El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo tiene como finalidad promover la salud y prevenir riesgos ocupacionales mediante exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro, actividades de capacitación sobre riesgos laborales y procedimientos de seguridad, vigilancia epidemiológica de enfermedades relacionadas con factores de riesgo en el trabajo, readaptación de funciones para trabajadores con problemas de salud, investigación del origen de enfermedades, y provisión de información estadística sobre salud laboral
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
El documento habla sobre accidentes de trabajo. Explica que un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causas o en ocasión del trabajo y que produce una lesión, invalidez o la muerte de un trabajador. También señala que cada año mueren muchas personas a causa de accidentes laborales o por exposición a sustancias químicas en el trabajo.
El documento describe varios tipos de riesgos laborales como agentes físicos (ruido, temperaturas extremas, radiaciones), químicos (polvos, humos, vapores, gases), biológicos (virus, hongos, bacterias, parásitos), riesgos mecánicos (caídas, atrapamientos, golpes), psicosociales (estrés, falta de capacitación), y ergonómicos (posturas inadecuadas, iluminación deficiente, diseño de equipos). La exposición a estos agentes en altas concentrac
Presentacion De Prevencion De Accidentes De Trabajo De JohannaJohanna Mendez
Este documento habla sobre la seguridad industrial y la prevención de accidentes de trabajo. Explica que la seguridad industrial involucra normas para proteger la vida, salud e integridad física de las personas y conservar equipos e instalaciones. También describe algunos factores que causan accidentes como fallas humanas y pasos para prevenirlos, como mantenimiento adecuado, entrenamiento, registro de accidentes y uso de equipo de protección personal. Finalmente, da recomendaciones específicas para prevenir caídas, resbalones y accidentes el
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo tiene como finalidad promover la salud y prevenir riesgos ocupacionales mediante exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro, actividades de capacitación sobre riesgos laborales y procedimientos de seguridad, vigilancia epidemiológica de enfermedades relacionadas con factores de riesgo en el trabajo, readaptación de funciones para trabajadores con problemas de salud, investigación del origen de enfermedades, y provisión de información estadística sobre salud laboral
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
El documento habla sobre accidentes de trabajo. Explica que un accidente de trabajo es un suceso repentino que ocurre por causas o en ocasión del trabajo y que produce una lesión, invalidez o la muerte de un trabajador. También señala que cada año mueren muchas personas a causa de accidentes laborales o por exposición a sustancias químicas en el trabajo.
El documento describe varios tipos de riesgos laborales como agentes físicos (ruido, temperaturas extremas, radiaciones), químicos (polvos, humos, vapores, gases), biológicos (virus, hongos, bacterias, parásitos), riesgos mecánicos (caídas, atrapamientos, golpes), psicosociales (estrés, falta de capacitación), y ergonómicos (posturas inadecuadas, iluminación deficiente, diseño de equipos). La exposición a estos agentes en altas concentrac
Presentacion De Prevencion De Accidentes De Trabajo De JohannaJohanna Mendez
Este documento habla sobre la seguridad industrial y la prevención de accidentes de trabajo. Explica que la seguridad industrial involucra normas para proteger la vida, salud e integridad física de las personas y conservar equipos e instalaciones. También describe algunos factores que causan accidentes como fallas humanas y pasos para prevenirlos, como mantenimiento adecuado, entrenamiento, registro de accidentes y uso de equipo de protección personal. Finalmente, da recomendaciones específicas para prevenir caídas, resbalones y accidentes el
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
Este documento trata sobre la salud ocupacional. Define la salud ocupacional como la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores a través de la prevención y control de los riesgos laborales. Explica que la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina del trabajo son las tres disciplinas principales de la salud ocupacional, cuyo objetivo es garantizar que los trabajadores estén libres de daños a su salud causados por las condiciones de trabajo.
El documento establece lineamientos para la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales con el objetivo de prevenir nuevos eventos. Se define que el Ministerio de Protección Social debe unificar las variables de investigación para aplicarlos en sistemas de vigilancia epidemiológica. Además, los Comités Paritarios de Salud Ocupacional deben participar en la investigación de accidentes mortales. Finalmente, se especifican las obligaciones de los empleadores y las Aseguradoras de Riesgos Laborales en el proceso de investigación.
Este documento resume los requisitos del Decreto 1072 de 2015 sobre la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las empresas. Estos incluyen la identificación de peligros y riesgos, la adopción de medidas de prevención y control jerarquizadas, e implementar procedimientos para la gestión del cambio, adquisiciones y contratación que garanticen el cumplimiento del SG-SST. También debe realizarse auditoría y revisión del sistema para asegurar su mejora continua
Este documento describe los servicios de Salud Ocupacional Las Américas LTDA, incluyendo asesorar a empresas en la promoción y prevención de la salud de los trabajadores frente a riesgos laborales, recomendar lugares de trabajo óptimos según las condiciones de los funcionarios, y ofrecer programas para evaluar y controlar enfermedades relacionadas con riesgos laborales como los ergonómicos, biológicos, químicos y físicos a través de capacitación, exámenes y estudios de casos.
