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Clase business 2.o
ACTUALIZA, INSPIRA, TRANSFORMA
EstratEgia dE acción En Entornos dE rEdEs socialEs
     modElo dE formación para alta dirEcción
Knowledge




 TIEMPO DE REDES PARA DIRECTIVOS
 La Web 2.0 y las redes sociales han su-
 puesto una revolución sin precedentes en
 el modo de comunicarnos, originando un
 cambio de paradigma y la aparición de un
 escenario de acción radicalmente distinto
 al que hemos conocido hasta ahora. Un
 escenario dinámico, abierto a la partici-
 pación y dotado de su propio lenguaje
 que supone un reto y un nuevo mundo de
 oportunidades para aquéllos que saben
 gestionarlo.

 cloud computing, open Business, mana-
 gement 2.0… la Web 2.0 propone nuevas
 formas de organizar, dirigir y comunicar.
 En este contexto, se hace imprescindible
 el conocimiento de esta nueva realidad y
 sus mecanismos de funcionamiento para evitar permanecer al margen de dinámicas
 que nos afectan y poder plantear acciones estratégicas acordes con nuestros inte-
 reses.


 ACTuAlIzA, InSPIRA, TRAnSfORMA
 Este taller busca ofrecer una instantánea del amplio universo 2.0, apostando por un
 formato dinámico y contenidos sincréticos que ayuden a tener una visión global de
 este nuevo escenario. Sólo son necesarias tres horas para ponerse al día de lo que
 está pasando en este mundo de redes:

 · ¿Qué son?
 · ¿Cómo afectan a mi realidad más cercana?
 · ¿Cómo afectan a mi organización?

 Se formará conceptualmente sobre estrategias de comunicación empresarial y lide-
 razgo 2.0 mediante las últimas metodologías, de manera totalmente exclusiva y
 orientada al perfil de un nuevo directivo global.

 Cabe destacar que los formadores son ponentes de reconocido prestigio en el ám-
 bito de las redes sociales, la innovación, la comunicación digital, la gestión de la
 reputación y el entorno académico.
Knowledge




 OBJETIVOS


   1   Actualizar y motivar a directivos empresariales sobre la
       llegada de una nueva realidad y los retos digitales que
       conlleva.

   2 Conocerlasuniverso 2.0 y 2.0 ventajas que pueden
     aportar
             el
                herramientas
                              las
                                  a las empresas.

   3 Dotar deylas herramientas ycanales y estrategiaspara
     mejorar ampliar nuestros
                                 conceptos mínimos

       corporativas y personales en la Red.

   4 Fomentar un espacio de debate y puesta en común de
     oportunidades, inquietudes y expectativas.




 PROGRAMA

  nuEvos tiEmpos dE rEdEs para dirEctivos
  Evolución de Internet desde su apertura al mundo a principios de los años
  90 hasta la actualidad. Sesión introductoria para situar las posibilidades que
  surgen de la aplicación del concepto 2.0 a estrategias corporativas.



  Estímulos y rEtos para una sociEdad/organización En rEd
  Cómo afecta este nuevo escenario al trabajo de organizaciones y directivos:
  reputación digital, relación directa con el cliente, fidelización, comunicación
  bidireccional, modelos de innovación abierta y nuevos canales de venta.
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   inspíratE: tEndEncias E idEas para El futuro
   Estudio de casos prácticos de organizaciones y particulares. Análisis en profun-
   didad de los modelos de éxito. Qué se puede esperar de las redes sociales y
   qué no. Espacio para el debate, la reflexión y el asesoramiento individualizado.



   slidEshow: “la EmprEsa dEl futuro”
   Recorrido por las novedades que conlleva el cambio de paradigma en las
   organizaciones. Una transformación que no se limita a un cambio de herra-
   mientas de comunicación, sino de mentalidad. No hay que parecer 2.0, hay
   que serlo. ¿Es tu empresa verdaderamente 2.0?




 PRESuPuESTO DE lA ACCIón
 Como contraprestación por todos los conceptos derivados de esta propuesta se
 abonará a Cink la cantidad de 4.995 h por cada taller realizado (IVA no incluido).
 Estos servicios incluyen dietas y honorarios de los formadores para implementar
 las sesiones formativas a un grupo máximo de 20 directivos a cargo de dos profe-
 sores.

