El documento presenta información sobre cuatro temas: desarrollo, desarrollo tecnológico, desarrollo organizacional y desarrollo humano. Define el desarrollo como el proceso de evolución y cambio económico, social y cultural de una sociedad. Explica que el desarrollo tecnológico se basa en la investigación y producción de nuevos materiales, dispositivos y métodos. Describe el desarrollo organizacional como el funcionamiento y efectividad de las relaciones humanas dentro de una organización. Finalmente, present

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Presentado por: Mónica Ramírez Villabona 09/04/2016
Materia: Seminario de Innovación y
Desarrollo
Presentado a: Isidro Arévalo Vargas
Presentado por: Mónica Ramírez Villabona.

2. Ensayo sobre el desarrollo, desarrollo tecnológico,
organizacional, y humano
10 de abril de 2016
Todo cambia todo evoluciona, todo surge frente a un desarrollo constante. Página 2
Actividad
Realizar un ensayo, mínimo de tres páginas, con pies de página y bibliografía de
los siguientes temas:
Qué es el Desarrollo
Desarrollo Tecnológico
Desarrollo Organizacional
Desarrollo Humano.
Ensayo.
En mi punto de vista la palabra desarrollo representa varias respuestas partiendo
que en primer lugar, es el proceso de la evolución, el cambio y crecimiento
económico, social, cultural y político de una sociedad o país, relacionado con un
objeto, una persona o una situación determinada. Partiendo también que este
término desarrollo se puede aplicar a situaciones que afectan a un conjunto de
aspectos, como por ejemplo el desarrollo humano de una nación.
Dando así a conocer que el desarrollo da un sentido positivo en sus diferentes usos
o características propias partiendo del crecimiento intelectual que puede adquirir
mediante un ejercicio mental frente al aprendizaje o enseñanza.
En este término podemos también decir que es el desarrollo en la actualidad frente
al día de hoy; todo va avanzando y con ellos surge el desarrollo de lo propio y lo
intelectual frente al presente y futuro. Dando a conocer que el desarrollo, satisface
las necesidades básicas e importantes para los integrantes de una comunidad
determinada; que busca el mejor nivel de vida día a día.
También podemos decir que el desarrollo parte del sentido que se tiene cuando,
hablamos del desarrollo en la ejecución de una tarea o la realización de una idea,
partiendo de que el desarrollo se divide de unas características que son el
Desarrollo económico, el Desarrollo humano, el Desarrollo social, el Desarrollo
personal, Desarrollo sustentable, el desarrollo infantil, el desarrollo tecnológico
Y el desarrollo organizacional, entre otros, el cual parte de ciertas etapas en la vida
diaria de una persona o comunidad.
Por último podemos decir que el desarrollo es necesario para aclarar que se puede
alcanzar cualquier tipo de necesidad solo se necesita es partir de un plan de

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desarrollo, una serie de pasos que deban cumplirse adecuadamente para que se
puedan establecer comparaciones y saber si se han conseguido los objetivos o no.
También podemos decir que el desarrollo tecnológico se basa del conocimiento y la
investigación dirigidos hacia la producción en materiales, dispositivos, sistemas o
métodos partiendo del diseño, desarrollo, mejora de prototipos, procesos,
productos, servicios o modelos organizativos que parten de grandes incógnitas de
la tecnología partiendo de la importancia la cual se radica dando a conocer los
distintos cambios constante que se manejan día a día frente a cada situación que
se plantea.
Este asunto de desarrollo ha presentado a lo largo del tiempo diversos cambios
para el análisis tecnológico, los cuales parten de diferentes cambios en las
estructuras del planteamiento que se mantiene a lo largo del trabajo para poder
innovar y llegar al éxito del proceso que se plantea.
Partiendo de las necesidades del desarrollo tecnológico en nuestro país podemos
decir que es de útil manejo hoy en día satisfacer las necesidad constantes de la
enseñanza dando a conocer las nuevas tecnologías que hoy en día resultaran
tener constantes cambio. Este desarrollo tecnológico también puede ser analizado
por ser acumulativo, es decir, que tiene nuevos avances en el sentido que puede
lograr cambio tecnológicos significativos pero alineados en cierta dirección que
permitirá acumularse o agruparse alrededor de un cierto campo tecnológico
específico.
También podemos decir que el desarrollo tecnológico se ocupa de la obtención y
desarrollo de conocimientos y capacidades cuya meta es la solución de problemas
prácticos con ayuda de la técnica frente a un plan para poder llegar al éxito de este
satisfaciendo nuestras necesidades, y partiendo de los resultados de la
investigación básica, del conocimiento orientado a las experiencias prácticas, de un
cambio del mismo dando a conocer las experiencias del desarrollo tecnológico las
cuales se benefician sin ningún costo.
Y finalmente este desarrollo tecnológico se debe hoy en día a la articulación que
nos permite transformar los problemas antiguos en una zona geográfica pionera
que avanzada con nuevos cambio en la cual se incluye proyectos con excelente
planeación y nos ayudan a pronosticar y resolver problemas complejos de una
manera más sencilla frente a este desarrollo.