Presentación elaborada para cumplir la “Actividad Práctica 1: Creación de un material didáctico” del curso para tutores de UTU en educación semipresencial o a distancia.
El documento trata sobre el sistema de riesgos laborales en Colombia. Explica los conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, responsabilidades de los trabajadores, empleadores y ARL. También describe las prestaciones del sistema como atención médica, incapacidades temporales e indemnizaciones. El objetivo es capacitar sobre la normativa de riesgos laborales y la responsabilidad que tienen los diferentes actores en el sistema de seguridad social.
La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes laborales como físicos, químicos y biológicos. Los contaminantes químicos incluyen polvo, fibras, humos, aerosoles y vapores, mientras que los físicos son ruido, vibraciones, calor y radiaciones. La higiene industrial, junto con la seguridad industrial, la medicina del trabajo y la ergonomía, busca eliminar enfermedades laborales y aumentar la productividad mediante el control ambiental y la prevención de accidentes.
La empresa MAQUINPLAST S.A. se dedica a la fabricación de maquinaria para plásticos. Se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales y de salud que identificó varios riesgos ocupacionales. Se propone diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional con políticas, un Comité Paritario de Salud Ocupacional y actividades para los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
Este documento presenta una guía de atención integral de salud ocupacional para tres desórdenes musculoesqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de los miembros superiores: síndrome del túnel carpiano, epicondilitis y enfermedad de De Quervain. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia y se basa en evidencia para mejorar el diagnóstico y prevención de estas afecciones, que son una de las principales causas de morbilidad laboral en el país.
El documento habla sobre las pausas activas en el lugar de trabajo. Explica que desde 1950 se reconoció el ámbito laboral como un espacio para promover la salud y en 2009 una ley colombiana hizo obligatoria la implementación de pausas activas de 15 minutos para los empleados. Estas pausas mejoran la circulación, flexibilidad y reducen el estrés y los dolores musculares causados por pasar horas sentado.
Gestión en Seguridad Industrial y Salud OcupacionalSteward Nieto
Este documento presenta información sobre herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la base legal, política, objetivos, pirámide OH&S, riesgos de procesos y equipos de protección personal. También incluye listas de normativa legal aplicable y describe procesos productivos involucrados en la producción de cemento, identificando riesgos asociados a cada actividad.
El documento presenta información sobre las enfermedades profesionales. Explica que son aquellas enfermedades causadas por factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo. Describe algunas categorías y características comunes de estas enfermedades. Finalmente, detalla varias enfermedades profesionales específicas y los factores de riesgo asociados a cada una.
Este documento presenta los factores de riesgo físico como el ruido, las vibraciones, la iluminación, las temperaturas y las radiaciones. Define cada uno de estos riesgos, sus efectos en la salud y medidas para controlarlos. El documento analiza específicamente el ruido, las vibraciones y la iluminación, describiendo sus niveles máximos de exposición, escalas de valoración del riesgo y alternativas de prevención.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
Factores de Riesgo y Enfermedades Ocupacionalesranielalc
El documento habla sobre los riesgos laborales y las enfermedades ocupacionales. Explica que los riesgos laborales son elementos en el trabajo que pueden afectar la salud del trabajador y clasifica los riesgos en 4 grupos: físicos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe los criterios para determinar una enfermedad ocupacional y los tipos de responsabilidad patronal en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
Este manual de salud ocupacional presenta información sobre:
1) Los antecedentes históricos de la salud ocupacional desde la antigüedad griega hasta la actualidad en el Perú.
2) El marco legal que regula la salud ocupacional en el Perú incluyendo la Constitución y leyes laborales.
3) Conceptos y definiciones operacionales clave sobre salud ocupacional, gestión de riesgos laborales, bioseguridad y vigilancia en salud ocupacional.
El manual provee una guía para las
El documento explica cómo formular e interpretar indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Señala que la ley exige medir los resultados de SST y que lo que no se mide no se puede controlar. Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.
