Este documento presenta una oferta formativa de la empresa Cink para enseñar a profesionales y empresas a sacar el máximo provecho de las redes sociales y la gestión de la identidad digital. La oferta incluye módulos sobre temas como la reputación online, marketing digital, tendencias tecnológicas y participación ciudadana. Los talleres se ofrecen en diferentes formatos, duraciones y precios.

1. DOSSIER
Oferta Formativa
Knowledge
Aprende a gestionar tu
vida digital y a sacarle
partido profesional a
las redes sociales

2. Knowledge
La importancia de gestionar
La vida digitaL
¿Qué ha cambiado para que
la revista TIME deje de nom-
brar a prestigiosos líderes
políticos como persona del
año y reincida en ensalzar a
un mundo inmerso en la Web
2.0?
No, no es una coincidencia,
el dominio de Internet es ya
un hecho y sus límites restan
todavía por escribirse.
Internet es la piedra angular
de la Nueva Economía, un
tejido productivo que se orga-
niza en torno a redes
donde empresas, clientes y
proveedores aumentan su co-
laboración y control de los procesos de generación de valor, en beneficio de su competi-
tividad. Aquí sólo las más conectadas son capaces de sobrevivir con éxito en un periodo
de recesión.
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3. Knowledge
La Web es, además, la primera fuente de infor-
mación para millones de personas y el lugar
donde estas personas van a compartir sus opi-
Más del 65% de los niones. No estar presentes en la Red significa
españoles dedican ser invisibles para todos ellos y estar al margen
de procesos en los que se construye nuestra
más tiempo a Internet reputación y que afectan directamente a nues-
que a la televisión a tra marca. En España, la creciente importancia
del control de la reputación online se ha visto
la hora de informarse reflejada en el aumento de inversión en marke-
ting digital, que hoy ha llegado a superar a la
inversión en medios tradicionales.
Las empresas que han incorporado la Web 2.0 a su estructura de trabajo son empresas
que comprenden no sólo la importancia de tener un papel activo en la elaboración de su
propia reputación online sino la necesidad de incorporar a las personas en la generación
de ideas y propuestas. Las herramientas 2.0 permiten la participación, ingrediente funda-
mental de la innovación abierta y el camino a la excelencia y liderazgo en el mercado.
Aquí se halla el primer paso hacia el desarrollo, se halla la importancia de dotar a nues-
tros empleados de las habilidades necesarias para conquistar este desarrollo y se halla,
en definitiva, la importancia de la formación para abrir las puertas de nuestra organiza-
ción al presente y futuro económico.
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4. Knowledge
BeneFicios de Una gestiÓn Óptima
de La identidad digitaL
Invertir en formación para la gestión de la identidad digital y la aplicación de herramien-
tas sociales es dotar de las competencias necesarias para una mejora constante. Conocer
la tecnología, los escenarios y los lenguajes es tener la llave de acceso a un mundo en
red y la capacidad para formar parte de él. No te quedes fuera.
La gestión óptima de la vida digital y la aplicación de herramientas sociales permiten:
1 Tener una visión global de la imagen que proyecta la
marca mediante la monitorización de la reputación online
2 Incrementar las ventas de manera directa con nuevos canales de
comercio eletrónico y social en entornos 2.0
3 Fidelizar al consumidor, escuchándole, invitándole a opinar y
haciendo que se sienta parte fundamental del producto o servicio
4 Instaurar procesos de mejora continua basados en el
croudsourcing y el feedback de los usuarios
5 Promover el desarrollo de talento interno, implicando a los
actores de la organización en distintos procesos
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5. Knowledge
eXperiencia de cinK en entornos 2.0
Nuestra propuesta se fundamenta en la amplia experiencia y liderazgo que Cink posee en
la dinamización, estimulación y posicionamiento estratégico profesional para iniciativas
en entornos 2.0 y con redes sociales colaborativas, adquirida en diferentes trabajos para
empresas e instituciones durante los últimos cinco años.
