Este documento presenta la metodología para el establecimiento de manuales de procedimientos de control interno. Explica conceptos clave como proceso, objetivos del control interno y sus elementos. Describe las fases de diseño, adopción, implementación y seguimiento de los sistemas de control. También detalla los pasos para mapear procesos, elaborar manuales, analizar procedimientos e integrar los manuales de forma que apoyen el control interno de la organización.
Este documento presenta la metodología para el establecimiento de manuales de procedimientos de control interno. Explica conceptos clave como proceso, objetivos del control interno y sus elementos. Describe las fases de diseño, adopción, implementación y seguimiento de los sistemas de control. También detalla los pasos para mapear procesos, elaborar manuales, analizar procedimientos e integrar los manuales de forma que apoyen el control interno de la organización.
1) El documento presenta los procesos prioritarios asistenciales que deben estar documentados e implementados en una institución prestadora de servicios de salud, incluyendo procesos, procedimientos, guías clínicas y protocolos.
2) Se definen conceptos clave como proceso en salud, procedimiento, protocolo y guía clínica, y se explican los objetivos y etapas de la estandarización de procesos.
3) Finalmente, se enumeran varios ejemplos concretos de procesos prioritarios como lavado de
Este documento presenta los siguientes temas: 1) La experiencia en certificar sistemas de gestión en el sector público, 2) Los cambios relevantes en las normas ISO, incluyendo una mayor énfasis en el liderazgo, logro de resultados, y pensamiento basado en riesgos, 3) La estructura de alto nivel que alinea las diversas normas de sistemas de gestión.
El documento describe los componentes y principios del modelo COSO 2017 para sistemas de control interno. Explica los cinco componentes de control interno: gobierno y cultura, estrategia y objetivos, desempeño, revisión e información y comunicación. También describe los 20 principios nuevos del COSO relacionados con cada componente.
Este documento presenta un proyecto final de análisis de sistemas para un consultorio médico. Se describe el proceso de atención a pacientes, incluyendo la creación de fichas médicas y recetas. Se incluyen diagramas de base de datos, clases, casos de uso y el entorno de desarrollo. El documento concluye que el proyecto ayudó a comprender herramientas de sistemas de información y que una buena estructuración de la base de datos es fundamental para la eficacia del sistema.
Este documento presenta la metodología para el establecimiento de manuales de procedimientos de control interno. Explica conceptos clave como proceso, objetivos del control interno y sus elementos. Describe las fases de diseño, adopción, implementación y seguimiento de los sistemas de control. También detalla los pasos para mapear procesos, elaborar manuales, analizar procedimientos e integrar los manuales de forma que apoyen el control interno de la organización.
1) El documento presenta los procesos prioritarios asistenciales que deben estar documentados e implementados en una institución prestadora de servicios de salud, incluyendo procesos, procedimientos, guías clínicas y protocolos.
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3) Finalmente, se enumeran varios ejemplos concretos de procesos prioritarios como lavado de
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1) El documento presenta los principios y requisitos de un sistema de gestión documental (SGD) de acuerdo a la norma ISO 30301. 2) Explica los conceptos clave de un SGD como la captura, creación, identificación, disposición y control de documentos. 3) Resalta la importancia de alinear un SGD con los sistemas de gestión existentes en una organización y cumplir los requisitos de normas como ISO 9001 e ISO 14001.
Este documento presenta una capacitación sobre herramientas para el diagnóstico y plan de trabajo para la implementación de control interno en el proceso de contratación pública. La capacitación cubre temas como control gubernamental, control interno, gestión para resultados, diagnóstico de control interno y elaboración de planes de trabajo. El objetivo es que las municipalidades implementen controles internos en la fase de planificación del proceso de contratación pública.
El documento describe los procesos del servicio de neonatología del Hospital Santa María del Socorro de Ica. El servicio está conformado por 5 médicos neonatólogos, 5 enfermeras especializadas en neonatología y 5 técnicos. Su misión es brindar atención integral de salud de calidad a recién nacidos. El proceso más prioritario identificado es la atención en la unidad de cuidados intensivos neonatales.