Formulación del-plan-anualde-trabajo-2014 esquemaWilder Zamata C
El documento presenta las normas legales y lineamientos que sirven de base para la formulación del Plan Anual de Trabajo para el año lectivo 2014. Se describen los objetivos estratégicos del Proyecto Educativo Nacional y las políticas educativas priorizadas, así como elementos clave para la elaboración del Plan Anual de Trabajo como el Proyecto Educativo Institucional, el diagnóstico situacional y la programación de actividades. El resumen captura la información fundamental y de alto nivel sobre los lineamientos y componentes requeridos para la formulación del Plan
El documento introduce los conceptos de salud pública y medicina preventiva. Define la salud pública como la ciencia y el arte de prevenir enfermedades y promover la salud a través de esfuerzos comunitarios organizados. Explica que la salud pública incluye el saneamiento ambiental, control de enfermedades, educación en higiene, servicios médicos preventivos y desarrollo social. También cubre las funciones esenciales de la salud pública y el enfoque holístico hacia la salud y el proceso salud-enfer
Este documento trata sobre la salud ocupacional. Define la salud ocupacional como la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores a través de la prevención y control de los riesgos laborales. Explica que la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina del trabajo son las tres disciplinas principales de la salud ocupacional, cuyo objetivo es garantizar que los trabajadores estén libres de daños a su salud causados por las condiciones de trabajo.
El documento establece lineamientos para la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales con el objetivo de prevenir nuevos eventos. Se define que el Ministerio de Protección Social debe unificar las variables de investigación para aplicarlos en sistemas de vigilancia epidemiológica. Además, los Comités Paritarios de Salud Ocupacional deben participar en la investigación de accidentes mortales. Finalmente, se especifican las obligaciones de los empleadores y las Aseguradoras de Riesgos Laborales en el proceso de investigación.
Este documento resume los requisitos del Decreto 1072 de 2015 sobre la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las empresas. Estos incluyen la identificación de peligros y riesgos, la adopción de medidas de prevención y control jerarquizadas, e implementar procedimientos para la gestión del cambio, adquisiciones y contratación que garanticen el cumplimiento del SG-SST. También debe realizarse auditoría y revisión del sistema para asegurar su mejora continua
Este documento describe los servicios de Salud Ocupacional Las Américas LTDA, incluyendo asesorar a empresas en la promoción y prevención de la salud de los trabajadores frente a riesgos laborales, recomendar lugares de trabajo óptimos según las condiciones de los funcionarios, y ofrecer programas para evaluar y controlar enfermedades relacionadas con riesgos laborales como los ergonómicos, biológicos, químicos y físicos a través de capacitación, exámenes y estudios de casos.
Presentación elaborada para cumplir la “Actividad Práctica 1: Creación de un material didáctico” del curso para tutores de UTU en educación semipresencial o a distancia.
El documento trata sobre el sistema de riesgos laborales en Colombia. Explica los conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, responsabilidades de los trabajadores, empleadores y ARL. También describe las prestaciones del sistema como atención médica, incapacidades temporales e indemnizaciones. El objetivo es capacitar sobre la normativa de riesgos laborales y la responsabilidad que tienen los diferentes actores en el sistema de seguridad social.
La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes laborales como físicos, químicos y biológicos. Los contaminantes químicos incluyen polvo, fibras, humos, aerosoles y vapores, mientras que los físicos son ruido, vibraciones, calor y radiaciones. La higiene industrial, junto con la seguridad industrial, la medicina del trabajo y la ergonomía, busca eliminar enfermedades laborales y aumentar la productividad mediante el control ambiental y la prevención de accidentes.
La empresa MAQUINPLAST S.A. se dedica a la fabricación de maquinaria para plásticos. Se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales y de salud que identificó varios riesgos ocupacionales. Se propone diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional con políticas, un Comité Paritario de Salud Ocupacional y actividades para los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
Este documento presenta una guía de atención integral de salud ocupacional para tres desórdenes musculoesqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de los miembros superiores: síndrome del túnel carpiano, epicondilitis y enfermedad de De Quervain. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia y se basa en evidencia para mejorar el diagnóstico y prevención de estas afecciones, que son una de las principales causas de morbilidad laboral en el país.
El documento habla sobre las pausas activas en el lugar de trabajo. Explica que desde 1950 se reconoció el ámbito laboral como un espacio para promover la salud y en 2009 una ley colombiana hizo obligatoria la implementación de pausas activas de 15 minutos para los empleados. Estas pausas mejoran la circulación, flexibilidad y reducen el estrés y los dolores musculares causados por pasar horas sentado.
Gestión en Seguridad Industrial y Salud OcupacionalSteward Nieto
Este documento presenta información sobre herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la base legal, política, objetivos, pirámide OH&S, riesgos de procesos y equipos de protección personal. También incluye listas de normativa legal aplicable y describe procesos productivos involucrados en la producción de cemento, identificando riesgos asociados a cada actividad.
El documento presenta información sobre las enfermedades profesionales. Explica que son aquellas enfermedades causadas por factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo. Describe algunas categorías y características comunes de estas enfermedades. Finalmente, detalla varias enfermedades profesionales específicas y los factores de riesgo asociados a cada una.
