El documento habla sobre el talento humano y las ventajas competitivas que brinda a las empresas. Menciona que el talento humano incluye las habilidades, conocimientos y valores de los trabajadores que mejoran el desempeño laboral. También describe que el conocimiento y capacidades únicas de cada trabajador no pueden ser imitadas por la competencia y contribuyen al éxito de la organización. Finalmente, resalta que el talento humano puede combinarse para asumir nuevas tareas según sean necesarias.