Como empresa de referencia en el campo del aprovechamiento profesional de co-
munidades online y la conceptualización de redes sociales, en Cink ofrecemos una
formación sólidad para rentabilizarlas y optimizarlas construida sobre:
Un know how basado en la práctica y verificado
Un radar para la identificación de tendencias tecnológicas
Un equipo de consultores experimentados
Una red de formadores especializados
Las últimas técnicas en formación
Con una nota media de sobresaliente en las
encuestas de evaluación de nuestras accio-
Más de 3.000 profesionales
nes formativas, La satisfacción de nuestros han participado en nuestras
clientes y partners es la mejor garantía. acciones formativas con
Clientes entre los que se encuentran desde
entidades públicas y privadas de primer un índice promedio de
nivel hasta pequeñas y medianas empresas. satisfacción de 9,35
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6. Knowledge
oFerta Formativa de cinK
MódULos de Contenidos
Nuestra oferta de contenidos se divide en tres áreas que implican tres maneras de
entender la Web social dentro de entornos diferenciados.
Get a part consigue un papel protagonista
Formación para profesionales y empresas que quieren sacarle el
mayor partido a la Red para su mejora y promoción. La Web habla
de ti, toma las riendas, descubre dónde, quién y cómo, aprende de
ello y diseña tu propia estrategia.
Módulos
Vida digital: web 2.0 y redes sociales
escucha activa: monitoriza y controla tu reputación online
Marketing digital: localiza e involucra a tus seguidores
next Big thing: últimas tendencias tecnológicas
seo y posicionamiento Web
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7. Knowledge
be part siéntete parte
Módulos dirigidos a áreas de RRHH para la formación interna de
personal. La Web 2.0 permite la creación de nuevos espacios para
la socialización y facilita la inclusión de los trabajadores en proce-
sos de innovación abiertos en los que se fomenta la creatividad, la
responsabilidad, la motivación y la consolidación del equipo. Cono-
ce las herramientas, las dinámicas y los métodos de evaluación de
resultados más apropiados para tu organización.
Módulos
team Building 2.0: redes sociales para hacer equipo
innovación abierta mediante herramientas sociales: detección y
gestión de talento
redes sociales profesionales: dibuja un gráfico social a medida
de tus intereses
integración de herramientas sociales en el trabajo: gestión efi-
ciente de tiempo e información
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8. Knowledge
take part participa
OGovernment, open data y eParticipación son términos que hablan
de instituciones que escuchan, ciudadanos que participan y herra-
mientas y lenguajes que permiten que esto suceda. Conoce dónde
y cómo puede fomentarse la comunicación entre la Administración y
las personas a través de la Web.
Módulos
open government: nuevas formas de participación ciudadana
city Marketing y Web 2.0: cómo involucrar a los usuarios en la
construcción de la vida digital de una ciudad
comunicación institucional y redes sociales: lenguajes y escena-
rios para el diálogo
grassroot management 2.0 para campañas políticas
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9. Knowledge
FoRMAtos
ShOrt traininG A partir de
4 horas lectivas en una sola jornada tratando uno de los módulos 795 € *
de contenido
OUtdOOr traininG A partir de
12 horas lectivas divididas en dos jornadas diseñadas para 1.695 € *
combinar formación y convivencia fuera del entorno de trabajo
deep traininG A partir de
18 horas lectivas, estructuradas en 6 sesiones de 3 horas para
una formación en profundidad en una de las áreas de contenidos
2.195 € *
FoRMACión A LA CARtA y peRsonALizAdA
Escoge el formato y los contenidos y crea el taller que más se ajuste a tus
necesidades
Todos nuestros talleres son presenciales y pueden ser desarrollados en aulas
de formación externas o in company
¿No encuentras lo que buscas? Ponte en contacto con nosotros, nuestro equi-
po de consultores diseñará el plan formativo adecuado para ti
*Dinos lo que necesitas y te haremos un presupuesto adaptado en base al
número de formadores, localidad y adecuación del programa.
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10. Knowledge
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