Este documento presenta los factores de riesgo físico como el ruido, las vibraciones, la iluminación, las temperaturas y las radiaciones. Define cada uno de estos riesgos, sus efectos en la salud y medidas para controlarlos. El documento analiza específicamente el ruido, las vibraciones y la iluminación, describiendo sus niveles máximos de exposición, escalas de valoración del riesgo y alternativas de prevención.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
Factores de Riesgo y Enfermedades Ocupacionalesranielalc
El documento habla sobre los riesgos laborales y las enfermedades ocupacionales. Explica que los riesgos laborales son elementos en el trabajo que pueden afectar la salud del trabajador y clasifica los riesgos en 4 grupos: físicos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe los criterios para determinar una enfermedad ocupacional y los tipos de responsabilidad patronal en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
Este manual de salud ocupacional presenta información sobre:
1) Los antecedentes históricos de la salud ocupacional desde la antigüedad griega hasta la actualidad en el Perú.
2) El marco legal que regula la salud ocupacional en el Perú incluyendo la Constitución y leyes laborales.
3) Conceptos y definiciones operacionales clave sobre salud ocupacional, gestión de riesgos laborales, bioseguridad y vigilancia en salud ocupacional.
El manual provee una guía para las
El documento explica cómo formular e interpretar indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Señala que la ley exige medir los resultados de SST y que lo que no se mide no se puede controlar. Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.
Formulación del-plan-anualde-trabajo-2014 esquemaWilder Zamata C
El documento presenta las normas legales y lineamientos que sirven de base para la formulación del Plan Anual de Trabajo para el año lectivo 2014. Se describen los objetivos estratégicos del Proyecto Educativo Nacional y las políticas educativas priorizadas, así como elementos clave para la elaboración del Plan Anual de Trabajo como el Proyecto Educativo Institucional, el diagnóstico situacional y la programación de actividades. El resumen captura la información fundamental y de alto nivel sobre los lineamientos y componentes requeridos para la formulación del Plan
El documento introduce los conceptos de salud pública y medicina preventiva. Define la salud pública como la ciencia y el arte de prevenir enfermedades y promover la salud a través de esfuerzos comunitarios organizados. Explica que la salud pública incluye el saneamiento ambiental, control de enfermedades, educación en higiene, servicios médicos preventivos y desarrollo social. También cubre las funciones esenciales de la salud pública y el enfoque holístico hacia la salud y el proceso salud-enfer
Este documento trata sobre la medicina preventiva y la salud mental. Define la medicina preventiva como la rama de la medicina que actúa para identificar y eliminar las causas que pueden provocar enfermedades o accidentes en las personas, vigilando el estado de salud de toda la población. Explica los tres niveles de prevención (primaria, secundaria y terciaria) y algunos trastornos de salud mental comunes como el estrés, la depresión, los ataques de pánico y los trastornos obsesivo-compulsivos
El documento describe los conceptos de prevención, promoción de la salud y factores de riesgo según la OMS. Explica que la prevención incluye medidas para prevenir enfermedades, detener su progresión y mitigar consecuencias. Los factores de riesgo aumentan la probabilidad pero no causan enfermedades. La prevención puede actuar en distintos niveles: primaria evita enfermedades, secundaria diagnostica temprano y terciaria reduce secuelas.
La medicina preventiva es un conjunto de procesos y procedimientos que, aplicados de manera integrada y en los momentos adecuados, son capaces de prevenir el surgimiento de enfermedades y daños a la salud del individuo o la colectividad. Se apoya en disciplinas como la epidemiología, la sociología y la medicina clínica, y utiliza estrategias como la educación en salud, la promoción de la salud y la participación comunitaria para reducir los factores de riesgo y proteger la salud de las personas.
El documento presenta las pautas para un plan de trabajo de un distrito misionero. Incluye una descripción del territorio y de la organización eclesiástica. Propone objetivos y planes para las áreas administrativa, evangelística, pastoral, educacional y de finanzas. Detalla responsabilidades y actividades para departamentos como secretaría, tesorería, escuela sabática, jóvenes, mayordomía cristiana y diáconos.
Este documento presenta una metodología para crear un plan de trabajo efectivo. Explica que un plan debe estar alineado con la visión de la empresa y describir la estrategia, cronograma y áreas funcionales involucradas. La metodología incluye definir una visión para el plan, analizar factores críticos presentes y futuros, establecer hipótesis y un cronograma de corto, mediano y largo plazo. También destaca la importancia de involucrar a diferentes áreas funcionales para que el plan tenga impacto en toda
El documento presenta definiciones de conceptos clave relacionados con la salud como salud pública, medicina preventiva y epidemiología según la OMS, Perkins y Winslow. También incluye causas comunes de mortalidad en México y citas bíblicas sobre la salud.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Este documento presenta un plan de trabajo para un evento. Detalla la fecha, hora, ubicación y objetivo del evento, así como el coordinador y los comités involucrados. Brinda una breve descripción del evento e incluye una sección para los invitados.