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organizacional, y humano
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Otros de los beneficios del cambio es el desarrollo organizacional el cual se basa
del desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de
una organización con un fin común o un plan específico para una cierta meta o plan
a cumplir, partiendo del trabajo que hace destinado al logro y éxito de los objetivos
en toda organización mediante estrategias y técnicas de estudio y conocimientos
basados en valores humanísticos y democráticos aplicados a los procesos de
planificación, innovación, modernización y trabajo en equipo partiendo del cambio.
También podemos decir que es una de las herramientas que por medio del análisis
interno permite obtener información para guiar o adoptar una estrategia frente al
éxito encaminado a un cambio. Desarrollando una organización la cual logre la
eficiencia de todos los elementos que la constituyen partiendo del cambio
organizacional y así logrando llegar al éxito planteado.
El cambio organizacional es algo que en la actualidad, se ve muy reflejado debido
a que en estos tiempos ya se exigen nuevos cambios frente a las tecnologías y los
nuevos pasos para medir si una empresa es exitosa o no. Además de esto la
importancia a los trabajadores, dando a conocer un ambiente laboral adecuado
para que se sientan parte de la organización y sea más fácil lograr los objetivos
propuestos, satisfaciendo las necesidades de parte y parte, dando la importante de
profundizar el estudio de los factores que determinan la motivación, la innovación la
satisfacción, la necesidad y el rendimiento de las personas.
De esta manera se lleva a cabo el procedimiento de integración en el desarrollo
organizacional partiendo de los valores de equipo; buscando el equilibrio en los
objetivos; perfeccionando los sistemas de información y comunicación,
estableciendo un clima de confianza para implementar una mejora entre los
objetivos organizacionales y de los objetivos personales para así poder llegar al
éxito propuesto, por una persona o empresa.
Finalmente el desarrollo organizacional tienen que ver con el hombre y su trabajo
ubicando los campos para poder llegar al éxito de la meta propuesta y mejorando
la efectividad organizacional, y potencializar las relaciones entre el factor humano.
Y por último podemos decir que el desarrollo humano se basa en el proceso
evolutivo que experimenta el hombre desde el mismo momento de la concepción
hasta la vejez y muerte.
Este desarrollo humano parte de las etapas en las que se divide los cambios de
ese desarrollo tanto a nivel físico, fisiológico y psicológico, frente al ser humano el

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cual puede experimentar cambios trascendentales que se dan desde el momento
del nacimiento hasta el primer año de vida, el cual parte de distintos cambios
trascendental en su evolución.
También podemos decir que el desarrollo humano define lo que somos y cómo nos
relacionamos con el mundo que nos rodea. Partiendo de las relaciones en nuestro
entorno, desarrollando nuestras actitudes, sensibles, frágiles, sólidas y positivas,
frente a una situación o entorno. Dando a conocer que los seres humanos somos
criaturas sociales, y de cambios constantes que tienen lugar a lo largo de nuestra
vida, como acontecimientos históricos, de nuevas experiencias individuales, que
surgen de metas propuestas entre sí para llegar a tal fin.
Dando a conocer también que el desarrollo humano crece en sus diferentes etapas
partiendo de que el ser humano ha ido evolucionando día a día y ha tenido que
adaptarse a las nuevas condiciones de vida atraves del paso de los años. También
dando a conocer que el proceso por el cual una sociedad mejora las condiciones
de vida en una ciudad a través del incremento de la necesidad de satisfacer las
condiciones humanas frente a su desarrollo.
Y finalmente podemos decir que el desarrollo humano da resultado frente a la
comprensión integral del desarrollo y la potencializacion del ser humano desde
diversos enfoques desde su nacimiento hasta el día de su vejez, dando a conocer
que el ser humano atraviesa por varias etapas de desarrollo específicamente
consolidadas por su naturaleza biológica, cognitiva, afectiva, moral, sexual, social,
política y cultural, partiendo de su esencia colectiva para integrarse en un proyecto
socio cultural histórico de la humanidad, donde se desarrolla; organizacional,
social, político y económico acorde al desarrollo humano, partiendo también del
desarrollo de aprendizaje, de crecimiento integral, de calidad humana, y la
conservación de la vida y la dignidad de la misma, frente a los cambio constante
día a día en nuestra sociedad.
En conclusión podemos decir que el desarrollo parte de grandes cambios,
partiendo de las diferentes motivaciones de todos los miembros de una
organización enfrentando el desarrollo en la actualidad frente al día de hoy;
conociendo de que todo va avanzando y con ellos surge el desarrollo de lo propio y
lo intelectual frente al presente y futuro.

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Bibliografía.
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http://www.losrecursoshumanos.com/desarrollo-organizacional-concepto/
http://reddinconsultants.com/espanol/wp-content/uploads/2012/12/Definiciones-de-
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http://www.gestiopolis.com/desarrollo-organizacional/
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