Proceso administrativo planeación y organizaciónfedericogalvis
Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo esta formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control.
Este documento describe el sexto principio de la gestión de calidad de acuerdo a la norma ISO 9001:2015, que es la toma de decisiones basada en evidencias. Explica que las decisiones fundamentadas en el análisis objetivo de datos e información confiables tienen más probabilidades de lograr los resultados deseados. También presenta acciones como medir indicadores clave, asegurar la precisión de los datos, y tomar decisiones equilibrando la evidencia, experiencia e intuición.
Este documento describe los conceptos clave de procesos y mejora continua. Explica que un proceso es un conjunto de actividades interrelacionadas que convierten insumos en productos o servicios, y que los procedimientos describen cómo realizar las actividades de un proceso. También destaca la importancia de mapear los procesos de una organización, identificar a los clientes de cada proceso, y usar el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar para mejorar los procesos de manera continua.
Este documento presenta la planeación estratégica de una empresa de servicios de belleza llamada Ángel nail'Spa. Incluye la misión, visión y valores de la empresa, así como objetivos relacionados con seguridad, satisfacción de clientes y cumplimiento normativo. También incluye una matriz DOFA y caracterizaciones de procesos clave como atención a clientes y compras.
Este documento describe los indicadores para el monitoreo de sistemas de atención de salud. Explica que el monitoreo es una herramienta de gestión importante y describe dos tipos de monitoreo: monitoreo gerencial de operaciones y monitoreo gerencial de resultados. También define qué son los indicadores, sus características, y ejemplos de indicadores que podrían usarse para monitorear diferentes procesos como consultas, internaciones y control de padrones.
Este memorando de planificación describe la auditoría de gestión que se llevará a cabo en el área de talento humano de CEMOPLAF. La auditoría será realizada por AUDICEK S.A. del 13 de noviembre de 2015 al 31 de enero de 2016. El objetivo es evaluar la eficiencia, eficacia y cumplimiento de objetivos en los procesos de talento humano de CEMOPLAF y verificar el cumplimiento de normas internas. El equipo auditor incluirá a Karla Rosero, Carlos Narváez, Ruth Mor
Estimados usuarios. Bienvenidos a nuestro sitio virtual de la UNIVERSIDAD MAGISTER en Slide Share donde podrá encontrar los resultados de importantes trabajos de investigación prácticos producidos por nuestros profesionales. Esperamos que estos Mares Azules que les ponemos a su disposición sirvan de base para otras investigaciones y juntos cooperemos en el Desarrollo Económico y Social de Costa Rica y otras latitudes. Queremos ser enfáticos en que estos trabajos tienen Propiedad Intelectual por lo que queda totalmente prohibida su reproducción parcial o total, así como ser utilizados por otro autor, a excepción de que los compartan como citas de autor o referencias bibliográficas. Toda esta información también quedará a su disposición desde nuestro sitio web www.umagister.com, Disfruten con nosotros de este magno contenido bibliográfico Magister esperando sus amables comentarios, no sin antes agradecer a nuestro Ing. Jerry González quien está administrando este sitio. Rectoría, Universidad Magister. – 2015.