El documento presenta un plan de trabajo para un proyecto sobre los peligros y riesgos ocupacionales en empresas trujillanas en el 2012. El plan incluye una introducción sobre el proyecto, objetivos generales y específicos, y una motivación. Además, presenta un esquema de la monografía con 23 capítulos sobre diferentes aspectos de riesgos laborales y salud ocupacional. Por último, detalla las fuentes de información y una distribución del trabajo entre los responsables de cada capítulo.
Este documento presenta el plan de acción para una campaña de vacunación contra la polio, el sarampión y la rubéola. El plan describe las estrategias de vacunación, los objetivos de erradicar estas enfermedades, y el cronograma y organización de la campaña a nivel nacional y local.
La higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales que identifica, evalúa y controla los riesgos en el lugar de trabajo. Evalúa la exposición de los trabajadores a contaminantes físicos, químicos y biológicos mediante mediciones y análisis. Recomienda métodos de control para reducir los niveles de exposición y proteger la salud de los trabajadores.
Presentacion ppt como elaborar un plan de negocioemprendedorlug
Este documento presenta una introducción a la planeación de negocios. Explica que la planeación es fundamental para el éxito empresarial y que los negocios que no planifican generalmente fracasan. Luego, describe los componentes clave de un plan de negocios, incluyendo la descripción del negocio, el estudio de mercado, el plan de marketing, el plan operativo y el plan financiero. Finalmente, proporciona detalles sobre cómo desarrollar cada uno de estos componentes para crear un sólido plan de negocios.
Este documento presenta los conceptos básicos de plan de trabajo, programa y proyecto. Explica que un plan de trabajo describe las actividades planeadas para un período determinado con el fin de lograr un objetivo. Un programa es un instrumento para organizar planes de trabajo. Un proyecto es un esfuerzo temporal con un inicio y fin definidos para crear un producto o servicio único.
Este documento presenta los conceptos clave de seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad industrial se ocupa de gestionar los riesgos en la industria y el comercio. También describe los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001, incluyendo establecer políticas, asignar responsabilidades, evaluar riesgos e implementar programas de gestión. Finalmente, enfatiza la importancia del cumplimiento de las normas de seguridad y del autoc
La Seguridad Industrial es la disciplina que se ocupa de la gestión o manejo de los riesgos inherentes a las operaciones y procedimientos en la industria y aún las actividades comerciales y en otros entornos.
Continuando con la entrega de un Modelo de Gestión hacia la Excelencia, en esta oportunidad me refiero a la Gestión de la Salud Ocupacional, tercer Agente Facilitador de la gestión que promueve el modelo. En anteriores ocasiones presenté lo correspondiente a:
Definición y Pautas Generales del Modelo,
Su Planificación,
La Gestión del Negocio, y
La Gestión del Medio Ambiente
La próxima entrega corresponderá a la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, cuarto y último Agente Facilitador del Modelo.
Generalidades de Seguridad e Higiene Industrial.Dayana Vargas
Este documento presenta conceptos generales sobre higiene y seguridad industrial. Define higiene industrial como la disciplina que estudia factores del ambiente laboral que pueden causar enfermedades o afectar la salud. Define seguridad industrial como la técnica que estudia la prevención de accidentes laborales mediante el análisis y control de sus causas. También describe la metodología de las 5S para lograr áreas de trabajo más limpias, organizadas y seguras, incluyendo clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y fomentar la disciplina
El término seguridad se le atribuye a la prevención y protección personal frente a los propios riesgos de una actividad laboral determinada. Por el contrario el término higiene proviene de la medicina y que tiene por objeto la conservación de la salud y prevenir a las personas de posibles enfermedades.
En los lugares de trabajo existen situaciones peligrosas a las que los profesionales y usuarios se encuentran expuestos. De esta manera, interviene la seguridad e higiene en el área laboral, intentando que se cumplan las normas y legislaciones para evitar posibles accidentes de los empleado y eliminar los factores de riesgo en el trabajo.
La seguridad e higiene en el trabajo, permite que se construya un medio ambiente de trabajo adecuado y justo. De este modo, los trabajadores pueden desarrollar su actividad en un ambiente seguro, sin riesgos de accidentes y con las condiciones de higiene necesarias para que se desarrolle la actividad.
Lube Seguridad Industrial es una empresa de distribución mayorista de elementos de protección personal con más de 20 años de experiencia en el rubro. Su misión es responder a las demandas más exigentes de la Seguridad Industrial. Aquí encontrará todo lo necesario para cumplir con las normas más exigentes de seguridad e higiene laboral.
