de sueño, Gases de
combustión de automotores y Lámparas bronceadoras.

5.  Grupo 2B: El agente es posiblemente cancerígeno
para los seres humanos.
288 agentes, entre ellos Café, Combustible diesel, Humo de soldadura,
Vegetales en conserva y Polvos de talcos higiénicos.

6.  Grupo 3: El agente no es clasificable como
cancerígeno para los seres humanos.
Esta categoría se utiliza con mayor frecuencia para los agentes para
los que la evidencia de carcinogenicidad en humanos es insuficiente
e inadecuada o limitada en animales de experimentación.
503 agentes, entre ellos Té, Campos magnéticos estáticos, Luz
fluorescente, Mercurio y Polietileno.

7.  Grupo 4: El agente no es probablemente
cancerígeno para los seres humanos.
Esta categoría se utiliza para los agentes para los que existe NO
evidencia que sugiere falta de carcinogenicidad en humanos y en
animales de experimentación.
1 agente, Caprolactama (materia prima principal para la
producción de polímero de nylon 6)

8. MEDIDAS PREVENTIVAS
 No existe dosis de exposición laboral ni ambiental segura a los
agentes cancerígenos.
 En caso de que no sea técnicamente posible sustituir el agente
cancerígeno o mutágeno, se garantizará la prevención y reducción
de la exposición de los trabajadores (Artículo 5 del RD 665/1997) y
se adoptarán medidas de higiene personal y de protección
individual específicas (Artículo 6 del mismo RD), entre otras:

9.  • Prohibir que los trabajadores coman, beban o fumen en las
zonas de trabajo en las que exista riesgo de exposición a agentes
cancerígenos y mutágenos.
 • Disponer de lugares separados para guardar de manera
separada las ropas de trabajo o de protección y las ropas de vestir.
 • Los trabajadores dispondrán, dentro de la jornada laboral, de
diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros diez
minutos antes de abandonar el trabajo.
 • El empresario se responsabilizará del lavado y descontaminación
de la ropa de trabajo, quedando rigurosamente prohibido que los
trabajadores se lleven dicha ropa a su domicilio para tal fin.

10. Ante la posibilidad de exposición de
trabajadoras embarazadas, o en situación de
lactancia, se debe:
 • Adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición, a
través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de
trabajo de la trabajadora afectada.
 • Cambiar a la trabajadora a otro puesto compatible con su estado
cuando la adaptación de las condiciones o el tiempo de trabajo no
resultase posible.
 • Suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo o
período de lactancia cuando el cambio de puesto no resulte
técnica u objetivamente posible

11. ANEXO