Este documento presenta una lista de verificación para auditar el proceso de apoyo de CORPOCES según los requisitos de la norma ISO 9001:2015. La lista contiene 23 preguntas clave agrupadas en 5 categorías (recursos, competencia, toma de conciencia, comunicación e información documentada) que el auditor debe responder para evaluar si el proceso cumple con los requisitos de la norma. El objetivo es comparar la imagen proyectada del proceso real de CORPOCES con lo establecido en la norma e identificar cualquier no conformidad para presentar los
AUDITORIAS EN MEDICINA Dr.Luis Troncoso CastroLuis Troncosocc
El documento presenta información sobre auditorías en medicina. Explica conceptos como historia de las auditorías, tipos de auditorías, objetivos, proceso y criterios. Define auditoría clínica como una herramienta para garantizar la calidad mediante la comparación de la atención brindada con estándares previamente establecidos. Describe las diferentes etapas del proceso de auditoría, incluyendo la identificación del objeto a auditar, revisión de lo que debió suceder según criterios, y comparación con lo observado para identificar posibles mejoras
CLASE 11GESTION CALIDAD HEALTH DRA CABRERA ok - Tagged.pdfyersinsilva
Este documento presenta información sobre la gestión de la calidad en el sector salud. Describe herramientas y técnicas para la mejora continua de la calidad, como diagramas de flujo, diagrama de Ishikawa, hojas de control y diagramas de Pareto. También explica el ciclo de mejora de la calidad que incluye etapas como planear, hacer, verificar y actuar para implementar proyectos de mejora.
Este documento evalúa la calidad de los servicios de salud en el manejo de la historia clínica en el Departamento de Registros Médicos del Hospital Luis Chicho Fábrega en Santiago, Panamá. El documento describe el contexto del problema, el marco teórico sobre la gerencia de servicios de salud y la satisfacción del usuario. Metodológicamente se realizó una entrevista y revisión bibliográfica para analizar los resultados. El documento concluye que la calidad en el manejo de la historia clínica es fundamental
Este documento presenta los conceptos clave de la gestión por procesos en el sistema sanitario público de Andalucía. Explica el marco estratégico de la gestión por procesos y define conceptos como proceso, procedimiento, procesos estratégicos, operativos y de apoyo. Además, describe la metodología para el diseño, representación gráfica e indicadores de procesos, así como los requisitos para su implantación y control de la mejora continua. Finalmente, enumera nuevos procesos acordados en una segunda fase
Reflexiones para implantación de actividades de vigilancia y prospectivalelejalde
Este documento proporciona reflexiones para la implementación de actividades de vigilancia, inteligencia y prospectiva (VIP) en las organizaciones. Explica que estas actividades son cruciales para que las organizaciones puedan anticiparse a los cambios, innovar y mantener su competitividad. Además, resume los resultados de un cuestionario realizado a organizaciones vascas sobre su nivel de implementación de VIP, mostrando que la mayoría reconocen su importancia pero aún tienen trabajo por hacer para sistematizar estos procesos.
Este documento presenta conceptos clave sobre la gestión hospitalaria y la importancia de la planificación estratégica. Explica que un plan estratégico define los objetivos y estrategias de una organización para mejorar la calidad de vida de los pacientes. También describe los pasos del ciclo de planificación, incluyendo el análisis FODA, la priorización de estrategias, el plan de acción y la evaluación continua. El objetivo final es optimizar los recursos del hospital para brindar un mejor servicio a los pacientes.
Este documento presenta un programa de formación para auditores internos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El programa incluye conceptos, principios de auditoría, requisitos legales, el ciclo PHVA de auditoría, normas ISO aplicables, competencias de auditores, auditorías internas periódicas, y talleres prácticos. El objetivo es capacitar a los participantes para que realicen evaluaciones periódicas independientes y documentadas de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la regul
Este documento presenta un plan para implementar un modelo de atención centrado en el paciente en hospitales. Propone establecer un comité rector para realizar un diagnóstico inicial, definir los principales procesos y difundir la nueva cultura de calidad entre el personal. También recomienda proyectos de mejora continua, evaluación y seguimiento para alcanzar la visión de brindar un servicio de alta calidad centrado en las necesidades del paciente.
1) El documento presenta los principios y requisitos de un sistema de gestión documental (SGD) de acuerdo a la norma ISO 30301. 2) Explica los conceptos clave de un SGD como la captura, creación, identificación, disposición y control de documentos. 3) Resalta la importancia de alinear un SGD con los sistemas de gestión existentes en una organización y cumplir los requisitos de normas como ISO 9001 e ISO 14001.