 Este precio no incluye los gastos incurridos en la logística del evento (salas, coffe-
 breaks, soportes de comunicación y producción de material vario), tampoco corren
 a cargo de la organización los gastos ni mecanismos de captación/convocatoria e
 invitación de los asistentes.

 nota:
 Debido al público objetivo de los asistentes (alta dirección y presidentes de em-
 presas) este formato está especialmente pensado para su producción en entornos
 y espacios confortables, innovadores y de prestigio. Se recomienda al cliente la
 disposición por sus medios de estos espacios aunque Cink tiene la posibilidad de
 gestionarlos previo presupuesto.

 forma de pago:
 30 % del total a la aceptación de la oferta
 70% restante a la realización de cada taller
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 ExPERIEnCIA DE CInk En EnTORnOS 2.0
 Nuestra propuesta se fundamenta en la amplia experiencia y liderazgo que Cink
 posee en la dinamización, estimulación y posicionamiento estratégico profesional
 para iniciativas en entornos 2.0 y con redes sociales colaborativas, adquirida en
 diferentes trabajos para empresas e instituciones durante los últimos cinco años.

 como empresa de referencia en el campo del aprovechamiento profesional de comuni-
 dades online y la conceptualización de redes sociales, en cink ofrecemos una forma-
 ción sólidad para rentabilizarlas y optimizarlas construida sobre:


   Un know how basado en la práctica y verificado
   un radar para la identificación de tendencias tecnológicas
   un equipo de consultores experimentados
   una red de formadores especializados
   las últimas técnicas en formación


 Con una nota media de sobresaliente en las    Más de 3.000 profesionales
 encuestas de evaluación de nuestras accio-
 nes formativas, La satisfacción de nuestros   han participado en nuestras
 clientes y partners es la mejor garantía.     acciones formativas con
 Clientes entre los que se encuentran desde    un índice promedio de
 entidades públicas y privadas de primer
 nivel hasta pequeñas y medianas empresas.
                                               satisfacción de 9,35
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Clase Business 2.0