Este documento presenta información sobre la prevención de accidentes laborales. Se detallan los objetivos de promover el bienestar de los trabajadores y prevenir daños causados por las condiciones de trabajo. Se define qué es un accidente de trabajo y sus causas. Finalmente, se explican diferentes técnicas para prevenir accidentes como la evaluación de riesgos, inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
Un programa de salud ocupacional consiste en planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y evitar accidentes y enfermedades laborales. Su principal objetivo es proveer seguridad y protección a los empleados. Un manual de salud ocupacional es necesario para guiar la minimización de riesgos y establecer protocolos ante accidentes, debido al incremento en incidentes causados por factores como cambios tecnológicos y falta de capacitación.
Este documento trata sobre conceptos básicos de seguridad e higiene industrial. Aborda temas como la definición de seguridad en el trabajo, riesgos laborales, accidentes de trabajo, causas comunes de accidentes, y la importancia del equipo de protección personal y la educación para prevenir accidentes.
Este documento trata sobre seguridad e higiene industrial. Explica conceptos como seguridad industrial, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, norma OHSAS 18001, salud ocupacional, requisitos de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, riesgos químicos, inspecciones de seguridad, comité de seguridad y salud, incidentes y accidentes. Resalta la importancia de aplicar un programa de seguridad en todos los procesos empresariales para garantizar el desarrollo seguro de
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Este documento presenta un resumen de los principales conceptos de higiene y seguridad laboral. Explica que estos programas buscan asegurar la disponibilidad de la fuerza laboral mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Incluye secciones sobre higiene laboral, plan de higiene, seguridad laboral, prevención de accidentes, robos e incendios. Concluye enfatizando la importancia de fomentar una cultura preventiva que promueva la productividad y bienestar de los trabajadores.
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos laborales. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el entorno de trabajo y los trabajadores para optimizar el sistema hombre-máquina-ambiente. También describe los factores de riesgo ergonómico como la repetitividad, la fuerza, las posturas y las enfermedades profesionales que pueden surgir. Resalta que la prevención de riesgos laborales es responsabilidad del empleador y busca evitar o reducir los riesgos a través de la evalu
La ley OSHA establece normas de seguridad e higiene para proteger a los trabajadores. Los empleadores deben cumplir con estas normas y también crear un entorno laboral seguro y saludable mediante programas de capacitación, prevención de accidentes, y bienestar para los empleados. Los programas de asistencia a empleados ayudan a manejar problemas como estrés, abuso de sustancias, y violencia en el lugar de trabajo.
La prevención de riesgos laborales consiste en identificar los peligros y riesgos en el lugar de trabajo para evitar accidentes. Se basa en la idea de que los accidentes no son inevitables sino el resultado de fallos, y requiere estudiar las condiciones de trabajo para identificar peligros y establecer medidas de seguridad y protección.
El documento describe los elementos clave de un plan de emergencias efectivo para una organización. Explica que un plan de emergencias tiene como propósito principal proteger la vida de las personas y reducir daños materiales mediante la prevención, preparación y respuesta ante situaciones de riesgo. Detalla que un plan debe incluir la evaluación de riesgos, la formación de brigadas de emergencia, protocolos de evacuación y la capacitación continua del personal.
El documento define conceptos clave relacionados con riesgos e higiene y seguridad industrial como riesgo, peligro, tipos de riesgos, Equipos de Protección Personal (EPI), planes de emergencia y gestión de seguridad y salud en el trabajo. También analiza los riesgos de ruido, polvo y humo en un taller de latonería y propone tres actividades para prevenirlos: proveer equipos de protección, realizar limpiezas diarias y establecer un plan de emergencias.
Es una descripción de la Seguridad e Higiene Industrial en las empresas, así como conocer la importancia de tomar en cuenta la Ergonomia en el trabajo.
El documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional tiene como objetivo promover el bienestar de los trabajadores a través de la prevención de riesgos laborales. Se compone de programas como higiene y seguridad industrial, medicina preventiva del trabajo y un comité paritario de salud ocupacional. El comité es responsable de la promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional en la empresa.
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional. Define términos como riesgo, factor de riesgo, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Explica los subprogramas de salud ocupacional como medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. También describe el rol y responsabilidades del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
3. DEFINICION
• Medicina Preventiva y del
Trabajo, tiene como finalidad la
promoción, prevención y control
de la salud frente a los factores
de riesgo ocupacionales.
Además, recomienda los lugares
óptimos de trabajo de acuerdo a
las condiciones psico-fisiológicas
del funcionario, con el fin de
que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.
4. EXÁMENESMÉDICOSOCUPACIONALESDE INGRESO, PERIÓDICOS Y
DE RETIRO.