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AUDITORIAS EN MEDICINA Dr.Luis Troncoso CastroLuis Troncosocc
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CLASE 11GESTION CALIDAD HEALTH DRA CABRERA ok - Tagged.pdfyersinsilva
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Este documento presenta un programa de formación para auditores internos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El programa incluye conceptos, principios de auditoría, requisitos legales, el ciclo PHVA de auditoría, normas ISO aplicables, competencias de auditores, auditorías internas periódicas, y talleres prácticos. El objetivo es capacitar a los participantes para que realicen evaluaciones periódicas independientes y documentadas de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la regul
Este documento presenta un plan para implementar un modelo de atención centrado en el paciente en hospitales. Propone establecer un comité rector para realizar un diagnóstico inicial, definir los principales procesos y difundir la nueva cultura de calidad entre el personal. También recomienda proyectos de mejora continua, evaluación y seguimiento para alcanzar la visión de brindar un servicio de alta calidad centrado en las necesidades del paciente.
TRIAGE EN DESASTRES Y SU APLICACIÓN.pptxsaraacuna1
Se habla sobre el Triage, sus tipos y cómo aplicarlo en algún desastre. Además de explicar los pasos de los triages más usados como el SHORT y el START.
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosagabriellaochoa1
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
2. DEFINICION DE PROCESO
Se denomina proceso a la sucesión de
determinados actos, acciones o hechos que
deben necesariamente ejecutarse para
completar un fin específico.
OSPAV 2022 Dra. Marcela Segovia 2
3. OBJETO DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
Procurar:
Que todas las actividades y operaciones de las entidades
públicas.
Sus recursos.
La administración de la información.
Se realicen de acuerdo con las normas y en
cumplimiento de la misión de cada organismo.
OSPAV 2022 3
Dra. Marcela Segovia
4. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
Proteger los recursos de la organización.
Garantizar la eficacia, eficiencia y economía en
todas las operaciones.
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento
de la gestión organizacional.
Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la
información.
Fomentar el compromiso de los administrativos
hacia el cumplimiento de la misión
institucional.
OSPAV 2022 4
Dra. Marcela Segovia
5. ELEMENTOS GENERALES DEL SISTEMA
DE CONTROL INTERNO
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
ESQUEMA
ORGANIZACIONAL
OFICINA
DE QUEJAS
Y RECLAMOS
PLATAFORMA
ESTRATÉGICA
POLÍTICAS
PLANEACIÓN
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
INDICADORES
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN Y
COMUNICACION.
OSPAV 2022 5
Dra. Marcela Segovia
6. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
SOPORTADOS E IMPLEMENTADOS EN MANUALES
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
ESQUEMA
ORGANIZACIONAL
OFICINA
DE QUEJAS
Y RECLAMOS
PLATAFORMA
ESTRATÉGICA
POLÍTICAS
PLANEACIÓN
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
INDICADORES
OFICINA DE
CONTROL
DISCIPLINARIO
INTERNO
MANUALES
OSPAV 2022 6
Dra. Marcela Segovia
7. MOMENTOS EN LA APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA
MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
1. ESTUDIO DE LA SITUACIÓN ACTUAL.
3. IMPLANTACIÓN DEL PROCESO MEJORADO.
2. RACIONALIZACIÓN DE LOS PROCESOS.
4. MEJORAMIENTO CONSTANTE DEL PROCESO.
OSPAV 2022 7
Dra. Marcela Segovia
8. FASES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LOS
ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO
1. DISEÑO DEL DEL SISTEMA (ELEMENTO)
2. ADOPCIÓN OFICIAL DEL SISTEMA
3. IMPLEMENTACION Y APLICACIÓN EL SISTEMA
4. SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO
OSPAV 2022 8
Dra. Marcela Segovia
9. METODOLOGÍA MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
• 1. IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS BÁSICOS Y DE SOPORTE