  • 1. Knowledge Clase business 2.o ACTUALIZA, INSPIRA, TRANSFORMA EstratEgia dE acción En Entornos dE rEdEs socialEs modElo dE formación para alta dirEcción
  • 2. Knowledge TIEMPO DE REDES PARA DIRECTIVOS La Web 2.0 y las redes sociales han su- puesto una revolución sin precedentes en el modo de comunicarnos, originando un cambio de paradigma y la aparición de un escenario de acción radicalmente distinto al que hemos conocido hasta ahora. Un escenario dinámico, abierto a la partici- pación y dotado de su propio lenguaje que supone un reto y un nuevo mundo de oportunidades para aquéllos que saben gestionarlo. cloud computing, open Business, mana- gement 2.0… la Web 2.0 propone nuevas formas de organizar, dirigir y comunicar. En este contexto, se hace imprescindible el conocimiento de esta nueva realidad y sus mecanismos de funcionamiento para evitar permanecer al margen de dinámicas que nos afectan y poder plantear acciones estratégicas acordes con nuestros inte- reses. ACTuAlIzA, InSPIRA, TRAnSfORMA Este taller busca ofrecer una instantánea del amplio universo 2.0, apostando por un formato dinámico y contenidos sincréticos que ayuden a tener una visión global de este nuevo escenario. Sólo son necesarias tres horas para ponerse al día de lo que está pasando en este mundo de redes: · ¿Qué son? · ¿Cómo afectan a mi realidad más cercana? · ¿Cómo afectan a mi organización? Se formará conceptualmente sobre estrategias de comunicación empresarial y lide- razgo 2.0 mediante las últimas metodologías, de manera totalmente exclusiva y orientada al perfil de un nuevo directivo global. Cabe destacar que los formadores son ponentes de reconocido prestigio en el ám- bito de las redes sociales, la innovación, la comunicación digital, la gestión de la reputación y el entorno académico.
  • 3. Knowledge OBJETIVOS 1 Actualizar y motivar a directivos empresariales sobre la llegada de una nueva realidad y los retos digitales que conlleva. 2 Conocerlasuniverso 2.0 y 2.0 ventajas que pueden aportar el herramientas las a las empresas. 3 Dotar deylas herramientas ycanales y estrategiaspara mejorar ampliar nuestros conceptos mínimos corporativas y personales en la Red. 4 Fomentar un espacio de debate y puesta en común de oportunidades, inquietudes y expectativas. PROGRAMA nuEvos tiEmpos dE rEdEs para dirEctivos Evolución de Internet desde su apertura al mundo a principios de los años 90 hasta la actualidad. Sesión introductoria para situar las posibilidades que surgen de la aplicación del concepto 2.0 a estrategias corporativas. Estímulos y rEtos para una sociEdad/organización En rEd Cómo afecta este nuevo escenario al trabajo de organizaciones y directivos: reputación digital, relación directa con el cliente, fidelización, comunicación bidireccional, modelos de innovación abierta y nuevos canales de venta.
  • 4. Knowledge inspíratE: tEndEncias E idEas para El futuro Estudio de casos prácticos de organizaciones y particulares. Análisis en profun- didad de los modelos de éxito. Qué se puede esperar de las redes sociales y qué no. Espacio para el debate, la reflexión y el asesoramiento individualizado. slidEshow: “la EmprEsa dEl futuro” Recorrido por las novedades que conlleva el cambio de paradigma en las organizaciones. Una transformación que no se limita a un cambio de herra- mientas de comunicación, sino de mentalidad. No hay que parecer 2.0, hay que serlo. ¿Es tu empresa verdaderamente 2.0? PRESuPuESTO DE lA ACCIón Como contraprestación por todos los conceptos derivados de esta propuesta se abonará a Cink la cantidad de 4.995 h por cada taller realizado (IVA no incluido). Estos servicios incluyen dietas y honorarios de los formadores para implementar las sesiones formativas a un grupo máximo de 20 directivos a cargo de dos profe- sores. Este precio no incluye los gastos incurridos en la logística del evento (salas, coffe- breaks, soportes de comunicación y producción de material vario), tampoco corren a cargo de la organización los gastos ni mecanismos de captación/convocatoria e invitación de los asistentes. nota: Debido al público objetivo de los asistentes (alta dirección y presidentes de em- presas) este formato está especialmente pensado para su producción en entornos y espacios confortables, innovadores y de prestigio. Se recomienda al cliente la disposición por sus medios de estos espacios aunque Cink tiene la posibilidad de gestionarlos previo presupuesto. forma de pago: 30 % del total a la aceptación de la oferta 70% restante a la realización de cada taller
  • 5. Knowledge ExPERIEnCIA DE CInk En EnTORnOS 2.0 Nuestra propuesta se fundamenta en la amplia experiencia y liderazgo que Cink posee en la dinamización, estimulación y posicionamiento estratégico profesional para iniciativas en entornos 2.0 y con redes sociales colaborativas, adquirida en diferentes trabajos para empresas e instituciones durante los últimos cinco años. como empresa de referencia en el campo del aprovechamiento profesional de comuni- dades online y la conceptualización de redes sociales, en cink ofrecemos una forma- ción sólidad para rentabilizarlas y optimizarlas construida sobre: Un know how basado en la práctica y verificado un radar para la identificación de tendencias tecnológicas un equipo de consultores experimentados una red de formadores especializados las últimas técnicas en formación Con una nota media de sobresaliente en las Más de 3.000 profesionales encuestas de evaluación de nuestras accio- nes formativas, La satisfacción de nuestros han participado en nuestras clientes y partners es la mejor garantía. acciones formativas con Clientes entre los que se encuentran desde un índice promedio de entidades públicas y privadas de primer nivel hasta pequeñas y medianas empresas. satisfacción de 9,35
  • 6. Knowledge COnTACTA COn nOSOTROS www www.cink.es formacion@cink.es twitter.com/cinking facebook.com/CinkShakingBusiness (+34) 93 217 60 35 C/Balmes, 171 Principal 1ª 08006 Barcelona