.• Se ofrecen a todos los
trabajadores que
ingresan a laborar o
egresan de la Unidad
La información que se
obtiene queda
consignada en la
historia clínica
ocupacional del
paciente.
5. ACTIVIDADESDE PROMOCIÓNDE LA SALUDY PREVENCIÓNPARAEVITAR
ACCIDENTESDE TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADESPROFESIONALES(E.P).
Incluyen acciones de
capacitación grupal sobre
temáticas de prevención de
la salud frente a la
exposición a los riesgos
ocupacionales presentes en
las áreas de trabajo, los
procedimientos adecuados
para evitar accidentes de
trabajo y campañas masivas
de vacunación, exámenes
clínicos y paraclínicos
requeridos para la vigilancia
epidemiológica
6. EL CAMINO AL ÉXITO,
COMIENZA CON EL
RECORRIDO DE NUESTROS
ESFUERZOS
7.
8. Qué es la Ergonomía?
• Etimológicamente:
• Ergo: Trabajo y nomos: Ley
• La ergonomía es el proceso de adaptar el
trabajo al trabajador para su mayor y mejor
bienestar y calidad de vida.
• La ergonomía es la disciplina encargada del
diseño de lugares de trabajo, herramientas
y tareas, de manera que coincidan con las
características fisiológicas, psicológicas,
anatómicas y las capacidades del
trabajador.
• La ergonomía pone énfasis en cómo se
desarrolla el trabajo, es decir qué
movimientos corporales hacen los
trabajadores y qué posturas mantienen al
realizar sus labores.
9. OBJETIVOS
Mejorar la Salud y seguridad, el
ambiente físico del trabajador
Aminorar la carga física y nerviosa
del hombre
Buscar la comodidad y el confort
así como la eficiencia productiva
Reducir o modificar técnicamente
el trabajo repetitivo
Mejorar la calidad del producto.
Satisfacción en el trabajo y
desarrollo personal
10. BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA
Disminución de riesgo de lesiones
Disminución de errores
Disminución de riesgos ergonómicos
Disminución de enfermedades
profesionales
Disminución de días de trabajo
perdidos
Disminución de Ausentismo Laboral
Disminución de la rotación de
personal
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de un buen clima
organizacional
Simplifica las tareas o actividades
13. PRINCIPIOS DE LA ERGONOMÍA
PRINCIPIO Nº 1
MANTENER TODO AL ALCANCE
PRINCIPIO Nº 2
UTILIZAR LA ALTURA DEL CODO
COMO REFERENCIA
PRINCIPIO Nº 3
LA FORMA DE AGARRE REDUCE
EL ESFUERZO
PRINCIPIO Nº 4
BUSCAR LA POSICIÓN CORRECTA
PARA CADA LABOR
PRINCIPIO Nº 5
REDUZCA REPETICIONES
EXCESIVAS
PRINCIPIO Nº 6
MINIMICE LA FATIGA
PRINCIPIO Nº 7
MINIMICE LA PRESIÓN DIRECTA
PRINCIPIO Nº 8
AJUSTE Y CAMBIO DE POSTURA
PRINCIPIO Nº 9
DISPONGA ESPACIOS Y ACCESOS
PRINCIPIO Nº 10
MANTENGA UN AMBIENTE
CONFORTABLE
PRINCIPIO Nº 11
RESALTE CON CLARIDAD PARA
MEJORAR COMPRESION
PRINCIPIO Nº 12
MEJORE LA ORGANIZACION DEL
TRABAJO
14. CONCLUSIÓN
• Es adquirir datos
relevantes y fiables que
sirvan de base para
recomendar cambios en
situaciones específicas y
para desarrollar teorías,
conceptos, directrices y
procedimientos más
generales que
contribuyan a un
continuo desarrollo de
los conocimientos en el
campo de la ergonomía.
15.
16. Qué es Seguridad Industrial?
La Seguridad Industrial es la disciplina que se ocupa de la
gestión o manejo de los riesgos inherentes a las operaciones y
procedimientos en la industria y aún las actividades comerciales
y en otros entornos.
La seguridad industrial se enmarca como una área
multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la
industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial
tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.
17. Adquiere especial
Relevancia
Siempre va a hacer
Relativa
Se trata de un Servicio
y una serie de
Actuaciones
Hace uso correcto de
estadisticas
Características de la Seguridad
Industrial
Previene Posibles
situaciones de
Riesgo
18. Se reduce la incidencia de accidentes y
conductas riesgosas
Mejora la moral y el sentido de
pertenencia.