MEDIANTE MAPAS DE PROCESOS
2. ELABORACIÓN DE CATÁLOGO Y ESTRUCTURA DE LOS
MANUALES
OSPAV 2022 9
Dra. Marcela Segovia
10. MAPA GENERAL DE PROCESOS.
PLAN
ESTRATEGICO
PRESTACIÓN DE
SERVICIO DE SALUD
PRESTACIONES
DE SERVICIO
PLANEACIÓN E
INFORMATICA
TALENTO
HUMANO
RECURSOS
FÍSICOS
RECURSOS
FINANCIEROS
CONVENCIONES
SOPORTE
ASESORÍA
GESTIÓN
MECANISMOS DE
VERIFICACION
INTERNA
LEGAL
OSPAV 2022 10
Dra. Marcela Segovia
11. MAPA DE PROCESOS DE PRESTACIÓN
INGRESO EGRESO
PROCESO
REGISTRAR
INFORMACION
BASICA
ESTADISTICA
HACER REGISTRO
POR SERVICIO
PRESTADO
EGRESO
SERVICIOS
ADMISION
OSPAV 2022 11
Dra. Marcela Segovia
12. MAPA DE PROCESOS DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
CONDUCTOS A
SERVICIOS
AREAS FUNCIONALES:
CONSULTA
EXTERNA
PROMOCION
PREVENCION
ADMISION
DIRECTO
UNIDADES DE SERVICIO MEDICO
E N F E R M E R I A
EGRESO
UNIDADES DE APOYO
DIAGNOSTICO
UNIDADES DE APOYO
TERAPEUTICO
• CIRUGIA GENERAL
• CIRUGIA PLASTICA
• TRAUMATOLOGIA
•OFTALMOLOGIA
•ODONTOLOGIA
• ORL
• GINECOBSTETRICIA
• UROLOGIA
• NEUROLOGÍA
• DERMATOLOGIA
• NEUROCIRUGIA
• UROLOGIA
• CUIDADOS INTENSIVOS
• MEDICINA INTERNA
• NEUMOLOGIA
• DERMATOLOGIA
• SALUD MENTAL
• ANESTESIOLOGIA
• OFTALMOLOGÍA
• OTORRINOLARINGOLOGIA
• GASTROENTEROLOGIA
• ORTOPEDIA
• CARDIOLOGIA
• TOXICOLOGIA
• FISIATRIA Y
REHABILITACION
• NUTRICION Y DIETETICA
• TERAPIA FISICA
• TERAPIA DEL LENGUAJE
• TERAPIA RESPIRATORIA
• TERAPIA OCUPACIONAL
• AUDIOMETRIA
• FISIATRIA Y REHABILITACION
•LABORATORIO CLINICO
•BANCO DE SANGRE
•IMAGENOLOGIA
URGENCIAS
• BIOQUIMICOS
• FARMACIA.
• DISCAPACIDAD
• DERMATOLOGIA
• SALUD MENTAL
• ANATOMIA PATOLOGICA
•DIAGNOSTICO POR IMAGENE
•ALTA COMPLEJIDAD
• GASTROENTEROLOGIA
• ORTOPEDIA Y PROTESIS
• PSICOLOGIA
•FONOAUDIOLOGIA
•OTROS .....
I
N
T
E
R
N
A
C
I
O
N
OSPAV 2022 12
Dra. Marcela Segovia
13. METODOLOGÍA MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
3. CONFORMACIÓN, COORDINACION E
INSTRUCCIÓN AL GRUPO DE TRABAJO
(Un representante de Cada Área)
OSPAV 2022 13
Dra. Marcela Segovia
14. VEEDURÍA DISTRITAL.PLANILLA Nº1 FUNDAMENTACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
1
FUNDAMENTACION DEL PROCEDIMIENTO
(Planilla No 1)
1.NOMBRE DEL PROCESO: __________________________________________________
2. NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:___________________________________________
3. CÓDIGO_________
4.OBJETIVOS:________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5.BASE LEGAL:_______________________________________________________________
6.DOCUMENTOS:_____________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7. MEDIDAS Y POLÍTICAS DE AUTO CONTROL.