Se favorece el trabajo en equipo
Se fortalece el liderazgo de los jefes, y se
mejora la competitividad
Se optimiza el uso de recursos, se reducen
costos y se mejora la productividad
Cultura HSE, sigla de Health (Salud), Safety
(Seguridad), Environment (Medio ambiente)
Esta cultura toma conciencia del énfasis que hay que poner en el bienestar de las personas, en la armonía con el medio ambiente y en ciertas
formas de responsabilidad
19. • Optimiza el uso de costos
y recursos1
• Explore el sentido de
pertenencia2
• Conozca sobre el trabajo
en equipo3
Características
20. 1 5 Corredores
Cosiderar el flujo de personas, materiales y equipos<
Conocimiento de los procesos
Proceso de cabalidad, secuencia, flujo de materiales<
Conocimiento de equipos de ejecución
Maquinas y equipos, determinar la disposición en el trabajo<
Dimensiones del lugar de trabajo
Proceso a desarrollar, no interfieran en el flujo de procesos<
Alumbrado del lugar de trabajo
Suficiente para el desarrollo de actividades, enfermedades<
2
3
4
6
7
8
1 5
2
3
4
6
7
8
Rampas y escaleras
Adaptarse a la ejecusión segura del proceso, instalaciones<
Elementos de lucha contra incendios
Extintores, área peligrosas, rutas de evacuación<
Espacios de almacenamiento
Adaptarse a las necesidades de procesos, materiales…<
Los aspectos básicos que se evalúan en un lugar
de trabajo son:
21. Factores De
Impacto
Factor de Espera
Factor de Flexibilidad
Factor de Maquinaria
y Herramienta
Factor Material
Factor Humano
Factor de Movimiento
Ambiente Físico
Del Trabajo
Factor de Servicios
Ambiente Físico
Del Trabajo
Factor de Servicios
Factor de Espera
Factor de Flexibilidad
Factor de Maquinaria
y Herramienta
Factor Material
Factor Humano
Factor de Movimiento
Los factores que tienen impacto sobre el diseño
del lugar de trabajo son:
22. El programa debe ser viable
Debe permitir detectar los riesgos
Debe permitir que los trabajadores
participen activamente en su desarrollo
Debe ajustarse a la legislación en
materia de seguridad
Debe ser socializado en toda la
Organización
Debe permitir que se tenga presente la
importancia de la seguridad e higiene
ocupacional en la organización.
Debe ser coherente en cuanto a
La Seguridad Ocupacional
Debe tener impacto en la reducción
de accidentes de trabajo
¿Qué características debe tener un
programa de seguridad industrial?
Programa
Industrial
24. Higiene industrial
• LA HIGIENE INDUSTRIAL
ES UNA TÉCNICA NO
MÉDICA DE
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
25. Procedimiento:
a) Identificación de los
Agentes de Riesgos.
b) Mediciones de la
Exposición al Agente
(concentración y tiempo
de exposición)
c) Valoración del
Riesgo de Exposición.
d) Corrección de la
situación.
e) Controles
periódicos.
26. Diferenciación
• Higiene Industrial:
Es una
especialidad
TÉCNICA, que
evalúa y corrige
las condiciones
ambientales.
• Medicina del
Trabajo:
Especialidad
médica que ejerce
el control y
vigilancia de la
salud del
trabajador
27. Enfermedad Profesional
La concentración del
agente contaminante en
el ambiente de trabajo
El tiempo de exposición
Características
personales del individuo
La relatividad de la
salud
La presencia de varios
agentes contaminantes
al mismo tiempo
31. concepto
• La psicología del trabajo y
de las organizaciones o
psicología organizacional
es una ciencia aplicada
perteneciente a la
psicología, la cual se
encarga de estudiar el
comportamiento del ser
humano en el mundo del
trabajo y de las
organizaciones, a nivel
individual, grupal y
organizacional.
32. BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DE LA
PSICOLOGÍA EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL
• Incremento de la motivación y la satisfacción
• Mejorar la eficiencia de las personas
• Favorecer el crecimiento de las personas, los grupos y la
organización misma
• Fortalecer el liderazgo
• Promover la formación de equipos de trabajo
• Derribar las barreras psicológicas que impiden el desarrollo de
la creatividad
• Facilitar la comprensión de los factores que inciden en la
generación de
conflictos y proporcionar herramientas para enfrentarlos
constructivamente
• Enriquecer la toma de decisiones
33. ROL DEL PSICÓLOGO
ORGANIZACIONAL
• El rol del psicólogo
organizacional se orienta
fundamentalmente a ser un
agente de cambio al interior
de la empresa y a legitimar
las emociones en el mundo
del trabajo, dado que son
las personas y su
interacción las que generan
y dan sentido a las
actividades productivas y /
o de servicio. (visión de
Psicología Organizacional)
34. AMBITOS DE ACCIÓN
Consultoría
Capacitación y
desarrollo
Gestión de
Personas Desarrollo
organizacional
Selección de
personas
Salud mental
laboral
Ergonomía
Docencia e
investigación
Marketing y
comportamiento
del consumidor