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
OSPAV 2022 14
Dra. Marcela Segovia
16. MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SERVICIO
( Planilla No 3.)
1.Nombre del proceso: _______________________________________
1.1Nombre Subproceso: _______________________________________
2. Nombre del procedimiento: ________________________________
3. Código:
4. Análisis para el mejoramiento y modernización del procedimiento:
¿Qué recibo?
(Por insumo)
¿De quién lo recibo?
(mi proveedor)
¿Cómo lo recibo? ¿Cómo quisiera recibirlo?
1.Oportunidad y Frecuencia 1.Oportunidad y Frecuencia
1.
2.Forma y Especificación 2.Forma y Especificación
1.Oportunidad y Frecuencia 1.Oportunidad y Frecuencia
2.
... 2.Forma y Especificación 2.Forma y Especificación
¿Qué entrego? ¿A quién se lo entrego? (mi
cliente )
¿Cómo lo entrego? ¿Cómo quisiera mi cliente que se
lo entregara?
1.Oportunidad y Frecuencia 1.Oportunidad y Frecuencia
1.
2.Forma y Especificación 2.Forma y Especificación
5. Sugerencias e ideas para mejorar el procedimiento:
6. Firma:
OSPAV 2022 16
Dra. Marcela Segovia
17. METODOLOGÍA MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
5. ANÁLISIS, ACLARACIONES Y CORRECCIONES
FINALES A LOS PROCEDIMIENTOS
OSPAV 2022 17
Dra. Marcela Segovia
18. I. ANÁLISIS SITUACION ACTUAL
1. Verificar catálogo VS. planillas reportadas.
2. Verificar copia de los documentos por
procedimiento.
3. Verificar que todas las planillas estén
debidamente diligenciadas.
4. Corregir mapa de procesos y definir
catálogo de procedimientos.
OSPAV 2022 18
Dra. Marcela Segovia
19. II. ANÁLISIS DEL PROCEDIMIENTO
1. Análisis según los siguientes criterios.
a. Objetivos: El procedimiento ofrece un producto concreto o de
utilidad estratégica.
b. Sustento legal: Envió a jurídica sobre su concepto de
vigencia y aplicabilidad.
c. Documental: Establecer el nivel de soporte informático
Son suficientes o insuficientes los documentos.
Contenido y diseño para consolidar, agrupar o eliminar.
2. Verificación de contenidos y redacción de planillas.
OSPAV 2022 19
Dra. Marcela Segovia
20. II. ANÁLISIS DEL PROCEDIMIENTO
3. Secuencia: es adecuado el orden de ejecución. Identificar:
devoluciones, transporte y reprocesos necesarios.
4. Correspondencia de la ejecución VS. Cargo/Area: quien realiza la
actividad es el funcionario según área y competencia.
5. Análisis de los valores agregados.
6. Análisis de los indicadores del número de actividades y el tiempo.
7. Establecer los riesgos y controles de las actividades considerando
intraprocedimiento e intraprocesos.
8. Mejoramiento y negociación interna.
OSPAV 2022 20
Dra. Marcela Segovia
21. III. ANÁLISIS DE IMPLANTACION
1. Procesos duplicados.
2. Controles duplicados.
3. Soportes de información duplicados
4. Falta de coordinación en los datos
5. Falta de coordinación en el tiempo
6. Problemas de captación de datos
7. Problemas de procesamiento de datos
8. Ordenamiento inadecuado de archivos de documentos
OSPAV 2022 21
Dra. Marcela Segovia
22. 6. INTEGRACIÓN Y ADOPCIÓN DE LOS MANUALES
DE PROCEDIMIENTOS
METODOLOGÍA MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
OSPAV 2022 22
Dra. Marcela Segovia
23. 9. INCLUSIÓN DE LOS MANUALES EN LA
RED PARA CONSULTA
10. SEGUIMIENTO, EVALUACION Y ACTUALIZACION DE
LOS PROCEDIMIENTOS
OSPAV 2022 23
Dra. Marcela Segovia